POZICIJA

O POSTUPKU OBEZBEĐIVANJA ZAPOSLENIH POSEBNE ODJEĆE, SPECIJALNE OBUĆE I DRUGE LIČNE ZAŠTITNE OPREME

NPAOP 0,00-4,01-08

DRŽAVNI KOMITET UKRAJINE ZA INDUSTRIJU, ZAŠTITU RADA I NADZOR RUDARSTVA

ORDER

24.03.2008 № 53

O davanju saglasnosti na Pravilnik o postupku

obezbjeđivanje radnika posebnom odjećom, specijal

obuću i drugu ličnu zaštitnu opremu

U skladu sa Zakonom Ukrajine "O zaštiti rada", Uredbom o Državnom komitetu Ukrajine za industrijsku sigurnost, zaštitu rada i nadzor rudarstva, odobrenu Rezolucijom Kabineta ministara Ukrajine od 23.11.2006. br. 1640, I red:

1. Daje saglasnost na Uredbu o postupku obezbjeđivanja zaposlenih posebnom odjećom, posebnom obućom i drugom ličnom zaštitnom opremom (u daljem tekstu – Pravilnik), koja se nalazi u prilogu.

. Priznati nevažećim naredbu Državnog komiteta Ukrajine za nadzor zaštite na radu od 29. oktobra 1996. br. 170 "O odobravanju Uredbe o postupku obezbjeđivanja radnika posebnom odjećom, posebnom obućom i drugom ličnom zaštitnom opremom" , registrovan u Ministarstvu pravde Ukrajine 18. novembra 1996. pod brojem 667 / 1692.

. Rukovodilac odjela za naučnu i tehničku podršku državnog nadzora Bolman G.O., na propisan način, obezbijedi da se ovaj nalog dostavi na državnu registraciju Ministarstvu pravde Ukrajine.

. Šef odjela za regulatornu i pravnu podršku V. V. Prokhorov trebao bi uključiti nalog u Državni registar regulatornih pravnih akata o pitanjima zaštite rada i postaviti ga na web stranicu Gosgorpromnadzora.

. Zamjenik šefa kadrovske službe, kancelarijski i specijalni rad Kravets V. Yu. Osigurati objavljivanje naloga u medijima.

. Zadržavam kontrolu nad izvršenjem ovog naloga.

U i. O. Predsjednik Gosgorpromnadzora G. M. Suslov

ODOBRENO OD:

Naredba Gosgorpromnadzora

od 24.03.2008. br. 53

Registrovan u Ministarstvu

pravda Ukrajine

br. 446/15137

POZICIJA

o postupku obezbjeđivanja radnika

posebna odjeća, posebna obuća

i drugu ličnu zaštitnu opremu

Opće odredbe

Ova Uredba primjenjuje se na preduzeća, ustanove, organizacije, bez obzira na njihov oblik svojine i vrste djelatnosti (u daljem tekstu: preduzeća) i utvrđuje postupak obezbjeđivanja lične zaštitne opreme zaposlenima za koje je njihova upotreba obavezna u toku rada.

Prema članu 8. Zakona Ukrajine „O zaštiti rada“ i članu 163. Zakona o radu Ukrajine na radu sa štetnim i opasnim radnim uslovima, kao i na poslovima povezanim sa zagađenjem ili koji se obavljaju u nepovoljnim meteorološkim uslovima, radnici izdaju se besplatno, prema utvrđenim normama, specijalna odeća, specijalna obuća i druga lična zaštitna sredstva (u daljem tekstu – LZO).

Poslodavac je dužan da o svom trošku obezbijedi nabavku, nabavku, izdavanje i održavanje LZO u skladu sa propisima o zaštiti na radu i kolektivnim ugovorom.

Zaposleni uključeni u jednokratne poslove koji se odnose na otklanjanje posljedica nesreća, elementarnih nepogoda, koji nisu predviđeni ugovor o radu moraju biti opremljeni potrebnom LZO.

1.3. Uredba uzima u obzir osnovne zahtjeve Direktive Vijeća Evropske ekonomske zajednice iz novembra 1989. 89/656/EEC „O minimalnim sigurnosnim i zdravstvenim zahtjevima kada zaposleni koriste ličnu zaštitnu opremu na radnom mjestu“.

1.4. OZO se izdaje zaposlenima onih struka i radnih mjesta (stručnih zvanja) koji se koriste u odgovarajućim industrijama, radionicama, područjima, kao i prilikom obavljanja određenih poslova sa štetnim i opasnim uslovima rada, kao i poslova vezanih za zagađenje ili obavljanje van u nepovoljnim meteorološkim uslovima, a predviđeni su podzakonskim aktima o zaštiti rada prema normativima za besplatnu podjelu specijalne odjeće, specijalne obuće i druge lične zaštitne opreme radnicima (u daljem tekstu – Standardi za besplatnu podjelu LZO) , koji za poslodavca utvrđuju obaveznu minimalnu besplatnu distribuciju LZO sa definicijom zaštitnih svojstava LZO i uslova njihove upotrebe (nošenja).

