Απέκτησε δεξιότητες και πρακτική εμπειρία. Παραδείγματα επαγγελματικών δεξιοτήτων και ικανοτήτων σε ένα βιογραφικό

Σε ένα βιογραφικό, οι επαγγελματικές δεξιότητες, καθώς και οι δεξιότητες και οι ιδιότητες της προσωπικότητάς σας, παίζουν σημαντικό ρόλο. Μερικές φορές είναι αυτές που δίνει προσοχή ο εργοδότης. Όσο πιο ταλαντούχος είναι ο εργαζόμενος, τόσο μεγαλύτερες είναι οι πιθανότητές του να βρει δουλειά σε μια συγκεκριμένη εταιρεία. Ειδικά αν μιλάμε για μια εταιρεία κύρους. Επομένως, πρέπει να ξέρετε πώς να γράψετε ένα βιογραφικό. Μερικές φορές κάποιες στιγμές μπορούν να ωραιοποιηθούν, αλλά όχι υπερβολικά. Και να σιωπήσω για κάτι. Ποιες επαγγελματικές δεξιότητες πρέπει να συμπεριλάβω στο βιογραφικό μου; Από τι πρέπει να απέχετε; Οι καλύτερες συμβουλές και συστάσεις παρουσιάζονται στην προσοχή μας. Θυμηθείτε ένα πράγμα αμέσως: δεν υπάρχει ακριβής αλγόριθμος. Αλλά ακολουθώντας κάποιες συμβουλές και λαμβάνοντας υπόψη τις εμπειρίες άλλων ανθρώπων, μπορείτε να γράψετε πολλές χρήσιμες πληροφορίες σε ένα τόσο σημαντικό έγγραφο.

Όχι για όλους

Οι επαγγελματικές δεξιότητες και ικανότητες σε ένα βιογραφικό (ένα παράδειγμα είναι η γρήγορη εκμάθηση) παίζουν σημαντικό ρόλο. Αλλά δυστυχώς, όπως ήδη αναφέρθηκε, δεν υπάρχουν ακριβείς ενδείξεις ως προς αυτό. Άλλωστε κάθε κατεύθυνση έχει τα δικά της χαρακτηριστικά. Θα πρέπει να ληφθούν υπόψη. Εξάπαντος.

Επομένως, στο βιογραφικό σας, οι επαγγελματικές σας δεξιότητες, καθώς και οι δεξιότητες και οι προσωπικές σας ιδιότητες, θα αλλάζουν συνεχώς. Ανάλογα με το επάγγελμα που φιλοδοξείς. Για τι πράγμα μιλάμε? Για παράδειγμα, ένας διαχειριστής συστήματος δεν χρειάζεται μαγειρικές δεξιότητες και ένας σεφ δεν χρειάζεται γνώσεις προγραμματισμού. Επομένως, τέτοια δεδομένα ενδέχεται να μην προσδιορίζονται. Αν και, αν στο μέλλον θέλετε να αλλάξετε τη φύση της δραστηριότητάς σας, αξίζει να το δοκιμάσετε. Ωστόσο, ας εστιάσουμε στα βασικά σημεία και ας αξιολογήσουμε τη σημασία τους για την απασχόληση. Υπάρχουν κάποια γενικά χαρακτηριστικά και σημεία σε κάθε βιογραφικό.

Ατομο που μαθαίνει γρήγορα

Οι επαγγελματικές δεξιότητες σε ένα βιογραφικό (κάθε είδους) είναι αδιανόητες χωρίς ένα τέτοιο χαρακτηριστικό όπως η γρήγορη εκμάθηση. Ίσως από εδώ θα πρέπει να ξεκινήσουμε. Οποιοσδήποτε εργοδότης θέλει οι υπάλληλοί του να μην είναι πρόβατα και να καταλαβαίνουν τα πάντα. Ειδικά αν μιλάμε για άτομο χωρίς εμπειρία σε συγκεκριμένο τομέα.

Ίσως, η γρήγορη μάθηση είναι κάτι για το οποίο μπορείτε και πρέπει να γράψετε, ακόμα κι αν δεν το έχετε. Γιατί; Μπορείτε πάντα να μάθετε κάτι σε σύντομο χρονικό διάστημα. Το κύριο πράγμα είναι να βάλεις έναν στόχο για τον εαυτό σου. Είναι σχεδόν αδύνατο να δοκιμάσετε τη γρήγορη μάθηση. Τουλάχιστον για τον μέσο εργαζόμενο. Τι να γράψετε σε επαγγελματικές δεξιότητες σε ένα βιογραφικό εκτός από αυτό, ανεξάρτητα από τη δραστηριότητά σας;

ΓΝΩΣΕΙΣ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΗ

Ο υπολογιστής είναι κάτι που παίζει σημαντικό ρόλο στη ζωή ενός σύγχρονου ανθρώπου. Και η άγνοιά του υποδηλώνει ότι ο υπάλληλος είναι λίγο καθυστερημένος. Ακόμα κι αν πρόκειται για κάποιο είδος μάγειρα (εξάλλου, αργά ή γρήγορα θα αρχίσει να έρχεται σε επαφή με κάποιο είδος εξοπλισμού, για παράδειγμα, μια ταμειακή μηχανή· αυτή η πρακτική είναι ευρέως διαδεδομένη στη Ρωσία), για να μην αναφέρουμε υπαλλήλους γραφείου ή υπολογιστή επαγγελματίες.

