7 мая выходной или. Официальные праздники и выходные дни в россии

Выходные дни в мае будут долгими. В 2018 году россиян ждут три рабочие субботы. Одна из них наступит уже 28 апреля.

Как отдыхаем на 1 мая?

Выходной с субботы было решено перенести на понедельник 30 мая. Соответственно, отдыхать в честь праздника 1 мая россияне будут четыре дня подряд – с воскресенья 29 апреля по вторник 2 мая включительно.

Затем нас ждет два рабочих дня – 3 и 4 мая. Они выпадают на четверг и пятницу, после чего последуют еще два выходных.

Как отдыхаем на 9 мая?

День Победы в этом году выпадает на среду, поэтому в честь этого праздника всех работающих россиян ждет только один праздничный выходной – 9 мая.

Календарь выходных и рабочих дней в мае 2018:

28 апреля (суббота) - сокращенный рабочий день;
29-30 апреля, 1-2 мая (с воскресенья по среду) -выходные;
3-4 мая (четверг, пятница) - рабочие дни;
5-6 мая (суббота, воскресенье) - выходные;
7 мая (понедельник) - рабочий день;
8 мая (вторник) - сокращенный рабочий день;
9 мая (среда) - праздничный выходной, День Победы.

Россиян ждут три рабочие субботы. Когда будут следующие длинные выходные?

Всего же в 2018 году россиян ждут три рабочих субботы. После майской следующая будет 9 июня, а сразу после – с 10 по 12 июня последует трехдневный отдых в связи с празднованием Дня России.

Понятно, что понедельник, 11 июня, в 2018 году становится днем отдыха за счет переноса выходного с субботы, 9 июня.

Календарь выходных дней и праздников на 2018 год см в спец материале:

Профессиональные праздники в мае 2018 в России

В этом месяце 33 праздника, учрежденных для представителей разных профессий и направлений деятельности. Самые отмечаемые:

День водолаза, День акушерки – 5 мая;
День астрономии – 6 мая;
День радио – 7 мая;
День работника уголовного розыска – 8 мая;
День медсестер – 12 мая;
День Черноморского флота – 13 мая;
День работников метро – 15 мая;
День музеев и музейных работников – 18 мая;
День травматолога – 20 мая;
День полярника, День Тихоокеанского флота ВМФ России;
День славянской письменности – 24 мая;
День филолога – 25 мая;
День сварщика – 26 мая;
День библиотекаря – 27 мая;
День пограничника, День химика – 28 мая;
День ветеранов таможенной службы, День автомобилиста – 29 мая;
День работника адвокатуры – 31 мая.

Знаменательные религиозные даты

В мае 99 христианских церковных праздников, наиболее значимые из которых:

Блаженной старицы Матроны Московской – 2 мая;
Вмч. Георгия Победоносца – 6 мая;
Вознесение Господня, отмечающееся спустя сорок дней после Пасхи – 17 мая;
Апостола Иоанна Богослова – 21 мая;
Равноапостольных Мефодия и Кирилла – 24 мая;
Суббота Троицкая – 26 мая;
День Святой Троицы (Пятидесятница) – 27 мая;
День Святого Духа – 28 мая.

Подробнее о главных торжествах в мае

Повод отмечать Первомай (новое название прижилось не так давно) когда-то был совсем не праздничным – забастовка рабочих в Чикаго в 1886 г. В советское время граждане в знак солидарности с трудящимися других стран, борющимися за свои права, выходили на площадь, где шли масштабные манифестации. Политическая окраска торжества давно «поблекла», но сам праздник не затерялся, не стал перевернутой страницей истории. Он по-прежнему любим народом, и ассоциируется теперь больше с весной, теплом, открытием сезона отдыха на природе. Конечно, в этот день чествуют и ветеранов труда – тех, кто внес посильный вклад в процветание державы.

Второй большой праздник – День победы, является напоминанием о 73-ей годовщине победы над фашисткой Германией. 9 мая россияне вспоминают о тех, кто самоотверженно защищал Родину, чтобы над головами потомков сияло мирное небо. К памятникам советских воинов кладут цветы, а детям рассказывают о подвигах того времени. Торжественные парады проходят в городах-героях, мегаполисах.

В Москве на Красной площади ожидается акция «Бессмертный полк», а также демонстрация военной техники. На Поклонной горе соберутся фронтовики, ветераны Вооруженных Сил. Настрой всеобщего веселья организаторы поддержат праздничными концертами и красивым салютом.

Видео

Накануне праздничного выходного дня 8 марта, выпадающего на четверг, у многих возникает резонный вопрос, как быть с пятницей. Отдыхаем ли мы в этот день или нет, и не придется ли отрабатывать лишний выходной в одну из суббот марта? Напомним, выходной или рабочий день 9 марта 2018 года, как разрешили этот вопрос в правительстве при составлении производственного календаря на текущий год.