Zaposlenicima čija su zanimanja i radna mjesta (nazivi stručnih poslova) predviđeni Normama besplatnog izdavanja LZO zaposlenima opštih (unakrsnih) struka različitih delatnosti, OZO se izdaje bez obzira na vrstu privredne delatnosti preduzeća, osim za slučajeve kada su ove profesije i pozicije (nazivi stručnih poslova) predviđeni relevantnim Standardima za besplatno izdavanje LZO, uzimajući u obzir specifični uslovi rad.

Mogu se davati prijedlozi izmjena i dopuna utvrđenih Standarda za besplatno izdavanje LZO, uzimajući u obzir štetnost proizvodnih i temperaturnih uslova, na davanje saglasnosti na propisani način od centralnog organa izvršne vlasti za industrijsku sigurnost, zaštitu rada i nadzor rudarstva. od strane centralnih izvršnih organa Ukrajine na razumne predloge preduzeća i/ili organizacija-razrađivača ovih normi.

Prijedlozima za davanje saglasnosti na izmjene i dopune utvrđenih Standarda za besplatno izdavanje LZO prilažu se:

- obrazloženje potrebe za određenim izmjenama i dopunama Normativa za besplatno izdavanje LZO;

- podatke o broju zaposlenih u vezi sa kojima se postavlja pitanje izmjena i dopuna Normativa za besplatno izdavanje LZO, kao i materijalna sredstva i sredstva neophodna za ovu namjenu.

1.7. Lična zaštitna oprema predviđena regulatornim pravnim aktima o zaštiti rada mora biti

izdaje se zaposlenima u zavisnosti od prirode i uslova rada na period nošenja, koji ni u kom slučaju ne bi trebalo da prelazi rok trajanja određen dokumentima proizvođača (uputstvima za upotrebu, pasošima i sl. (u daljem tekstu uputstvo za upotrebu)). Ove LZO moraju biti u skladu sa zahtjevima standarda, posebno GOST 12.4.011-89 „Standardi zaštite na radu. Sredstva za zaštitu radnika. Opšti zahtjevi i klasifikacija“.

. Prema zakonu Ukrajine „O zaštiti rada“, poslodavac je dužan da, uz potpis zaposlenog, obavesti o uslovima rada i prisustvu opasnih i štetnih faktora proizvodnje na njegovom radnom mestu koji još nisu eliminisani, moguće posledice njihovog uticaja na zdravlje, a zaposleni je dužan da koristi obezbeđenu LZO.

. Lična zaštitna oprema se koristi za predviđenu namjenu u skladu s uputama za upotrebu, koje moraju biti razumljive radnicima. njihovi zahtjevi moraju biti uključeni u relevantne dijelove dokumenata obaveznih za zaposlene (uputstva o zaštiti na radu, tehnološki propisi itd.).

II. Definicije pojmova

Lična zaštitna oprema – svaka odeća ili oprema koju koristi zaposleni i radi sprečavanja uticaja jedne ili više vrsta opasnosti (opasnog i/ili štetnog faktora proizvodnje) na život ili zdravlje;

sljedeća osobna zaštitna oprema (dežurna LZO) - posebna odjeća, specijalna obuća ili druga osobna zaštitna oprema za kolektivnu (bezličnu) upotrebu, kao što su rukavice ili dielektrične galoše za električne instalacije, kaput od ovčije kože ili vodootporna kabanica na vanjskim stubovima, koja se dodjeljuje određenim radna mjesta ili se izdaju radnicima samo za vrijeme trajanja onih radova za koje su predviđeni, a prebacuju se iz jedne smjene u drugu;

prevencija opasnosti - svi zahtjevi ili mjere koje se predviđaju ili sprovode u preduzeću da bi se izbjegle ili ograničile opasnosti koje proizlaze iz profesionalnih aktivnosti;

procjena opasnosti (opasnih i/ili štetnih faktora proizvodnje) - postupak kojim poslodavac ili ovlašteni

njegova supruga, osoba odgovorna za sigurnost proizvodnje, vrši analizu vjerovatnoće i realizacije opasnosti radi utvrđivanja adekvatnih preventivnih mjera;

uočene opasnosti – opasnosti koje će se vjerovatno pojaviti u radnom okruženju;

najviši mogući nivo zaštite od uočenih opasnosti - optimalan nivo zaštite od uočenih opasnosti, iznad kojeg bi ograničenja nametnuta upotrebom OZO sprečila iste efektivna upotreba tokom perioda opasnosti ili u normalnom radnom procesu.

Ostali izrazi se koriste u značenjima navedenim u zakonima Ukrajine „O zaštiti rada“, „O potvrđivanju usklađenosti“, Tehničkim propisima o potvrđivanju usklađenosti lične zaštitne opreme, odobrenim naredbom Derzhspozhivstandarta Ukrajine od 27. septembra 2004. br. 208, registrovan u Ministarstvu pravde Ukrajine 13. oktobra 2004. br. 1307/9906, DSTU 2293-99 „Zaštita rada. Termini i definicije osnovnih pojmova."

