Πώς να αυξήσετε νόμιμα τη σύνταξή σας. Πέντε τρόποι για να αυξήσετε τη μελλοντική σας σύνταξη Οδηγίες για το τι πρέπει να κάνετε για να αυξήσετε τη σύνταξή σας

Στις μέρες μας, είναι αρκετά δύσκολο για πολλούς συνταξιούχους να ζήσουν με μία σύνταξη. Λόγω της συνεχούς αύξησης του πληθωρισμού, ο πληθυσμός περνάει πολύ δύσκολα.

Προκειμένου να καταστήσει τα ποσά πληρωμής σχετικά με τις τρέχουσες τιμές, η κυβέρνηση εισάγει τιμαριθμική αναπροσαρμογή - μια ειδική αύξηση που θα βοηθήσει τους συνταξιούχους να ζήσουν σε συνθήκες έντονου πληθωρισμού.

Ανάλογα μέτρα πραγματοποιούνται κάθε χρόνο, με αποτέλεσμα να αυξάνεται σταδιακά το ύψος των πληρωμών. Ωστόσο, πολλοί δεν παρατηρούν πραγματικές αλλαγές προς το καλύτερο, γι' αυτό και η τιμαριθμική αναπροσαρμογή των συντάξεων παραμένει ένα θέμα που συζητείται ενεργά στην κοινωνία.

Εάν μέχρι πρόσφατα η αύξηση των συντάξεων για τους μη εργαζόμενους συνταξιούχους γινόταν κατά ποσό όχι μικρότερο από το ποσοστό πληθωρισμού, τότε το 2019 η κυβέρνηση θα αλλάξει την παραδοσιακή προσέγγιση για την αύξηση των συντάξεων, καθώς το συνολικό ποσό της αύξησης θα υπερβεί το επίπεδο ανάπτυξης σε τιμές καταναλωτή. Η ίδια η διαδικασία θα υλοποιηθεί σε 2 στάδια:

• Από την 1η Φεβρουαρίου 2019 θα πραγματοποιηθεί τιμαριθμική αναπροσαρμογή λαμβάνοντας υπόψη το ποσοστό πληθωρισμού του περασμένου έτους. Σύμφωνα με προκαταρκτικές προβλέψεις, για το 2018 ο πληθωρισμός εκτιμάται στο 2,9-3,1%. Αυτό σημαίνει ότι από την 1η Φεβρουαρίου, η αύξηση θα είναι περίπου 3% ή 432 ρούβλια. με μέση πληρωμή σύνταξης 14.414 ρούβλια.
• Από την 1η Απριλίου 2019, θα πραγματοποιηθεί πρόσθετη τιμαριθμική αναπροσαρμογή, το ποσό της οποίας εξαρτάται από τα έσοδα του Ρωσικού Ταμείου Συντάξεων (διενεργείται μόνο εάν το απαιτούμενο ποσό κεφαλαίων είναι διαθέσιμο στον προϋπολογισμό του Ταμείου Συντάξεων). Για το 2019, θα εμφανιστεί η απελευθέρωση πρόσθετων κεφαλαίων που μπορούν να χρησιμοποιηθούν για πρόσθετη τιμαριθμική αναπροσαρμογή των πληρωμών στους συνταξιούχους χάρη στη νέα μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος, ή μάλλον, στην αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης. Αν λάβουμε υπόψη την αύξηση που ανακοίνωσε η κυβέρνηση για το 2019 κατά 7%, αποδεικνύεται ότι από την 1η Απριλίου θα αυξηθούν κατά άλλο 4% ή κατά 568 ρούβλια. σε νομισματικούς όρους, με την επιφύλαξη λήψης του εθνικού μέσου όρου συνταξιοδοτικής πρόβλεψης το 2018.

Σε μια σημείωση! Σύμφωνα με τον Anton Siluanov, επικεφαλής του υπουργείου Οικονομικών, η αναμενόμενη αύξηση του ΦΠΑ στο 20% το 2019 (σε σύγκριση με το σημερινό 18%) θα μπορούσε να οδηγήσει σε αύξηση του πληθωρισμού στο 4,5%. Σε αυτήν την περίπτωση, η αύξηση του Φεβρουαρίου θα είναι κατά μέσο όρο 640 ρούβλια και η αύξηση του Απριλίου θα είναι μόνο 360 ρούβλια. Η κυβέρνηση σχεδιάζει να διατηρήσει το δεδομένο ποσοστό (2 φορές υψηλότερο από τον πληθωρισμό) για τουλάχιστον τα επόμενα 5 χρόνια. Σε αυτή την περίπτωση, έως το 2024, οι Ρώσοι θα λαμβάνουν πληρωμές συντάξεων κατά μέσο όρο 20.000 ρούβλια, δηλαδή θα αυξηθούν κατά 35% σε σύγκριση με το 2018!

Από το 2016, οι αρχές αποφάσισαν να καταργήσουν την τιμαριθμική αναπροσαρμογή για τους εργαζόμενους συνταξιούχους. Η λογική αυτής της απόφασης είναι σαφής - τέτοιοι άνθρωποι λαμβάνουν πρόσθετο εισόδημα από την εργασία τους, επομένως η δαπάνη χρημάτων για την αναπροσαρμογή των συντάξεων σε μια οικονομική κρίση είναι αρκετά δαπανηρή επιχείρηση.

Η κυβέρνηση διασφαλίζει ότι οι ηλικιωμένοι που συνεχίζουν να εργάζονται λαμβάνουν σύνταξη όχι χαμηλότερη από το επίπεδο διαβίωσης. Για εκείνους των οποίων οι πληρωμές είναι κάτω από αυτό το επίπεδο, παρέχονται ειδικές αποζημιώσεις σε επίπεδο που δεν επαρκεί για να φτάσει το επίπεδο διαβίωσης.

Οι συζητήσεις συνεχίζονται γύρω από μια τέτοια πρωτοβουλία: πολλοί αξιωματούχοι λένε ότι οι συνταξιούχοι πηγαίνουν στη δουλειά όχι επειδή θέλουν απλώς περισσότερα χρήματα, αλλά επειδή δεν μπορούν να ζήσουν με μια τόσο μικρή σύνταξη. Ωστόσο, προς το παρόν η κυβέρνηση δεν σχεδιάζει να επιστρέψει την τιμαριθμική αναπροσαρμογή σε αυτό το τμήμα του πληθυσμού.

Αυτή τη στιγμή, η επίσημη θέση τους είναι ότι οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι δεν πρέπει να περιμένουν την τιμαριθμική αναπροσαρμογή το 2019. Η αύξηση της σύνταξης στη Ρωσία για έναν εργαζόμενο συνταξιούχο που εγκατέλειψε τη δουλειά του συμβαίνει ένα μήνα μετά την απόλυση.

