Yangi yil bilan hamkasblarning tabriklarini qanday engish kerak. Qanday qilib hamkasbini Yangi yil bilan original tarzda tabriklash mumkin? Yangi yilingiz bilan buxgalterlar

Do'stona va ahil jamoa uchun juda mos keladi kulgili otkritkalar uni sotib olishingiz yoki o'zingiz qilishingiz mumkin. Agar siz ijodiy bo'lishga qaror qilsangiz, har bir xodim uchun alohida otkritka yasashni tavsiya etamiz. Fikr uchun siz quyidagi g'oyani olishingiz mumkin: hamkasbingizning fotosuratidan yuzni kesib oling, uni otkritkaga yopishtiring va ertak qahramonining tanasini tugating (Oq qor, qahramon, Kichik suv parisi va boshqalar). Uyda tayyorlangan otkritka yorqin va quvnoq bo'lishi kerak. Uni ko'p rangli bilan yopishtirish foydali bo'ladi atlas lentalar. Ichkarida tilaklar bilan quvnoq she'r yozishni unutmang (siz foydalanishingiz mumkin tayyor variantlar Internetdan yoki o'zingizni yozing).

Agar siz taqdimot dasturiga ega bo'lsangiz, osongina jamoangiz uchun tabrik kollajini yaratishingiz mumkin. virtual otkritka hamrohlik qilishi mumkin quvnoq musiqa va animatsiya.

Aytgancha, ofisga bir nechta geliy sharlari bilan kelish juda o'ziga xos va kulgili bo'ladi, ularning ichida yaxshi bashoratli kichik paket qo'yiladi. Har bir hamkasbingizdan o'zlari uchun balon chiqarib, undan paketni ochishlarini so'rang. Ishonchim komilki, bunday tabrik nafaqat jamoangizni xursand qiladi, balki uzoq vaqt esda qoladi. Quyidagilarni bashorat sifatida yozishingiz mumkin:

• Ish haqi oshishini kuting
• Bu yil o'sishni kuting;
• Rahbar sizni ko'p maqtaydi;
• Bitta ish haqini sarflashga vaqtingiz bo'lmaydi, chunki keyingisi o'tib ketadi;
• Ajoyib pullik ta'til yili;
• Kelgusi yil bonuslar va stresssiz ishlarni va'da qiladi;

Agar jamoa kichik bo'lsa va moliya imkon bersa, unda siz ularning ismlari va istaklarini istalgan suvenirga (krujkalar, qalamlar, kalendarlar va boshqalar) chop etishga buyurtma berishingiz mumkin.

Bundan tashqari, odamlar o'zlarining bolaligini eslab, sovg'alarini Rojdestvo daraxti ostida yoki ishchi qog'ozlar orasidan topishdan juda mamnun bo'lishadi. Qaerda yashirish yaxshiroq - o'zingiz qaror qiling.

Do'stingizni Yangi yil bilan qanday tabriklash kerak

Aslida, juda ko'p do'stona tabriklar mavjud va shuning uchun biz eng so'nggi va kinoyali Yangi yil tabriklarini misol qilib keltiramiz.

Agar biror kishi hazil va amaliy hazillarni yaxshi ko'rsa, unda siz unga har qanday iboralarni va kulgini kulgili ovozda takrorlay oladigan yumshoq takrorlovchi o'yinchoqni berishingiz mumkin. Bundan tashqari, ba'zi modellarda nutqni yozib olish funksiyasi mavjud, shuning uchun siz tabriklaringizni xavfsiz yozib olishingiz va taqdim etilganda uni ijro etishingiz mumkin.

Bugungi kunda ko'plab uyali aloqa operatorlari har qanday ajoyib hazillarni taklif qilishadi. Shunday qilib, masalan, siz o'zingiz yoqtirgan har qanday ovozni tanlashingiz mumkin (prezident, jozibali qiz, gopnik, chol va boshqalar) va do'stingizni shu tarzda tabriklashingiz mumkin.

Ko'rib turganingizdek, ko'plab fikrlar mavjud g'ayrioddiy tabriklar Yangi yilingiz bilan. Yondashuv qanchalik nostandart va qiziqarli bo'lsa, u inson tomonidan shunchalik ko'p eslab qoladi. Asosiysi, ajablantirish istagi!