III. Postupak utvrđivanja potrebe i nabavke lične zaštitne opreme

3.1. LZO se nabavlja od privrednih subjekata koji proizvode i/ili prodaju proizvode u skladu sa važećom zakonskom regulativom, pod uslovom da kupljena LZO ima pozitivan zaključak državnog sanitarno-epidemiološkog pregleda, sertifikat o usaglašenosti ili sertifikat o usaglašenosti koji ispunjava uslove iz Tehnički propisi za atestiranje usaglašenosti lične zaštitne opreme odobrene naredbom Derzhspozhivstandarta Ukrajine od 27. septembra 2004. br. 208, registrovane u Ministarstvu pravde Ukrajine. 13.10.2004. br. 1307/9906 i zahtjevima standarda navedenih u Listi nacionalnih standarda, čija se dobrovoljna primjena može shvatiti kao dokaz usklađenosti lične zaštitne opreme sa zahtjevima Tehničkog pravilnika za potvrđivanje Usklađenost lične zaštitne opreme, odobrena naredbom Derzhspozhivstandarta Ukrajine od 26. decembra 2005. br. 374 ...

3.2. Prilikom utvrđivanja potrebe za LZO, poslodavac mora osigurati posebnu odjeću i posebnu obuću odvojeno za muškarce i žene, navodeći nazive LZO, uzimajući u obzir njihove modele, naziv regulatornih dokumenata (DSTU, GOST, TU, itd.) , namjena LZO po zaštitnim svojstvima, veličini i visini, a za zaštitne kacige i sigurnosne pojaseve - standardne veličine.

. Ako postojanje više od jednog štetnog i/ili opasnog faktora proizvodnje čini neophodnim da zaposleni nosi više od jedne LZO istovremeno (na primjer, zaštitnu kacigu, štitnik za lice ili naočale, štitnike za uši), one moraju biti kompatibilan i efikasan protiv postojeće opasnosti (e).

. U nekim slučajevima, uzimajući u obzir specifičnosti proizvodnje, poslodavac može, u dogovoru sa sindikalnom organizacijom preduzeća (osoba ovlaštena od strane zaposlenih za pitanja zaštite na radu, u nedostatku sindikata), zamijeniti:

kombinezon prema odijelu i obrnuto; odijelo - uz piće, kombinacija-zona sa košuljom (bluzom) ili sarafan sa bluzom; platneno odijelo - za odijelo s vatrootpornom ili kiselootpornom impregnacijom, platneno odijelo s vatrootpornom ili vodoodbojnom impregnacijom; kožne čizme (gležnjače) - gumene čizme i obrnuto, čizme (gležnjače) - čizme i obrnuto, čizme od filca - čizme i obrnuto.

U slučaju zamjene nekih vrsta specijalne odjeće i specijalne obuće drugim, njihova zaštitna svojstva i uvjeti rada za korisnika ne bi se trebali pogoršati.

3.5. Gdje je lična zaštitna oprema kao što je sigurnosni pojas, dielektrične galoše i rukavice, dielektrična gumena prostirka, zaštitne naočare i štitnike, respirator, gas masku, zaštitnu kacigu, pokrivač, mrežu protiv komaraca, kacigu, jastučiće za ramena, jastučiće za laktove, samospasilače, slušalice za zaštitu od buke, jezičke ili kacige, svjetlosne filtere, rukavice otporne na vibracije i ostala LZO nije navedena u Normativu za besplatno izdavanje LZO, ali je predviđena drugim zakonskim aktima o zaštiti na radu (pravilnici, uputstva o zaštiti na radu i sl.), moraju se izdavati zaposlenima u zavisnosti od prirode i uslova rada. radovi obavljeni u periodu nošenja - do habanja.

. Poslodavac osigurava da se LZO koja stiže u preduzeće primi i provjeri u skladu sa zahtjevima regulatornih dokumenata (DSTU, GOST, TU), za šta se formira komisija od predstavnika uprave, sindikalne organizacije preduzeća (a lice ovlašteno od zaposlenih za pitanja zaštite na radu, u odsustvu sindikata) ...

. U slučaju da specijalna odjeća, specijalna obuća i druga LZO nisu u skladu sa zahtjevima regulatorne i tehničke dokumentacije, poslodavac na propisan način preduzima mjere za vraćanje ili zamjenu LZO lošeg kvaliteta u skladu sa zakonskim aktima i zaključenim ugovorom.

IV. Postupak izdavanja i skladištenja posebne odeće, specijalne obuće i druge lične zaštitne opreme

4.1. OZO se zaposlenima izdaje bez naknade, vlasništvo je preduzeća, evidentira se kao inventar i mora se vratiti po: otpuštanju iz preduzeća, prelasku u isto preduzeće na drugi posao ili drugo radno mjesto, promjeni vrste posla, uvođenje novih tehnologija, uvođenje novih ili zamjena postojećih alata iu drugim slučajevima kada upotreba izdate LZO nije neophodna, kao i nakon isteka njihove upotrebe umjesto primljene nove LZO.

Poslodavac može zaposlenima izdati dva kompleta kombinezona za dva perioda upotrebe (nošenja), u zavisnosti od uslova rada i mogućnosti servisiranja LZO.

Posebna odjeća, specijalna obuća i druga LZO koja se izdaje radnicima moraju odgovarati prirodi i uslovima njihove upotrebe i zaštite od postojećih opasnosti, biti primjerena radniku veličinom i visinom (po potrebi, nakon odgovarajućeg propisa), ne smiju sami dovesti do povećanje rizika.

U slučaju prevremenog trošenja LZO bez krivice zaposlenog, poslodavac je dužan da ih zameni o svom trošku. Ukoliko zaposleni o svom trošku nabavlja kombinezon i ostalu zaštitnu opremu, poslodavac je dužan da nadoknadi sve troškove pod uslovima predviđenim kolektivnim ugovorom.

