Festa e fëmijërisë. Si të festoni një ditëlindje në punë

Irina Davydova

Koha e leximit: 7 minuta

A A

Në shumë kompani, është zakon të festohen ditëlindjet e kolegëve. Shumë shpesh, ditëlindja bie në një ditë pune dhe ne jemi të detyruar ta festojmë të rrethuar nga kolegë. Por a ia vlen t'i bësh pjesë të festës tënde dhe të festosh ditëlindjen në zyrë? Çdo ekip do t'i përgjigjet kësaj pyetjeje ndryshe.

Për të organizuar një festë apo jo - për çfarë të vendosni?

Kur vendosni nëse do ta organizoni festën e ditëlindjes në zyrë apo jo, është e nevojshme të merren parasysh rregullat e pashkruara të shoqërisë ku punon. Ka organizata me rregullore strikte që nuk mirëpresin asnjë festë, sepse besojnë se puna nuk është vend argëtimi. Dhe në disa kompani, punonjësit janë aq të zënë gjatë gjithë ditës saqë nuk kanë as një minutë të lirë për të shkuar të pinë çaj dhe tortë. Por ka edhe grupe që jo vetëm që festojnë çdo ditëlindje, por gjithashtu mund t'ju kujtojnë se keni "shtypur datën". Shumica e kompanive të mëdha përpiqen të urojnë punonjësit e tyre në grupe të vogla: ata të lindur në janar, shkurt, etj.

Nëse keni punuar në kompaninë tuaj për një kohë mjaft të gjatë, atëherë përcaktimi se si është zakon të kaloni pushimet këtu nuk do të jetë veçanërisht e vështirë - për këtë ju duhet vetëm shikoni njerëzit e ditëlindjes . Por, dhe ditëlindja juaj është afër qoshes, ju duhet të bëni një zbulim midis kolegëve tuaj, të përpiqeni të zbuloni prej tyre se cilat rregulla mbretërojnë në ekipin e tyre. Sido që të jetë, nuk duhet të organizoni një festë të zhurmshme për një punonjës të ri - shefat mund të vendosin që nuk e keni fituar ende.

Nëse pozicioni i ekipit dhe drejtuesve është i qartë për ju, atëherë vendimi mbetet vetëm i juaji. Në fund të fundit, është ditëlindja juaj dhe nëse doni ta festoni apo jo, kjo është puna juaj .

Si të festoni ditëlindjet me kolegët?

Festimet e ditëlindjeve në zyrë janë të shkëlqyera mundësi për të ndërtuar marrëdhënie me kolegët në një mjedis informal. Për ta bërë festën të suksesshme, ne do t'ju japim disa këshilla të dobishme:

Unë nuk dua të festoj ditëlindjet me kolegët - si mund ta shpëtoj problemin?

Ka mjaft arsye pse një person mund të mos dëshirojë të festojë ditëlindjen e tij. Për shembull, nuk ju pëlqen të përzieni personale me punën, ose ndiheni të sikletshëm në shoqërinë e kolegëve dhe dëshironi të shmangni një situatë të pakëndshme. Sido që të jetë, por një pushim me një ekip mund të shmanget:

Nëse do të festoni një ditëlindje apo jo është një çështje personale e të gjithëve. Para së gjithash, një person e bën këtë për veten e tij, pra Nuk është e nevojshme të trashëgoni verbërisht traditat e njerëzve të tjerë .

Nëse ju pëlqeu artikulli ynë dhe keni ndonjë mendim për këtë çështje, ju lutemi ndani me ne. Është shumë e rëndësishme për ne të dimë mendimin tuaj!

Shumë prej nesh kalojnë një pjesë të konsiderueshme të jetës sonë në shërbim, që do të thotë se jemi të detyruar të llogarisim me rregullat që respektohen në ekipin e punës. Për shembull, ditëlindja e një punonjësi. Si ta festojmë pa thyer traditat ekzistuese dhe a duhet ta festojmë fare? Në fund të fundit, qëndrimi i ardhshëm i kolegëve tuaj dhe madje edhe karriera juaj mund të varet nga kjo!

