7 май е почивен ден или. Официални празници и почивни дни в Русия

Почивните дни през май ще бъдат дълги. През 2018 г. руснаците ще имат три работни съботи. Един от тях ще дойде на 28 април.

Как почиваме на 1 май?

Беше решено уикендът да се отложи от събота за понеделник, 30 май. Съответно руснаците ще почиват в чест на празника 1 май четири поредни дни - от неделя 29 април до вторник 2 май включително.

Тогава ще имаме два работни дни - 3 и 4 май. Те падат в четвъртък и петък, последвани от още два уикенда.

Как почиваме на 9 май?

Денят на победата тази година се пада в сряда, така че в чест на този празник всички работещи руснаци ще имат само един почивен ден - 9 май.

Календар на уикендите и работните дни през май 2018 г .:

• 28 април (събота) - съкратен работен ден;
• 29-30 април, 1-2 май (неделя до сряда)-уикенд;
• 3-4 май (четвъртък, петък) - работни дни;
• 5-6 май (събота, неделя) - почивни дни;
• 7 май (понеделник) - работен ден;
• 8 май (вторник) - по -кратък работен ден;
• 9 май (сряда) - празник, Ден на победата.

Руснаците чакат три работни съботи. Кога е следващият дълъг уикенд?

Общо през 2018 г. руснаците ще имат три работни събота. След май следващият ще бъде на 9 юни, а веднага след това - от 10 юни до 12 юни, ще последва тридневна почивка във връзка с отбелязването на Деня на Русия.

Ясно е, че понеделник, 11 юни, през 2018 г. става ден за почивка поради отлагането на уикенда от събота, 9 юни.

Календар на уикендите и празниците за 2018 г., вижте специален материал:

Професионални празници през май 2018 г. в Русия

Този месец са установени 33 празници за представители на различни професии и сфери на дейност. Най -известните:

• Ден на водолаза, Ден на акушерката - 5 май;
• Ден на астрономията - 6 май;
• Ден на радиото - 7 май;
• Ден на служителя на наказателното отделение - 8 май;
• Ден на медицинските сестри - 12 май;
• Ден на Черноморския флот - 13 май;
• Ден на работниците в метрото - 15 май;
• Ден на музеите и музейните работници - 18 май;
• Ден на травматолога - 20 май;
• Ден на полярния изследовател, Ден на Тихоокеанския флот на ВМС на Русия;
• Ден на славянската писменост - 24 май;
• Ден на филолога - 25 май;
• Ден на заварчика - 26 май;
• Ден на библиотекаря - 27 май;
• Ден на граничаря, Ден на химика - 28 май;
• Ден на ветераните от митническата служба, Ден на автомобилиста - 29 май;
• Ден на работника на бара - 31 май.

Значителни религиозни дати

През май 99 г. християнин църковни празници, най -значимите от които са:

• Благословена старица Матрона от Москва - 2 май;
• Вмч. Георги Победоносец - 6 май;
• Възнесение Господне, чествано четиридесет дни след Великден - 17 май;
• Апостол Йоан Богослов - 21 май;
• Равен на апостолите Методий и Кирил - 24 май;
• Събота Троицкая - 26 май;
• Ден на Света Троица (Петдесетница) - 27 май;
• Ден на Светия Дух - 28 май.

Повече за основните тържества през май

Поводът за празнуване на Първи май (новото име остана неотдавна) някога изобщо не беше празничен - стачката на работниците в Чикаго през 1886 г. мащабни прояви. Политическата окраска на празника отдавна „избледня“, но самият празник не се загуби, не се превърна в обърната страница на историята. Той все още е обичан от хората и сега се свързва повече с пролетта, топлината, откриването на сезона за отдих на открито. Разбира се, на този ден се почитат и ветераните на труда - онези, които са направили осъществим принос за просперитета на държавата.

Второ голям празник- Денят на победата е напомняне за 73 -ата годишнина от победата над нацистка Германия. На 9 май руснаците си спомнят онези, които безкористно защитаваха Родината си, така че над главите на техните потомци грее спокойно небе. Цветя се поставят пред паметниците на съветските войници, а на децата се разказва за подвизите на онова време. Тържествени паради се провеждат в градове -герои и мегаполиси.

