연금을 합법적으로 늘리는 방법. 미래 연금을 늘리는 5가지 방법 연금을 늘리기 위해 해야 할 일에 대한 지침

요즘에는 많은 연금 수급자가 하나의 연금으로 생활하는 것이 매우 어렵습니다. 지속적인 물가상승으로 인해 국민들은 매우 힘든 시간을 보내고 있습니다.

지급 금액을 현재 물가와 관련되게 만들기 위해 정부는 연금 수급자가 극심한 인플레이션 상황에서 생활하는 데 도움이 되는 특별 인상인 연동을 도입하고 있습니다.

매년 유사한 조치가 시행되고 있으며, 그 결과 지급액이 점차 증가하고 있습니다. 그러나 많은 사람들은 더 나은 방향으로의 실제 변화를 인식하지 못하기 때문에 연금 연동이 사회에서 활발하게 논의되는 문제로 남아 있습니다.

최근까지 비근로 연금 수급자에 대한 연금 인상이 인플레이션 율 이상의 금액으로 발생한 경우, 2019년에 정부는 증가액 총액이 성장 수준을 초과하므로 연금 인상에 대한 전통적인 접근 방식을 변경할 것입니다. 소비자 가격에. 절차 자체는 2단계로 구현됩니다.

2019년 2월 1일부터 전년도 물가상승률을 고려하여 연동이 진행됩니다. 예비 예측에 따르면 2018년 인플레이션은 2.9~3.1%로 추산됩니다. 이는 2월 1일부터 약 3% 또는 432 루블의 증가가 있음을 의미합니다. 평균 연금 지급액은 14,414 루블입니다.
2019년 4월 1일부터 추가 연동이 이루어지며 그 금액은 러시아 연금 기금의 소득에 따라 달라집니다(연기금 예산에 필요한 자금이 있는 경우에만 수행됨). 2019년에는 새로운 연금 개혁, 오히려 퇴직 연령 증가로 인해 연금 수급자에 대한 추가 지급 연동에 사용할 수 있는 추가 자금이 출시될 예정입니다. 2019년 정부가 발표한 7% 인상을 고려하면 4월 1일부터 추가로 4% 또는 568 루블이 증가하는 것으로 나타났습니다. 금전적으로는 2018년 전국 평균 연금 지급액을 기준으로 합니다.

참고로! 재무부 장관 Anton Siluanov에 따르면, 2019년 VAT가 20%로 증가할 것으로 예상되며(현재 18% 대비) 인플레이션은 4.5%까지 증가할 수 있습니다. 이 경우 2월 증가액은 평균 640루블이고 4월 증가액은 360루블에 불과합니다. 정부는 적어도 향후 5년간은 일정 금리(물가상승률의 2배)를 유지할 계획이다. 이 경우 2024년까지 러시아인은 평균 20,000루블의 연금을 받게 됩니다. 즉, 2018년에 비해 35% 증가하게 됩니다!

2016년부터 당국은 근로 연금 수급자에 대한 연동을 폐지하기로 결정했습니다. 이 결정의 논리는 분명합니다. 그러한 사람들은 일을 통해 추가 소득을 얻으므로 경제 위기에서 연금을 색인화하는 데 돈을 지출하는 것은 상당히 비용이 많이 드는 일입니다.

정부는 계속해서 일하는 노인들이 최저 생활 수준 이상의 연금을 받을 수 있도록 보장합니다. 이 수준 이하의 지급액에 대해서는 생활수준에 도달하기에는 부족한 수준의 특별보상금이 지급됩니다.

그러한 계획에 대한 논의는 계속되고 있습니다. 많은 공무원들은 연금 수급자들이 단순히 더 많은 돈을 원해서가 아니라 그렇게 적은 연금으로는 살 수 없기 때문에 일하러 간다고 말합니다. 그러나 현재 정부는 이 인구 집단에 색인을 반환할 계획이 없습니다.

현재 그들의 공식 입장은 근로 연금 수급자가 2019년에 색인화를 기다리면 안 된다는 것입니다. 직장을 그만둔 근로 연금 수급자에 대한 러시아의 연금 인상은 해고 후 한 달 후에 발생합니다.