Έτσι, οι γνώσεις υπολογιστή είναι ένα άλλο υποχρεωτικό στοιχείο για ένα βιογραφικό. Είναι αλήθεια ότι συνήθως δεν τον ξεχνούν. Μάλλον, αντίθετα, καταγράφουν πρώτα, ανεξάρτητα από το επιλεγμένο έργο. Η γνώση ενός υπολογιστή είναι σημαντική. Ειδικά όταν υπάρχει προοπτική προαγωγής.

Αντοχή στο στρες

Οι επαγγελματικές δεξιότητες και οι γνώσεις σε ένα βιογραφικό (παραδείγματα έχουν ήδη συζητηθεί) είναι αδιανόητες χωρίς ένα ακόμη αρκετά σημαντικό σημείο. Είναι αλήθεια ότι αναφέρεται μάλλον σε προσωπικές ιδιότητες. Πρόκειται για την αντίσταση στο στρες.

Κάθε δουλειά είναι αγχωτική. Και κανείς δεν είναι απρόσβλητος από την ένταση. Κανείς δεν χρειάζεται έναν ζεστό, επιθετικό και ανυπόμονο υπάλληλο. Επομένως, μερικές φορές πρέπει να εξωραΐσετε την πραγματικότητα. Η αντίσταση στο στρες περιλαμβάνεται στη λίστα των ιδιοτήτων, ανεξάρτητα από το αν ένα άτομο την έχει ή όχι. Συνήθως, αυτό δεν είναι τόσο σημαντικό στην πραγματικότητα. Το κυριότερο είναι να μην δείχνετε υπερβολική επιθετικότητα σε στρεσογόνες καταστάσεις και να συμπεριφέρεστε με αξιοπρέπεια.

Εάν για κάποιο λόγο δεν υποδείξετε αυτό το στοιχείο, μπορεί να ρωτηθούν σχετικά με αυτό κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. Και θα πρέπει είτε να πεις ψέματα είτε να πεις την αλήθεια και μετά, ίσως, να αποχαιρετήσεις τον πιθανό εργοδότη σου για πάντα.

Υπεράνθρωπος

Οι επαγγελματικές δεξιότητες παίζουν σημαντικό ρόλο σε ένα βιογραφικό. Αλλά υπάρχει ένα πολύ συνηθισμένο λάθος που κάνουν τα άτομα που αναζητούν εργασία. Ποιο ακριβώς; Μιλάμε για την περιγραφή ενός υπεράνθρωπου. Δηλαδή, η συνολική εικόνα που προκύπτει από το βιογραφικό ενός πολίτη είναι πολύ καλή. Και μαθαίνει γρήγορα, δεν κουράζεται και δεν υποχωρεί στο άγχος, και γενικά είναι μια τέτοια ιδιοφυΐα.

Όμως η πραγματικότητα είναι τελείως διαφορετική. Είναι σαφές ότι το άγχος είναι αναπόφευκτο. Αργά ή γρήγορα, όλοι υποκύπτουν σε νευρικούς κλονισμούς. Η γρήγορη μάθηση μπορεί να γίνει τόσο με τη μάθηση όσο και με την απομάθηση. Και ένα ειδικό απόθεμα γνώσεων είναι κάτι που, κατά κανόνα, είναι πολύ εύκολο να χαθεί. Και αν ο ίδιος ο άνθρωπος είναι τόσο ταλαντούχος, τι ξέχασε δουλεύοντας για τον θείο του; Ένας υπεράνθρωπος θα οργανώσει τη δική του επιχείρηση και θα είναι σε θέση να επιτύχει γρήγορα τεράστια επιτυχία. Λάβετε αυτό υπόψη σας.

Επομένως, δεν πρέπει να παρασυρθείτε με κάποιες επαγγελματικές δεξιότητες, ικανότητες και γνώσεις στο βιογραφικό σας. Αρκεί να αφήσετε μια μικρή σημείωση για κάθε αντικείμενο (ή μερικά). Και πάλι, ας αγγίξουμε το άγχος. Εδώ μπορείτε να γράψετε: αντίσταση στο στρες (ηρεμώ γρήγορα, ένα φλιτζάνι τσάι/καφέ βοηθάει). Ή κατι τετοιο. Σε καμία περίπτωση δεν πρέπει να περιγράψετε ένα άτομο με υπερδυνάμεις στο βιογραφικό σας.

Γνώσεις ξένων γλωσσών

Αλλά η γενικά αποδεκτή λίστα δεν τελειώνει εκεί. Οι επαγγελματικές γνώσεις και δεξιότητες σε ένα βιογραφικό, όπως έχουμε ήδη ανακαλύψει, μπορεί να είναι διαφορετικές. Η γνώση γλωσσών θα είναι τεράστιο πλεονέκτημα. Παρακαλώ αναφέρετε αυτά που καταλαβαίνετε. Και μην ξεχάσετε να προσθέσετε και τον βαθμό των γνώσεών σας.