Yangi yil hisobga oladi oilaviy bayram, eng yaqin va bilan uchrashish odat tusiga kiradi azizlar, va uning kutishi alohida narsaga umid beradi. Ammo Yangi yil arafasida ushbu ajoyib voqeaga bag'ishlangan korporativ partiyalar va partiyalar mehnat jamoalarida o'tkaziladi. Va ishdagi hamkasblar ko'pincha yaqin do'stlar va deyarli ikkinchi oila bo'lganligi sababli, hamkasblarni Yangi yil bilan qanday tabriklash kerakligi haqida savol tug'iladi.

Hamkasblarga nima berish kerak

Tanlovga Yangi yil tabriklari hamkasblar va xodimlar uchun siz juda ehtiyot bo'lishingiz kerak, chunki ko'pincha hayotning ko'p qismi oila davrasidagi qarindoshlar bilan emas, balki mehnat jamoasida o'tadi.

Yangi yil butun ijodingizni namoyish etish, hamkasblaringizga muhabbat va hurmatingizni izhor etish uchun ajoyib imkoniyatdir. Butun jamoa uchun bir vaqtning o'zida o'ziga xos va g'ayrioddiy sovg'a devor gazetasining chiqarilishi bo'ladi, unda siz xodimlarning fotosuratlarini joylashtirishingiz va ularning yil davomida erishgan yutuqlarini sanab o'tishingiz, ishda sodir bo'lgan kulgili lahzalarni eslab qolishingiz mumkin, bundan tashqari, siz gazetani bezashingiz mumkin. kulgili yangi yil kollajlari bilan gazeta.

Agar siz jamoaning har bir xodimiga e'tibor qaratmoqchi bo'lsangiz, lekin shu bilan birga minimal moliyaviy yo'qotishlar bilan boshqarsangiz, unda siz sotib olishingiz mumkin. arzon suvenirlar hammaning sevimli mashg'ulotlariga yoki sevimli mashg'ulotlariga mos keladigan. Bir oz tasavvur, bir tomchi xushchaqchaq hazil va hamkasblar mamnun bo'lishadi va ko'p yillar davomida sovg'ani eslashadi.

Jamoani qanday tabriklash kerak

Siz shunchaki qutilar yoki sumkalar sovg'a qila olmaysiz - bu juda tasodifiy bo'lib chiqadi. Agar ziyofat rejalashtirilgan bo'lsa, unda siz asl raqamni tayyorlashingiz mumkin - bu taniqli qo'shiq yoki she'r bo'lishi mumkin va matnni o'zgartirish shart emas, garchi hamkasblarning ismlarini eslatuvchi so'zlar shaxsiy murojaat sifatida qabul qilinadi. hamma va uzoq vaqt esda qoladi.

Siz viktorina, jarimalar yoki topishmoqlar o'yinini tashkil qilishingiz mumkin, masalan, xodimlarning xususiyatlarini o'ynoqi, lekin hech qanday holatda istehzoli shaklda yozishingiz mumkin, shunda ishtirokchilar sovg'a kimga mo'ljallanganligini taxmin qilishadi. Bunday tashabbusni bayram tashkilotchisi bilan muhokama qilish yaxshiroqdir, shunda spektakl yoki o'yin bir-biriga zid va qiziquvchanliksiz o'tadi.

Siz jamoa uchun qo'shiq yoki she'riy tabrikni, o'yin variantini yoki ko'plab Internet manbalarida yoki bosma nashrlarda viktorinani tanlashingiz mumkin. Bundan tashqari, siz bayramlarni o'tkazishga ixtisoslashgan kompaniyalar bilan bog'lanishingiz mumkin, bu erda har doim ssenariylar va tabriklar yozadigan odam bor.

"Mening vazifam sovg'a berishdir va siz bu axlat bilan nima qilishni o'ylaysiz!" - unutilmas Masyanya uzoq inqirozdan oldingi 2002 yilda quvnoq gapirdi ... O'shandan beri korporativ sovg'alar va tabriklarga yondashuv deyarli o'zgarmadi - eng yaxshi holatda, ko'pchilik xodimlar Yangi yil uchun nafratli kundaliklar, yozuv asboblari va boshqa ish yuritish buyumlarini olishadi. . Biroq, so‘rov natijalariga ko‘ra, so‘nggi ikki yil ichida o‘z xodimlari uchun Rojdestvo sovg‘alarini sotib olgan kompaniyalar soni 76 foizdan 53 foizga kamaygan. Shu bilan birga, aksariyat kompaniyalarda xodimlarga sovg'alar uchun ajratilgan byudjet o'rtacha 80 dan 150 UAH gacha bo'ladi. Qolganlari restoran yoki kafega an'anaviy korporativ sayohat bilan boshqariladi. Eng tejamkor va ularning 8 foizi bor edi, ular o'zlarining ofislari devorlari ichida yangi yil "glade" ni qoplash bilan cheklanadi. Biroq, ma'lum bo'lishicha, Yangi yilni nishonlash muvaffaqiyatli va unchalik muvaffaqiyatli emas. Va bu erda byudjet eng muhim rol o'ynamaydi.