В Москва, на Червения площад, се очаква рали "Безсмъртен полк", както и демонстрация на военна техника. Войни от фронта и ветерани от въоръжените сили ще се съберат на хълма Поклонная. Организаторите ще подкрепят настроението на общо забавление с празнични концерти и красиви фойерверки.

Видео

В навечерието на празничния почивен ден на 8 март, който се пада в четвъртък, мнозина имат разумен въпрос какво да правят с петък. Почиваме ли на този ден или не и няма ли да се наложи да отработим допълнителен почивен ден в една от съботите през март? Да припомним, уикенд или работен ден на 9 март 2018 г., как този въпрос беше решен в правителството при съставяне на производствения календар за текущата година.

9 март - работен ден или не през 2018 г.

9 март 2018 г. - неработен денза всеки, който работи по стандартен осемчасов график с пет дни.

Няма да се налага да работим този допълнителен почивен ден, всъщност вече го направихме през януари. Факт е, че петък, 9 март, стана почивен ден поради отлагането на почивния ден от 6 януари. Тогава беше събота, която съвпадна с официалните празници - новогодишните празници в Русия. Съответно почивният ден, съгласно съществуващите правила, може да бъде отложен за следващия работен ден - вторник, 9 януари. Добавяме, че 7 януари, който падна в неделя и съвпадна с официалния празник Коледа, също можеше да се отложи за 10 януари, а след това щяхме да отидем на работа едва на 11 -ти, всъщност след 12 поредни почивни дни.

Правителството направи това по различен начин и използва припокриването на празниците и уикендите през януари, за да се възползва от прехвърлянето към други месеци от годината.

В резултат на това през януари работихме от 9 -и, а почивният ден от 6 -ти януари в правителството беше отложен за 9 -ти март и затова спокойно почиваме следващия петък, този ден вече е отработен от нас. А отлагането на уикенда от 7 януари се случи за майските празници, за които ще говорим по -подробно по -близо до края на април.

Също така си струва да припомним, че сряда, 7 март, е обявена за предпразничен ден, което означава, че работният ден днес продължава с един час по-малко.

Производственият календар за 2018 г. показва нормата на работното време за месеци, тримесечия и 2018 г. като цяло за 40-, 36- и 24-часови работни седмици, както и броя на работните дни и почивните дни за петдневна работа седмица с два почивни дни.

Съгласно член 112 от Кодекса на труда Руска федерация(наричан по -долу Кодексът на труда на Руската федерация) (изменен от Федерален законот 23.04.12 г. No 35-ФЗ) неработещ почивни днив Руската федерация са:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 януари - Новогодишни празници;
• 7 януари - Рождество Христово;
• 23 февруари - Ден на защитника на Отечеството;
• 8 март - Международен ден на жената;
• 1 май - Пролет и Ден на труда;
• 9 май - Ден на победата;
• 12 юни - Ден на Русия;
• 4 ноември - Ден на националното единство.

Кодексът на труда на Руската федерация установява, че ако почивен ден и неработен празник съвпадат, почивният ден се прехвърля на следващия работен ден след празника. Така уикендите се отлагат през 2018 г .:

• от неделя 4 ноември до понеделник 5 ноември.

Изключение правят уикендите, които съвпадат с неработещите празници през януари. В съответствие с чл. 112 от Кодекса на труда на Руската федерация Правителството на Руската федерация има право да отложи два почивни дни от броя на почивните дни, съвпадащи с неработещите януарски празници, за други дни през следващата календарна година. В допълнение, част 5 от този член позволява на правителството на Руската федерация да отлага почивните дни за други дни, за да използва рационално уикендите и други неработни дни.

Постановление на правителството на Руската федерация от 14 октомври 2017 г. № 1250 предвижда прехвърлянето на почивните дни през 2018 г .:

• от събота 6 януари на 9 март, петък;
• от неделя 7 януари до сряда 2 май;
• от събота 28 април до понеделник 30 април;
• от събота 9 юни до понеделник 11 юни;
• от събота 29 декември до понеделник 31 декември.