Është e qartë se nëse punoni në një organizatë për një kohë të gjatë, tashmë jeni njohur me traditat e saj. Po sikur të keni ardhur këtu kohët e fundit dhe nuk dini ende asgjë?

Për të filluar, do të ishte mirë të pyesni një nga kolegët me të cilët jeni më shpesh në kontakt për porosinë lokale. Ka ndërmarrje “regjimi” ku nuk është zakon të organizohen ndonjë “ngjarje informale” si ditëlindje. Por në pjesën më të madhe, një traditë e tillë ekziston ende.

Detyra juaj është të zbuloni "rregulloret". A mbahen ngjarje të tilla gjatë orarit të punës ose jo pune, a është zakon të ftoni, të themi, të gjithë departamentin në tryezë apo mund të kufizoheni vetëm në dhomën në të cilën është ulur personi i ditëlindjes, a është zakon të mblidhni para për një dhuratë dhe çfarë blihet zakonisht për festë...

Megjithatë, të pyesësh për gjëra të tilla, veçanërisht nëse je ende fillestar, nuk është gjithmonë e përshtatshme.

Nëse ditëlindja juaj nuk është shpejt, atëherë me siguri do të zbuloni gjithçka paraprakisht duke parë të tjerët. Po sikur, për shembull, mezi të gjesh një punë dhe pas disa javësh, apo edhe pas pak ditësh, të festosh ditëlindjen?

Në çdo rast, do të keni kohë për të studiuar situatën në ekip. Nëse ka ahengje të rregullta çaji, mbledhje të përbashkëta në shuplakë, etj., atëherë ndoshta do të ishte e përshtatshme të sillni një lloj trajtimi për punonjësit në ditëlindjen tuaj.

Në këtë seksion:
Lajmet e partnerit

Është më mirë nëse nuk është një pije dhe një rostiçeri, por një tortë, pasta ose ëmbëlsira. Nuk duhet të reklamoni menjëherë se është ditëlindja juaj. Thuaj se po "regjistrohesh" për nder të mbërritjes suaj në një punë të re (në shumë ekipe kjo pranohet). Nëse duhet përmendur një ditëlindje varet nga situata. Por atëherë askush nuk mund t'ju akuzojë se po "shtrydheni" datën.

Nëse institucioni ka një atmosferë jashtëzakonisht formale dhe të tensionuar, dhe punonjësit nuk kanë kohë as për të pirë çaj, atëherë është më mirë të mos përmendni "ditëlindjen". Kolegët mund ta perceptojnë një ftesë për të ngrënë ndonjë tortë, apo edhe për të pirë për shëndetin tuaj, në mënyrë joadekuate dhe madje të refuzojnë, veçanërisht nëse janë vërtet të zënë. Nëse dikush ju qorton papritmas më vonë, thoni që sapo keni filluar të punoni këtu, dhe për këtë arsye nuk e keni parë të përshtatshme të organizoni një ditë emri në zyrë... Por herën tjetër do ta organizoni patjetër - sigurisht, nëse hidhni rrënjë këtu .

Nëse keni vendosur për një festë, është mirë të diskutoni paraprakisht rendin e saj me kolegët tuaj. Mund të ketë opsionet e mëposhtme.

Opsioni një. Ju sillni një ëmbëlsirë në punë dhe të gjithë pinë çaj ose kafe me të gjatë ditës së punës.

Është i përshtatshëm sepse praktikisht nuk shpërqendron nga puna. Dhe zakonisht opsione të tilla nuk shkaktojnë ankesa nga eprorët se, thonë ata, vartësit po pinë çaj në vend që të punojnë.

Opsioni dy. Ju zgjidhni një orë dhe organizoni një festë çaji për ekipin me ëmbëlsirat që keni sjellë. Ndoshta gjatë pushimit të drekës.

Opsioni tre. Kontrollimi pas orëve. Ju sjellni me vete jo vetëm një tortë, por edhe një shishe verë, sallam, sallata dhe ushqime të tjera.

