Postavenie otca s mnohými deťmi z rôznych manželstiev, deti, aké výhody majú. Ak má otec deti z rôznych manželstiev, možno ho nazvať veľkým a aké to má výhody? Niekoľko nevlastných synov je otcom mnohých detí

Koncept veľkej rodiny v Rusku je dosť vágny, jeho kritériá nie sú definované na federálnej úrovni. Každá zakladajúca jednotka Ruskej federácie však vyvíja svoje vlastné právne akty týkajúce sa postavenia rodičov s mnohými deťmi. Ak sú práva matky zákonom chránené, potom právny pojem „otec mnohých detí“ v skutočnosti nikdy neexistoval.

Kto je otcom mnohých detí

Aktivity vo vzťahu k rodinám s väčším počtom detí upravujú bytový, daňový, pozemkový, zákonník práce, dôchodkové zákony a nariadenia, prezidentské dekréty o dávkach a kompenzáciách. V. Matvienko v roku 2018 poveril senátorov vypracovať jednotný zákon o mnohodetných rodinách, kde bude jasne definované postavenie rodinných príslušníkov.

Podľa platnej právnej úpravy je plnoletý človek vychovávajúci tri a viac detí do 18 rokov. Bábätko zároveň nemusí byť pokrvné: pestúnske, adoptované, adoptované deti do 18 rokov ovplyvňujú aj určenie rodinného stavu. Navyše, deti nemusia byť spoločné. Ak je osoba v starostlivosti štátu alebo pod opatrovníctvom, potom sa nepovažuje za člena veľkej bunky spoločnosti.

DÔLEŽITÉ! Na získanie privilégií musia byť manželia registrovaní, všetci sú registrovaní na jednom mieste, otec alebo matka sa nesmú vyhýbať svojim povinnostiam a nenechať sa obmedzovať v rodičovských právach.

Aké výhody dostávajú viacdetní otcovia

Podľa Vyhláška prezidenta Ruskej federácie č. 431 z roku 1992 „O opatreniach k sociálna podpora veľké rodiny» , definované výhody pre otcov s viacerými deťmi: daňové, vzdelávacie, zdravotné, dopravné, verejné služby, práca, finančné.

Daň zahŕňa:

mesačný daňový odpočet pre každého maloletého;

Vzdelávacie:

registrácia v Materská škola mimo poradia;
náhrada výdavkov pre predškolské vzdelávacie zariadenia vo výške 70 %;
regionálne platby za nákup kancelárskych potrieb pred školským rokom;
v niektorých prípadoch prednostné právo zapísať sa na vysoké školy;
príležitosť pre otca získať novú špecializáciu alebo štúdium s následnou registráciou do zamestnania.

Lekárske výsady:

bezplatný zdravotnícky materiál;
nemocenské sa vyplácajú otcovi 100 %;
bezplatné poskytovanie protéz a ortopedických výrobkov;
robotnícka odborová organizácia vydáva poukážky do sanatórií pre deti.

Výhody dopravy:

bezplatné cestovanie nekomerčnou dopravou v rámci mesta a predmestí.

Pomôcka:

zľavy z platieb za bývanie a komunálne služby až do polovice sumy;
tí, ktorí bývajú v dome bez ústredného kúrenia, majú nárok na náhradu za nakúpené uhlie a palivové drevo;
zlepšenie životných podmienok.

Pracovné záruky:

skrátený pracovný rozvrh;
pri uchádzaní sa o prácu uprednostňuje otca zamestnávateľ;
k dovolenke sa pripočítava ďalších desať kalendárnych dní.

Finančné:

školské stravovanie je bezplatné;
osobitné podmienky pre alebo stavebný úver;
pozemky sa kupujú bez frontu;
úroková sadzba na úvery 1% ročne;
ak je potrebné postaviť alebo opraviť bývanie, platba sa vydá raz;
ak sú adoptované deti vychovávané v rodine, potom sa vypláca príspevok vo výške minimálnej mzdy od jedného a pol do troch rokov.

POZOR! Ak je vychovaných sedem alebo viac detí, rodičia dostanú vládne ocenenia s platbou 100 000 rubľov.

Ak je rodinný príjem pod kritériom potreby, otcovi sa poskytne adresa sociálna pomocštát. Môže byť vo forme:

hotovostné platby;
získavanie potravín a liekov;
bezplatná právna pomoc;
poskytovanie sociálneho bývania.