Εάν αυτό το αντικείμενο δεν είναι τόσο σημαντικό για έναν μάγειρα ή καθαριστή, τότε αυτή η γνώση μπορεί να είναι χρήσιμη για διευθυντές και υπαλλήλους γραφείου. Πρέπει να κατανοήσετε ξένες γλώσσες τουλάχιστον σε γενικό επίπεδο. Εάν δεν είστε γλωσσολόγος ή δεν έχετε στοιχεία ευχέρειας, θα πρέπει να υποδείξετε «ενδιάμεσο» ή «πάνω από το μέσο όρο». Είναι επίσης κατάλληλο να γράψετε ένα σχόλιο για τη γλωσσική επάρκεια με τη μορφή «τεχνικού επιπέδου», καθώς και «καθομιλουμένης». Αλλά καθόλου «δωρεάν». Αυτό υποδεικνύεται μόνο εάν υπάρχουν έγγραφα που μπορούν να επιβεβαιώσουν αυτό το γεγονός.

Δεξιότητες επικοινωνίας

Οι επαγγελματικές γνώσεις και δεξιότητες σε ένα βιογραφικό υποδηλώνουν επίσης ένα άλλο πολύ ενδιαφέρον σημείο. Μπορείτε να υποδείξετε τις δεξιότητες επικοινωνίας σε αυτήν τη στήλη. Για παράδειγμα, επικοινωνιακές δεξιότητες ή ικανότητα διεξαγωγής διαλόγων. Η επικοινωνία είναι ένα σημαντικό στοιχείο των περισσότερων επαγγελμάτων. Και οι κοινωνικοί άνθρωποι είναι ευπρόσδεκτοι σχεδόν σε οποιαδήποτε θέση.

Ωστόσο, αυτή η ιδιότητα δεν πρέπει να εκθειάζεται. Και περιγράψτε πόσο καλά επικοινωνείτε επίσης. Αρκεί να υποδείξετε τις επικοινωνιακές δεξιότητες και την ικανότητα διεξαγωγής επιχειρηματικών διαπραγματεύσεων. Αυτό είναι αρκετό για τον εργοδότη και τον υπεύθυνο πρόσληψης. Απλά μην λέτε πολλά ψέματα. Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, θα φανεί αν μπορείτε να επικοινωνήσετε με άλλους ή όχι.

Γνώση ψυχολογίας

Σε ένα βιογραφικό, οι επαγγελματικές δεξιότητες διαφέρουν μεταξύ τους σε κάθε μεμονωμένη περίπτωση. Ωστόσο, μερικές φορές αξίζει να αναφερθεί ένα τέτοιο στοιχείο όπως η γνώση στον τομέα της ανθρώπινης ψυχολογίας. Σχετικό όταν πρόκειται για οποιοδήποτε επάγγελμα όπου θα πρέπει να επικοινωνήσετε πολύ. Ή ασχοληθείτε με πωλήσεις/συμβουλευτικές υπηρεσίες.

Η γνώση της ανθρώπινης ψυχολογίας, κατά κανόνα, βοηθά στην εύρεση μόχλευσης για την επίτευξη του στόχου. Για παράδειγμα, πουλήστε αυτό ή εκείνο το προϊόν χωρίς ανοιχτή πειθώ. Φαίνεται ότι το ίδιο το άτομο πήρε την απόφαση να αγοράσει, αλλά στην πραγματικότητα επηρεάστηκε σε ψυχολογικό επίπεδο. Και όταν ένας δυνητικός υπάλληλος έχει ακόμα κάποιου είδους αποδεικτικά στοιχεία (ας πούμε, πιστοποιητικό ακρόασης διαλέξεων/παρακολούθησης μαθημάτων ψυχολογίας), τότε αυτό είναι γενικά υπέροχο.

Όπως μπορείτε να δείτε, οι επαγγελματικές δεξιότητες και οι γνώσεις στο βιογραφικό σας μπορούν να σας βοηθήσουν να βρείτε δουλειά. Ή, αντίθετα, παρεμβαίνετε σε αυτή τη διαδικασία. Ο κύριος κανόνας της σύνταξης ενός βιογραφικού είναι ότι μπορείς να πεις ψέματα, αλλά όχι πάρα πολλά. Μην συμπεριφέρεστε σαν θαύμα, γράψτε πιο αληθινά και μην δείχνετε ότι είστε πολύ έξυπνοι (ακόμα κι αν είστε πραγματικά). Οι διευθυντές σπάνια προσλαμβάνουν πολίτες που είναι γνώστες σε πολλά επιχειρηματικά θέματα καλύτερα από τους ίδιους. Οι επαγγελματικές δεξιότητες στο βιογραφικό σας (εξετάσαμε περισσότερα από ένα παραδείγματα) είναι αυτές που θα σας βοηθήσουν να βρείτε δουλειά. Απλώς να είστε έτοιμοι να πείτε περισσότερη αλήθεια.

Ποιες δεξιότητες και ικανότητες πρέπει να συμπεριλάβω στο βιογραφικό μου;

Επιλέξτε 5-7 βασικές δεξιότητες και ικανότητες που απαιτούνται για τη θέση για την οποία κάνετε αίτηση.