Festimi bëhet në fund të ditës së punës, pasi alkooli nuk është i favorshëm për të punuar. Megjithëse, nëse nuk ka ngarkesë të veçantë pune për çështjet zyrtare, atëherë mund të "sakrifikoni" kohën tuaj të punës - natyrisht, nëse jeni të sigurt se nuk do të ketë pasoja të pakëndshme, ngacmime nga eprorët, etj.

Opsioni katër. Ju shkoni në një kafene apo restorant.

Ky opsion është i përshtatshëm nëse, të themi, të gjitha llojet e tubimeve "jo-biznesore" janë të ndaluara në punën tuaj, megjithatë, punonjësit nuk janë të urryer "të bëjnë një shëtitje". Por mbani në mend se me shumë mundësi do t'ju duhet të paguani për të gjithë "caudla" dhe një udhëtim në një kafene mund të kushtojë shumë më tepër sesa të uleni në zyrë me "përgatitje të bëra vetë".

Opsioni pesë."Dietare".

Në ditët e sotme, opsionet "të lehta" për të festuar ditëlindjet në zyrë po bëhen gjithnjë e më në modë. Fakti është se gjithnjë e më shumë njerëz i përmbahen një stili jetese të shëndetshëm dhe heqin dorë nga alkooli dhe ushqimet me kalori të lartë. Nëse jeni të rrethuar nga punonjës të tillë, provoni opsionin "dietë". Bleni fruta në vend të ëmbëlsirave. Në vjeshtë mund të jetë shalqi, pjepër, mollë, rrush, kumbulla. Në dimër - portokall, mandarina, ananas, banane... Vendosini ato në vazo dhe pjata në zyrë dhe ftoni të tjerët të ndihmojnë veten. Mund të shtoni edhe sallata perimesh me pak kalori dhe

Për shumë prej nesh, zyra është bërë një shtëpi e dytë. Këtu jo vetëm që punojmë, por edhe relaksohemi: diskutojmë lajmet më të fundit, luajmë ping-pong, organizojmë skeçe të së premtes dhe, natyrisht, festojmë ditëlindjet.
Ëmbëlsirat nga supermarketi më i afërt dhe sanduiçe të shpejta, verë dhe lëngje në gota plastike, biseda intime me kolegët, muzikë tërheqëse dhe ushtrime kërcimi mes tavolinave... Disa frymëzohen nga një program i tillë kulturor, të tjerë alarmohen. A duhet që djali i ditëlindjes të përziejë punën dhe argëtimin? Si të mos e humbni fytyrën në një festë korporative? Çfarë mund të provokojë një skandal dhe humbje të reputacionit profesional? Rjob zbuloi përgjigjet për këto dhe pyetje të tjera të ndjeshme.

Dedikuar njerëzve të ditëlindjes

Ditëlindja juaj po vjen, dhe ju jeni në dyshim - a duhet t'i trajtoni kolegët tuaj me një tortë apo nuk duhet të tërhiqni vëmendjen e panevojshme ndaj vetes, apo është më mirë të mohoni plotësisht përfshirjen në festë? Nëse jeni i ri në kompani, atëherë konfuzioni dhe hezitimi janë të kuptueshëm. Të ardhurit që nuk kanë pasur kohë për të studiuar rregullat zyrtare dhe të pashprehura të korporatës kanë frikë të bëjnë gabime. Për shembull, organizimi i një gostie në mal ku kjo nuk është zakon. Ose, anasjelltas, të bëheni të njohur si një mërzi dhe një mërzi, duke refuzuar të festojë.

Prandaj, pak para ngjarjes, zbuloni nga kolegët tuaj llafazan nëse është zakon të festoni ditëlindje në shoqërinë tuaj dhe si ndodh kjo. Mos ngurroni të hyni në detaje:

Kur është më mirë të organizoni një ngjarje: në ditëlindje apo para fundjavës?
Në çfarë ore dhe ku shtrohet tavolina? Ku i marrin pjatat, takëm, peceta dhe sende të tjera të vogla?
Çfarë ushqimesh preferojnë kolegët tuaj? Në fund të fundit, disa njerëzve u pëlqen të porosisin pica, të tjerë shërbejnë vetëm byrekë shtëpie me reçel, dhe të tjerë ende promovojnë ushqimin dietik.
Si ndihen bashkëpunëtorët dhe shefat për pijet alkoolike? Nëse është negative, cili është zëvendësuesi më i mirë për alkoolin?
A e festojnë festën në një rreth të ngushtë apo ftojnë kolegë nga departamentet fqinje?
Keni nevojë për shoqërim muzikor, lojëra, gara? Apo mund t'ia dalim me biseda jo të detyrueshme?
Kur të shpallni fundin e festës, për të mos ndërprerë pa dashje argëtimin, por edhe për të mos vonuar festën?