또한 연금 수급자가 공식적으로 고용되면 추가 연금 점수를 받게 되며 이는 이후 지급액에 긍정적인 영향을 미칩니다. 이것이 바로 당국이 연금 수령자들에게 소득을 숨기지 말라고 권장하는 방법입니다.

불행하게도 지금까지 연금 연동에 관한 연금법의 모든 혁신은 비근로 연금 수급자에게만 적용됩니다. 근로 연금 수급자의 경우 적어도 향후 몇 년 동안은 2016년부터 시행된 "연계 동결"이 유지됩니다. 놓친 모든 프로모션은 해고 후 적립됩니다.

전체적으로 연금 개혁과 관련하여 다음과 같은 변경 사항이 제안되었으며, 이는 2018년 말까지 연금 법안 개정에 기록되어야 합니다.

이제 보험 연금의 인상은 항상 증가된 비율, 즉 인플레이션 수준(향후 몇 년간 3~4% 이내로 예상됨)보다 높은 비율로 수행됩니다. 이는 러시아 연금 수급자의 생활 수준을 크게 향상시킬 것으로 예상됩니다. 새로운 색인 날짜는 매년 1월 1일입니다.
이 프로그램은 적어도 2019-2024년 동안 설계될 것입니다. 이 기간 동안 그들은 평균 보험 연금 금액을 6,000 루블까지 늘릴 계획입니다. (연간 1000 루블).
실제 보너스는 연금 금액에 1000 루블의 평균 연금 증가에 해당하는 연동 계수를 곱하여 개별적으로 계산됩니다. 2019년 1월 1일 현재 추정 계수는 7.05%입니다.

연금은 얼마나 인상되나요?
앞으로 2024년까지 매년 평균 1,000루블씩 연금을 인상할 계획이다. 즉, 내년 연금 수급자의 연간 총 소득은 12,000 루블이 될 것입니다. 이전 것보다 더. 이 추가 지급액은 비근로 연금 수급자에게만 적용됩니다.

러시아의 월 연금 인상은 2019년에 연동을 통해서만 이루어지기 때문에 이는 다음 기준을 충족하는 시민에게 영향을 미친다는 것을 의미합니다.

퇴직하고 일을 하지 않습니다.
보험 연금을 받습니다(노령, 가장의 상실 또는 장애의 경우).

모든 사람이 1,000 루블의 증가를 기대할 수는 없다는 점을 명심해야합니다. 더 적은 연금을받는 시민의 경우 그에 따른 인상은 그다지 중요하지 않습니다 (그 반대도 마찬가지).

각각의 구체적인 경우에는 서비스 기간과 지불된 기여 금액에 따라 달라집니다. 이제 모든 연금 수급자는 2019년에 연금이 얼마나 인상될지 대략적으로 계산할 수 있습니다. 인상폭은 현재까지 받은 금액의 약 7% 수준이다.

보험 연금만이 연동 대상이며, 그 금액은 특정 거주 지역의 연금 수급자를 위해 지방 당국이 설정한 생활 수준보다 낮은 경우가 많습니다. 동시에 시민들은 결국 이러한 생활 수준에 도달하기 위해 사회적 지원을 받습니다.

할증료 자체는 색인화되지 않았다는 점은 주목할 가치가 있습니다. 따라서 그러한 시민의 경우 총 지불 금액이 변경되지 않기 때문에 실제로 증가가 눈에 띄지 않을 것입니다.

연금 자체의 비율만 변경되며(2018년 발생한 금액의 7% 증가), 하반기에는 설정된 최소 생계비에 도달할 때까지 추가로 지급되는 사회 혜택이 제공됩니다. 2018년에는 11,280 루블이 될 것입니다.

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한 이웃은 이제 연금 기금에 "자녀를 위한" 연금을 다시 계산하도록 요청할 수 있다고 말했습니다. 사실인가요?

I. Shcherbakova, 보로네시

이 지역의 연금 기금 전문가들은 노년층 여성들에게 연금을 다시 계산할 기회를 숨기는 경우가 많으며, 이는 사회 지원이 절실히 필요한 수백만 명의 재정 상황을 개선할 수 있습니다.

오늘날 러시아 전역에서 연금 수급자들은 연금 재계산에 대한 성명을 통해 러시아 연방 연금 기금 관리를 포위하고 있으며 현재 성인 자녀에게 추가 지불금을 할당하고 있는 것으로 알려졌습니다. 전례 없는 흥분으로 사람들은 몇 달 전에 미리 예약을 하고 있습니다.