Kritérium je určené nasledujúcimi ukazovateľmi:

nedostatok hnuteľného a nehnuteľného majetku;
v bankách nie sú žiadne veľké vklady;
úroveň príjmov.

DÔLEŽITÉ! Prítomnosť akéhokoľvek majetku je určujúcim faktorom pri rozpoznávaní rodiny v núdzi. Ak úroveň zabezpečenia bývania presahuje normy, ďalšie kritériá sa už neberú do úvahy.

Postup na získanie statusu otca s mnohými deťmi

Na získanie štatútu by sa mal otec obrátiť na miestne sociálne zabezpečenie, MFC alebo portál Štátnych služieb. Zvláštnosti poskytovania certifikátu otec mnohých detí závisí od regiónu bydliska. Zoznam potrebných dokumentov je potrebné skontrolovať na daňovom úrade a sociálnom zabezpečení v mieste registrácie. Po odovzdaní balíka papierov budete musieť počkať mesiac, odborníci skontrolujú správne vyplnenie a prítomnosť všetkých certifikátov. Potom sa vydá potvrdenie, na základe ktorého sa priznávajú dávky.

Zoznam dokumentov

Zoznam požadovaných papierov:

všetky rodné listy;
pasy dospelých, ako aj detí starších ako 14 rokov;
farebná fotografia;
Sobášny list;
výpis zo správy domu o spoločnom pobyte detí a otca;
osvedčenie o zložení rodiny.

V závislosti od situácie sú potrebné aj doklady: úmrtný list manžela/manželky, rozhodnutie súdu o pozbavení rodičovských práv matky, znalecké rozhodnutie o uznaní otcovstva.

Existujú nejaké výhody pre deti žijúce oddelene od otca?

Na získanie rodičovských privilégií musia deti oficiálne žiť pod jednou strechou ako muž. Otec by sa mal skutočne starať o svoje deti, a nie byť za nich považovaný len na základe dokladov. To, že dieťa žije s mužom, sa dokladuje na základe výpisu z domovej knihy alebo na základe rozhodnutia súdu.

Ak sú deti z rôznych manželstiev

Mužov znepokojuje aj otázka, či má viacdetný otec nárok na dávky s deťmi z rôznych manželstiev. Ak sú rodičia rozvedení, muž sa znova oženil a stal sa znova otcom, potom môže získať štatút veľkej rodiny, ak exmanželka podpíše písomnú dohodu o mieste bydliska bábätka a dieťa reálne býva s otcom. V čom bývalých manželiek nemusia byť matkami mnohých detí, ak majú menej ako tri deti, ale otec, ktorý vychováva tri alebo viac detí, sa považuje za príjemcu.

Navyše môže nastať situácia, že nová manželka bude mať aj vlastné deti. V súhrne sa potom rodina bude považovať za veľkú, ak je ich počet väčší ako 3, ale manželia jednotlivo nebudú rodičmi s mnohými deťmi. Ak však otec oficiálne adoptoval deti z druhej polovice, môže požiadať o tento štatút.

DÔLEŽITÉ! Ak dcéra alebo syn žijú oddelene od muža, potom by mal pracujúci otec platiť výživné matke dieťaťa. V tomto prípade sa výška platieb zvyšuje v závislosti od počtu detí. Za jednu - štvrtinu príjmu, za dve - tretinu zárobku, za tri a viac - polovicu príjmu.

Pápež, ktorý si poctivo plní záväzky voči svojim dedičom, si zaslúži čestný titul a zaslúži si požívať privilégiá štátu.

Postavenie mnohodetného otca je úplne nový právny pojem, ktorý zavádza osobitný zákon a predpokladá určité práva.

Kto má právo byť považovaný za otca mnohých detí

V legislatívnej rovine sa rozhodlo o priznaní titulu veľkozákonný žiadateľ osobám, ktoré sú odkázané na tri a viac maloletých detí. Do tejto kategórie patria aj adoptovaní, nevlastní synovia a nevlastné dcéry, ako aj deti z rôznych manželstiev. Vek detí musí byť do 16 rokov alebo do 18 rokov, s výhradou ich vzdelania vo vzdelávacích inštitúciách.

Štátom zakotvené práva garantujú poskytovanie výhod na regionálnej aj národnej úrovni. Hlavným bodom dodržiavania zákona je jasne stanovená skutočnosť, že všetci členovia rodiny žijú spolu, a nie oddelene.