Οι βασικές δεξιότητες σε ένα βιογραφικό θα μπορούσαν να είναι:

• Εξειδικευμένες γνώσεις στον επαγγελματικό σας τομέα
• Γνώση της νομοθεσίας
• Γνώση ειδικών προγραμμάτων
• Κατανόηση των ιδιαιτεροτήτων του κλάδου σας, γνωρίζοντας τους κύριους παίκτες
• Διαχείριση της ομάδας

Είναι σημαντικό να μην συγχέουμε τις δεξιότητες και τα επιτεύγματα. Οι δεξιότητες είναι αυτό στο οποίο είσαι καλός και ξέρεις. Επίτευγμα είναι το πώς πέτυχες χρησιμοποιώντας τις δεξιότητες και τις γνώσεις σου.

Παραδείγματα δεξιοτήτων για βιογραφικό

• Ενεργές πωλήσεις, επέκταση της πελατειακής βάσης.
• Εργασία με βασικούς πελάτες, εξάλειψη διαφωνιών.
• Διεύθυνση τμήματος (5 άτομα).

Παραδείγματα επιτευγμάτων

• Έφερε 7 βασικούς πελάτες στην εταιρεία (συνολικά έως και 50% των παραγγελιών).
• Δημιούργησε τμήμα πωλήσεων με "0". Στη συνέχεια, το τμήμα (5 άτομα) υπό την ηγεσία μου εκπλήρωσε τακτικά το σχέδιο για την προσέλκυση νέων πελατών και πωλήσεων.
• Ανέπτυξε και εφάρμοσε μια τεχνολογία για την πώληση τεχνικά πολύπλοκου εξοπλισμού στην εταιρεία.

Οι γνώσεις υπολογιστών σε ένα βιογραφικό υποδεικνύονται στην ενότητα "Πρόσθετες πληροφορίες".

1. Υποδείξτε το επίπεδο επάρκειας Η/Υ σύμφωνα με την ταξινόμηση: Χρήστης - Βέβαιος χρήστης - Προχωρημένος χρήστης-προγραμματιστής.
2. Καταχωρίστε τα προγράμματα που διαθέτετε. Φροντίστε να υποδείξετε τις εκδόσεις του προγράμματος. Αυτό μπορεί να είναι σημαντικό. Για παράδειγμα, θα πρέπει να καθορίσετε όχι μόνο 1 C, αλλά και έκδοση 8.2.
3. Μπορείτε επίσης να υποδείξετε τον βαθμό επάρκειας σε org. τεχνολογίας εάν αυτή η δεξιότητα είναι σημαντική για την εργασία για την οποία υποβάλλετε αίτηση.

Αποτελεσματική αναζήτηση εργασίας: το πιο σημαντικό πράγμα σε 6 λεπτά

Οι βασικές δεξιότητες σε ένα βιογραφικό είναι συνήθως ένα ξεχωριστό μπλοκ σε ένα βιογραφικό. Υποδεικνύει τι δεν περιλαμβανόταν στην περιγραφή θέσης στην εργασιακή εμπειρία, αλλά είναι σημαντικό για τον μελλοντικό εργοδότη. Μιλάμε για επαγγελματικές δεξιότητες, δηλ. δεξιότητες σημαντικές για την εκτέλεση επαγγελματικών καθηκόντων. Με άλλο τρόπο, μπορούν να ονομαστούν ικανότητες. Η ικανότητα είναι μια δεξιότητα που μπορεί να μην έχετε χρησιμοποιήσει, αλλά μπορείτε να ενημερώσετε την κατάλληλη στιγμή.

Δείχνουν δεξιότητες τι μπορείς να κάνεις, και όχι τι είδους άνθρωπος είσαι. Είναι σημαντικό να γίνει διάκριση μεταξύ των βασικών δεξιοτήτων και των χαρακτηριστικών της προσωπικότητας. Ένα συνηθισμένο λάθος είναι να συγχέουμε τις δεξιότητες με τις προσωπικές ιδιότητες και να υποδεικνύουμε, για παράδειγμα, αντίσταση στο άγχος, υπευθυνότητα κ.λπ. μαζί με δεξιότητες διαπραγμάτευσης.

Οι βασικές δεξιότητες σε ένα βιογραφικό μπορούν να χωριστούν σε ομάδες:

• Επικοινωνιακές δεξιότητες, δεξιότητες διαπραγμάτευσης, επιχειρηματική επικοινωνία.
• Οργανωτικές δεξιότητες, δεξιότητες προγραμματισμού, κατανομή πόρων, διαχείριση έργου.
• Ηγετικές ιδιότητες, δεξιότητες διαχείρισης ανθρώπων.
• Αναλυτικές δεξιότητες, δημιουργία ιδεών, στρατηγική σκέψη.
• Εφαρμοσμένες δεξιότητες; Ικανότητες ειδικά για μια συγκεκριμένη επαγγελματική δραστηριότητα.