U nedostatku dokumenata koji potvrđuju cijenu, naknada troškova se vrši po maloprodajnim cijenama proizvođača ili dobavljača. Trošak LZO utvrđuje računovodstvo preduzeća. Ako troškovi prelaze maloprodajne cijene, može se isplatiti naknada za razliku ako je to ugovoreno kolektivnim ugovorom.

4.4. U slučaju prijevremenog habanja, gubitka LZO sa utvrđenih mesta skladištenja ili oštećenja i nemogućnosti restauracije, poslodavac je dužan da zaposlenom obezbedi drugu odgovarajuću ličnu zaštitnu opremu bez naknade pod uslovima utvrđenim kolektivnim ugovorom. .

4.5 Korištena LZO se izdaje ostalim radnicima tek nakon što im se vrati prikladnost (prema određenim uputstvima za njihov rad, postupcima popravke i zamjene dijelova LZO) iu ispravnom higijenskom stanju. Period upotrebe takve LZO, u zavisnosti od njihove istrošenosti, utvrđuje poslodavac u dogovoru sa sindikalnom organizacijom preduzeća (osobom ovlašćenom od zaposlenih za zaštitu na radu u odsustvu sindikata), koja treba da bude predviđeno kolektivnim ugovorom, a treba da vodi računa o prirodi opasnosti, trajanju boravka zaposlenog pod istim radnjom, karakteristikama radnog mesta radnika i ne može prekoračiti uslove korišćenja odgovarajuće LZO izdate za individualnu upotrebu u skladu sa sa Standardima za besplatno izdavanje LZO.

4.6. Službena osobna zaštitna oprema treba čuvati u određenom skladišnom prostoru u dobrom higijenskom stanju. Izdaju se pod odgovornošću nadzornika rada ili nadzornika smjena.

Vreme korišćenja LZO na dežurstvu u svakom konkretnom slučaju, zavisno od prirode i uslova rada zaposlenih, utvrđuje poslodavac u dogovoru sa sindikalnom organizacijom preduzeća (osobom ovlašćenom od zaposlenih na poslovima zaštite na radu u odsustvo sindikata). Istovremeno, uslovi korišćenja LZO na dužnosti ne bi trebalo da budu manji od uslova korišćenja odgovarajuće LZO izdate za individualnu upotrebu u skladu sa Standardima za besplatno izdavanje LZO.

4.7. Poslodavac je dužan da u preduzeću organizuje odgovarajuće računovodstvo i kontrolu izdavanja LZO zaposlenima na vreme.

. Topla specijalna odeća i specijalna obuća (odela sa izolovanom postavom, pantalone sa izolovanom postavom, jakne za zaštitu od niskih temperatura, jakne od ovčije kože, kratke bunde, čizme od filca, naušnice i dr.) se izdaju zaposlenima sa početkom hladne sezone. . Redoslijed njihovog skladištenja s početkom tople sezone određuje poslodavac, uzimajući u obzir upute za njihov rad. Vrijeme nošenja tople specijalne odjeće i specijalne obuće u sezoni utvrđuje poslodavac u saradnji sa sindikatom (osobom ovlaštenom od radnika za zaštitu na radu u odsustvu sindikata), uzimajući u obzir lokalnu proizvodnju i klimatske uslove, što mora biti predviđeno kolektivnim ugovorom.

. Polaganje LZO dodijeljenih zaposlenima vrši se prema spisku zaposlenih kojima je izdata. Topla specijalna odjeća i specijalna obuća nakon skladištenja moraju se vratiti u ispravnom stanju onim radnicima od kojih su uzeti na skladište.

. Izdavanje LZO radnicima i njihov povratak moraju biti evidentirani u ličnom kartonu za posebnu odjeću, specijalnu obuću i drugu ličnu zaštitnu opremu, čiji je obrazac dat u Prilogu 1. Pravilnika.

Prema Standardima za besplatno izdavanje LZO i ovom Pravilniku, učenici upisani u obrazovne ustanove, bez obzira na oblik obuke, tokom obuke na radnom mestu (industrijska obuka) u preduzeću, instruktori, kao i zaposleni, privremenim ili nepunim radnim vremenom u zanimanjima i radnim mjestima za koje je predviđena LZO za vrijeme trajanja ovog rada, izdaje se odgovarajuća LZO.

Rukovodioci strukturnih podjela preduzeća (uključujući predradnike, više majstore, predradnike, više i glavne mehaničare i dr.), kao i pomoćnike radnika čija su zanimanja (stručni nazivi rada) predviđena Normativom besplatnog izdavanja LZO, se izdaju potrebna LZO ako neposredno učestvuju u obavljanju onih radova koji daju pravo radnicima relevantnih zanimanja da ih dobiju.

4.13. Radnicima koji kombinuju zanimanja ili rade sa nepunim radnim vremenom, osim LZO koja im je izdata u osnovnoj struci, u zavisnosti od obavljanja posla, moraju biti dodatno izdati OZO, predviđeni podzakonskim aktima, za obavljanje poslova sa skraćenim radnim vremenom u struci ili kada se kombinuju, uzimajući u obzir njihov rok trajanja... Ako na radnom mjestu (u radnom području) na zaposlenog djeluje više od jednog opasnog i/ili štetnog proizvodnog faktora, zbog čega je potrebno istovremeno koristiti više od jedne LZO, tada takva OZO mora biti međusobno kompatibilna i efikasna protiv ovih opasnosti.