В съответствие с „Процедура за изчисляване на нормата на работно време за определени календарни периоди от време (месец, тримесечие, година) в зависимост от установената продължителност на работното време седмично“, одобрена със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 13.08.09 г. № 588n, тази норма се изчислява според изчисления петдневен график на работната седмица с два почивни дни в събота и неделя, въз основа на продължителността на ежедневната работа (смяна):

• с 40 -часова работна седмица - 8 часа;
• с 36 -часова работна седмица - 7,2 часа;
• с 24 -часова работна седмица - 4,8 часа.

Продължителността на работния ден или смяната непосредствено преди неработния ден празник, намалява с един час. Освен това, ако почивният ден се отложи за такъв работен ден, тогава почивният ден, който става работен, се намалява с 1 час. През 2018 г. работното време се намалява с един час в следните дни:

• 22 февруари;
• 7 март;
• 28 април;
• 8 май;
• 9 -ти юни;
• 29 декември.

Нормата за работно време, изчислена в посочения ред, се прилага за всички режими на работа и почивка.

Пример за изчисляване на нормата на работното време през декември 2018 г. с петдневна работна седмица с два почивни дни (първоначални данни: 21 работни дни, на 29 декември работният ден беше намален с 1 час):

• изчисление за 40-часова работна седмица:
  (8 часа х 21 дни) - 1 час = 167 часа;
• 
  (7,2 часа х 21 дни) - 1 час = 150,2 часа;
• 
  (4,8 часа x 21 дни) - 1 час = 99,8 часа.

През 2018 г. 247 работни дни, включително 6 работни дни, намалени с един час. Изчисляване на нормата на работното време за 2018 г. с петдневна работна седмица с два почивни дни:

• с 40-часова работна седмица:
  (8 часа х 247 дни - 6 часа) = 1970 часа;
• с 36-часова работна седмица:
  (7,2 часа х 247 дни - 6 часа) = 1772,4 часа;
• за 24-часова работна седмица:
  (4,8 часа х 247 дни - 6 часа) = 1179,6 часа.

В този раздел ще ви кажем дали 06/09/2018 ще бъде ден на труда или почивен ден.

Съгласно Постановлението на правителството на Руската федерация от 14.10.2017 г. № 1250 и производствения календар за 2019 г., събота, 09.06.2018 г., ще трябва да бъде посветен на работата. Първата работна седмица на юни ще бъде шест дни.

Факт е, че е решено да се отложи работният ден от понеделник 06.11.2018 г. в събота 06.09.2018 г. Поради това събота ще бъде работен ден с 1 час намалено работно време (тъй като понеделник непосредствено предхожда празник).

В тази връзка графикът за работа и почивка е следният:

• Събота, 9 юни, - кратък работен ден с намалено работно време с 1 час;
• Слънце, 10.06, - почивен ден;
• Пн, 11.06, - денят на почивката, предоставен на руснаците във връзка с отлагането на работния ден за 09.06;
• Вт, 12.06, - според Изкуство. 112 от Кодекса на труда на Руската федерация, този ден е официален празник. Служителите ще отбележат националния празник - Деня на Русия.

Всичко по -горе се отнася само за онези граждани, които работят пет дни в седмицата. А относно графика за почивка за работници, които се посвещават на работа шест дни в седмицата, прочетете по -долу.

Съкращава ли се денят 9 юни с шестдневен период

Сега нека разсеем съмненията на служителите, работещи по шестдневен работен график. Ще бъде ли съкратен предпразничният ден на 9 юни 2018 г. за тях? Продължителността на работния ден на 9 юни ще остане непроменена за тях. Това е така, защото такива работници работят шест дни в седмицата, според трудов договор... И всяка събота е нормален работен ден. Следователно това прехвърляне не е от значение за тях. Те ще работят както обикновено. Въпреки това те няма да останат без приятен бонус под формата на допълнителен уикенд в чест на празника. Те също имат право на това. Графикът за работа и почивка ще бъде следният:

• Събота, 09.06, - нормален работен ден;
• Слънце, 10.06, - ден за почивка;
• Пн, 11.06, - работен ден с намалено работно време с 1 час;
• Вторник, 12.06, - Ден на Русия, официален почивен ден.