Βασικές δεξιότητες σε ένα βιογραφικό

Δεξιότητες επικοινωνίας:

• Διαπραγματευτικές ικανότητες
• Ικανότητες επίλυσης διαφορών
• Ικανότητες επίλυσης συγκρούσεων
• Χειρισμός αξιώσεων με πελάτες, χειρισμός αντιρρήσεων
• Δεξιότητες δημόσιας ομιλίας
• Ικανότητα να πείσει
• Σωστή προφορική και γραπτή γλώσσα

Ικανότητες οργάνωσης:

• Διαχείριση έργου
• Δυνατότητα πολλαπλών εργασιών
• Στρατηγικό σχεδιασμό
• Προϋπολογισμός

Ηγετικές ικανότητες:

• Κορυφαίοι άνθρωποι
• Κίνητρα των εργαζομένων

Εφαρμοσμένες δεξιότητες:

• Έμπειρος χρήστης Η/Υ, γνώση MS Office
• Επαγγελματική αλληλογραφία
• Εργασία γραφείου, εργασία γραφείου προσωπικού
• Γνώσεις ξένων γλωσσών
• Γνώση νομοθεσίας, ικανότητα εργασίας με νομικά πλαίσια
• Γνώση GOST, SNIP
• Δακτυλογράφηση με άγγιγμα (Ρωσικά, Αγγλικά)

Όπως γενικά, όταν υποδεικνύετε βασικές δεξιότητες σε ένα βιογραφικό, πρέπει να τηρείτε την αρχή συνάφεια. Οι βασικές δεξιότητες πρέπει να ταιριάζουν με το σκοπό του βιογραφικού. Δεν χρειάζεται να αναφέρετε όλες τις δεξιότητές σας, ανεξάρτητα από την κενή θέση για την οποία κάνετε αίτηση. Αναφέρετε μόνο τις δεξιότητες που σχετίζονται επαγγελματικά με μια συγκεκριμένη κενή θέση.

Χρησιμοποιήστε γλώσσα από την περιγραφή της θέσης εργασίας. Αυτό είναι απαραίτητο ώστε το βιογραφικό σας να αναζητείται καλά από τον υπεύθυνο προσλήψεων χρησιμοποιώντας φίλτρα.

Οργανώστε τις δεξιότητές σας σε μια ευανάγνωστη λίστα. Μην υπερβάλλετε με τη λίστα με μια μεγάλη λίστα δεξιοτήτων. Αυτό μπορεί να δώσει την εντύπωση μιας επίσημης προσέγγισης για τη σύνταξη ενός βιογραφικού και να υποδηλώνει την αδυναμία σας να απομονώσετε το κύριο πράγμα.

Βασικές δεξιότητες σε ένα βιογραφικό: παραδείγματα

Ακολουθούν παραδείγματα υποδεικνύοντας βασικές δεξιότητες από τα βιογραφικά των υποψηφίων, υποδεικνύοντας τη θέση:

Υπεύθυνος έργου

• Διαχείριση έργου
• Διοργάνωση εκδηλώσεων
• Ομαδικές Ικανότητες
• Εργασία με μεγάλο όγκο πληροφοριών
• Προϋπολογισμός
• Διαπραγμάτευση
• Multitasking
• Εμπειρία διεθνών επαφών

Προϊστάμενος Τμήματος Πωλήσεων

• ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΩΛΗΣΕΩΝ
• Διαχείριση προσωπικού
• Αναζήτηση και προσέλκυση πελατών, ενεργές πωλήσεις
• Δεξιότητες πωλήσεων
• Διαπραγμάτευση
• Αναλυτικά στοιχεία πωλήσεων
• Ικανότητες οργάνωσης

Διευθυντής logistics

• Διαχείριση προσωπικού, κίνητρα, πιστοποίηση
• Ικανότητες οργάνωσης
• Αποθήκευση, logistics μεταφορών, φύλαξη
• Διαχείριση κόστους
• Εμπειρία αλληλεπίδρασης με αρχές αδειοδότησης
• Εμπειρία αλληλεπίδρασης με κυβερνητικές ρυθμιστικές αρχές
• Διαχείριση έργου

Υπάλληλος καταστήματος

• Δεξιότητες πωλήσεων
• Γνώση ταμειακής πειθαρχίας
• Εμπορευματοποίηση
• ΟΜΑΔΙΚΗ ΔΟΥΛΕΙΑ
• Ικανότητα εκπαίδευσης άλλων ανθρώπων
• Έμπειρος χρήστης Η/Υ

Αρχιλογιστής

• Εμπειρία στη διαχείριση πολλών νομικών προσώπων ταυτόχρονα.
• Λογιστική και φορολογική λογιστική, αναφορά
• Συναλλαγματικές πράξεις
• Γνώση λογιστικής, φορολογικής, εργατικής νομοθεσίας
• Εμπειρία σε διεκπεραιωτικές επιθεωρήσεις (γραφείο, επί τόπου, πάγκος)
• Εμπειρία αποκατάστασης λογιστικής

Ειδικός εξωτερικού εμπορίου

• Διαπραγμάτευση
• Προετοιμασία και διεξαγωγή παρουσιάσεων
• Σύνταξη και σύναψη συμβάσεων
• Συνεργασία με τις τελωνειακές αρχές
• Δίκαιο συμβάσεων
• Έλεγχος συναλλάγματος

Οδηγός

• 10 χρόνια εμπειρία οδήγησης χωρίς ατυχήματα
• Εμπειρία εργασίας σε πολυτελή αυτοκίνητα
• Άριστη γνώση διαδρομών στην Αγία Πετρούπολη και την περιοχή
• Άριστη γνώση σχεδιασμού αυτοκινήτου
• Εργασία με ταξιδιωτικά έγγραφα
• Αγγλική γλώσσα – Ενδιάμεση

Η κύρια γέφυρα που συνδέει τον αιτούντα και τον μελλοντικό εργοδότη είναι το βιογραφικό. Και για να μην πάρετε μόνο συνέντευξη, αλλά και να κάνετε εντύπωση, πρέπει να γράψετε σωστά το βιογραφικό σας.