4.14. Poslodavac je dužan da obezbedi odgovarajuće uslove skladištenja LZO u skladu sa uputstvima za njihovu upotrebu. Prema uputstvu za rad, posebna odjeća, specijalna obuća i druga LZO koja se izdaje radnicima moraju se čuvati u posebno opremljenim prostorijama, uključujući i specijalnu odeću radnika angažovanih na radu sa materijama štetnim po zdravlje (olovo, njegove legure i jedinjenja, živa, olovni benzin, radioaktivne supstance, itd.), Poslodavac je dužan držati u takvim prostorijama koje su u skladu sa SNiP 2.09.04-87 "Upravne i operativne zgrade" (sa izmjenama) i zahtjevima regulatornih pravnih akata o zaštiti rada i higijeni .

4.15. Osim ako je drugačije predviđeno uputstvima za upotrebu u pogledu uslova skladištenja LZO, tada:

- posebna odjeća, specijalna obuća i druga lična zaštitna oprema koja se isporučuju u skladišta moraju se skladištiti u prostorijama s temperaturom od najmanje + 10 ° C i ne višom od +30 ° C sa relativnom vlažnošću zraka od 50-70%;

- specijalnu odjeću od gumiranih tkanina i gumenu obuću skladištiti u zamračenim prostorijama (ormari, kontejneri) na temperaturama od +5°C do +20"C sa relativnom vlažnošću zraka od 50-70%;

- sigurnosne pojaseve treba skladištiti u suspendiranom stanju ili položiti na police u jednom redu;

- udaljenost od poda do dna police, police mora biti najmanje 0,2 m; od unutrašnjih zidova skladišta i od uređaja za grijanje do proizvoda - najmanje 1 m, između polica - najmanje 0,7 m;

- tokom skladištenja, LZO mora biti zaštićena od direktne sunčeve svetlosti i usmerenog dejstva izvora toplote;

- zabranjeno je skladištenje LZO u zatvorenom prostoru zajedno sa kiselinama, alkalijama, rastvaračima, benzinom, uljima i drugim materijalima koji mogu biti izvor štetnih materija.

4.16. Vađenje sa hladnoće, toplu specijalnu odeću i specijalnu obuću koja je bila u upotrebi mora se dezinfikovati, dobro očistiti od prljavštine i prašine, osušiti i popraviti. Tokom skladištenja podležu periodičnoj kontroli jednom u 3 meseca.

4.1 7. U pojedinim slučajevima, kada se prema uslovima rada ne može primeniti propisana procedura skladištenja posebne odeće, specijalne obuće i druge LZO (pri seči, geološkim istraživanjima i sl.), oni mogu ostati kod radnika van posla. sati, što treba da bude predviđeno kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu.

V. Postupak korištenja posebne odjeće, posebne obuće i druge lične zaštitne opreme

Poslodavac ne smije dozvoliti radnicima da rade bez lične zaštitne opreme utvrđene Normativom o besplatnom izdavanju LZO i drugim podzakonskim aktima o zaštiti na radu, kao i ako je LZO u kontaminiranom, neispravnom stanju ili sa zakašnjelim periodičnim ispitivanjima koja se vrše u u skladu sa uputstvima za njihov rad u skladu sa tačkom 5.7 ovog pravilnika.

Poslodavac je dužan da se pobrine da radnici koriste LZO u skladu sa uputstvima za njihovu upotrebu i da u tim sredstvima nema promena koje bi mogle dovesti do smanjenja njihovih zaštitnih svojstava.

Zaposleni su dužni da dobro njeguju LZO koja im se izdaju, da ih koriste za predviđenu namjenu u skladu sa uputstvom za upotrebu.

Zaposleni su dužni obavijestiti poslodavca o svim nedostacima u korištenju LZO za predviđenu namjenu.

Uslovi korišćenja LZO po kalendarskim danima računaju se od dana njihovog stvarnog izdavanja prema Standardima za besplatno izdavanje LZO i ne bi trebalo da prelaze rokove njihovog isteka.

Posebna odjeća i specijalna obuća koju su radnici vratili prije isteka roka trajanja, ali su i dalje prikladni za upotrebu, moraju se očistiti, popraviti i koristiti

stanje kakvo je predviđeno, a nije pogodno za upotrebu - otpisano po postupku utvrđenom zakonom.

Poslodavac je dužan redovno obučavati i provjeravati znanje radnika o pravilima upotrebe LZO u skladu sa uputstvima za njihov rad i načinima prilagođavanja (dogradnje) istih po veličini, oblačenju, provjeravanju učinka.

Poslodavac je dužan da, u skladu sa uputstvom za upotrebu, obezbedi periodično ispitivanje i proveru podobnosti LZO (gas maske, samospasivači, respiratori, sigurnosni pojasevi, električna zaštitna oprema, kacige, mreže protiv komaraca, kao i blagovremeno zamena njihovih delova, sklopova ili drugih delova (filtera, staklenih delova), ako su im se pogoršala zaštitna svojstva ili ako nisu korišćeni određeni vremenski period. datum sljedećeg testa.