Nëse keni disa vite që punoni në një kompani, me siguri jeni njohur me traditat dhe etiketën e zyrës. Gjithçka që mbetet për të bërë është t'i pajtoheni me to, por jo në dëm të dëshirave dhe interesave tuaja. Ndodh që ekipit i pëlqen të festojë ditëlindjet dhe festat e tjera me zhurmë dhe për një kohë të gjatë, por ju - është një barrë për ju të jeni në qendër të vëmendjes. Në këtë rast, shpjegoni qëndrimin tuaj kolegëve tuaj paraprakisht dhe me ndjeshmëri. Askush nuk ka të drejtë t'ju detyrojë të bëni diçka që nuk dëshironi të bëni.

Për ata që janë në anën tjetër të barrikadave, domethënë që nuk janë djali i ditëlindjes, do të ishte gjithashtu një ide e mirë të mbanin parasysh një sërë rregullash sjelljeje të korporatave dhe përgjithësisht të pranuara. Pajtueshmëria me to do t'ju ndihmojë të shmangni situata të pakëndshme, duke përfshirë:

Hangover dhe helmim nga ushqimi
Dëmtimi i pronës së zyrës
Konfliktet me bashkëpunëtorët dhe rojet e sigurisë
Humbja e autoritetit profesional dhe besimi nga të tjerët
Thirrni "në qilim" shefit
Vërejtje me hyrje në dosjen personale
Degradimi dhe madje shkarkimi

Mos abuzoni me besimin e shefit tuaj, i cili inkurajon festimin e ngjarjeve të paharrueshme brenda mureve të zyrës tuaj. Nuk ka gjasa që menaxhmenti juaj të durojë trazirat e vartësve që e tepruan me alkoolin, shkatërrimin e vendit të festës dhe rutinën e prishur të korporatës ditën tjetër.

A është e mundur të festoni në atë mënyrë që të mos keni nevojë të skuqeni dhe të kërkoni falje më vonë? Sigurisht! Mjafton të mos bëni gabimet e mëposhtme:

Gatimet e tepërta dhe festive.
Humbje e vetëkontrollit, shkelje e kufijve mes shefit dhe vartësit.
Sjellje e panatyrshme, trimëri, agresion.
Mbledhja e fotografive dhe videove që komprometojnë kolegët për shfaqje publike të mëvonshme.
Diskutimi i sekreteve tregtare dhe informacioneve personale që ju kanë besuar bashkëpunëtorët.
Thashetheme.
Dëshira për të shkëmbyer dridhje dashurie me një koleg të seksit të kundërt.
Përpjekja për të zgjidhur problemet e punës gjatë pushimeve.

Në mes të argëtimit, mos harroni se jeni ende në punë. Ajo që konsiderohet normë kur vizitoni miqtë e gjirit ose në një klub nate nuk lejohet këtu. Për më tepër, për disa kolegë konservatorë, aftësia juaj mund të duket kulmi i paturpësisë. Prandaj, nëse vlerësoni reputacionin tuaj, përpiquni të kontrolloni veten, edhe nëse e gjithë zyra është "në veshët e saj", dhe djali i ditëlindjes në festë kërkon edhe një herë të pijë për shëndetin e tij dhe "të ketë një shpërthim".

Çfarë mendojnë ekspertët?

Sergej Kalendzhyan

Dekan i Shkollës së Lartë të Qeverisjes së Korporatave RANEPA

Avantazhi kryesor i festimit me kolegët është formimi i një kulture të një atmosfere të ngrohtë familjare në punë. Sigurisht, shumica dërrmuese e njerëzve kënaqen kur kolegët dhe shefi i tyre i urojnë personalisht. Kjo është praktika që kemi në punë. Urime në një format tavoline të rrumbullakët gjatë një vakti drekë me një gotë shampanjë.