Επιπλέον, εάν ένας συνταξιούχος απασχολείται επίσημα, λαμβάνει πρόσθετους πόντους σύνταξης, οι οποίοι στη συνέχεια θα έχουν θετικό αντίκτυπο στο ύψος των πληρωμών. Έτσι οι αρχές ενθαρρύνουν τους συνταξιούχους να μην κρύβουν το εισόδημά τους.

Δυστυχώς, μέχρι στιγμής όλες οι καινοτομίες στη συνταξιοδοτική νομοθεσία σχετικά με την τιμαριθμική αναπροσαρμογή των συντάξεων ισχύουν μόνο για τους μη εργαζόμενους συνταξιούχους. Για τους εργαζόμενους συνταξιούχους, τουλάχιστον για τα επόμενα χρόνια, θα παραμείνει το «πάγωμα τιμαριθμικής αναπροσαρμογής» που ισχύει από το 2016. Όλες οι χαμένες προωθήσεις θα πιστωθούν σε αυτούς μετά την απόλυση.

Συνολικά, σε σχέση με τη μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος, προτείνονται οι ακόλουθες αλλαγές, οι οποίες θα πρέπει να καταγραφούν σε τροποποιήσεις της συνταξιοδοτικής νομοθεσίας έως το τέλος του 2018:

• Πλέον η αύξηση της ασφαλιστικής σύνταξης θα γίνεται πάντα με αυξημένο ρυθμό - δηλαδή πάνω από το επίπεδο του πληθωρισμού (που αναμένεται να είναι εντός 3-4% τα επόμενα χρόνια). Αναμένεται ότι αυτό θα βελτιώσει σημαντικά το βιοτικό επίπεδο των Ρώσων συνταξιούχων. Η νέα ημερομηνία τιμαριθμικής αναπροσαρμογής είναι η 1η Ιανουαρίου κάθε έτους.
• Αυτό το πρόγραμμα θα σχεδιαστεί για τουλάχιστον το 2019-2024. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, σχεδιάζουν να αυξήσουν το μέσο ποσό της ασφαλιστικής σύνταξης κατά 6.000 ρούβλια. (1000 ρούβλια το χρόνο).
• Το πραγματικό μπόνους θα υπολογιστεί μεμονωμένα πολλαπλασιάζοντας το ποσό της σύνταξης με τον συντελεστή τιμαριθμικής αναπροσαρμογής που αντιστοιχεί σε αύξηση της μέσης σύνταξης στο ποσό των 1000 ρούβλια. Από 01/01/2019 ο εκτιμώμενος συντελεστής είναι 7,05%.

Πόσο θα αυξηθεί η σύνταξή σας;
Στα επόμενα χρόνια, μέχρι το 2024, σχεδιάζουν να αυξάνουν τη σύνταξη ετησίως κατά μέσο όρο 1.000 ρούβλια. Δηλαδή, το συνολικό ετήσιο εισόδημα ενός συνταξιούχου σε κάθε επόμενο έτος θα είναι 12.000 ρούβλια. περισσότερο από το προηγούμενο. Αυτή η πρόσθετη πληρωμή θα ισχύει μόνο για μη εργαζόμενους συνταξιούχους.

Δεδομένου ότι η αύξηση των μηνιαίων συντάξεων στη Ρωσία θα πραγματοποιηθεί το 2019 μόνο μέσω τιμαριθμικής αναπροσαρμογής, αυτό σημαίνει ότι θα επηρεάσει πολίτες που πληρούν τα ακόλουθα κριτήρια:

• συνταξιούχος και δεν εργάζονται?
• λαμβάνουν ασφαλιστικές συντάξεις (για γήρατος, απώλεια τροφού ή αναπηρία).

Θα πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι δεν μπορούν όλοι να υπολογίζουν σε αύξηση 1.000 ρούβλια. Για τους πολίτες που λαμβάνουν μικρότερη σύνταξη και η αύξηση, κατά συνέπεια, δεν είναι τόσο σημαντική (και το αντίστροφο).

Σε κάθε συγκεκριμένη περίπτωση, θα εξαρτηθεί από τη διάρκεια της υπηρεσίας και το ύψος των εισφορών που καταβάλλονται. Κάθε συνταξιούχος μπορεί πλέον να υπολογίσει χονδρικά πόσο θα αυξηθεί η σύνταξή του το 2019. Η αύξηση θα είναι περίπου 7% των ποσών που έχουν εισπραχθεί μέχρι σήμερα.

Μόνο οι ασφαλιστικές συντάξεις υπόκεινται σε τιμαριθμική αναπροσαρμογή, το ποσό της οποίας είναι συχνά χαμηλότερο από το επίπεδο διαβίωσης που καθορίζεται από τις τοπικές αρχές για τους συνταξιούχους σε μια συγκεκριμένη περιοχή κατοικίας. Ταυτόχρονα, οι πολίτες λαμβάνουν κοινωνικά συμπληρώματα προκειμένου να φτάσουν τελικά σε αυτό ακριβώς το επίπεδο διαβίωσης.

Αξίζει να σημειωθεί ότι οι ίδιες οι προσαυξήσεις δεν είναι ευρετηριασμένες. Κατά συνέπεια, για αυτούς τους πολίτες η αύξηση θα είναι, στην πραγματικότητα, ανεπαίσθητη, καθώς το συνολικό ποσό πληρωμών για αυτούς θα παραμείνει αμετάβλητο.

Θα αλλάξει μόνο το ποσοστό της ίδιας της σύνταξης (θα αυξηθεί κατά 7% του δεδουλευμένου το 2018) και το κοινωνικό επίδομα, το οποίο θα καταβάλλεται επιπλέον έως ότου συμπληρωθεί το ποσό του καθιερωμένου κατώτατου ορίου διαβίωσης, το οποίο για το 2ο εξάμηνο του 2018 θα είναι 11.280 ρούβλια.

Νέα των ΜΜΕ

Ειδήσεις συνεργατών

Ένας γείτονας μου είπε ότι τώρα μπορείς να ζητήσεις από το Ταμείο Συντάξεων να υπολογίσει εκ νέου τη σύνταξή σου «για τα παιδιά». Είναι αλήθεια?

I. Shcherbakova, Voronezh

Οι ειδικοί των ταμείων συντάξεων στις περιφέρειες συχνά κρύβουν από τις ηλικιωμένες γυναίκες την ευκαιρία να υπολογίσουν εκ νέου τις συντάξεις τους, κάτι που θα μπορούσε να βελτιώσει την οικονομική κατάσταση εκατομμυρίων ανθρώπων που έχουν απόλυτη ανάγκη κοινωνικής βοήθειας.