Vi. Njega i održavanje specijalne odjeće, specijalne obuće i druge lične zaštitne opreme

Lična zaštitna oprema je obično za ličnu upotrebu. Ukoliko je potrebno LZO koristiti više radnika, prije svake upotrebe provode se odgovarajuće sanitarno-higijenske mjere radi sigurnosti korisnika, uključujući postupke čišćenja (kemijsko čišćenje), pranja, rezanja, otplinjavanja, dekontaminacije, dezinfekcije itd.

Poslodavac obezbeđuje odgovarajuću njegu LZO, pravovremeno čišćenje (hemijsko čišćenje), pranje, dezinfekciju, otpuštanje, otplinjavanje, dekontaminaciju, dekontaminaciju i popravku LZO prema procedurama i uputstvima za upotrebu. Zabranjeno je pranje kombinezona od tkanina sa posebnom impregnacijom.

Svi izolirani kombinezoni, kao i kombinezoni tretirani zaštitnom impregnacijom, podliježu obaveznom kemijskom čišćenju, osim ako je drugačije navedeno u uputama za njihovu upotrebu. Ako poslodavac ne organizira pravovremeno kemijsko čišćenje ili pranje kombinezona, dužan je izdati zamjenjivu LZO ili nadoknaditi zaposleniku stvarne troškove kemijskog čišćenja ili pranja uz predočenje dokumenata koji potvrđuju troškove ovih usluga.

Brigu i održavanje LZO u preduzeću treba da obavlja obučeno osoblje koje poznaje zahteve uputstava za njihovu upotrebu ili specijalizovana organizacija. Informacije o njezi i održavanju pružaju se svakom radniku koji koristi LZO kada se izdaju i tokom periodičnih brifinga o pitanjima zaštite na radu.

U slučajevima kada je to neophodno zbog uslova proizvodnje, preduzeće treba da opremi sušare za specijalnu odeću i specijalnu obuću, komore za obeležavanje specijalne odeće, kao i instalacije za degazaciju, dekontaminaciju, dezinfekciju i neutralizaciju specijalne obuće i druge LZO.

6.6. Čišćenje (kemijsko čišćenje), pranje, otprašivanje, otplinjavanje, dekontaminaciju, dezinfekciju, dekontaminaciju, popravku LZO, zamjenu njihovih jedinica, provjeru radnih i zaštitnih svojstava LZO treba da obavlja poslodavac o svom trošku iu okviru vrijeme navedeno u uputama za njihov rad, uzimajući u obzir uslove proizvodnje. Istovremeno, mora se osigurati sigurnost zaštitnih svojstava LZO. Izdavanje LZO radnicima nakon navedenih postupaka u neupotrebljivom stanju ili sa gubitkom zaštitnih svojstava nije dozvoljeno.

Procedure servisiranja LZO navedene u tački 6.6. ovog pravilnika poslodavac mora da sprovodi u vreme kada zaposleni nisu zaposleni na poslu (vikendom), ili u pauzama između smena. Ukoliko ovaj uslov nije ispunjen, poslodavac je dužan da zaposleniku obezbedi nekoliko kompleta LZO. Ako je predviđeno istovremeno izdavanje dva ili tri kompleta specijalne odeće, specijalne obuće radnicima, ovi radovi se mogu obavljati u različito vreme. Istovremeno, radnicima se izdaju zamjenski kompleti za ovo vrijeme, a utvrđeni period korištenja ovih LZO se shodno tome povećava.

Procedure navedene u stavu 6.6 ovog pravilnika za održavanje LZO radnika angažovanih na poslovima sa supstancama štetnim po zdravlje (olovo, njegove legure i jedinjenja, živa, olovni benzin, radioaktivne materije i dr.) moraju se sprovoditi u skladu sa propisima. uputstva za njihov rad i zaključke, naredbe i odluke zvaničnici ustanove i ustanove koje vrše državni sanitarni i epidemiološki nadzor.

Kada infekciona zaraza radnika, specijalnu odeću, specijalnu obuću i drugu LZO koju je koristio, kao i prostoriju u kojoj su čuvani, moraju dezinfikovati.

Specijalna obuća se mora redovno čistiti i podmazati, za šta radnicima moraju biti obezbeđeni odgovarajući uslovi (mesta za čišćenje obuće, četke, masti i sl.).

Vii. Postupak obezbjeđivanja lične zaštitne opreme zaposlenima iznad onih utvrđenih normativima besplatnog izdavanja LZO

. Prema članu 8. Zakona Ukrajine „O zaštiti na radu“, poslodavac, u skladu sa kolektivnim ugovorom, može dodatno, iznad utvrđenih normi, izdati zaposlenom određenu ličnu zaštitnu opremu, ako su stvarni uslovi rada ovog zaposleni zahtijevaju njihovu upotrebu.

. Vlasnik ili njegovo ovlašćeno telo razvija, uz učešće sindikata, i sprovodi sveobuhvatne mere za zaštitu rada u skladu sa Zakonom Ukrajine „O zaštiti rada“, a posebno je Akcioni plan za zaštitu rada uključen u kolektivni ugovor. (u daljem tekstu - Akcioni plan).