Zoznam podmienok potrebných na povinné splnenie:

skutočnosť spoločného pobytu s deťmi;
dostupnosť dokumentov preukazujúcich rodinné väzby medzi žiadateľom a deťmi (právo na opatrovníctvo);
skutočnosť samostatnej výchovy troch a viacerých maloletých detí, ako aj iných nezaopatrených osôb so zdravotným postihnutím alebo v dennom vzdelávaní.

Aké sú výhody pre viacdetných otcov?

V Rusku, rovnako ako v mnohých európskych krajinách, štát poskytuje materiálnu pomoc núdznym. Tento typ cielenej podpory je spôsobený extrémne nízkou úrovňou prirodzeného rastu populácie v krajinách. V súlade s tým klesá sociálna stabilita a rozvoj spoločnosti, čo spôsobuje nenapraviteľné škody pre ekonomiku, preto štát vyvinul administratívny program na podporu núdznych.

Všetky právne, ekonomické a organizačné základy sociálnej podpory určuje zákon prezidenta. „O opatreniach sociálnej podpory viacdetných rodín“. Táto vyhláška uvádza, že subjekty federácie majú právo nezávisle určiť kategórie osôb, ktoré potrebujú materiálnu podporu. A ministerstvo financií zasa určuje postup financovania.

Je dôležité vedieť! Mať veľa detí v každom kraji vyzerá inak, pretože v jednom kraji je štandardom rodina s tromi deťmi a v inom územnom obvode je to vzácnosť.

Muž s nízkym príjmom má nárok na cielenú sociálnu pomoc, ktorá neprekračuje kritérium núdze.

Stanovené výsady pre otca s mnohými deťmi:

Bezplatné cestovanie pre deti v mestskej a prímestskej doprave (električka, metro, trolejbus).
Získanie bezplatných liekov na predpis pre batoľatá (do 6 rokov).
Bezplatné školské stravovanie (raňajky, obedy).
50% zľava na školské učebnice.
Neplánovaný príjem dieťaťa do predškolský.
Poskytovanie protetických a ortopedických výrobkov deťom.
Zvýhodnené pracovné podmienky a zamestnanie.
Úhrada mesačných poplatkov za škôlku. Od roku 2020 je úhrada 20%, za druhé dieťa - 50%, za tretie - 70%.
Poskytovanie bezplatnej vzdelávacej formy deťom v súlade so stanovenými štandardmi všeobecnej vzdelávacej inštitúcie.
Mesačné poskytovanie vstupeniek na návštevu kultúrnych a zábavných organizácií.
Znížená daň z prepravy (pre výhodu by ste sa mali obrátiť na miestny daňový úrad).
Garantovaná zľava na účty za energie vo výške najmenej 30% stanovených platieb.
Pomôcť pri organizácii mimoriadnej farmy alebo iného malého podniku pri poskytnutí pozemku, poskytnutím výhod na platenie dane z pôdy vo forme čiastočného alebo úplného oslobodenia od dane na určité obdobie.
Ak je viac ako 7 detí, štát poskytuje ocenenia + 100 000 rubľov.
Pôžička s úrokovou sadzbou 1% ročne.
Jednorazová bezodplatná zľava pri rekonštrukcii alebo výstavbe domu.
Možnosť rekvalifikácie s následným zamestnaním.

Dôležité! Ak je otec zdravotne postihnutý, ktorý je odkázaný na tri a viac detí, vypláca sa príspevok vo výške 100 % zárobku. Ale za predpokladu, že celkový príjem rodiny nepresiahne kritériá potreby.

Pre pracovnú skupinu otcov s nízkymi príjmami je možné poskytnúť bezplatné poukazy na zlepšenie zdravia pre deti v štátnych zariadeniach, ak je táto doložka uvedená v zmluve. A pre otcov zákon počíta s dodatočným odpočinkom v rozsahu 10 platených pracovných dní, nerátajúc sviatky a dni voľna zo zákona. V roku 2020 sú mladí otcovia oprávnení platiť účty za energie vo výške 50%. Predtým bola táto služba poskytovaná len mamičkám.

Ako získať osvedčenie veľkého otca

Získanie certifikátu vrátane zoznamu všetkých štátnych výhod nie je náročný, ale zdĺhavý proces, ktorý zahŕňa apel na vedenie Sociálna ochrana populácia.