Σήμερα, σε ολόκληρη τη Ρωσία, οι συνταξιούχοι πολιορκούν τη διαχείριση του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας με δηλώσεις σχετικά με τον επανυπολογισμό των συντάξεων - φέρεται ότι τώρα εκχωρούν πρόσθετες πληρωμές για ενήλικα παιδιά. Ο ενθουσιασμός δεν έχει προηγούμενο, ο κόσμος κλείνει ραντεβού μήνες νωρίτερα.

ΑΠΛΗ ΑΡΙΘΜΗΤΙΚΗ

Όπως γνωρίζετε, μια νέα φόρμουλα για τον υπολογισμό των συντάξεων εισήχθη την 1η Ιανουαρίου 2015. Τώρα το μέγεθος της ασφαλιστικής σύνταξης εξαρτάται από το άθροισμα των συντελεστών σύνταξης (πόντους) που έχει κερδίσει ένα άτομο κατά τη διάρκεια της επαγγελματικής του ζωής και το κόστος ενός ετήσιου συντελεστή (βαθμός). Η νομισματική αξία ενός πόντου στο τρέχον και κάθε επόμενο έτος καθορίζεται από το νόμο, λαμβάνοντας υπόψη την τιμαριθμική αναπροσαρμογή. Ο αριθμός των πόντων πολλαπλασιάζεται με το κόστος 1 πόντου - έτσι υπολογίζεται το μέγεθος της σύνταξης. Το 2017, η τιμή του 1 πόντου είναι 78,58 ρούβλια.

Οι «παλιές» εργατικές συντάξεις υπολογίστηκαν εκ νέου σε μόρια. Για να γίνει αυτό, το ποσό της σύνταξης στις 31 Δεκεμβρίου 2014 διαιρέθηκε με το κόστος 1 μονάδας που καθορίστηκε την 1η Ιανουαρίου 2015. Έτσι βγήκε ο αριθμός των πόντων.

Τι δεν έλαβαν υπόψη και έκαναν οι κοινωνικές υπηρεσίες; Η νέα φόρμουλα προβλέπει ειδικό υπολογισμό του αριθμού των μορίων για τις περιόδους φροντίδας για κάθε παιδί μέχρι να φτάσει το 1,5 έτος, αλλά όχι περισσότερα από τέσσερα παιδιά συνολικά. Τέτοιοι χρόνοι θεωρούνται μη ασφαλιστικοί και περιλαμβάνονται στον χρόνο ασφάλισης μαζί με περιόδους εργασίας (το πολύ 6 έτη). Αυτός ο κανόνας ισχύει για γυναίκες που δεν είχαν σχέση εργασίας κατά την περίοδο φροντίδας ενός παιδιού, για παράδειγμα, τα παράτησαν ενώ φρόντιζαν ή σπούδασαν σε πανεπιστήμιο. Για τη φροντίδα του πρώτου παιδιού υπολογίζονται 1,8 βαθμοί ετησίως, για το δεύτερο - 3,6 βαθμοί, για το τρίτο και τέταρτο - 5,4 βαθμοί για κάθε έτος φροντίδας. Και δεδομένου ότι η φροντίδα διαρκεί 1,5 χρόνο, αυτοί οι πόντοι πρέπει να πολλαπλασιαστούν επί 1,5.

Αλλά εάν μια γυναίκα έφυγε από την εταιρεία με άδεια μητρότητας και της χορηγήθηκε άδεια μητρότητας, τότε αυτή η άδεια υπολογίζεται ως περίοδοι εργασίας (ασφάλιση). Κάθε έτος γονικής άδειας αξιολογείται επίσης σε μόρια, αλλά ο αριθμός τους εξαρτάται από το μέγεθος του μισθού και μπορεί να είναι είτε υψηλότερος είτε χαμηλότερος από την εκτίμηση που προβλέπεται για περιόδους μη ασφάλισης.

ΞΕΧΑΣΑΤΕ ΤΟΥΣ «ΠΑΛΙΟΥΣ» ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΥΣ;

Ταυτόχρονα, οι γυναίκες έχουν το δικαίωμα να αντικαταστήσουν ασφαλισμένες περιόδους εργασίας με μη ασφαλισμένες περιόδους περίθαλψης, εφόσον παρέχουν μεγαλύτερο αριθμό μορίων. Αλλά τη στιγμή που οι συντάξεις εργασίας μετατράπηκαν σε ασφαλιστικές, δεν δόθηκε αυτόματα στους «παλιούς» συνταξιούχους τέτοια πίστωση. Τον Οκτώβριο-Δεκέμβριο του 2014, οι υπάλληλοι του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας έπρεπε να επανεξετάσουν εκατομμύρια συνταξιοδοτικές υποθέσεις και, φυσικά, δεν είχαν την ευκαιρία να ασχοληθούν με κάθε συνταξιούχο.

Επιπλέον, το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας δήλωσε ότι ο υπολογισμός των «παλιών» συντάξεων με τη νέα φόρμουλα θα γίνει αυτόματα και σύμφωνα με την πιο κερδοφόρα επιλογή. Και μόνο τώρα έγινε σαφές ότι δεν γίνονταν όλα αυτόματα. Για τον υπολογισμό των περιόδων φροντίδας των παιδιών χρησιμοποιώντας ένα σύστημα βαθμών, οι γυναίκες έπρεπε να υποβάλουν αντίστοιχη αίτηση και να έχουν το δικαίωμα να το κάνουν τώρα ανά πάσα στιγμή. Κανείς όμως δεν θα τους δώσει αποζημίωση για το παρελθόν.

ΠΟΙΟΣ ΩΦΕΛΕΤΑΙ;

Τώρα το κύριο ερώτημα: ποιος ωφελείται από έναν τέτοιο επανυπολογισμό; Παρουσιάζουμε την αρμόδια γνώμη του επικεφαλής της Κεντρικής Διεύθυνσης του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας Νο. 5 για τη Μόσχα και την Περιφέρεια της Μόσχας, Alexander AKIMENKO. Πιστεύει ότι αυτό το πρόβλημα είναι καθαρά ατομικό.

Εάν οι περίοδοι περίθαλψης συμπίπτουν χρονικά με περιόδους εργασίας, κατά τον υπολογισμό των πόντων σύνταξης, λαμβάνεται υπόψη μια πιο κερδοφόρα επιλογή για τη συγκέντρωση τους - είτε για περιόδους εργασίας είτε για περιόδους φροντίδας παιδιών, εξηγεί ο A. Akimenko. - Το ποσό της προσαύξησης για κάθε συνταξιούχο θα είναι ατομικό. Ο επανυπολογισμός δεν οδηγεί πάντα σε αύξηση της σύνταξης· εξαρτάται από πολλούς παράγοντες: διάρκεια εργασιακής εμπειρίας, μισθός, ημερομηνία γέννησης παιδιών (πριν από το 1991 ή μετά το 1991). Κατά κανόνα, εάν το ποσό της σύνταξης είναι υψηλότερο από 10-11 χιλιάδες ρούβλια και η γυναίκα έχει ένα ή δύο παιδιά, η συγκέντρωση πόντων για περιόδους παιδικής μέριμνας είναι ασύμφορη - το ποσό της σύνταξης θα είναι χαμηλότερο από αυτό που υπολογίζεται με βάση την περίοδο ασφάλισης.