9 марта — рабочий день или нет в 2018 году

9 марта 2018 года — нерабочий день для всех, кто трудится по стандартному восьмичасовому графику с пятидневкой.

Отрабатывать этот лишний выходной день нам не придется, фактически мы уже сделали это в январе. Дело в том, что пятница, 9 марта, стала выходным днем из-за переноса выходного с 6 января. Тогда это была суббота, которая совпала с государственными праздниками — новогодними каникулами в России. Соответственно, выходной, по существующим правилам, мог быть перенесен на ближайший рабочий день — вторник, 9 января. Добавим, что 7 января, которое выпало на воскресенье и совпало с государственным праздником Рождества, также можно было перенести на 10 января, и тогда мы бы вышли на работу только 11 числа, фактически после 12 подряд выходных дней.

Правительство поступило иначе, и использовало наложение праздников и выходных в январе так, чтобы использовать перенос на другие месяцы года.

В итоге в январе мы работали с 9 числа, а выходной с 6 января в правительстве перенесли на 9 марта, и поэтому мы спокойно отдыхаем в ближайшую пятницу, этот день нами уже отработан. А перенос выходного с 7 января случился на майские праздники, о чем мы подробнее расскажем ближе к концу апреля.

Также стоит напомнить о том, что среда, 7 марта, объявлен днем предпраздничным, а значит, рабочий день сегодня длится на один час меньше.

В производственном календаре на 2018 год приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2018 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) (в редакции Федерального закона от 23.04.12 № 35-ФЗ) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.

ТК РФ установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Таким образом в 2018 году переносятся выходные дни:

с воскресенья 4 ноября на понедельник 5 ноября.

Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. В соответствие со ст. 112 ТК РФ Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году. Кроме того, часть 5 этой статьи разрешает Правительству РФ переносить выходные дни на другие дни в целях рационального использования выходных и других нерабочих дней.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.10.2017 № 1250 предусмотрен перенос выходных дней в 2018 году:

с субботы 6 января на пятницу 9 марта ;
с воскресенья 7 января на среду 2 мая;
с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;
с суботы 9 июня на понедельник 11 июня;
с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.

В соответствии с «Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю», утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.09 № 588н, данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):

при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов;
при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа;
при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Причем, если на такой рабочий день перенесен выходной день, то сокращается на 1 час тот выходной, который становится рабочим днем. В 2018 году на один час сокращается рабочее время в следующие дни:

22 февраля;
7 марта;
28 апреля;
8 мая;
9 июня;
29 декабря.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Пример расчета нормы рабочего времени в декабре 2018 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями (исходные данные: 21 рабочий день, 29 декабря рабочий день сокращен на 1 час):

расчет при 40-часовой рабочей неделе:
(8 часов x 21 день) - 1 час = 167 часов;
(7,2 часа x 21 день) - 1 час = 150,2 часа;
(4,8 часа x 21 день) - 1 час = 99,8 часа.

В 2018 году 247 рабочих дней, в том числе 6 рабочих дней сокращены на один час. Расчет нормы рабочего времени на 2018 год при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями:

при 40-часовой рабочей неделе:
(8 часов x 247 дней — 6 часов) = 1970 часов;
при 36-часовой рабочей неделе:
(7,2 часа x 247 дней — 6 часов) = 1772,4 часа;
при 24-часовой рабочей неделе:
(4,8 часа x 247 дней — 6 часов) = 1179,6 часа.

В этом разделе расскажем, будет ли 09.06.2018 днем труда или выходным днем.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 14.10.2017 № 1250 и производственному календарю на 2019 год, субботу, 09.06.2018, придется посвятить труду. Первая рабочая неделя июня станет шестидневной.

Дело в том, что было принято решение о переносе рабочего дня с понедельника 11.06.2018 на субботу 09.06.2018. Из-за этого суббота будет днем труда с сокращенным рабочим временем на 1 час (так как понедельник непосредственно предшествует праздничному дню).

В связи с этим график труда и отдыха следующий:

сб., 9 июня, — короткий рабочий день с сокращенным трудовым временем на 1 час;
вс., 10.06, — выходной;
пн., 11.06, — день отдыха, предоставленный россиянам в связи с переносом трудового дня на 09.06;
вт., 12.06, — согласно ст. 112 ТК РФ , это день является официальным выходным. Сотрудники будут отмечать государственный праздник — День России.

Все вышесказанное имеет отношение только к тем гражданам, которые трудятся пять дней в неделю. А о том, какой график отдыха ожидает работников, посвящающих труду шесть дней в неделю, читайте ниже.