Špecialista na rodinné záležitosti bude potrebné prezentovať:

kópiu pasu žiadateľa alebo iného dokladu totožnosti;
fotokópie rodných listov detí;
akt potvrdzujúci bydlisko rodiny v oblasti, v ktorej sa vybavuje papierovanie;
fotokópiu dokladu o rozvode (úmrtný list alebo pozbavenie rodičovských práv);
fotografia žiadateľa 3x4 cm.

Podľa vyhlášky vlády Moskovskej oblasti z roku sa osvedčenie vydáva na obdobie rodinného stavu s mnohými deťmi, najviac však na 5 rokov. V prípade potreby obnovenia platnosti certifikátu môže žiadateľ požiadať o v elektronickom formáte pri používaní štátneho informačného systému -

Jednotný portál štátnych a komunálnych služieb Moskovskej oblasti (MFC MO). Muž má tiež právo požiadať priamo sociálnu službu v mieste svojho bydliska o predĺženie preukazu totožnosti. V prípade odmietnutia sa žiadateľovi písomne vysvetlia dôvody takéhoto rozhodnutia.

V prípade straty alebo poškodenia certifikátu je potrebné podať žiadosť, na základe ktorej je vystavený duplikát. V ňom sa za sériové číslo vloží značka „Duplikát“. Skutočnosť poskytnutia certifikátu je zaznamenaná v registračnom denníku pre vydávanie certifikátov.

Komentujte! Osvedčenie sa vydáva v jednom vyhotovení pre celú rodinu.

Zoznam dokumentov potrebných na registráciu postavenia viacdetného otca

Zvýhodnený balík služieb je možné v súlade so zákonom využiť až po predložení všetkých potrebných dokladov, ktoré by mohli potvrdiť status viacdetného otca a potrebu podpory alebo ho vyvrátiť.

Jediný otec bude musieť poskytnúť:

Originály + kópie rodných listov detí.
Pas žiadateľa.
DIČ otca.
Ak je k dispozícii, potvrdenie o príjme, mieste výkonu práce alebo služby.
Ak má rodina dieťa so zdravotným postihnutím - všetka dokumentácia preukazujúca zdravotné postihnutie.
Pre deti študujúce na vysokých školách dennou formou - potvrdenie z miesta štúdia.

Žiadateľ bude musieť priložiť ďalšie doklady v prípadoch, keď:

bolo požadované otcovstvo - mala by byť priložená kópia súdneho rozhodnutia, na základe ktorého zákon nadobúda účinnosť;
v prípade rozvodu bude potrebná kópia súdneho pojednávania;
v súvislosti s úmrtím matky - kópiu úmrtného listu.

Poradte! Upozorňujeme, že ak jedno z detí dosiahlo plnoletosť alebo bol rodič zbavený rodičovských práv, platby budú zastavené a štatút viacdetného otca bude zrušený.

Prirodzene, v zásade nie je možné zohľadniť všetky potreby rodín s nízkymi príjmami v jedinom normatívnom akte, preto pre túto kategóriu osôb regionálna legislatíva stanovuje dodatočné dávky, ktoré možno nájsť v predpisoch ich oblasti. .

V súlade s normami ruského zákonníka práce môžu byť otcom v práci poskytované aj tieto druhy výhod:

dovolenku v čase vyhovujúcom zamestnancovi, najmä ak sa potrebuje postarať o zdravotne postihnuté dieťa, ktoré nedosiahlo plnoletosť;
dvojtýždňová dovolenka, ak je táto podmienka v miestnych aktoch organizácie;
najmenej štyri ďalšie dni voľna v mesiaci, ak zamestnanec vychováva zdravotne postihnuté dieťa;
viacdetného otca možno poslať na pracovnú cestu alebo zapojiť do práce nadčas len s jeho priamym písomným súhlasom, pričom musí mať vo výchove deti do piatich rokov alebo zdravotne postihnuté dieťa.

V opačnom prípade sa privilégiá nebudú líšiť od privilégií poskytovaných viacdetným matkám.