간단한 산술

아시다시피, 연금 계산을 위한 새로운 공식이 2015년 1월 1일에 도입되었습니다. 이제 보험 연금의 규모는 개인이 직장 생활 동안 얻은 연금 계수(포인트)와 연간 계수(포인트) 비용의 합에 따라 달라집니다. 금년 및 이후 연도의 포인트의 금전적 가치는 색인을 고려하여 법률에 따라 결정됩니다. 포인트 수에 1 포인트 비용을 곱합니다. 이것이 연금 규모를 계산하는 방법입니다. 2017년 1포인트 가격은 78.58루블입니다.

"기존" 노동 연금도 포인트로 재계산되었습니다. 이를 위해 2014년 12월 31일 기준 연금액을 2015년 1월 1일 기준으로 확정된 1포인트 비용으로 나누었습니다. 포인트 수는 이렇게 나왔습니다.

사회 서비스는 무엇을 고려하지 않았으며 무엇을 했습니까? 새로운 공식은 각 아동이 1.5세에 도달할 때까지의 보육 기간에 대한 포인트 수를 특별하게 계산하는 것을 제공하지만 총 아동 수는 4명을 초과할 수 없습니다. 이러한 기간은 비보험으로 간주되며 근무 기간(최대 6년)과 함께 보험 기간에 포함됩니다. 이 규범은 자녀를 돌보는 기간 동안 고용 관계가 없었던 여성, 예를 들어 자녀를 돌보는 동안 그만두거나 대학에서 공부한 여성에게 적용됩니다. 첫 번째 아이를 돌보는 경우 연간 1.8포인트, 두 번째 아이는 3.6포인트, 세 번째와 네 번째 아이는 연간 5.4포인트가 계산됩니다. 그리고 치료 기간은 1.5년이므로 이 점수에 1.5를 곱해야 합니다.

다만, 여성이 출산휴가로 회사를 그만두고 출산휴가를 받은 경우에는 그 휴가를 근속기간(보험)으로 계산합니다. 매년 육아 휴직도 포인트로 평가되지만 그 수는 급여 규모에 따라 다르며 비보험 기간에 제공된 평가보다 높거나 낮을 수 있습니다.

"오래된" 연금 수급자를 잊으셨나요?

동시에, 여성은 더 높은 점수를 제공하는 경우 보험에 가입된 근무 기간을 보험에 가입되지 않은 보육 기간으로 대체할 권리가 있습니다. 그러나 노동 연금이 보험 연금으로 전환되는 순간 "노인"연금 수급자에게는 그러한 크레딧이 자동으로 부여되지 않았습니다. 2014년 10월부터 12월까지 러시아 연방 연금 기금 직원들은 수백만 건의 연금 사례를 검토해야 했으며, 물론 모든 연금 수급자를 처리할 기회가 없었습니다.

또한, 러시아 연방 연금 기금은 새로운 공식을 사용한 "기존" 연금 계산이 가장 수익성이 높은 옵션에 따라 자동으로 수행될 것이라고 밝혔습니다. 그리고 이제야 모든 것이 자동으로 수행되는 것은 아니라는 것이 분명해졌습니다. 포인트 시스템을 사용하여 보육 기간을 계산하려면 여성은 해당 신청서를 제출해야 하며 지금은 언제든지 이를 수행할 권리가 있습니다. 그러나 지난 시간에 대해 아무도 그들에게 보상을 해주지 않을 것입니다.

누가 혜택을 받나요?

이제 주요 질문은 누가 그러한 재계산으로부터 이익을 얻느냐는 것입니다. 우리는 모스크바 및 모스크바 지역의 러시아 연방 제 5 연금 기금 본부장 Alexander AKIMENKO의 유능한 의견을 제시합니다. 그는 이 문제가 순전히 개인의 문제라고 믿습니다.