Yangi yil yaqinlashmoqda...

Bayram qanchalik yaqin bo'lsa, kompaniya xodimlari uchun sovg'alarni tanlash haqida savol tez-tez paydo bo'ladi. Albatta, sovg'alarning narxi va xilma-xilligi kompaniyaning byudjetiga bog'liq va har qanday bayram kabi Yangi yil Bosh og'rig'i kadrlar menejerlari. Ayniqsa, cheklangan byudjetni qondirish kerak bo'lganda. Jamoa kichik bo'lsa, 40 kishigacha bo'lsa, bu boshqa, yirik kompaniya bo'lsa boshqa narsa. Axir, tabriklar, sovg'alar bilan bir qatorda, bu byudjetga korporativ tadbirlar, sovg'alar va mijozlarning tabriklari xarajatlari ham kiritilishi kerak. Shu bilan birga, sovg'alar qiziqarli, kutilmagan va foydali bo'lishi va ularni taqdim etish muhiti yaratilishi maqsadga muvofiqdir. bayramona kayfiyat.

Turli do'konlar uchun sertifikatlar, original sovg'a-taassurotlar, Kiev va Ukraina bo'ylab g'ayrioddiy ekskursiyalar bugungi kunda juda mashhur. Bularning barchasini Internetda kerakli qidiruv mezonlarini belgilash orqali topish mumkin. Bunday sovg'alarning afzalligi shundaki, har bir kishi o'z didiga ko'ra narsa yoki taassurotni tanlashi mumkin: bilyard bo'yicha master-klassdan tortib to parvozgacha. issiq havo shari, sharob tatib ko'rishdan chavandozlik darslarigacha.

Siz har bir xodim maxsus tayyorlangan katalogdan (shaxsiy byudjetni hisobga olgan holda) o'z didiga qarab sovg'ani tanlashi mumkin bo'lgan onlayn-do'konlardan biriga rozi bo'lsangiz, yanada dadilroq qilishingiz mumkin.

Turli xil variantlar ham juda jozibali sovg'a to'plamlari"ga Yangi yil stoli”, shu jumladan shampan, shirinliklar, ikra va boshqalar. Garchi oziq-ovqat tanqisligi kunlari uzoq o'tmishda bo'lib tuyulsa ham, xodimlar bunday sovg'alarni mamnuniyat bilan qabul qilishadi.

"Haqiqiy pul" sarflashga tayyor bo'lgan kichik kompaniyalarning xodimlari uchun hozirgi moda qo'lda tayyorlangan buyumlar jozibali ko'rinishi mumkin. Mahsulotlar juda xilma-xil bo'lishi mumkin - original sovun o'zi erishgan, ichki shamlar, trikotaj yoki kigizli o'yinchoqlar, bo'yalgan ko'zoynaklar va boshqa yoqimli suvenirlar.

Bundan ham original va arzonroq usulda siz xodimlarni dam olish kuni bilan tabriklashingiz mumkin. Bir pullik dam olish kuni uchun barchaga sertifikat bering. Har bir inson bunday sovg'adan juda xursand bo'ladi.

Biroq, siz bilganingizdek, sovg'aning sub'ektiv qiymati uning haqiqiy narxiga bog'liq emas, balki qanday taqdim etilganiga bog'liq.

"Nima" emas, "qanday"

Eng muhimi, bayram g'oyasini yaxshilab o'ylab ko'rish va undan "raqsga tushish". Masalan, siz ommaviy formatni tanlab, mavzuli ziyofat qilishingiz mumkin. Masalan: Gavayi partiyasi, Yovvoyi G'arb yoki saksoninchi diskotekalar. Kimda yo'q yorqin futbolkalar, "onaning ko'kragidan" jinsi yoki ko'ylakmi? Sovrinlar mavjudligi haqida oldindan xabardor qilish orqali xodimlarni yaxshi tayyorgarlik ko'rishga undashga arziydi: eng yaxshi kostyum uchun, uni himoya qilish, nostandart yondashuv va boshqalar. Sizning xodimlaringiz siz uchun hamma narsani qiladi va sovrinlar foydali va arzon bo'lishi mumkin, qaysi partiya mavzusiga mos keladi. Tadbirlar va sovg'alarni tayyorlashda bilishingiz kerak bo'lgan asosiy narsa: nima berganingiz muhim emas, uni qanday taqdim etishingiz muhim!