Výhody a práva mnohodetných rodín v práci v roku 2018

Ak však takéto podmienky nie sú uvedené v kolektívnej zmluve, uplatnenie práva je nemožné. Pozor! Zoznam pracovných privilégií pre pracovníkov s deťmi je pomerne široký, no len čiastočne sa dotýka skúmanej témy.
Keďže platí pre všetkých pracujúcich ľudí s deťmi. A nie je vyvinutý osobne pre rodičov s mnohými deťmi.

Pracovné benefity, ktorých účinok zamestnávatelia spochybňujú Ozbrojené sily RF v roku 2014 vyjadrili svoje jednoznačné stanovisko k pracovnej problematike práv daných skoršími zákonmi v oblasti pracovnoprávnych vzťahov.

Svoju silu si čiastočne zachovali dodnes. V prvom rade išlo o právo na ročnú dovolenku v lete alebo v inom vhodnom období. Ozbrojené sily RF svojím aktom potvrdili, že p / p "b" s. 3 spoločnej rezolúcie č. 235 Rady ministrov ZSSR a ÚV KSSZ z januára 1981

Zoznam výhod v práci pre viacdetné matky

Prečítajte si aj článok ⇒ „Odškodnenie pre veľké rodiny za školskú uniformu“. Pracovné dávky pre viacdetné matky Pracovné dávky sa priznávajú viacdetným matkám na základe predložených rodných listov – o viacdetných rodinách sa nevyžaduje žiadny iný doklad.

Budete tiež potrebovať potvrdenie o tom, že žena je buď slobodná matka, alebo že jej manžel nie je zamestnaný. Dávky, odpustky a osobitosti pracovnoprávnych vzťahov s mnohodetnou matkou upravuje pracovná legislatíva.

Neexistujú žiadne iné preferencie ako tie, ktoré obsahuje Zákonník práce.

Aké práva má matka a otec s viacerými deťmi v práci podľa Zákonníka práce

Kódex, iné federálne zákony, regulačné právne akty prezidenta Ruská federácia a vláda Ruskej federácie, ak tieto kroky vedú k strate dôvery zamestnávateľa v zamestnanca; spáchanie nemorálneho trestného činu zamestnanca vykonávajúceho výchovné funkcie, ktorý je nezlučiteľný s pokračovaním v tejto práci; jednorazové hrubé porušenie pracovných povinností vedúcim organizácie (pobočka, zastupiteľský úrad), jeho zástupcami; predloženie falošných dokladov zo strany zamestnanca zamestnávateľovi pri uzatváraní pracovnej zmluvy; použitie, a to aj jednorazových, výchovných metód spojených s fyzickým a (alebo) psychickým násilím na osobnosti žiaka, žiaka. Okrem toho sa na nich môže vzťahovať množstvo pracovných výhod, hoci priamo nesúvisia s rodičmi s viacerými deťmi.

Predovšetkým sú zakotvené v Ch.

Aké sú výhody viacdetných otcov?

V opačnom prípade môže takýto zamestnanec napadnúť svoju výpoveď na súde, ktorý prinúti nielen prepusteného zamestnanca prijať ako doteraz. pracovisko, ale aj zaplatiť za vynútenú absenciu.Okrem toho sa môže stať, že viacdetný otec spadne pod výpoveď. To je základ pre rozviazanie pracovnej zmluvy s ním. Zníženie a prepustenie viacdetných otcov Ak sa firma zmenšuje, potom mnohodetný otec nie je poistený proti prepusteniu. Ale stojí za to spoliehať sa na normy čl. 179 Zákonníka práce Ruskej federácie, ktorý hovorí, že zamestnanci vychovávajúci deti majú právo na preferenčný pobyt v práci.

Zamestnávateľ ale musí dodržať aj všetky personálne nuansy. Zamestnanec musí byť upovedomený 2 mesiace pred nadchádzajúcimi udalosťami a zároveň mu musia byť ponúknuté všetky dostupné voľné miesta, ktoré zodpovedajú kvalifikácii viacdetného zamestnanca.

Prepustenie viacdetných otcov

Podľa Programu na podporu mnohodetných rodín platného v Ruskej federácii však ak dôjde v regióne k demografickému rastu, v tomto prípade je na získanie tohto štatútu potrebné mať viac ako štyri deti v r. rodina. Rodiny s mnohými deťmi sú uznávané:

s viac ako tromi maloletými deťmi - len v regiónoch, kde je celkový populačný rast záporný;
s prítomnosťou viac ako štyroch maloletých detí - v regiónoch, kde demografický ukazovateľ rastu populácie neustále rastie.