Укороченный ли день 9 июня при шестидневке

Теперь развеем сомнения сотрудников, работающих по шестидневному трудовому графику. Станет ли для них укороченным предпраздничный день 9 июня 2018 года? Продолжительность рабочего дня 9 июня для них останется неизменной. А все потому, что такие работники работают шесть дней в неделю, согласно трудовому договору. И каждая суббота — обычный день труда. Поэтому данный перенос для них не актуален. Трудиться они будут как обычно. Тем не менее, без приятного бонуса в виде дополнительного выходного в честь праздника они не останутся. Он им тоже положен. А график работы и отдыха будет следующий:

сб., 09.06, — обычный трудовой день;
вс., 10.06, — день отдыха;
пн., 11.06, — день труда с сокращенным рабочим временем на 1 час;
вт., 12.06, — День России, официальный выходной.

Что касается тех работников, которые трудятся посменно или на безотрывном производстве, дополнительного дня отдыха им не видать. Но нанимателю придется компенсировать им выход на работу в праздничный день. Будет ли компенсация предоставлена в денежном эквиваленте или в виде отгула в другой день — выбирать сотруднику. В любом случае работодатель обязан соблюсти нормы

Предпраздничный день 9 июня - суббота, которая, по решению правительства, стала рабочей. Сделано это для того, чтобы большинство работающих граждан смогли отдохнуть не только в День России, но и накануне. Расскажем, сокращенный ли день 9 июня 2018 и почему.

Какой праздник отмечаем 12 июня

С 1992 года ежегодно 12 июня в стране проводят торжественные мероприятия, посвященные государственному празднику Российской Федерации, сокращенно Дню России. Это один из крупных праздников, приравненный законом к таким дням, как 1 и 9 мая, 23 февраля, 8 марта.

12 июня - официальный выходной день, что прописано в статье 112 ТК РФ. Чтобы россияне хорошо отдохнули, правительство утвердило перенос выходных дней. По решению чиновников, понедельник, 11.06.2018, будет нерабочим. Отработают его граждане в субботу, 9 числа. В итоге у большинства россиян появится три свободных дня - с воскресенья по вторник. В среду, 13.06.2018, всех ждут на работе.

Какова продолжительность рабочего дня 9 июня

Если бы мы работали в понедельник, ни у кого не возникло бы вопроса, будет ли он короче на 1 час, информирует сайт сайт. Потому что правило о сокращении предпраздничного рабочего дня введено еще при СССР. Но понедельник - выходной, а отрабатываем мы в субботу. Поэтому у многих появляются сомнения, укороченный ли день 9 июня.

Ответить на этот вопрос поможет законодательство. В статье 95 ТК РФ заявлено, что работа в предпраздничный день должна быть сокращена на 1 час. А в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н норма дополняется следующей ремаркой:

Если правительство перенесло рабочие дни, то продолжительность дня, когда граждане отрабатывают, должна совпадать с продолжительностью бывшего выходного.

Иными словами, 9 июня - короткий рабочий день, потому что заменяет собой 11 июня, а понедельник должен быть сокращен.

Обратите внимание, что правило о сокращении продолжительности смены применяется ко всем без исключения режимам труда и отдыха. Это значит, что трудиться меньше разрешено и лицам, трудоустроенным на неполное рабочее время, и сменщикам, и сдельщикам - всем.

Календарь рабочих, праздничных и укороченных дней в июне 2018

Кому придется работать целый день

Хотя трудовое законодательство дает основания для сокращения смены и рабочего дня, не все работники смогут ими воспользоваться. В России по-прежнему существуют непрерывные производства, останавливать которые нельзя. И это не только заводы, но и больницы, отделения полиции, дорожные и спасательные службы, службы охраны - всех не перечислишь.

В качестве «утешительного приза» таким работникам положена двойная оплата дополнительно отработанного времени. Другой вариант - по договоренности с работодателем человек может получить немного свободного времени для отдыха. Но такой вариант компенсации нескольких часов работы используют крайне редко.

Что касается самого Дня России, то работа в этот день обязательно компенсируется двойной оплатой или дополнительным выходным - отгулом. Если для вас предпочтительнее отдых, обязательно согласуйте его время с начальством. Иначе работодатель решит, что вы прогуляли, и уволит.

Если же вас вызывают на работу в праздник вместо приболевшего коллеги, например, помните, что у некоторых категорий трудящихся есть «иммунитет» от этого. В частности, к работе в выходные и праздники нельзя привлекать беременных женщин, а без предварительного согласия (статьи 113, 259, 268 ТК РФ):

инвалидов;
несовершеннолетних;
женщин с детьми до трех лет;
матерей и отцов, воспитывающих в одиночку детей в возрасте до пяти лет;
работников, имеющих детей-инвалидов;
работников, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.

Помните, что в случае аварии или иной чрезвычайной ситуации (статья 113 ТК РФ) работодатель имеет право вызывать подчиненных для выполнения служебных обязанностей без их согласия.