A. Akimenko는 보육 기간이 근무 기간과 일치하는 경우 연금 포인트를 계산할 때 근무 기간이나 보육 기간 중 더 수익성 있는 적립 옵션을 고려한다고 설명합니다. - 각 연금수급자의 증가액은 개인별로 결정됩니다. 재계산이 항상 연금 인상으로 이어지는 것은 아니며 근무 경력 기간, 급여, 자녀 생년월일(1991년 이전 또는 1991년 이후) 등 여러 요소에 따라 달라집니다. 일반적으로 연금 금액이 10-11,000 루블보다 높고 여성에게 자녀가 한두 명 있는 경우 보육 기간 동안 적립되는 포인트는 수익성이 없습니다. 연금 금액은 보험 기간을 기준으로 계산된 금액보다 낮습니다.

연금을 다시 계산하는 것이 수익성이 있는지 여부를 스스로 파악할 수는 없습니다. 이는 연기금 전문가만이 결정할 수 있습니다. 2015년 1월 1일 이후 퇴직한 여성은 재계산을 신청할 필요가 없습니다. 가장 수익성이 높은 기간을 고려하여 보험 연금이 이미 할당되어 있습니다.

2020년 노령연금 인상 방법: 연금 수급자를 위한 효과적인 팁

2020년 러시아 연방의 평균 연금은 11,600 러시아 루블이었습니다. 이것은 아주 적은 양이므로 온전히 살기가 어렵습니다.

따라서 오늘날 미래 연금 수급자와 이미 연금을 받고 있는 사람들은 노령 연금을 늘리는 방법에 대해 궁금해하고 있습니다.

일반 개념

러시아 연방 연금법의 마지막 변경은 2015년에 이루어졌습니다.

변경 사항에 따라 국가에는 두 가지 유형의 연금이 할당되었습니다.

보험.
누적.

보험 연금은 직장 생활 동안 연금 기금에 이전에 납부한 보험료를 주 예산에서 지급하는 것입니다.

적립연금은 개인이 비정부 기금으로부터 받는 지급금입니다.

즉, 고용 기간 동안 특정 금액을 기부하고 퇴직 연령에 도달하면 이 금액을 매월 균등 분할하여 지급합니다.

러시아 시민의 대다수는 보험 연금 기여금을 받습니다. 그 크기는 개별 계수에 따라 달라지며, 이는 기여 금액, 서비스 기간 등 여러 요소를 기반으로 계산됩니다.

2020년 노령연금 인상 기준

현재는 기본 계수에 포인트를 추가하여 연금 혜택을 늘릴 수 있습니다.

서비스 기간이 늘어남에 따라 포인트가 추가됩니다.

다음을 고려하여 업무 경험을 높일 수 있습니다.

대학에서 공부하면서 실습을 받습니다.
의무적인 군 복무.
80세 이상의 노인을 돌봅니다.
장애인을 돌보는 것.
노동 교환 조건.
재판 전 구치소에 머무르십시오(무죄 판결을 받은 경우).

다음과 같은 연금 수급자:

그들은 러시아 연방에 장점이 있습니다.
레닌그라드의 공성전 생존자.
체르노빌 사고 청산인.
위험한 근무 조건에서 일했습니다.
장애가 있거나 무능력한 사람을 부양가족으로 둔 경우.
에 참여했다.
그들은 강제 수용소의 포로였습니다.

여성도 직장 경험에 출산 휴가를 포함시켜야 한다는 점을 기억할 가치가 있습니다.

첫째 자녀를 양육하는 경우 출산휴가 1년마다 기본계수에 1.8점을 가산한다.

두 번째 아이를 돌보면 3.6점을 추가로 받게 됩니다. 셋째, 넷째 자녀에게는 5.4점이 가산된다.

실업자 지원자

일하지 않는 러시아 시민이 연금을 늘리는 것이 더 어렵습니다.

그러나 2015년에 채택된 프로그램에 따라 연금 재계산 요청을 제출하면 연금 혜택을 늘릴 수 있습니다.

프로그램의 본질은 경험치에 대한 포인트가 추가되어 증가 요인에 영향을 미친다는 것입니다.

취업 후보자

2020년 노령연금 인상은 여러 가지 방법으로 가능하다. 첫 번째는 비국가 연금 기금에 추가 기여를 하는 것입니다.

저축 기금에 계좌를 개설하려면 러시아 거주자 여권과 보험 증서만 있으면 됩니다.

두 번째 옵션은 비국가 연금 프로젝트에 참여하는 것입니다.

참여는 고용주가 직원에게 필요한 모든 사회 기여금을 지불하고 직원 자신이 순 급여에서 연금 프로젝트에 돈 (금액은 선택 사항)을 기부한다는 것을 의미합니다.