Je potrebné poznamenať, že ak sú deti zapísané do denného vzdelávania v stredoškolských vzdelávacích inštitúciách odborné vzdelanie alebo na univerzite, v takom prípade sa rodina bude považovať za veľkú, kým dieťa nedovŕši 22 rokov.

Aké práva má matka s viacerými deťmi v práci

Dôležité

V každom prípade má rodina s veľkým počtom detí podľa štandardov regiónu zaručenú určitú štátnu podporu vo forme zliav, napríklad na služby, a výhod vrátane úľav v práci, ako to stanovuje ruský zákona. Aké benefity môžu v práci očakávať veľké rodiny Treba si uvedomiť, že hoci v niektorých regiónoch možno za viacdetnú rodinu považovať rodinu s tromi deťmi a v iných za rodinu, v ktorej počet maloletých detí presahuje štyri, toto pravidlo neplatí. do pracovnej sféry.

Tu platia len všeobecné normy. Dávky pre viacdetné matky Všetky stanovené pracovné práva a výhody pre viacdetné matky v práci sú upravené normami TKRF. Neexistujú žiadne iné pracovné výhody pre zamestnaných rodičov s viacerými deťmi.

Tk rf - dovolenka pre rodičov s mnohými deťmi

Zamestnanci akýchkoľvek organizácií, ktorí sú rodičmi s mnohými deťmi, sú pracovnoprávnymi predpismi Ruskej federácie považovaní za veľmi zraniteľnú kategóriu najatého personálu. aký je na to dôvod?

Po prvé, čas, ktorý počas pracovného roka strávia ostatní zamestnanci odpočinkom (víkendy, mimopracovný čas atď.), ktorí sa venujú výchove detí;
Po druhé, existuje problém nekonzistentnosti v čase odpočinku - deti majú spravidla v lete voľno a rodičovská dovolenka pripadá na iné časové obdobie.

Výsledkom je, že viacdetný zamestnanec nemôže plne obnoviť svoju pracovnú schopnosť, čo ovplyvňuje kvalitu jeho plnenia pracovných povinností.

Na vyriešenie tohto problému vláda Ruskej federácie schválila súbor výhod a osobitných práv pre rodičov s mnohými deťmi.

Získajte kompenzáciu a výhody

Prílohou je zákon o vybavení pracoviska potrebným zariadením, odsúhlasený zástupcami zamestnávateľa, ústredia práce; zamestnávateľ pri prijímaní občana patriaceho do kategórie viacdetných rodičov vyslaného ústredím práce s ním uzatvára pracovná zmluva Na dobu neurčitú; v prípade ukončenia zmluvy o tom zamestnávateľ do troch dní informuje ústredie práce a na príkaz agentúry práce prijme na uvoľnené pracovisko občana z kategórie viacdetných rodičov. V súlade s čl. 2 zákona Khakasskej republiky z 2. októbra 2008 č.
Ako príklad môžeme uviesť uznesenie vlády Belgorodského kraja zo dňa 16.01.2012 č. 14 pp „O schválení programu dodatočných opatrení zameraných na podporu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím, rodičov vychovávajúcich deti so zdravotným postihnutím, rodičov s viacdetmi, realizovaný v Belgorodskom kraji v roku 2012“, v súlade s ktorým bol schválený zoznam zamestnávateľov, ktorí plánujú vytvárať pracovné miesta pre zamestnávanie viacdetných rodičov, ako aj výška úhrady nákladov zamestnávateľovi na obstaranie, inštalácia a inštalácia zariadení na vybavenie pracoviska pre zamestnávanie rodičov s mnohými deťmi vo výške 30 000 rubľov na 1 pracovné miesto (v roku 2012 sa plánovalo vytvorenie 40 pracovných miest pre zamestnávanie nezamestnaných rodičov vychovávajúcich deti so zdravotným postihnutím , rodičia veľkých rodín).

Dávky pre viacdetného otca v práci podľa Zákonníka práce

Odpoveď: Počas sviatkov a víkendov nie je možné volať na pracovisko žiadnych zamestnancov, pokiaľ v podniku nedôjde k úrazu alebo ak nie je vyhlásený mimoriadny stav. Video tipy. Aké sú výhody pre otca s mnohými deťmi v Rusku v roku 2018? Existuje však aj zoznam povinných dávok, ktoré musia byť otcovi poskytnuté:

úľava na účty za energie;
zdravotné výhody;
cestovanie verejnou dopravou;
výhody vstupného do predškolského zariadenia a zľavy pri platbe;
poskytovanie stravy v škole a školských potrieb;
pôžičky s úľavami a pomoc pri rozvoji vlastného podniku;
prednostný prístup na pracovisko a pracovné úľavy v priebehu pôrodu.