Qilmoq korporativ partiya qiziqarli va unutilmas, turli o'yinlar yordamga keladi. Masalan, "anonim Santa Klaus". Xodimlarning har biri Santa Klausga xat yozadi, unda u o'zi uchun suvenir olishni xohlaydi. Keyin sovg'ani taqdim etadigan har bir kishi uchun lotereya usulida shaxsiy donor tanlanadi. Keyin, partiyada, har bir kishi, faqat "ha" yoki "yo'q" deb javob berishi mumkin bo'lgan etakchi savollar yordamida "o'zining Santa Klausini" topadi.

Jumboqlarni yaxshi ko'radigan va ularni hal qilish uchun yugurishga tayyor bo'lganlar uchun ko'plab yangi yil korporativ kvestlari ixtiro qilingan. Masalan, ichimlik muassasasida oxirgi to'xtash joyi bo'lgan xodimlar uchun kvestni tashkil qiling. Savol va vazifalarni professional va Yangi yil mavzusi. Har kim o‘z manziliga yetib borgach, har bir jamoa mazali kokteyllar, turli noz-ne’matlar va qo‘shimcha sovg‘alar bilan taqdirlanadi.

"Danqalar uchun" kvestining yana bir versiyasi ofisdagi sovg'alarning qayerda ekanligi haqida turli xil maslahatlarni qidirishni o'z ichiga oladi. Maslahatlar turli joylarda yashirin bo'lishi mumkin - gulzorlarda, tizim bloklarining orqa tomonida va hatto hojatxona idishlarining qopqoqlari ostida.

Befoyda xarajatlarmi?

Bugungi kunda kompaniyalar korporativ tadbirlarning muhimligini tushunish, xodimlarni rag'batlantirish, jamoani yaratish va har doim ham etarli byudjetga ega bo'lmasalar ham, har yili ular yangi va yangi narsalarni topadilar. qiziqarli fikrlar"Tejamkor tabriklar."

O'z navbatida, moliyaviy manfaatdor xodimlar qimmatbaho bayram va sovg'alardan ko'ra pul mukofotini afzal ko'radi. Ba'zi korxonalar o'n uchinchi ish haqini beradi. Bu xodimlar uchun qanchalik dolzarbligini aytishim kerakmi? Afsuski, endi bunday quvonchlar juda kam uchraydigan istisnolar toifasiga kiritilgan.

Xo'sh, agar hammani xursand qilishning iloji bo'lmasa, bu sovg'alar, kutilmagan hodisalar bilan kelishga arziydimi? Biroq, xodimlar bayramlar qanday nishonlanishi va o'tkazilishidan mamnun bo'lgan korxonalarda korporativ tadbirlar, xodimlarning sadoqati ancha yuqori. Bu erda nima asosiy va nima ikkilamchi ekanligini aytish qiyin. Ammo xodimlar o'z kompaniyasida o'tkaziladigan bayram tadbirlarini "a'lo" va "yuqori" deb baholaydigan kompaniyalarda xodimlarning aylanmasi yiliga 2-4 foizga past bo'lib, xodimlar ushbu darajani "qoniqarli" deb baholagan va "yomon".

Keyin charchagan xodimlarni rag'batlantirish ish yili va uzoq depressiv kuz, "hayotiy" bo'lishi mumkin. Sovg'alar keraksiz bo'lib qolmasligi va korporativ ziyofatni tayyorlash bilan bog'liq xarajatlar va sa'y-harakatlar pul, kuch va vaqtni behuda sarflamasligi uchun biz sizga Yangi yil qaytishni o'z ichiga olgan bayram ekanligini yodda tutishingizni maslahat beramiz. bolalikka. Shuning uchun, byudjet minimal bo'lsa ham, qattiq kundalik hayotni eslatuvchi sovg'adan ko'ra "qiziqarli" sovg'ani tanlash juda yaxshi ... Va buning uchun odatiy stereotiplardan voz kechishingiz kerak bo'lishi mumkin. Garchi korporativ belgilar ko'pincha mavjud bo'lsa ham Rojdestvo sovg'alari- u emas eng yaxshi tanlov. Vizitka egalari, noutbuklar, kalendarlar, stakanlar, kompaniya logotipi tushirilgan kundaliklar - bularning barchasi juda prozaik va zerikarli. Bundan tashqari, bularning barchasi aksessuarlarning ishlashi uchun zarurdir. Masalan, masalan, Vizitkalar. Va agar kompaniya rahbariyati xodimlarning bunday narsalardan foydalanadigan imidjini zarur deb hisoblasa, ular "tegishli" sananing mavjudligidan qat'i nazar, shunchaki berilishi kerak.