Akcioni plan izrađuje poslodavac kako bi osigurao najviši mogući nivo zaštite radnika od uočenih opasnosti obezbeđivanjem dodatne LZO, uzimajući u obzir specifičnosti proizvodnje, tehnološke procese, promene uslova rada usled tehničkog napretka, itd.

7.3. Akcioni plan se izrađuje uz učešće sindikalne organizacije preduzeća (osobe ovlašćene od zaposlenih za pitanja zaštite na radu u odsustvu sindikata) i utvrđuje mere za obezbeđivanje osobne zaštitne opreme radnika iznad onih predviđenih u norme besplatnog izdavanja LZO.

7.4. Radnje utvrđene u skladu sa tačkom 7.2 ovog pravilnika Akcionim planom moraju odgovarati potrebama preduzeća i biti razumljive svim njegovim zaposlenima. Akcionim planom treba odrediti osobe odgovorne za njihov razvoj, implementaciju i kontrolu njihovog funkcionisanja, naznačiti odgovarajuće radnje za finansiranje tekućih potreba za efikasan rad Akcionim planom, koji uključuje potrebe za edukacijom, osposobljavanjem i upućivanjem radnika u upotrebu LZO, utvrđuju se uslovi za upotrebu LZO, njihova nomenklatura, pokriva njegu i održavanje LZO i definišu procedure za čišćenje, hemijsko čišćenje, dezinfekciju, otklanjanje kvarova, utvrđivanje potrebe za zamjenom komponenti, provjera performansi LZO itd., uzimajući u obzir prirodu opasnosti, trajanje izloženosti zaposlenika njima, karakteristike radnih mjesta, efikasnost LZO, mogućnost njihovog skladištenja , održavanje itd.

7.5. Poslodavac je dužan da utvrdi da li je LZO koju planira da koristi pogodna za uslove rada i opasnosti na radnom mestu.

Poslodavac prvo mora izvršiti:

- utvrđivanje, na osnovu rezultata atestiranja radnih mesta za uslove rada ili sprovedenih instrumentalnih studija, vrednosti (nivoa, koncentracija) štetnih i/ili opasnih faktora radne sredine, što se ne može izbeći uz pomoć organizacionih , tehničke, tehnološke i druge mjere, kao i sredstva kolektivne zaštite;

- utvrđivanje karakteristika koje LZO treba da ima kako bi se efikasno zaštitili radnici, uzimajući u obzir neprijatnosti koje oni sami mogu izazvati;

- poređenje LZO u pogledu potrebnih zaštitnih svojstava, operativnih i ergonomskih karakteristika, uzimajući u obzir specifičnosti njihove direktne upotrebe.

7.6. Utvrđivanje potrebe za ličnom zaštitnom opremom iznad onih utvrđenih Normama za besplatno izdavanje LZO u preduzeću vrši se na osnovu radnji navedenih u tački 7.5. ovog pravilnika u broju i rasponu LZO, uzimajući uzimajući u obzir broj zaposlenih kojima ih treba izdati.

Indikativna lista opasnih situacija u kojima se LZO koristi iznad onih utvrđenih Normama za besplatno izdavanje LZO dat je u Dodatku 2.

7.7. Da bi se olakšao odabir LZO koja prelazi one utvrđene Standardima za besplatne vrste, Robotu davalac se daje Redovna lista radova za koje je potrebna upotreba određenih vrsta LZO, i Indikativna lista LZO, data u Dodatku 3. Na osnovu rezultata preduzetih mjera sačinjena je tabela za obračun opasnosti u pogledu opravdanosti upotrebe LZO na obrascu u Prilogu 4.

Aneks 1

Uredbi

Šef Odjela za naučnu i tehničku podršku državnog nadzora Bolman G.A.

Dodatak 2

Uredbi

Indikativna lista opasnosti za koje se koristi lična zaštitna oprema

Fizičke opasnosti

Opasnosti od mehaničkih oštećenja: udarci, padovi, klizanje, posjekotine, ubode, kidanje, gnječenje, gnječenje, abrazija kože, pad sa visine.

Termičke opasnosti: opekotine, pregrijavanje od toplotnog zračenja, izlaganje otvorenom plamenu, hipotermija.

Opasnosti od oštećenja tijela od povećanog nivoa općih i/ili lokalnih vibracija, buke, infrazvuka, ultrazvuka, povećane i/ili niske vlažnosti i/ili pokretljivosti zraka u radnom prostoru, povećanog električnog napona i/ili statički elektricitet, nedovoljna osvijetljenost radnog prostora, povećan nivo jonizujućeg i/ili nejonizujućeg zračenja, zračenje elektromagnetnih i/ili magnetnih polja u radnom području.

Opasnosti od hemijskih agenasa

Opasnosti od ozljeda respiratornog trakta od povećane zaprašenosti i/ili plinovitog zagađenja zraka u radnom prostoru štetnim tvarima: čvrstim, tekućim, aerosolnim, toksičnim, nadražujućim, senzibilizirajućim, kancerogenim, mutagenim.

Opasnosti od bioloških faktora

Opasnosti od oštećenja organizma od štetnih bakterija i virusa, plijesni, gljivica itd. i proizvodi njihove vitalne aktivnosti.

Opasnosti od psihofizioloških faktora

Opasnosti od oštećenja organizma od statičkog i/ili dinamičkog fizičkog preopterećenja, neuropsihičkog preopterećenja (mentalno vizuelno, emocionalno, monotonija rada).