Δεν θα μπορείτε να καταλάβετε μόνοι σας εάν είναι κερδοφόρο ή όχι ο επανυπολογισμός της σύνταξής σας. Αυτό μπορεί να καθοριστεί μόνο από ειδικούς του Ταμείου Συντάξεων. Οι γυναίκες που συνταξιοδοτήθηκαν μετά την 1η Ιανουαρίου 2015 δεν χρειάζεται να υποβάλουν αίτηση για τέτοιο επανυπολογισμό - η ασφαλιστική τους σύνταξη έχει ήδη εκχωρηθεί λαμβάνοντας υπόψη τις πιο κερδοφόρες περιόδους.

Πώς να αυξήσετε τη σύνταξη γήρατος το 2020: αποτελεσματικές συμβουλές για τους συνταξιούχους

Το 2020, η μέση σύνταξη στη Ρωσική Ομοσπονδία ήταν 11.600 ρωσικά ρούβλια. Αυτό είναι ένα πολύ μικρό ποσό, στο οποίο είναι δύσκολο να ζήσεις πλήρως.

Ως εκ τούτου, σήμερα οι μελλοντικοί συνταξιούχοι και οι άνθρωποι που είναι ήδη σε συντάξεις αναρωτιούνται πώς να αυξήσουν τη σύνταξη γήρατος.

Γενικές έννοιες

Η τελευταία αλλαγή στη συνταξιοδοτική νομοθεσία στη Ρωσική Ομοσπονδία πραγματοποιήθηκε το 2015.

Σύμφωνα με τις αλλαγές, στη χώρα κατανεμήθηκαν 2 είδη συντάξεων:

1. ΑΣΦΑΛΙΣΗ.
2. Σωρευτικός.

Η ασφαλιστική σύνταξη είναι μια πληρωμή από τον κρατικό προϋπολογισμό από προηγουμένως καταβληθείσες ασφαλιστικές εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων κατά τη διάρκεια του εργασιακού βίου.

Η κεφαλαιοποιημένη σύνταξη είναι μια πληρωμή που λαμβάνει ένα άτομο από μη κρατικό ταμείο.

Δηλαδή, κατά τη διάρκεια της απασχόλησής του, ένα άτομο συνεισφέρει ένα συγκεκριμένο χρηματικό ποσό και στη συνέχεια, με τη συμπλήρωση της ηλικίας συνταξιοδότησης, το ποσό αυτό του καταβάλλεται σε ίσες μηνιαίες δόσεις.

Η πλειοψηφία των Ρώσων πολιτών λαμβάνουν ασφαλιστικές συνταξιοδοτικές εισφορές. Το μέγεθός τους ποικίλλει ανάλογα με τον επιμέρους συντελεστή, ο οποίος με τη σειρά του υπολογίζεται με βάση πολλούς παράγοντες: ποσό εισφοράς, διάρκεια υπηρεσίας κ.λπ.

Κριτήρια αύξησης της σύνταξης γήρατος το 2020

Σήμερα, μπορείτε να αυξήσετε το επίδομα σύνταξης προσθέτοντας βαθμούς στον βασικό συντελεστή.

Οι πόντοι προστίθενται με βάση την αύξηση του χρόνου υπηρεσίας.

Μπορείτε να αυξήσετε την εργασιακή σας εμπειρία λαμβάνοντας υπόψη:

• Ανάληψη πρακτικής εκπαίδευσης κατά τη διάρκεια σπουδών σε πανεπιστήμιο.
• Υποχρεωτική στρατιωτική θητεία.
• Φροντίδα ατόμων άνω των 80 ετών.
• Φροντίδα ατόμου με αναπηρία.
• Προϋποθέσεις για την ανταλλαγή εργασίας.
• Παραμονή σε κέντρο κράτησης (αν αθωωθεί).

Συνταξιούχοι που:

1. Έχουν πλεονεκτήματα για τη Ρωσική Ομοσπονδία.
2. Επιζώντες της πολιορκίας του Λένινγκραντ.
3. Εκκαθαριστές του ατυχήματος του Τσερνομπίλ.
4. Εργάστηκε σε επικίνδυνες συνθήκες εργασίας.
5. Έχουν άτομα με αναπηρία ή ανάπηρα ως εξαρτώμενα άτομα.
6. Πήρα μέρος σε.
7. Ήταν αιχμάλωτοι στρατοπέδων συγκέντρωσης.

Αξίζει να θυμόμαστε ότι οι γυναίκες πρέπει επίσης να συμπεριλάβουν την άδεια μητρότητας στην εργασιακή τους εμπειρία.

Για τη φροντίδα του πρώτου παιδιού προστίθενται 1,8 μονάδες στον βασικό συντελεστή για κάθε έτος άδειας μητρότητας.

Η φροντίδα ενός δεύτερου παιδιού θα έχει ως αποτέλεσμα επιπλέον 3,6 βαθμούς. Για το τρίτο και το τέταρτο παιδί προστίθενται 5,4 βαθμοί.

Ανέργων αιτούντες

Είναι πιο δύσκολο για τους μη εργαζόμενους Ρώσους πολίτες να αυξήσουν τις συντάξεις τους.

Ωστόσο, μπορείτε να αυξήσετε το επίδομα σύνταξής σας υποβάλλοντας αίτημα για επανυπολογισμό της σύνταξής σας στο πλαίσιο του προγράμματος που εγκρίθηκε το 2015.

Η ουσία του προγράμματος είναι ότι προστίθενται πόντοι για εμπειρία, που επηρεάζουν τον παράγοντα αύξησης.

Εργαζόμενοι υποψήφιοι

Η αύξηση της σύνταξης γήρατος το 2020 είναι δυνατή με διάφορους τρόπους. Το πρώτο είναι η καταβολή πρόσθετων εισφορών σε μη κρατικό συνταξιοδοτικό ταμείο.

Για να ανοίξετε λογαριασμό σε ένα ταμείο ταμιευτηρίου, ένα άτομο θα χρειαστεί μόνο ένα διαβατήριο ρωσικής κατοικίας και ένα πιστοποιητικό ασφάλισης.

Η δεύτερη επιλογή είναι να συμμετάσχετε σε ένα μη κρατικό συνταξιοδοτικό πρόγραμμα.

Η συμμετοχή συνεπάγεται ότι ο εργοδότης καταβάλλει όλες τις απαραίτητες κοινωνικές εισφορές για τον εργαζόμενο και ο ίδιος ο εργαζόμενος συνεισφέρει χρήματα (το ποσό είναι προαιρετικό) στο συνταξιοδοτικό έργο από τον καθαρό μισθό του.