Ndonjëherë organizojmë urime dhe festime në fund ose pas ditës së punës. Në këtë rast, me ndihmën e karaoke, ekipi këndon këngët e tyre të preferuara, ndonjëherë personi i ditëlindjes sjell krijimet e tij të kuzhinës. Të gjithë kolegët bëjnë dolli dhe urojnë: japin lule dhe dhurata. Si rezultat, ka shumë buzëqeshje dhe pozitivitet, ekipi bëhet më i bashkuar.

Problemet lindin vetëm me një sasi të paarsyeshme alkooli dhe produkte të tjera nga tryeza e festave.

Anna Zenkevich

Shef i departamentit të rekrutimit në agjencinë e marketingut Biplane

Ne i lejojmë punonjësit tanë të festojnë ditëlindjet në zyrë, gjëja kryesore është të mos qëndrojnë zgjuar natën vonë dhe të vijnë në punë në kohë të nesërmen, dhe sigurohuni që të jeni të matur.

Avantazhi kryesor është një vend i njohur dhe një shoqëri e njohur, një kalim i qetë në festë pas orës 19:00, prania e pothuajse të gjithë kolegëve, mundësia për të ndezur muzikën me shpejtësi të plotë dhe një pastruese.

Në këtë ditë, dy njerëz në zyrë ndihen qesharake: vetë djali i ditëlindjes dhe shefi i tij, i cili përsëri duhet të kuptojë se çfarë të thotë në fjalimin e tij të urimit.

Ky material ishte menduar si një histori e shkurtër për zyrat në të cilat njerëzit i dhurojnë njëri-tjetrit gjëra të pazakonta për ditëlindjet e tyre: xhingla të bëra me dorë, një udhëtim në një anije me motor ose një fluturim në një tunel me erë. Por doli që në shumicën e rasteve, të urosh një koleg për ditëlindjen e tij është një zakon rutinë i ekipit. Epo, pothuajse njësoj si udhëtimet e rregullta dhe të nevojshme në dyqan, ose "zhvatjet" e zakonshme në shkollë për "riparimet e laboratorit kompjuterik".

Festa e shablloneve

Paratë për ditëlindje mblidhen pothuajse çdo javë dhe sa më i madh të jetë ekipi, aq më shpesh në mbrëmje në kuzhinën e zyrës dikush i trajton kolegët solemnisht me ftohje dhe ëmbëlsira. Të gjithë zakonisht (dhe pa dëshirë) i ngrenë sytë nga kompjuterët e tyre, shkojnë në kuzhinë dhe përtypin karbonat dhe cervelat për hir të mirësjelljes për 10-15 minuta. Shefi bën një dolli standarde, jep një buqetë standarde, dorëzon zarfin e pritshëm, thotë me shpejtësi se "duhet ende të punojë" dhe zhduket pas derës së zyrës së tij. I lodhur, por i lumtur (që e gjithë kjo ka mbaruar), djali i ditëlindjes i vendos me qetësi mbetjet nga "festa" në frigorifer.

Këtu është një skenar tjetër: argëtim i detyruar. "Kolegja ime ishte 50 vjeç," thotë Elena. Për përvjetorin e tij, ai do të bënte një pushim dhe do të shkonte në klimat më të ngrohta. Por shefi ynë tha me vendosmëri: Nuk di asgjë, restoranti pretencioz tashmë është rezervuar.

“Nuk do të gënjej, nuk e di nëse janë blerë bileta udhëtimi prej tij apo jo,” vazhdon ajo. "Por ju nuk mund t'i bindeni shefit tonë." Festa u zhvillua. Siç raportoi drejtori ynë i burimeve njerëzore, shefit i pëlqeu. Për vetë djalin e ditëlindjes - nuk e di .