퇴직연령이 되면 지급된 상여금이 기초연금에 추가된다.

연금을 늘리는 세 번째 옵션은 공동 융자 프로젝트에 참여하는 것입니다. 프로젝트의 본질은 사람이 일정 금액을 계좌에 입금한다는 것입니다.

퇴직 연령에 도달하면 기금이 두 배로 기부되었습니다. 즉, 한 사람이 3,000 러시아 루블을 기부했다면 은퇴 후 6,000 루블을 받게됩니다.

보너스의 최대 금액은 12,000 러시아 루블입니다. 단, 최대 기부금액은 없습니다.

그러나 사람이 6,000 러시아 루블 이상을 입금하더라도 최대 12,000 루블의 보너스를 받게됩니다.

근로연금 수급자가 연금 수급을 거부하는 경우 노령연금 인상이 가능하다.

예: 러시아 연방의 남성은 60세에 은퇴합니다. 이 나이에도 사람은 여전히 일할 수 있고 일할 권리가 있습니다.

근무 활동을 계속하고 싶다면 근무 활동이 끝날 때까지 퇴직을 연기할 권리가 있습니다. 이 경우 퇴직 시 추가 보너스를 받습니다.

군대

군대는 별도의 연금 수급자 계급입니다. 군인들은 국방부를 통해 연금을 받는 것으로 알려져 있다.

군인을 위한 연금은 러시아 연방의 일반 시민과 규모뿐만 아니라 등록 방법도 다릅니다.

연금 수급자는 일반적으로 연금 기금에서 연금 혜택을 받지만, 군인은 처음에 군 등록 및 입대 사무소를 방문한 다음 위원회를 거쳐 연금 기금을 방문해야 합니다.

군인 연금 혜택 금액은 다음에 따라 다릅니다.

은퇴 연령.
SDD 규모(퇴직자 급여 + 근속상여금)
사회적 지원 수준.

부상으로 근로능력을 상실한 경우 군인연금 혜택이 추가됩니다.

이 경우 부상 정도에 따라 급여의 150~300%를 사회부조보조금으로 추가한다.

연금 지급액 인상을 위한 추가 기준:

연금 수급자의 부양가족 가용성(추가 지불 – 100%)
레닌그라드 공성훈장 수여(추가 지급 100~200%)

연금에 대한 사회적 보충

사회보조금은 연금이 생계수준 이하인 연금수급자에게만 제공됩니다. 러시아 연방 지역의 PM은 다릅니다.

실업자와 저소득 연금수급자만이 사회보조금을 받을 수 있다는 점도 주목할 만하다.

사회보조금 지불 절차는 Art에 의해 규제됩니다. 12.1 연방법 178호.

추가납부금은 신청횟수에 상관없이 항상 매월 1일부터 적립됩니다. 할증 금액은 PM에게 누락된 금액에 따라 달라집니다.

예: 벨고로드 지역에 거주하는 연금 수급자는 6,000 루블의 연금을 받고 이 지역의 월 최저 임금은 8,016 루블이므로 한 달에 2,016 루블을 추가로 지급받을 수 있습니다.

자본 연금 증가

가난한 사람들은 연금 지급액을 늘릴 모든 권리가 있습니다.

연금이 11,816 루블 미만인 연금 수급자만이 이를 받을 수 있습니다. 연금 보충금은 자본예산에서 지급된다.

이와 함께 일부 연금 수급자는 17,500 러시아 루블의 "도시 사회 표준"을 받을 수 있습니다.

보너스가 부여된 시점에 10년 이상 도시에 거주한 모스크바 원주민만이 "도시 사회 표준"을 신청할 수 있습니다.

수당금액

지급된 보너스 금액(루블 단위로 표시):

18세 미만 자녀를 키우는 1군, 2군 장애인 – 12,000명.
재활 시민 - 2,000.
재택 근무자 – 1,500명.
제2차 세계대전 참전용사 – 2,000명.
모스크바 방어 참가자 - 8,000.
소련의 영웅 - 25,000.
"모스크바 명예 시민"이라는 칭호를 가진 연금 수급자 - 50,000명.
"인민 예술가"라는 제목의 연금 수령자 - 30,000.
"명예 예술가"라는 제목의 연금 수령자 - 30,000.
101세 이상 – 15,000명.