Με τη συμπλήρωση της ηλικίας συνταξιοδότησης, τα επιδόματα που καταβάλλονται προστίθενται στη βασική σύνταξη.

Η τρίτη επιλογή για την αύξηση της σύνταξής σας είναι να συμμετάσχετε σε ένα έργο συγχρηματοδότησης. Η ουσία του έργου είναι ότι ένα άτομο καταθέτει ένα ορισμένο ποσό χρημάτων σε έναν λογαριασμό.

Με τη συμπλήρωση της ηλικίας συνταξιοδότησης, τα ταμεία συνεισέφεραν διπλά. Δηλαδή, εάν ένα άτομο συνεισέφερε 3.000 ρωσικά ρούβλια, τότε μετά τη συνταξιοδότηση, θα λάβει 6.000 ρούβλια.

Το μέγιστο ποσό του μπόνους είναι 12.000 Ρωσικά ρούβλια. Ωστόσο, δεν υπάρχει ανώτατο ποσό εισφοράς.

Αλλά ακόμα κι αν ένα άτομο καταθέσει περισσότερα από 6.000 ρωσικά ρούβλια, θα εξακολουθεί να λαμβάνει ένα μέγιστο μπόνους 12.000 ρούβλια.

Αύξηση της σύνταξης γήρατος για εργαζόμενο συνταξιούχο είναι δυνατή εάν αρνηθεί τη σύνταξη.

Παράδειγμα: άνδρες στη Ρωσική Ομοσπονδία συνταξιοδοτούνται σε ηλικία 60 ετών. Σε αυτή την ηλικία, ένα άτομο μπορεί ακόμα και έχει το δικαίωμα να εργαστεί.

Εάν θέλει να συνεχίσει την εργασιακή του δραστηριότητα, τότε έχει δικαίωμα να αναβάλει τη συνταξιοδότησή του μέχρι τη λήξη της εργασιακής του δραστηριότητας. Σε αυτή την περίπτωση, κατά τη συνταξιοδότηση, το άτομο λαμβάνει ένα επιπλέον μπόνους.

Στρατός

Ο στρατός είναι μια ξεχωριστή κάστα συνταξιούχων. Είναι γνωστό ότι οι στρατιωτικοί λαμβάνουν συντάξεις μέσω του υπουργείου Άμυνας.

Οι συντάξεις για το στρατιωτικό προσωπικό διαφέρουν όχι μόνο ως προς το μέγεθος από τους απλούς πολίτες της Ρωσικής Ομοσπονδίας, αλλά και στη μέθοδο εγγραφής.

Οι συνταξιούχοι λαμβάνουν συνήθως συνταξιοδοτικές παροχές από το Ταμείο Συντάξεων, αλλά το στρατιωτικό προσωπικό απαιτείται αρχικά να επισκεφθεί το στρατιωτικό γραφείο εγγραφής και στράτευσης, μετά το επιτροπείο και μόνο μετά το Ταμείο Συντάξεων.

Το ποσό της παροχής σύνταξης στρατιωτικού προσωπικού εξαρτάται από:

• Ηλικία συνταξιοδότησης.
• Το μέγεθος του SDD (μισθός συνταξιούχου + μπόνους προϋπηρεσίας).
• Επίπεδο κοινωνικής βοήθειας.

Οι παροχές στρατιωτικής σύνταξης προστίθενται όταν συμβεί τραυματισμός που προκαλεί απώλεια της ικανότητας για εργασία.

Στην περίπτωση αυτή προστίθεται συμπλήρωμα κοινωνικής πρόνοιας από 150 έως 300% του μισθού, ανάλογα με τη σοβαρότητα της βλάβης.

Πρόσθετα κριτήρια για την αύξηση των συντάξεων:

1. Διαθεσιμότητα εξαρτώμενων ατόμων για συνταξιούχο (πρόσθετη πληρωμή – 100%)
2. Απονομή του μεταλλίου πολιορκίας του Λένινγκραντ (επιπλέον πληρωμή 100 – 200%).

Κοινωνικές επιβαρύνσεις στις συντάξεις

Το κοινωνικό επίδομα παρέχεται μόνο σε όσους συνταξιούχους έχουν σύνταξη κάτω από το επίπεδο διαβίωσης. Ο πρωθυπουργός στις περιοχές της Ρωσικής Ομοσπονδίας είναι διαφορετικός.

Αξίζει επίσης να σημειωθεί ότι μόνο άνεργοι και χαμηλοσυνταξιούχοι μπορούν να υπολογίζουν σε κοινωνικά συμπληρώματα.

Η διαδικασία καταβολής κοινωνικών επιβαρύνσεων ρυθμίζεται από το άρθρο. Αρ. 12.1 Ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 178.

Η πρόσθετη πληρωμή συγκεντρώνεται πάντα από την 1η του μήνα, ανεξάρτητα από το πόσες φορές θα υποβάλετε αίτηση για αυτήν. Το ποσό της πρόσθετης χρέωσης εξαρτάται από το ποσό που λείπει στο PM.

Παράδειγμα: ένας συνταξιούχος που ζει στην περιοχή Belgorod λαμβάνει σύνταξη ύψους 6.000 ρούβλια και ο μηνιαίος κατώτατος μισθός σε αυτήν την περιοχή είναι 8.016 ρούβλια, πράγμα που σημαίνει ότι δικαιούται πρόσθετη πληρωμή 2.016 ρούβλια το μήνα.

Αύξηση κεφαλαιακών συντάξεων

Οι φτωχοί έχουν κάθε δικαίωμα να αυξήσουν τις συντάξεις.

Μόνο οι συνταξιούχοι των οποίων η σύνταξη είναι μικρότερη από 11.816 ρούβλια μπορούν να τις λάβουν. Το συμπλήρωμα σύνταξης καταβάλλεται από τον προϋπολογισμό του κεφαλαίου.

Μαζί με αυτό, ορισμένοι συνταξιούχοι μπορούν να λάβουν ένα "κοινωνικό πρότυπο πόλης" στο ποσό των 17.500 ρωσικών ρουβλίων.

Μόνο οι ντόπιοι κάτοικοι της Μόσχας που έχουν ζήσει στην πόλη για περισσότερα από 10 χρόνια τη στιγμή που δόθηκε το μπόνους μπορούν να υποβάλουν αίτηση για το «κοινωνικό πρότυπο πόλης».