Ministerstvo priebežne kontroluje výšku poskytovaných dávok, takže rodič dostane všetky potrebné dávky.

Dávky pre viacdetného otca v práci podľa Zákonníka práce 2016

Zákonníka práce Ruskej federácie, ktorý hovorí, že občania vychovávajúci deti majú prednostné právo opustiť pracovisko.Okrem toho jediný živiteľ v rodine má ďalšie výhody, ktoré sú uvedené v čl. 256 - 264 Zákonníka práce Ruskej federácie. Prepustenie otca veľkej rodiny, ako aj mnohodetnej matky je možné len v týchto prípadoch:

právnická osoba prejde dobrovoľnou alebo povinnou likvidáciou, to znamená, že sa dostane do konkurzu alebo sa sama zatvorí;
individuálny podnikateľ ukončí svoju činnosť z rovnakého dôvodu.

Ale jediný živiteľ rodiny s mnohými deťmi v rodine musí potvrdiť svoj status. K tomu musí priniesť na personálne oddelenie kópie rodného listu detí, kópiu sobášneho listu, kópiu osvedčenia viacdetného rodiča, ako aj doklady potvrdzujúce, že je jediným živiteľom rodiny. v rodine.

Otec s mnohými deťmi má v Rusku právo počítať so štátnou podporou rovnako ako matka. Otcovia sú často nútení vychovávať a starať sa o deti bez manželky alebo matky. Otec je v takejto situácii nútený nielen uživiť rodinu, ale aj riešiť každodenné problémy, ktoré väčšinou padajú na plecia ženy v dome.

Viacdetný otec môže byť uznaný ako muž, ktorý má tri alebo viac detí: príbuzných alebo ním predpísaným spôsobom adoptovaný. Deti z rôznych manželstiev sa budú pri zakladaní otca tiež považovať za veľké. Existujú však predpoklady na stanovenie postavenia otca s mnohými deťmi:

všetky tri deti by mali bývať s otcom, a nielen od neho dostávať výživné;
Ruské občianstvo pre muža a jeho deti je povinné;
registrácia celej rodiny v jednom regióne;
potvrdenie zákonné práva alebo rodinné väzby pre každé z detí;
vek najstaršieho dieťaťa by nemal presiahnuť ustanovenú hranicu pre dennú alebo inú formu vzdelávania.

Každý subjekt Ruska má individuálne právo stanoviť svoje vlastné požiadavky na uznanie postavenia veľkých rodín. Hlavnými kritériami sú:

vek staršieho dospievajúceho, do ktorého sa bude považovať za osobu, ktorá potrebuje otcovskú podporu;
denné vzdelávanie, v ktorom tínedžer nemôže získať prácu za dodatočné zárobky;
naliehavá vojenská služba, kvôli ktorej tínedžer tiež nemôže pomôcť rodine s peniazmi;
počet maloletých detí v rôznych regiónoch je rôzny.

Ak chcete zistiť podmienky dodržiavania stanovených noriem konkrétneho regiónu, musíte získať informácie od miestnych úradov sociálneho zabezpečenia.

Za týchto podmienok má otec žijúci s deťmi právo obrátiť sa na orgány sociálnej starostlivosti o získanie právneho postavenia mnohodetnej rodiny. Bude musieť napísať žiadosť a prekonať požadované dokumenty. Po kladnom rozhodnutí bude muž vydaný.

Po získaní štatútu a osvedčenia veľkého otca môže muž požiadať o rovnaké privilégiá a výhody ako plnohodnotná rodina alebo matka mnohých detí-osamelý.

Všetky výhody a dodatočné platby sú úplne uvalené na regióny Ruska. Jediná platba, ktorá sa uskutočňuje z federálneho rozpočtu, je 100 tisíc rubľov. Bola nasadená na rodiča, ktorý do ôsmich rokov dokázal vychovať viac ako šesť detí. Za to mu bol udelený Rád rodičovskej slávy.