Βασικές δεξιότητες και τα είδη τους

Οι περισσότερες ερωτήσεις και αμφιβολίες προκύπτουν από τον αιτούντα όταν συμπληρώνει μια τέτοια ενότητα ως βασικές δεξιότητες στο βιογραφικό. Ένα παράδειγμα των περισσότερων βιογραφικών που έχουν συνταχθεί δείχνει ότι οι αιτούντες δεν ξέρουν πώς να συμπληρώσουν σωστά αυτήν την ενότητα, τι είναι καλύτερο να μην αναφέρουμε και πώς να πουλήσουν πιο κερδοφόρα τις επαγγελματικές τους ιδιότητες.

Οι βασικές δεξιότητες που σημειώνετε στο βιογραφικό σας θα πρέπει να δίνουν μια πλήρη εικόνα για εσάς ως επαγγελματία. Ταυτόχρονα, θα πρέπει να υπάρχει χώρος για ερωτήσεις κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. Και ένας εξίσου σημαντικός κανόνας: όλα αυτά πρέπει να χωράνε σε μία, το πολύ μιάμιση σελίδα Α4. Εξάλλου, δεν έχει κάθε διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού το χρόνο να διαβάσει βιογραφικά 5-6 σελίδων και να αναζητήσει εκεί τις κύριες πληροφορίες. Ο ίδιος ο αιτών πρέπει να επισημάνει και να καταγράψει τις βασικές του δεξιότητες στο βιογραφικό του. Ένα παράδειγμα χρήσης τους στην προηγούμενη εργασία σας θα αυξήσει τις πιθανότητές σας να αποκτήσετε μια νέα θέση.

Ο αιτών πρέπει να χωρίσει υπό όρους τις βασικές του δεξιότητες σε τρεις ομάδες: επαγγελματικές, γενικές ειδικές και επικοινωνιακές και διαχειριστικές δεξιότητες.

Επαγγελματικά προσόντα

Οι επαγγελματικές δεξιότητες διαφέρουν ανάλογα με το είδος του επαγγέλματος και οι γνώσεις τους είναι που κάνουν έναν άνθρωπο ειδικό στον τομέα του. Θα πρέπει να ενισχύσουν τη διεκδίκησή σας για τη θέση και να σας διαφοροποιήσουν από άλλους υποψηφίους που υποβάλλουν αίτηση για τη θέση. Για παράδειγμα, αν δεν ξέρετε τι να συμπεριλάβετε στις βασικές δεξιότητες ενός λογιστή, τότε θα μπορούσε να είναι γνώση 1C και φορολογικής νομοθεσίας, για δάσκαλο ή δάσκαλο - γνώση μεθόδων εργασίας με παιδιά και σχολικών βιβλίων, για επιμελητεία - γνώση των incomterms.

Επιπλέον, αυτός ο τύπος βασικών δεξιοτήτων θα διαφέρει μεταξύ του επιπέδου εκτελεστή και διευθυντή. Αυτό είναι ένα πολύ συνηθισμένο λάθος που κάνουν συχνά οι υποψήφιοι: θέλουν να λάβουν τη θέση ενός διευθυντή ή διευθυντή, αλλά στη λίστα των επαγγελματικών δεξιοτήτων αναφέρουν τις δεξιότητες που κατέχουν ειδικοί κατώτερου επιπέδου.

Η ποιότητα των προσφορών εργασίας θα εξαρτηθεί άμεσα από το πόσο ξεκάθαρα δείχνει το βιογραφικό σας εάν είστε διευθυντής ή υφιστάμενος.

Γενικές Ειδικές Δεξιότητες

Σε αυτή την ενότητα πρέπει να καταγράψετε δεξιότητες όπως η ικανότητα οδήγησης αυτοκινήτου και η κατοχή άδειας οδήγησης, οι πρώτες βοήθειες και η γνώση ξένων γλωσσών. Πολλοί άνθρωποι μπορούν να το κάνουν αυτό, αλλά ορισμένες θέσεις εργασίας είναι ιδιαίτερα χρήσιμες για να έχετε αυτές τις βασικές δεξιότητες σε ένα βιογραφικό.

Ένα παράδειγμα χρήσης τους για το επάγγελμα της νταντάς: εάν έχει πιστοποιητικό πρώτων βοηθειών και άδεια οδήγησης, τότε στα μάτια του εργοδότη θα φαίνεται πιο ικανή, αφού σε περίπτωση απρόβλεπτης κατάστασης θα μπορεί να παρέχει βοήθεια στο παιδί πριν φτάσουν οι γιατροί ή το μεταφέρουν στο νοσοκομείο.