Ποσό επιδομάτων

Ποσό μπόνους που καταβλήθηκε (εκφρασμένο σε ρούβλια):

• Άτομα με αναπηρία των ομάδων 1 και 2 που μεγαλώνουν παιδιά κάτω των 18 ετών – 12.000.
• Αποκατασταθέντες πολίτες – 2.000.
• Εργαζόμενοι στο σπίτι – 1.500.
• Βετεράνοι του Β' Παγκοσμίου Πολέμου – 2.000.
• Συμμετέχοντες στην υπεράσπιση της Μόσχας - 8.000.
• Ήρωες της ΕΣΣΔ - 25.000.
• Συνταξιούχοι με τον τίτλο «Επίτιμος πολίτης της Μόσχας» - 50.000.
• Συνταξιούχοι με τον τίτλο «Λαϊκός Καλλιτέχνης» - 30.000.
• Συνταξιούχοι με τον τίτλο «Επίτιμος Καλλιτέχνης» - 30.000.
• Άτομα άνω των 101 ετών – 15.000.

συμπέρασμα

Υπάρχουν διάφοροι τρόποι για να αυξήσετε τη σύνταξη γήρατος.

Αύξηση της σύνταξης στο ποσό των 2500 ρούβλια. Δεν θα είναι καθόλου περιττό, ειδικά επειδή κάθε ηλικιωμένος μπορεί να λάβει χρήματα. Για να το κάνετε αυτό, θα πρέπει να αντιμετωπίσετε τα δικά σας οφέλη και να τα αντικαταστήσετε με πληρωμές σε μετρητά. Αυτή η ενέργεια κατοχυρώνεται στο νόμο: το 2005, τέθηκαν σε ισχύ αλλαγές σύμφωνα με τις οποίες ένας συνταξιούχος έχει το δικαίωμα να αντικαταστήσει τα επιδόματα που του αναλογούν με συμπλήρωμα σε μετρητά.

Αίτηση για χρηματοδότηση παροχών πρέπει να υποβάλλεται πριν από την 1η Οκτωβρίου κάθε έτους, σε αυτή την περίπτωση θα αρχίσει να εκδίδεται πρόσθετη χρηματοδότηση από την αρχή του επόμενου έτους. Για να επιστρέψετε επιδόματα, θα πρέπει επίσης να γράψετε αίτηση στο Ταμείο Συντάξεων. Το έγγραφο γράφεται μία φορά και η δράση συνεχίζεται από προεπιλογή μέχρι ο συνταξιούχος να αποφασίσει να αλλάξει τους κανόνες. Για τη δημιουργία εσόδων από παροχές, θα χρειαστεί να προσκομίσετε το διαβατήριό σας, το SNILS και έγγραφα που επιβεβαιώνουν το δικαίωμά σας για παροχές στο Ταμείο Συντάξεων.

Η ομάδα περιλαμβάνει:

• Συνταξιούχοι που συνταξιοδοτήθηκαν όταν συμπληρώσουν την ηλικία.
• Ατομα με ειδικές ανάγκες;
• Οικογένειες που αναγνωρίζονται ως πολύτεκνες.
• Βετεράνοι της Εργασίας;
• Μητέρες που μεγαλώνουν μόνες παιδιά.
• Παιδιά με ειδικές ανάγκες;
• Βετεράνοι μάχης.

Για κάθε ομάδα πολιτών υπάρχει συγκεκριμένη λίστα παροχών, ορισμένα από τα οποία μπορούν να αντικατασταθούν με πληρωμές σε μετρητά. Αυτά είναι: θεραπεία σανατόριο, παροχή φαρμάκων, μεταφορά.

Πλεονεκτήματα της δημιουργίας εσόδων από παροχές

Όταν εξετάζουμε τα πλεονεκτήματα της αντικατάστασης των δωρεάν υπηρεσιών με χρήματα, δεν θα αποφασίσει κάθε συνταξιούχος να εγκαταλείψει, για παράδειγμα, τα φάρμακα. Εάν δεν χρειάζεται να παίρνετε τακτικά χάπια ή ενέσεις, τότε έχει νόημα η δημιουργία εσόδων από το όφελος.

Δεν μπορεί κάθε ηλικιωμένος να αντέξει οικονομικά ταξίδια σε σανατόρια· αυτά τα οφέλη μπορούν επίσης να αξιοποιηθούν, όπως τα δωρεάν ταξίδια με τα μέσα μαζικής μεταφοράς, αλλά είναι διαθέσιμα μόνο σε κατοίκους μικρών πόλεων - στις μεγαλουπόλεις τέτοια οφέλη χρειάζονται καθημερινά.

Αποδεικνύεται ότι εάν ένας ηλικιωμένος δεν έχει σοβαρές χρόνιες ασθένειες, οι συγγενείς μένουν κοντά και τα καταστήματα βρίσκονται σε κοντινή απόσταση, έχει το δικαίωμα να αντικαταστήσει τα περισσότερα από τα επιδόματα με οικονομική πληρωμή.

Αλλά όλα πρέπει να εξετάζονται μεμονωμένα και στη συνέχεια να ενεργούν σύμφωνα με τον κανόνα που ορίζει ο νόμος: αίτηση στο Ταμείο Συντάξεων και αναμονή για την άφιξη των πρώτων πληρωμών. Υπενθυμίζουμε ότι η ημερομηνία υποβολής αίτησης για νομισματική χρήση παροχών είναι η 1η Οκτωβρίου κάθε έτους.

Στη Ρωσία, δεν είναι συνηθισμένο να ευχαριστούμε τους συνταξιούχους με υψηλές συντάξεις - οι μέσες πληρωμές για τους ηλικιωμένους σήμερα είναι περίπου 14-15 χιλιάδες ρούβλια. Κάθε χρόνο τους υπόσχονται αύξηση, αλλά σπάνια ξεπερνά το 3-10%. : μόνο λίγοι εκλεκτοί - πρώην εισαγγελείς και ανακριτές - θα λάβουν καλή αύξηση 6-7 χιλιάδες ρούβλια, ενώ στους υπόλοιπους υπόσχονται μόνο 555 ρούβλια (όσοι έχουν σύνταξη κοντά στον εθνικό μέσο όρο, όσοι έχουν μικρότερη θα λάβουν μικρότερη αύξηση ). Συμφωνώ, πρόκειται για πολύ πενιχρά κεφάλαια με τα σημερινά πρότυπα, γεγονός που κάνει τους σημερινούς εργαζόμενους ακόμη πιο καταθλιπτικούς: οι προοπτικές για μια άξια ανάπαυσης φαίνονται μάλλον ασαφείς.

Πώς να φροντίσετε ένα χαρούμενο γήρας σε τέτοιες συνθήκες; Και γενικά, είναι δυνατόν να επηρεάσετε με κάποιο τρόπο το μέγεθος της μελλοντικής συνταξιοδοτικής σας παροχής; Το Careerist.ru θα σας πει για τους 6 πιο σίγουρους τρόπους που υπάρχουν αυτή τη στιγμή. Αλλά πρώτα, ας καταλάβουμε τι είναι στην πραγματικότητα μια «σύνταξη» και από πού προέρχεται.