Biz birgalikda xulosa qilamiz.
Qattiq mehnatingiz uchun hamkasblaringizga rahmat!
Eski yil asta-sekin o'tadi,
Xavotir u bilan birga ketsin.

Yangisi esa kulib, quvonib,
Tez orada uylarimizga kiradi,
Va boylik bilan farovon bo'lsin
U to'satdan hammani olib keladi.

Omad mening do'stim bo'lsin
Salomatlik sizni xafa qilmasin.
Yangi yil Rojdestvo daraxti bilan birga bo'lsin
Va baxt sizning uyingizga olib keladi.

Xayr! Yangi yilingiz bilan, hamkasblar!
Bizni yangi maqsadlar deb atashadi.
Va bizning korxonamizga ruxsat bering
Faqat yangi g'alabalar kutmoqda.

Har qanday ish o'zimizga bog'liq,
Biz shunchaki pozitivlikni tarqatamiz.
Har bir insonning "ehtiyoji" va "xohishi" bor.
Va birgalikda biz ajoyib jamoamiz.

Har kimning o'z uyi, o'z oilasi,
Ammo biz ko'p vaqtimizni birga o'tkazamiz.
Sizni bayram bilan tabriklamoqchiman.
Xodimlar, hamkasblar, Yangi yilingiz bilan!

Hurmatli hamkasblar, sizlarni kirib kelayotgan Yangi yil bilan chin qalbimdan tabriklayman! O'zingizni ishonchli, xotirjam va barqaror his qilishingizni tilayman! Oilangiz va do'stlaringiz sog' bo'lsin. Baxt, ijobiy, mehribonlik va muvaffaqiyat!

Ko'rinmas oq qor
Qish kuni o'tdi.
Yangi yil keldi, hamkasblar!
Kelmadi, lekin keldi.

Yangi yilingiz bilan azizim
Ofisdagi do'stlar.
Yillik hisobotlarga ruxsat bering
Yanvargacha kuting.

Shunday qilib, biz butun yil davomida birga yashaymiz.
Va hech kim kasal bo'lmaydi
Oilalar xafa bo'lmasligi uchun
Jamoa eski emas.

Shunday qilib, besh daqiqada
Shunchaki mukofot bilan tahdid qilishdi.
Shunday qilib, tabassumlar, multfilmlar, hazillar
Bizning ofisimiz o'zgartirildi.

Va endi, hamkasblar, birga
Keling, Yangi yilni birgalikda kutib olaylik.
Va keyin biz xohlaganimizdek -
Shunday bo'ladi!

Hamkasblar, hamma narsani bir chetga surib qo'ying
Va Yangi yilni hayrat bilan nishonlang,
Bu quvonch, iliqlik olib kelsin,
Yoqimli uchrashuvlar, mehribonlik va ilhom.

Har bir burchakka jimgina kirib boradi,
Ruhlarni sehr va kulgi bilan to'ldirish,
Va hammaga katta sumka bering
O'yin-kulgi, baxt va katta muvaffaqiyat bilan!

Hammani chin yurakdan tabriklayman
Va butun qalbim bilan tilayman
ish haqini oshirish,
Hammangiz boy bo'lsin.

Hokimiyat so'kmasin
Gilamda qo'ng'iroq qilmaydi.
Karyerangiz yuksalsin
Faqat yangi yil keladi.

Va har bir Qorqizga
Mo'ynali kiyimlarni sovg'a sifatida oladi,
Va uning "Ayzli bobosi" -
Kabriolet Mercedes.

Umuman olganda, iching va yuring,
Va to'liq nishonlang.
Kirib kelayotgan yangi yil bo'lsin
Bu sizga faqat quvonch keltiradi.