결론

노령연금을 높이는 방법에는 여러 가지가 있습니다.

2500 루블의 연금 인상. 특히 모든 노인이 돈을 받을 수 있기 때문에 전혀 불필요한 것은 아닙니다. 이를 위해서는 귀하가 스스로 혜택을 처리하고 이를 현금 지불로 대체해야 합니다. 이 조치는 법에 명시되어 있습니다. 2005년에 연금 수급자가 자신에게 지급되는 혜택을 현금 보조금으로 대체할 권리가 있다는 변경 사항이 발효되었습니다.

혜택 수익화 신청서는 매년 10월 1일 이전에 제출해야 하며, 이 경우 다음 연도 초부터 추가 재정이 지급되기 시작합니다. 혜택을 반환하려면 연금 기금에 신청서를 작성해야 합니다. 문서는 한 번 작성되며 연금 수급자가 규칙을 변경하기로 결정할 때까지 기본적으로 작업이 계속됩니다. 혜택을 현금화하려면 여권, SNILS, 연금 기금 혜택에 대한 귀하의 권리를 확인하는 서류를 제공해야 합니다.

그룹에는 다음이 포함됩니다.

연령에 도달한 후 은퇴한 연금수급자;
장애인;
자녀가 많은 것으로 인정되는 가족
재향군인;
혼자 아이를 키우는 엄마들;
장애 아동;
전투 참전용사.

각 시민 그룹마다 특정 혜택 목록이 있습니다., 일부는 현금결제로 대체 가능합니다. 여기에는 요양소 치료, 의약품 제공, 운송이 포함됩니다.

혜택 수익화의 장점

무료 서비스를 돈으로 대체하는 장점을 고려할 때 모든 연금 수급자가 예를 들어 약물 치료를 포기하기로 결정하는 것은 아닙니다. 정기적으로 약이나 주사를 복용할 필요가 없다면 혜택으로 수익을 창출하는 것이 합리적입니다.

모든 노인이 요양소에 갈 여유가 있는 것은 아니며, 이러한 혜택은 대중교통 무료 여행과 같이 현금화될 수도 있지만 작은 마을 주민들에게만 제공됩니다. 대도시에서는 이러한 혜택이 매일 필요합니다.

노인이 심각한 만성 질환을 앓고 있지 않고 친척이 근처에 살고 상점이 도보 거리 내에 있는 경우 대부분의 혜택을 재정적 지불로 대체할 권리가 있는 것으로 나타났습니다.

그러나 모든 것을 개별적으로 고려한 다음 법으로 정한 규칙에 따라 행동해야 합니다. 즉, 연금 기금에 신청하고 첫 번째 지불금이 도착할 때까지 기다리는 것입니다. 혜택 수익화 신청서 제출 날짜는 매년 10월 1일임을 알려드립니다.

러시아에서는 연금이 높은 연금 수급자를 기쁘게하는 것이 관례가 아닙니다. 오늘날 노인의 평균 지불금은 약 14-15,000 루블입니다. 매년 인상이 약속되지만 3-10%를 초과하는 경우는 거의 없습니다. : 선택된 소수(전직 검사 및 수사관)만이 6~7,000루블의 상당한 인상을 받게 되며 나머지는 555루블만 약속됩니다(국가 평균에 가까운 연금을 받는 사람, 적은 금액을 받는 사람은 더 적은 인상을 받게 됩니다). ). 동의하세요. 이는 오늘날의 기준으로 볼 때 매우 빈약한 자금이므로 오늘날의 근로자를 더욱 우울하게 만듭니다. 충분한 휴식을 취할 전망은 다소 모호해 보입니다.

이런 상황에서 어떻게 행복한 노년을 보낼 수 있을까요? 그리고 일반적으로 미래 연금 혜택의 규모에 어떻게든 영향을 미칠 수 있습니까? Careerist.ru는 현재 존재하는 가장 확실한 6가지 방법에 대해 알려줄 것입니다. 하지만 먼저 "연금"이 실제로 무엇인지, 그리고 그것이 어디서 나오는지 알아봅시다.