Τι και πώς

Ο πιο συνηθισμένος τύπος συνταξιοδοτικών πληρωμών στη Ρωσία είναι η ασφαλιστική σύνταξη, στην οποία έχουν δικαίωμα όλα τα άτομα που είναι ασφαλισμένα σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο «Περί υποχρεωτικής ασφάλισης συντάξεων». Χωρίς να υπεισέλθουμε σε λεπτομέρειες και άλλες πτυχές, να σημειώσουμε ότι ασφαλιστική σύνταξη λαμβάνουν όλοι όσοι κατάφεραν να την κερδίσουν. Σχηματίζεται κυρίως μέσω ασφαλιστικών εισφορών που κάνουν για εμάς - περίπου - οι εργοδότες μας ούτε να καταβάλει στο Ταμείο Συντάξεων για κάθε ΕΠΙΣΗΜΑ απασχολούμενο υπάλληλο το 22% του μισθού του. Όσο περισσότερο αφαιρούν, τόσο περισσότερους πόντους ασφάλισης μπορείτε να συγκεντρώσετε, ωστόσο, μόνο εντός του καθορισμένου ανώτατου ορίου (το 2017, για παράδειγμα, το μέγιστο που μπορούσατε να συγκεντρώσετε ήταν 8,26 πόντους και έως το 2021 το μέγιστο θα αυξηθεί σε 10 πόντους ετησίως).

Ακολουθώντας αυτή τη λογική, όσο υψηλότερος είναι ο μισθός, τόσο περισσότεροι συνταξιοδοτικοί πόντους θα συγκεντρωθούν. Όσο περισσότεροι πόντους, τόσο μεγαλύτερη είναι η σύνταξη. Η ασφαλιστική εμπειρία σε αυτόν τον τύπο είναι δευτερεύον ζήτημα. Είναι σαφές ότι χωρίς ελάχιστο χρόνο υπηρεσίας δεν θα είναι δυνατή η αίτηση για ασφαλιστική σύνταξη (από το 2024 θα είναι 15 έτη) - λόγω της έλλειψης τέτοιων πληρωμών για πολλούς σήμερα. Ωστόσο, στην πραγματικότητα επηρεάζει μόνο την περίοδο κατά την οποία σχηματίζονται συνταξιοδοτικά δικαιώματα. Δηλαδή, όσο περισσότερο εργάζεστε ΕΠΙΣΗΜΑ, τόσο περισσότερο συγκεντρώνετε πόντους και επομένως, κάνετε αίτηση για μεγαλύτερη σύνταξη. Ένας υπολογιστής συντάξεων από το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας θα σας βοηθήσει να μάθετε ακριβώς για ποια σύνταξη ζητάτε αυτήν τη στιγμή.

Πολλοί, ωστόσο, είναι πολύ δύσπιστοι σχετικά με τη μελλοντική τους σύνταξη, θεωρώντας την ως τίποτα περισσότερο από «ένα υπέροχο πράγμα στο βάθος». Αλλά μάταια, αν ασχοληθείτε έγκαιρα με αυτό το θέμα, υπάρχουν πολλές επιλογές για το πώς να εξασφαλίσετε μια αποδεκτή σύνταξη. Εδώ είναι μερικοί προφανείς και σίγουροι τρόποι.

Μέθοδος αριθμός 1:

Παροχή μη κρατικών συντάξεων

Για πολλούς αυτό θα είναι μια ανακάλυψη, αλλά τα πρώτα μη κρατικά συνταξιοδοτικά ταμεία εμφανίστηκαν μετά το 1992. Πολλά έχουν αλλάξει από τότε, και τώρα τα NPF αποτελούν αναπόσπαστο μέρος του συνταξιοδοτικού συστήματος και η αφθονία τους είναι εκπληκτική. Η βασική διαφορά τους από το Ταμείο Συντάξεων είναι ότι είναι μετοχικές εταιρείες που σχηματίζουν ταμεία για τα συνταξιοδοτικά αποθεματικά των πολιτών σε εθελοντική βάση. Εάν θέλετε να διασφαλίσετε ότι η σύνταξή σας είναι μεγαλύτερη από αυτή του γείτονά σας, φέρτε τα χρήματα σε ένα μη κρατικό συνταξιοδοτικό ταμείο. Αλλά το θέμα είναι ότι δεν εξοικονομούν μόνο χρήματα των επενδυτών - σχηματίζουν ένα επενδυτικό χαρτοφυλάκιο από αυτό, δηλαδή επενδύουν τα χρήματα των επενδυτών σε τίτλους και άλλα επενδυτικά μέσα.

Συχνά πολύ επικίνδυνο. Επομένως, η επένδυση σε μη κρατικά συνταξιοδοτικά ταμεία έχει ορισμένους κινδύνους. Ωστόσο, αυτή η μέθοδος σάς επιτρέπει να συγκεντρώσετε μια πολύ αξιοπρεπή πρόσθετη μη κρατική σύνταξη για 10-15-20 χρόνια εισφορών, η οποία μπορεί επίσης να αυξηθεί λόγω κερδοφόρων επενδύσεων. Είναι αλήθεια ότι το αν θα υπάρχουν μη κρατικά κεφάλαια μέχρι εκείνη τη στιγμή είναι ένα εντελώς διαφορετικό ερώτημα.

Μέθοδος αριθμός 2:

Εργαστείτε μόνο επίσημα

Στην πραγματικότητα, η επίσημη απασχόληση είναι η μόνη ευκαιρία (πέρα από την ιδιωτική επιχειρηματικότητα και την ανεξάρτητη αφαίρεση ασφαλίστρων, φυσικά) για να διαμορφώσετε για τον εαυτό σας ασφαλιστικά συνταξιοδοτικά δικαιώματα. Όσο κι αν δουλεύεις, αν είναι ανεπίσημο, ο εργοδότης δεν θα κάνει ασφαλιστικές εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων. Και αν δεν κάνει συνταξιοδοτικές εισφορές, δεν θα δημιουργηθούν συνταξιοδοτικά δικαιώματα, και ως εκ τούτου, δεν πρέπει να υπολογίζετε σε σύνταξη γήρατος.

Σε αυτήν την περίπτωση, το μόνο που μπορούν να διεκδικήσουν οι πολίτες είναι μια κοινωνική σύνταξη, η οποία μπορεί να χορηγηθεί 5 χρόνια αργότερα από την ασφαλιστική σύνταξη (60 και 65 έτη για άνδρες και γυναίκες, αντίστοιχα) και το μέγεθός της αφήνει πολλά περιθώρια. Έτσι, με μια μέση ασφαλιστική σύνταξη 15 χιλιάδων ρούβλια, το μέγεθος της κοινωνικής σύνταξης μόλις φτάνει τα 9 χιλιάδες ρούβλια.