Hamkasblar Yangi yil bilan tabriklaymiz
Bu barchamizga maosh olib keladi -
Ko'proq, shuning uchun tez-tez.
Ular o'zlari krujkalar, stakanlarni yuvishlari uchun,
Kompyuterlar muzlamadi
Rasmiylar qichqirmaslik uchun,
Hamma hamkasbi, do'sti bilan baxtli bo'lishi uchun ...
Ish haqi - ikkinchi bosqichda!
Va ishdan - zavq,
Hamma joyda sizga yaxshi mamnuniyat,
Bepul marshrut, xarid uchun chegirmalar,
Demak, hayot ertakdek, dunyo do‘ppidek.
Oilangiz bilan faxrlanish uchun
Issiqlik, qulaylik. Yangi yilingiz bilan!

Yangi yil olib kelsin
Ko'p qiziqarli narsalar.
Balansda - to'ldirish,
Va martaba ko'tarilishi.

Barcha ishlarni o'z vaqtida yopish uchun,
Hech qanday muammo va tashvish yo'q
Siz uchun kulib ishlash uchun.
Baxt, quvonch, muvaffaqiyat!

Do'stona jamoaga
Bizni yanada kuchliroq qildi
Ishga borish uchun
Biz har doim juda intilamiz!

Yil juda tez o'tdi
Unda juda ko'p narsalar bor edi
Barchangizga yangi yil muborak bo'lsin
Muvaffaqiyatlar va g'alabalar kutmoqda!

Yuragimda sizga tasalli tilayman
Va har daqiqada baxt
Oilada - o'zaro tushunish,
Karyerada - faqat farovonlik.

Salomatlik ko'p, po'lat kuchliroq,
Shunday qilib, barcha orzular birdan amalga oshadi.
Sizga chin do'stlar tilayman
Va samarali, yorqin kunlar!

Biz qattiq mehnat qildik
Endi bayram qilaylik
Chunki u bizga keladi
Eng yaxshi bayram - Yangi yil!

Barchangizga yaxshilanish tilayman
Rag'batga ega bo'ling
rejalarni ortiqcha bajarish,
Hech qachon yurakni yo'qotmang.

Ishda ishlar a'lo darajada,
Hammasi yaxshi, shaxsiy hayotda
Hech qachon burningizni osib qo'ymang
Va farovonlik o'sadi.

Yangi yil keladi
U bizga nima olib keladi?
Barcha rejalar amalga oshishini tilayman
Biz portlash bilan ijro etdik,
Shunday qilib, hamkasblar, biz omadlimiz,
Barcha raqobatchilarga qaramay,
Va ish haqi o'sishi kerak
Hayot baxtli edi!

Yangi 2017 yil biznesda omad olib kelishi kerak, shuning uchun hamkasblaringiz bilan nishonlashni unutmang. Buning uchun katta banket zaliga buyurtma berish shart emas.

Qanday qilib tabriklash kerak? Biz hamkasblarni o'ziga xosligi bilan hayratda qoldiramiz.

1. Faqat bir-biringizni chin yurakdan tabriklang.

Lotereya "To'ng'iz bir poke".

2. Bir iqtisodiy va bor qiziqarli variant. Har xil arzon esdalik sovg'alarini sotib oling va ularni shaffof bo'lmagan, afzalroq bayram sumkasiga yoki hatto Santa Klaus sumkasiga joylashtiring.

Hamkasblaringizni bayramda ishtirok etishga taklif qiling lotereya "Pig in a poke". Buning uchun har biri o'z navbatida qo'lini paketga kiritishi kerak. Albatta, siz qaray olmaysiz. Va endi qiziqarli yodgorlik allaqachon hamkasbingizning qo'lida. Aytgancha, xodimlardan ko'ra ko'proq esdalik sovg'alari bo'lsin.

Xaltaga qanday sovg'alarni qo'yish kerak?

Bu yil paketda qizil, sariq va rangli mahsulotlar bo'lishi ma'qul to'q sariq rang va turli kommunal xizmatlar. Axir, 2017 yil - Olovli xo'roz yili.

3. "Farishtalar kuni" o'yini

Agar vaqtingiz bo'lsa, boshqa o'yin o'ynashingiz mumkin. Uning nomi farishta kuni. Bu teng miqdordagi odamlarni talab qiladi. Tasodifiy tarzda, har bir kishi o'z farishtasini oladi, unga hafta davomida anonim sovg'alar qiladi. Siz kulgili xat yozishingiz yoki shokolad berishingiz mumkin. Ofisda bayramona kayfiyat, g'amxo'rlik va muhabbat hukm suradi.