무엇을, 어떻게

러시아에서 가장 일반적인 유형의 연금 지급은 보험 연금으로, 연방법 "강제 연금 보험"에 따라 피보험자 모두가 권리를 갖습니다. 세부 사항 및 기타 측면을 다루지 않고 보험 연금을 얻은 모든 사람이 보험 연금을 받는다는 점에 유의하겠습니다. 이는 주로 고용주가 우리를 위해 납부하는 보험 기여금을 통해 형성됩니다. 공식적으로 고용된 각 직원에 대해 급여의 22%를 연금 기금에 지불하지 않습니다.. 더 많이 공제할수록 더 많은 보험 포인트를 적립할 수 있지만 설정된 최대 한도 내에서만 가능합니다(예를 들어 2017년에 적립할 수 있는 최대 포인트는 8.26포인트였고, 2021년에는 최대 포인트가 연간 10포인트로 증가합니다).

이 논리에 따르면 급여가 높을수록 연금 포인트가 더 많이 적립됩니다. 포인트가 많을수록 연금이 높아집니다. 이 공식의 보험 경험은 부차적인 문제입니다. 최소 근속 기간이 없으면 보험 연금을 신청할 수 없다는 것이 분명합니다(2024년부터 15년이 됩니다). 오늘날 많은 사람들에게 그러한 지불금이 부족하기 때문입니다. 그러나 실제로는 연금권이 형성되는 기간에만 영향을 미칩니다. 즉, 공식적으로 일하는 기간이 길어질수록 포인트가 쌓이는 기간이 길어지고 따라서 더 많은 연금을 신청하게 됩니다. 러시아 연방 연금 기금의 연금 계산기를 사용하면 현재 신청하고 있는 연금이 무엇인지 정확히 알 수 있습니다.

그러나 많은 사람들은 자신의 미래 연금에 대해 매우 회의적이며, 이를 “먼 곳에 있는 놀라운 일”에 불과하다고 생각합니다. 그러나 헛되이 이 문제를 제때 처리한다면 수용 가능한 연금을 보장하는 방법에 대한 많은 옵션이 있습니다. 다음은 몇 가지 분명하고 확실한 방법입니다.

방법 번호 1:

비국가 연금 제공

많은 사람들에게 이것은 발견일 것이지만 최초의 비국가 연금 기금은 1992년 이후에 나타났습니다. 그 이후로 많은 변화가 있었고 이제 NPF는 연금 시스템의 필수적인 부분이 되었으며 그 풍부함은 놀랍습니다. 연금기금과의 주요 차이점은 자발적으로 시민 연금 준비금을 위한 기금을 형성하는 주식회사라는 것입니다. 귀하의 연금이 이웃의 연금보다 더 큰지 확인하려면 그 돈을 비국가 연금 기금으로 가져오십시오. 그러나 요점은 그들이 투자자의 돈을 절약하는 것이 아니라 그것으로부터 투자 포트폴리오를 구성한다는 것입니다. 즉, 투자자의 돈을 증권 및 기타 투자 수단에 투자합니다.

종종 매우 위험합니다. 따라서 비국가 연금 기금에 투자하는 데에는 특정 위험이 있습니다. 그러나 이 방법을 사용하면 10-15-20년의 기여 기간 동안 매우 적절한 추가 비국가 연금을 축적할 수 있으며 수익성 있는 투자로 인해 증가할 수도 있습니다. 사실, 그때까지 비정부 자금이 존재할지 여부는 완전히 다른 질문입니다.

방법 2:

공식적으로만 일하세요

실제로 공식 고용은 (물론 민간 기업가 정신과 독립적인 보험료 공제 외에) 스스로 보험 연금 권리를 형성할 수 있는 유일한 기회입니다. 아무리 일해도 비공식적이라면 고용주는 연금 기금에 보험료를 납부하지 않습니다. 그리고 그가 연금을 납부하지 않으면 연금 권리가 형성되지 않으므로 퇴직 연금을 기 대해서는 안됩니다.

이 경우 국민이 청구할 수 있는 것은 공적연금뿐인데, 이는 보험연금(남성은 60년, 여성은 65년)보다 5년 늦게 배정할 수 있어 그 규모가 아쉬운 부분이 많다. 따라서 평균 보험 연금이 15,000 루블이면 사회 연금 규모는 거의 9,000 루블에 이릅니다.