Παρεμπιπτόντως, αξίζει να επιστήσουμε την προσοχή των αναγνωστών ότι η υπογραφή σύμβασης εργασίας είναι μόνο ένα από τα στοιχεία της επίσημης απασχόλησης, αλλά όχι ως τέτοια. Για να γίνει πιο σαφές, ας εξηγήσουμε: στην πρακτική μας έχουμε επανειλημμένα συναντήσει περιπτώσεις όπου εργοδότης υπέγραψε σύμβαση εργασίας με εργαζόμενους, αλλά δεν τους κατέγραψε στο Ταμείο Συντάξεων και δεν πλήρωσε ασφάλιστρα. Μην ξεχάσετε λοιπόν να ελέγξετε και αυτή τη διαδικασία.

Μέθοδος αριθμός 3:

Πάρε μεγάλο μισθό

Όπως έχουμε ήδη καθορίσει παραπάνω, το μέγεθος της σύνταξής σας εξαρτάται από τον αριθμό των συνταξιοδοτικών πόντων που δημιουργούνται και αυτοί, με τη σειρά τους, από το ποσό των εισφορών που καταβάλλονται από τον εργοδότη. Να θυμίσουμε ότι αποτελούν το 22% του μισθολογικού ταμείου, δηλαδή το 22% του μισθού κάθε εργαζόμενου. Όσο υψηλότερος είναι ο μισθός σας, τόσο μεγαλύτερες θα είναι οι εισφορές και τόσο μεγαλύτερη θα είναι η σύνταξη- η λογική είναι στοιχειώδης. Αν λοιπόν θέλετε μια καλή σύνταξη, φροντίστε τον μισθό σας σήμερα.

Αυτό, παρεμπιπτόντως, είναι το πρόβλημα εκατομμυρίων σημερινών συνταξιούχων. Στη σοβιετική εποχή, η αγορά εργασίας είχε μια ελαφρώς διαφορετική μορφή. Ήταν σύνηθες να εργάζεστε σε μια επιχείρηση όλη σας τη ζωή, συχνά με έναν αρκετά μέτριο μισθό. Ως εκ τούτου, αποδείχτηκε ότι πολλοί που σήμερα έχουν 40-55 χρόνια εμπειρίας έχουν δουλέψει όλη τους τη ζωή για έναν μικρό μισθό, και τώρα λαμβάνουν μια πενιχρή σύνταξη.

Μέθοδος αριθμός 4:

Εργασία στη σύνταξη

Φυσικά, μια άξια ανάπαυσης είναι μόνο για χάρη της ξεκούρασης. Πράγματι, η εργασία σε προχωρημένη ηλικία είναι πολύ δύσκολη· ωστόσο, αυτό δεν σταματάει τα 12-15 εκατομμύρια Ρώσους συνταξιούχους που, παρά την ηλικία τους, συνεχίζουν να εργάζονται. Αυτές είναι οι πραγματικότητες της ρωσικής ζωής - οι ηλικιωμένοι πρέπει να εργάζονται, αφού είναι πραγματικά δύσκολο να ζεις μόνο με σύνταξη στη Ρωσική Ομοσπονδία. Αλλά υπάρχει ένα ακόμη πλεονέκτημα στην εργασία στη σύνταξη - με επίσημη απασχόληση, Όταν συνταξιοδοτηθεί, ο συνταξιούχος συνεχίζει να διαμορφώνει τα συνταξιοδοτικά του δικαιώματα.Η σύνταξή του αυξάνεται ανάλογα - η αναθεώρηση γίνεται ετησίως τον Αύγουστο. Είναι αλήθεια ότι το μέγεθος μιας τέτοιας αύξησης για τους συνταξιούχους δεν είναι τόσο μεγάλο - το 2017, το μέγεθος της αύξησης περιορίστηκε σε 2 μονάδες συνταξιοδότησης, δηλαδή στην πλειοψηφία των εργαζόμενων συνταξιούχων.

Μέθοδος αριθμός 5:

Αναβολή ηλικίας συνταξιοδότησης

Η ηλικία συνταξιοδότησης στη Ρωσία είναι μία από τις χαμηλότερες στον κόσμο: 55 και 60 έτη για άνδρες και γυναίκες, αντίστοιχα. Πρόσφατα, το θέμα της αύξησής του συζητήθηκε ενεργά, αλλά δεν έχει γίνει ακόμη καμία ενεργή δράση. Ωστόσο, πολλοί άνθρωποι ξεχνούν ότι μπορούν να καθυστερήσουν μόνοι τους την ηλικία συνταξιοδότησης - απλά χωρίς να επικοινωνήσουν με το Ταμείο Συντάξεων για τον διορισμό του.

Έτσι, για κάθε αναβαλλόμενο έτος συνταξιοδότησης, το Ταμείο Συντάξεων υπόσχεται να εφαρμόζει πρόσθετους συντελεστές μπόνους που θα αυξάνουν τις πληρωμές κατόπιν αίτησης. Έτσι, σε γενικές περιπτώσεις, για ένα έτος αναβολής, η σύνταξη θα αυξηθεί κατά 7%, για 2 χρόνια - κατά 15%, για 3 χρόνια - κατά 24% και ούτω καθεξής.. Ο νόμος σας επιτρέπει να αναβάλλετε τη σύνταξή σας εντός 1-10 ετών. Η μέγιστη αύξηση, με την επιφύλαξη 10ετούς αναβολής, θα είναι 232%. Μπορείτε να μάθετε περισσότερα σχετικά με τους συντελεστές που εφαρμόζονται στον ιστότοπο του Ταμείου Συντάξεων.

Μέθοδος αριθμός 6:

Αποθήκευση για τα γηρατειά

Ίσως ο πιο σίγουρος τρόπος είναι να βασιστείς στον εαυτό σου και συστηματικά να κάνεις οικονομία για τα γηρατειά. Όπως λένε, ετοιμάστε τη συνταξιοδότησή σας από νεαρή ηλικία. Μπορείτε να κάνετε οικονομία με τον παραδοσιακό τρόπο - να το μεταφέρετε σε κατάθεση σε τράπεζα ή μπορείτε να το αποθηκεύσετε με τον παραδοσιακό τρόπο - βάζοντάς το σε ένα βάζο. Το κύριο πράγμα σε αυτή τη μέθοδο είναι η μετατροπή κεφαλαίων σε ξένο νόμισμα, καθώς η αποθήκευση χρημάτων σε ρούβλια δεν είναι μόνο επικίνδυνη, αλλά και ασύμφορη. Προφανώς, ο πληθωρισμός μπορεί να καταστρέψει την αγοραστική δύναμη όλων των αποταμιεύσεών σας σε μια στιγμή. Και επιπλέον, το ρούβλι απέχει πολύ από το πιο αξιόπιστο νόμισμα.