Αναμφίβολα, τέτοιες δεξιότητες δεν θα έχουν άμεσο αντίκτυπο στην εργασία, αλλά μπορούν να θεωρηθούν αρκετά χρήσιμες, επομένως πρέπει να αναπτύσσονται και να χρησιμοποιούνται στην πράξη τακτικά.

Επικοινωνιακές και διαχειριστικές ικανότητες

Αυτό είναι το σημείο που εγείρει τις περισσότερες ερωτήσεις, αφού δεν ξέρουν όλοι οι υποψήφιοι τι να γράψουν στις βασικές δεξιότητες αυτής της ομάδας. Επομένως, αυτή η γραμμή στο βιογραφικό μένει συχνά κενή ή όλες οι γνωστές δεξιότητες καταγράφονται σε αυτό, καθιστώντας τον εαυτό σας υπεράνθρωπο και υπερ-υπάλληλο.

Από όλη την ποικιλία των πιθανών δεξιοτήτων επικοινωνίας, είναι καλύτερο να επιλέξετε μία, το πολύ δύο, που είναι εγγενείς σε εσάς και να γράψετε για αυτές σε μία πρόταση. Αυτό θα είναι πολύ πιο αποτελεσματικό από μια απλή λίστα: δεξιότητες επικοινωνίας, αντίσταση στο άγχος, αποφασιστικότητα, πρωτοβουλία, αποτελεσματικότητα κ.λπ.

Τι να γράψετε στις βασικές δεξιότητες επικοινωνίας και διαχείρισης

1. Επικοινωνιακές δεξιότητες. Οι δεξιότητες των ανθρώπων είναι χρήσιμες σε οποιαδήποτε δουλειά, ανεξάρτητα από το αν είχατε εργαστεί στο παρελθόν σε τηλεφωνικό κέντρο ή ενεργήσατε ως δικηγόρος υπεράσπισης στο δικαστήριο. Εάν έχετε εμπειρία στην επικοινωνία με ανθρώπους, φροντίστε να το αναφέρετε στο βιογραφικό σας, τότε στη συνέντευξη θα έχετε την ευκαιρία να το επιβεβαιώσετε στην πράξη.

2. Οργανωτικές δεξιότητες. Εάν ξέρετε πώς να διαχειρίζεστε και να οργανώνετε με συνέπεια τη δουλειά ολόκληρης της ομάδας και να βρίσκετε διέξοδο από περίπλοκες μη τυπικές καταστάσεις, δημιουργήστε αντίγραφα ασφαλείας αυτού του παραδείγματος στο βιογραφικό σας με εξάσκηση. Για να το κάνετε αυτό, μπορείτε να αναφέρετε τον αριθμό των ατόμων που ήταν υφιστάμενοι σε εσάς, καθώς και να περιγράψετε εν συντομία το τελικό αποτέλεσμα των κοινών δραστηριοτήτων ολόκληρης της ομάδας υπό την ηγεσία σας.

3. Σκληρή δουλειά. Οι βασικές σας δεξιότητες θα πρέπει να περιλαμβάνουν ένα συγκεκριμένο παράδειγμα από την προηγούμενη εργασία σας, όπου εκτελέσατε πρόσθετες εργασίες για να επιτύχετε το επιδιωκόμενο αποτέλεσμα. Αυτό θα μπορούσε να είναι η ολοκλήρωση ενός έργου νωρίτερα από το χρονοδιάγραμμα, η εργασία επιπλέον ωρών για να βοηθήσετε νέους υπαλλήλους και πολλά άλλα.

4. Ταλέντο και χόμπι. Αυτό είναι ένα πλεονέκτημα που θα βοηθήσει το μελλοντικό σας αφεντικό να καθορίσει τι ακριβώς σας έφερε στον επιθυμητό τομέα δραστηριότητάς σας και σε τι ξοδεύετε τον ελεύθερο χρόνο σας. Εάν αποφασίσετε να αναφέρετε τα ταλέντα σας ως βασικές δεξιότητες στο βιογραφικό σας, το παράδειγμα θα πρέπει να υποδεικνύει ότι μπορείτε να τα χρησιμοποιήσετε στη νέα σας θέση.

5. Πολυδιάνυσμα. Εάν στην προηγούμενη εργασία σας μπορούσατε να συνδυάσετε πολλές λειτουργίες, φροντίστε να το αναφέρετε στο βιογραφικό σας. Αυτή η ικανότητα θα είναι ιδιαίτερα πολύτιμη σε μικρές εταιρείες, όπου πολύ συχνά ένας υπάλληλος συνδυάζει πολλές θέσεις.