그건 그렇고, 고용 계약을 체결하는 것은 공식 고용 요소 중 하나일 뿐이지 그렇지 않다는 점에 독자들의 관심을 끌 가치가 있습니다. 더 명확하게 설명하자면, 실제로 고용주가 직원과 고용 계약을 체결했지만 연금 기금에 등록하지 않고 보험료를 지불하지 않은 경우가 반복적으로 발생했습니다. 따라서 이 프로세스도 제어하는 것을 잊지 마십시오.

방법 번호 3:

큰 연봉을 받으세요

위에서 이미 결정한 바와 같이 연금 규모는 생성된 연금 포인트 수와 고용주가 기여한 금액에 따라 달라집니다. 이는 임금 기금의 22%, 즉 각 직원 급여의 22%를 차지한다는 점을 상기시켜 드립니다. 급여가 높을수록 기여금도 커지고 연금도 커집니다.-논리는 초보적입니다. 그러므로 좋은 은퇴를 원한다면 오늘 월급을 잘 관리하십시오.

그건 그렇고, 이것은 현재 수백만 명의 연금 수급자의 문제입니다. 소비에트 시대에는 노동 시장의 형식이 약간 달랐습니다. 평생 동안 한 기업에서 일하는 것이 관례였으며 종종 상당히 적당한 급여를 받았습니다. 따라서 오늘날 40-55년의 경력을 가진 많은 사람들은 적은 급여로 평생 일했고 이제는 적은 연금을 받고 있는 것으로 나타났습니다.

방법 번호 4:

은퇴 후 일하기

물론, 충분한 휴식은 단지 휴식을 위한 것일 뿐입니다. 실제로 노년기에 일하는 것은 매우 어려운 일이지만, 이것이 나이에도 불구하고 계속 일하는 1,200만~1,500만 명의 러시아 연금 수급자를 막지는 못합니다. 이것이 러시아 생활의 현실입니다. 러시아 연방에서 혼자 연금으로 사는 것이 정말 어렵 기 때문에 노인들은 일해야합니다. 그러나 퇴직 후 일하면 또 다른 이점이 있습니다. 공식 고용을 통해 퇴직 후에도 연금 수급자는 연금 권리를 계속 유지합니다.그의 연금은 그에 따라 증가합니다. 검토는 매년 8월에 이루어집니다. 사실, 연금 수급자에 대한 그러한 증가 규모는 그리 크지 않습니다. 2017 년에 증가 규모는 2 연금 포인트, 즉 대부분의 근로 연금 수급자로 제한되었습니다.

방법 번호 5:

은퇴 연령 연기

러시아의 은퇴 연령은 남성과 여성이 각각 55세와 60세로 세계에서 가장 낮은 것 중 하나이다. 최근 이를 높이는 문제가 활발히 논의되고 있으나 아직까지 적극적인 조치가 취해진 바는 없다. 그러나 많은 사람들은 연금 기금에 연락하여 임명하지 않고도 스스로 퇴직 연령을 연기할 수 있다는 사실을 잊어버립니다.

따라서 연기된 퇴직 연도마다 연금 기금은 신청 시 지급액을 늘리는 추가 보너스 계수를 적용할 것을 약속합니다. 따라서 일반적인 경우에는 1년 연기 시 연금은 7%, 2년은 15%, 3년은 24% 등으로 인상됩니다.. 법에 따르면 연금을 1~10년 이내에 연기할 수 있습니다. 10년 유예를 조건으로 최대 인상률은 232%입니다. 연금 기금 웹사이트에서 적용 계수에 대한 자세한 내용을 확인할 수 있습니다.

방법 번호 6:

노후를 위해 저축하라

아마도 가장 확실한 방법은 자신에게 의지하고 체계적으로 노후를 대비하는 것입니다. 노후 준비는 어릴 때부터 하라는 말처럼. 전통적인 방법으로 저장할 수 있습니다. 은행 예금으로 이체하거나 항아리에 넣어 전통적인 방법으로 저장할 수 있습니다. 이 방법에서 가장 중요한 것은 돈을 루블로 저장하는 것은 위험할 뿐만 아니라 수익성도 없기 때문에 자금을 외화로 변환하는 것입니다. 분명히 인플레이션은 모든 저축의 구매력을 즉시 파괴할 수 있습니다. 게다가 루블은 가장 신뢰할 수 있는 통화와는 거리가 멀습니다.