Všetky ostatné opatrenia na poskytovanie štátnej pomoci sú vyčleňované z miestneho rozpočtu.

Lekárske výhody

V mladom veku sa imunita detí stále formuje a sú náchylné na neustále choroby. Preto je poskytovanie prednostnej zdravotnej starostlivosti dôležité najmä pre mnohodetné rodiny. Oteckovia s viacerými deťmi majú právo:

mimoriadne poskytovanie lekárskej starostlivosti;
bezplatný príjem vitamínov;
bezplatné poskytovanie potrebných liekov pre deti do 6 rokov;
prednostné právo na pridelenie poukazu do sanatória raz ročne pre každé dieťa.

Ak chcete dostávať dotované lieky, musíte požiadať sociálnu lekáreň na lekársky predpis.

Pracovné privilégiá

Oteckovia s mnohými deťmi sú nútení zabezpečiť celú rodinu, a preto majú špeciálne podmienky na prácu a odpočinok:

Sú povinní získať prednostné právo na zamestnanie vo svojom povolaní na základe kvalifikácie.
Dodatočný deň voľna na 40-hodinový pracovný týždeň, ak je odkázaná osoba na zdravotne postihnuté batoľa.
Dodatočné neplatené voľno v trvaní 14 dní ročne.
Prekročenie noriem pracovného dňa alebo vyslanie na dlhé pracovné cesty len s písomným súhlasom otca.
Práca na čiastočný úväzok s nezaopatrenými deťmi do 14 rokov.

Daňová úľava

Pri platení daní majú isté privilégiá aj viacdetní otcovia. Na ich získanie musíte napísať žiadosť na personálne oddelenie v práci alebo na Daňovú inšpekciu a podať Požadované dokumenty... Čo je oprávnené požadovať:

štandardný daňový odpočet na každé dieťa pri výpočte dane z príjmu fyzických osôb;
čiastočné alebo úplné oslobodenie od daní, keď máte vlastný podnik alebo keď chováte farmu;
zľavy alebo úplné zrušenie prepravná daň;
vrátenie dane vo výške štvrtiny nákladov na vzdelanie jeho detí.

Komunálne platby

Významná nákladová položka pre každú rodinu, najmä v zimnom období. Kraje preto poskytujú viacdetným otcom zľavu 50 až 70 % na všetky energie.

A tým rodinám, ktoré žijú v súkromných domoch, môžu byť tiež ponúknuté zľavy na palivo až do výšky 50% alebo bezplatné palivové drevo.

Prepravná služba

Pohyb po meste s tromi a viacerými deťmi robí rodinu oveľa náročnejšou a obmedzujúcou. Preto majú:

bezplatné cestovanie verejnou dopravou;
zvýhodnené cestovanie na medzimestských dopravných spojeniach do zdravotníckych alebo vzdelávacích inštitúcií.

Jednotlivé kraje môžu poskytovať ďalšie benefity podľa vlastného uváženia.

Sociálne benefity

Jeden z najviac široké skupiny výhody, na ktoré majú nárok všetci otcovia s mnohými deťmi bez výnimky:

Právo získať pozemok s rozlohou najmenej 6 akrov.
Získanie zvýhodnených úverov na zlepšenie podmienok bývania.
Prednostné prijímanie detí do materských škôl a školských zariadení.
Poskytovanie školských uniforiem.
Zabezpečenie bezplatného stravovania v školách a škôlkach.
Kultúrny rozvoj detí prideľovaním bezplatných vstupeniek do múzeí a iných zábavných podujatí aspoň 1-krát mesačne.

Platby v hotovosti

Ak otec sám vychováva tri a viac detí, má nárok na tieto platby:

Príspevok na starostlivosť o dieťa do jeden a pol roka. Vypláca zamestnávateľ vo výške 40 % z trvalého priemerného mesačného príjmu. Ak je otec uvedený ako nezamestnaný, potom túto dávku vypláca sociálne úrady v pevnej výške. Pre 1 dieťa 3065,69 rubľov, pre ďalšie - 6131,67 rubľov.
Po nadobudnutí účinnosti programu od roku 2006 má právo na materský kapitál pri narodení druhého alebo tretieho dieťaťa. V roku 2017 bola jeho výška 453 026 rubľov.
Regionálne doplatky sú v každom subjekte stanovené individuálne a závisia od životnej úrovne v ňom.