Η βασική προϋπόθεση για βιογραφικό

Το προφανές γεγονός που όλοι ξεχνάνε είναι ότι οι βασικές δεξιότητες πρέπει να είναι αληθινές. Ακόμα κι αν δεν υπάρχει εργασιακή εμπειρία ή δεν είναι αρκετά εντυπωσιακή και δεν υπάρχουν ειδικές δεξιότητες, δεν χρειάζεται να αποδώσετε στον εαυτό σας επαγγελματικά επιτεύγματα που δεν υπάρχουν. Ακόμα κι αν ένας τέτοιος υποψήφιος προσκληθεί σε συνέντευξη, δεν θα είναι δύσκολο να ανακαλύψετε ότι μια λαμπρή καριέρα υπάρχει μόνο σε ένα βιογραφικό. Εξάλλου, εκπαιδευμένοι ειδικοί ανθρώπινου δυναμικού συνομιλούν με τους αιτούντες, και ακόμη κι αν προσληφθείτε, η εξαπάτηση θα αποκαλυφθεί την πρώτη κιόλας μέρα, που θα είναι και η τελευταία σας σε αυτή την εταιρεία.

Πρέπει να υπάρχει ένδειξη και κατάλογος των βασικών δεξιοτήτων του αιτούντος. Χωρίς αυτό το σημείο, το βιογραφικό απλώς δεν θα έχει καμία σημασία· θα είναι χωρίς νόημα και χωρίς νόημα. Είναι πολύ σημαντικό να διασφαλίσετε ότι οι πληροφορίες που καθορίζονται σε αυτήν τη στήλη δεν περνούν από τον εργοδότη, αλλά γίνονται η δύναμή σας.

Το μπλοκ για τις επαγγελματικές δεξιότητες είναι ουσιαστικά μια λίστα με όλες τις ικανότητες του αιτούντος, πράγμα που σημαίνει ότι θα πρέπει να μεταφέρει τις μέγιστες πληροφορίες χρησιμοποιώντας ελάχιστα μέσα. Το ποσό της εμπειρίας που απέκτησε ο αιτών στην προηγούμενη εργασία του και θεωρείται επαγγελματικές του ικανότητες.

Γιατί να συμπεριλάβετε δεξιότητες και ικανότητες στο βιογραφικό σας;

Εάν ένα βιογραφικό ισχύει για τον τίτλο, τότε το μπλοκ που ονομάζεται "επαγγελματικές δεξιότητες" δεν πρέπει μόνο να συμπληρωθεί - οι δεξιότητες πρέπει να περιγράφονται συνοπτικά, ενδιαφέροντα και αποτελεσματικά. Ο κύριος σκοπός της συμπλήρωσης αυτού του μπλοκ είναι να καταστήσει σαφές στον εργοδότη ότι είστε κατάλληλοι για αυτήν την κενή θέση όσον αφορά την εμπειρία σας.

Η πείρα είναι η βάση για τις πληροφορίες σε αυτόν τον τίτλο. Μερικές φορές συμβαίνει ότι ο αιτών έχει μεγάλη εργασιακή εμπειρία, έχει αλλάξει αρκετές θέσεις εργασίας και έχει μεγάλη συνολική εργασιακή εμπειρία. Σε αυτή την περίπτωση, οι πλήρεις πληροφορίες μπορεί να καταλαμβάνουν πολύ χώρο, κάτι που δεν είναι απολύτως κατάλληλο για ένα καλό βιογραφικό. Ο υπεύθυνος προσλήψεων θα πρέπει να μελετήσει ένα τέτοιο βιογραφικό για μεγάλο χρονικό διάστημα και να αφιερώσει το χρόνο του σε αυτό. Υπάρχει περίπτωση απλά να μην το κάνει και να στείλει το βιογραφικό του στη λίστα των μη επιλέξιμων υποψηφίων. Για να μην συμβεί αυτό, οι πληροφορίες πρέπει να δομηθούν και να περιγραφούν συνοπτικά και συνοπτικά, αναφέροντας μόνο τα πιο σημαντικά σημεία.

Πώς να περιγράψετε τις επαγγελματικές δεξιότητες

Ποιες αρχές πρέπει να τηρείτε όταν περιγράφετε τις επαγγελματικές σας δεξιότητες;

1. Πρώτον, αυτές οι δεξιότητες πρέπει να αντιστοιχούν στην κενή θέση για την οποία κάνετε αίτηση. Δεν είναι καθόλου απαραίτητο να υποδείξετε εμπειρία που δεν έχει καμία σχέση με τον τόπο εργασίας που απαιτείται για εσάς.
2. Η στήλη "επαγγελματικές δεξιότητες" σε ένα βιογραφικό πρέπει να είναι εμφανίσιμη, διαφορετικά η σύνταξη της απλά δεν έχει νόημα.
3. Τέλος, οι πληροφορίες πρέπει να παρουσιάζονται συνοπτικά και εύκολα κατανοητές.

Συμμόρφωση με τις απαιτήσεις εργασίας

Δεν είναι περίεργο που αυτός ο κανόνας είναι πρώτος στη λίστα. Ένα από τα πιο συνηθισμένα λάθη είναι η περιγραφή πάρα πολλών περιττών πληροφοριών.

Είναι πολύ σημαντικό να αναλύσετε τις επαγγελματικές ευθύνες της κενής θέσης για την οποία κάνετε αίτηση. Για να το κάνετε αυτό, πρέπει να διαβάσετε πολλές απαιτήσεις για παρόμοιες κενές θέσεις, να κατανοήσετε ποιες είναι οι βασικές ιδιότητες και να καταγράψετε τις καλύτερες στο βιογραφικό σας.