Що се отнася до тези работници, които работят на смени или в непрекъснато производство, те няма да видят допълнителен ден почивка. Но работодателят ще трябва да им компенсира, че отиват да работят на почивка. Дали обезщетението ще бъде предоставено в брой или под формата на почивка в друг ден, зависи от служителя. Във всеки случай работодателят е длъжен да спазва правилата

Предпразничният ден 9 юни е събота, която според решението на правителството стана работен ден. Това беше направено, за да може по -голямата част от работещите граждани да почиват не само в Деня на Русия, но и в деня преди това. Ще ви кажем дали денят е съкратен на 9 юни 2018 г. и защо.

Какъв празник отбелязваме на 12 юни

От 1992 г. всяка година на 12 юни в страната се провеждат чествания, посветени на официален празникОт Руската федерация, съкратено до Деня на Русия. Това е един от големите празници, приравнен по закон на такива дни като 1 и 9 май, 23 февруари, 8 март.

12 юни е официален почивен ден, посочен в член 112 от Кодекса на труда на Руската федерация. За да могат руснаците да си починат добре, правителството одобри отлагането на уикенда. По решение на длъжностните лица, понеделник, 06.11.2018 г., ще бъде неработещ. Гражданите му ще работят в събота, 9 -ти. В резултат на това повечето руснаци ще имат три свободни дни - от неделя до вторник. В сряда, 13.06.2018 г., всички се очакват на работа.

Какъв е работният ден на 9 юни

Ако работехме в понеделник, никой нямаше да има въпрос дали ще бъде по -кратък с 1 час, информира сайтът. Защото правилото за намаляване на предпразничния работен ден беше въведено още в СССР. Но понеделник е почивен ден, а ние работим в събота. Затова мнозина се съмняват дали 9 юни е съкратен ден.

Законодателството ще помогне да се отговори на този въпрос. Член 95 от Кодекса на труда на Руската федерация гласи, че работата в предпразничния ден трябва да бъде намалена с 1 час. А в Заповедта на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 13.08.2009 г. № 588n нормата се допълва със следната забележка:

Ако правителството е отложило работните дни, тогава продължителността на деня, в който гражданите работят, трябва да съвпада с продължителността на предишния уикенд.

С други думи, 9 юни е кратък работен ден, защото заменя 11 юни, а понеделник трябва да бъде съкратен.

Моля, обърнете внимание, че правилото за намаляване на продължителността на смяната важи за всички режими на работа и почивка без изключение. Това означава, че се разрешава по -малко работа за работници на непълно работно време, работници на смени и работници на части - всички.

Календар на работните, празничните и съкратените дни през юни 2018 г.

Който ще трябва да работи по цял ден

Въпреки че трудовото законодателство дава основание за по -кратки смени и по -кратки часове, не всички работници ще могат да се възползват от тях. В Русия все още съществува непрекъснато производство, което не може да бъде спряно. И това не са само фабрики, но и болници, полицейски управления, пътни и спасителни служби, служби за сигурност - не можете да ги посочите всички.

Като „утешителна награда“ такива работници имат право да удвоят допълнително заплатеното време. Друг вариант - по споразумение с работодателя, човек може да получи малко свободно време за почивка. Но тази опция за компенсиране на няколко часа работа се използва рядко.

Що се отнася до самия Ден на Русия, работата на този ден задължително се компенсира с двойно заплащане или допълнителен почивен ден - почивен ден. Ако почивката е за предпочитане за вас, не забравяйте да съгласувате времето си с началниците си. В противен случай работодателят ще реши, че отсъствате и ще ви уволни.

Ако например сте повикани да работите на почивка вместо болен колега, не забравяйте, че някои категории работници имат „имунитет“ от това. По -специално, бременните жени не могат да бъдат включени в работа през почивните и празничните дни и без предварително съгласие (членове 113, 259, 268 от Кодекса на труда на Руската федерация):

• хора с увреждания;
• непълнолетни;
• жени с деца под три години;
• само майки и бащи, отглеждащи деца под петгодишна възраст;
• работници с деца с увреждания;
• работници, които се грижат за болни членове на техните семейства в съответствие с медицински доклад.

Не забравяйте, че в случай на злополука или друга извънредна ситуация (член 113 от Кодекса на труда на Руската федерация), работодателят има право да извика подчинени да изпълняват служебните си задължения без тяхното съгласие.