Këto "zarfe" famëkeqe

"Nuk do ta harroj kurrë një nga "zarfet" e mia nga ekipi," thotë Oksana. Ai përmbante një mijë rubla. Ka një mbishkrim mbi të. Mbishkrimi lexonte: Kolya. Mungesa e vëmendjes dhe urimet për shfaqje - të gjithë kuptojnë gjithçka, por makina e urimeve vazhdon të gjëmojë pothuajse në të gjitha zyrat.

"Një ditë erdha në punë në ditëlindjen time dhe të gjithë atje më pëshpërisnin dhe më shmangnin," thotë Anya. - Ndihesha si një pabesë. Por doli që ata të gjithë ishin duke marrë para në atë kohë dhe vendosnin se çfarë dhuratë të më blinin. Në mbrëmje, kolegët e mi më dhanë një thotë dolli (nuk ha bukë) dhe një zarf me 500 rubla (ky ishte ndryshim pas blerjes së tosterit).

"Është më mirë t'ju përgëzoj për ditëlindjen sesa jo," thotë Vladimir. - Mbledhja e fondeve nuk është e rëndë me kusht që të ketë një të ardhur minimale të caktuar, e cila mund të përkufizohet matematikisht si "e nevojshme dhe e mjaftueshme". Zakonisht të gjithë hedhin "aq sa munden", dhe kjo shumë për të gjithë nuk është më shumë se ajo që mund të harroni nëse e humbni.

Në të gjitha kompanitë ku punoja dhe ishin jo pak, bënin dhurata për dhurata”, thotë kolegia ime Irina. - Nuk mbaj mend që kanë dhënë para, zakonisht kanë blerë diçka, të paktën lule. Më së miri funksionoi kur vetë djali i ditëlindjes porositi dhuratën. .

Urdhri nr. 12: Të gjithë e duan sinqerisht njëri-tjetrin

Nga ana tjetër çfarë duhet bërë? Kreativiteti nuk detyrohet në një ekip. Mbaj mend që në klasën e gjashtë mësuesja na detyroi t'i bënim njëri-tjetrit dhurata për ditëlindje me duart tona. Ai që duhej të përgëzoje, të është dhënë rastësisht me short. Në të njëjtën mënyrë, dikush ju kapi edhe ju. Por askush nuk donte të mendonte për dhuratën, aq më pak të bënte diçka, sepse "ishte e nevojshme". Për shembull, e paketova me kujdes dhe i dhashë "viktimës" time një vizore të thjeshtë në një kënd, duke i kërkuar që "të hapte dhuratën në shtëpi".

Një festë nuk do të jetë festë nëse nuk e ndjeni vetë. Kjo është arsyeja pse xhinglat "personale" nga kolegët, që tregojnë në mënyrë delikate se sa jeni mësuar me njëri-tjetrin ndërsa jeni ulur "në të njëjtën tavolinë", janë gjithmonë më të vlefshme se një dhuratë e përgjithshme zyre.

Jo çdo gjë po ecën pa probleme

Por ka ende kompani që përpiqen të befasojnë, kënaqin dhe i japin ngrohtësi djalit të ditëlindjes. "Më kujtohet se kolegët e mi nga departamenti i marketingut arritën të zgjidhin në mënyrë krijuese problemin e dhuratave," thotë Irina. - Për shembull, gjeneralit iu dha një kopje e zmadhuar e një fletëpalosjeje britanike të kohës së luftës: Ruaj qetësinë dhe vazhdo.

më pëlqeu. Thonë se varet në zyrë.

Dhe autorja e kopjimit Natalya nga zyra e pasurive të paluajtshme Agent 002 ka bërë kartolina me porosi dhe albume fotografish për kolegët prej disa vitesh - jo vetëm për ditëlindje, por edhe vetëm për të ngritur shpirtrat e tyre.

Vetëm. Për të ngritur shpirtin e kolegëve. Atëherë vapa ishte e tmerrshme

Kjo ishte për të gjithë kolegët e mi pasi shkova në pijetore

Si ndiheni në zyrë në ditëlindjen tuaj? Na tregoni në komente për festimet më qesharake dhe më qesharake në punë. E meqë ra fjala, autori i këtij materiali sot ka ditëlindjen.