Šef Odjela za naučnu i tehničku podršku državnog nadzora Bolman G.A.

Dodatak 3

Uredbi

Indikativni spisak radova koji zahtevaju upotrebu odgovarajuće lične zaštitne opreme

1. Zaštita glave (lubanje) (zaštita glave)

Zaštitne kacige, kacige:

Građevinski radovi, radovi na rekonstrukciji ili rušenju objekata, posebno radovi na, ispod ili u blizini skele i na visećim radnim mjestima, montaža i demontaža oplata, radovi na premještanju robe, montaži konstrukcija i montaži opreme;

 radovi na metalnim konstrukcijama mostova, zgrada i hidrauličnih konstrukcija; jarboli, tornjevi, visoke peći, metalurška postrojenja i valjaonice, cjevovodi velikog prečnika, kotlarnice, elektrane i u velikim rezervoarima;

 rad u jamama, rovovima, jamama, bunarima, rudnicima, tunelima;

 zemljište i rudarski radovi;

 podzemna eksploatacija, vađenje kamena, površinska eksploatacija, priprema uglja;

 implodirajući radovi;

 rad u blizini liftova, mehanizama za dizanje, dizalica i transportera;

 rad u visokim pećima i konvertorskim pećima, u metalurškim postrojenjima, valjaonicama; čeličane, obrada metala, kovački zanat, vruće štancanje i livenje;

 rad na industrijskim pećima, kontejnerima, mašinama i mehanizmima, bunkerima, cjevovodima, na silosima;

 rad u brodogradnji, tokom popravke brodova;

 rad u konstrukciji aviona, tokom popravke aviona;

• rad u klaonici;

 određene druge vrste poslova kod kojih postoji mogućnost povrede glave.

2. Zaštitna (specijalna) obuća (zaštitna obuća)

Zaštitne cipele bez jastučića otpornog na bušenje:

 radovi na mostovima, građevinskim i hidrotehničkim konstrukcijama, jarbolima, stubovima, metalurškim postrojenjima i valjaonicama, cjevovodima velikog promjera, kotlarnicama, elektranama i u velikim kontejnerima;

 radovi na izgradnji peći, montaži sistema grijanja i ventilacije, montaži metalnih konstrukcija;

 rad pod napetošću;

 popravke i restauratorski radovi i održavanje;

 radovi u radionicama štancanja, kovanja, vrućeg prešanja, izvlačenja;

Otvoreni kopovi i eksploatacija uglja;

Rudarski radovi;

 poslovi koji se odnose na proizvodnju, skladištenje, transport, rafinaciju nafte i puštanje naftnih derivata;

 radovi na proizvodnji stakla, staklenih proizvoda i kontejnera;

 rad s kalupima u keramičkoj industriji;

 obloge peći u keramičkoj industriji;

 kalupljenje u keramičkoj i građevinskoj industriji;

Radovi u vezi s transportom i skladištenjem proizvoda;

 poslovi u vezi sa transportom smrznutog mesa, konzerviranjem hrane;

 rad u brodogradnji;

 ranžirni radovi na željeznici;

- Rad sa opasnim materijama Zaštitne cipele sa jastučićem otpornim na bušenje;

 pripremni građevinski radovi i polaganje temelja, radovi na putu;

 građevinski pukovi;

 demontaža okvirnih konstrukcija;

 rad sa betonskim popločanjima i iza armiranobetonskih blok konstrukcija, uključujući njihovu ugradnju i čišćenje;

 rad na skladištima i skladištima;

Radovi na krovovima industrijskih i stambenih objekata.

Zaštitne cipele sa potpeticom i/ili na platformi i sa potplatom otpornim na probijanje:

 radovi na krovovima industrijskih i stambenih objekata;

 pokrivanje krovova.

Zaštitne cipele s izolacijskim đonom otpornim na toplinu ili mraz:

Radite na vrlo toplim ili vrlo hladnim površinama ili na vrlo toplim ili vrlo hladnim materijalima.

Zaštitne cipele koje se lako skidaju:

Radite tamo gdje postoji mogućnost da rastopljena materija uđe u cipele.

3. Zaštita lica i očiju

Zaštitne naočare, štitnici za lice ili štitnici:

 radovi zavarivanja, drobljenja ili prosijavanja;

 radovi gonjenja i sječe;

 radovi na vađenju i obradi kamena;

 rad sa ključevima, drugim mehanizovanim alatima za pričvršćivanje;

Rad na mašinama za odlaganje otpada (sitnih strugotina);

 vruće štancanje;

 uklanjanje i drobljenje krhotina;

 rad sa abrazivnim alatima (rezanje, oštrenje, grubo brušenje, brušenje);

Rad sa kiselinama i kaustičnim rastvorima, sa supstancama koje sprečavaju koroziju, dezinfekciju;

 rad sa aerosolima;

 rad u blizini ili sa rastopljenim supstancama;

 rad vezan za toplotno zračenje, intenzivno svjetlo;

 rad sa laserima.

4. Zaštita organa za disanje (zaštita organa za disanje)

Zaštitna oprema za filtriranje i izolaciju (gas maske, respiratori, itd.):

 rad u kontejnerima, skučenim prostorima i industrijskim pećima, uz moguće prisustvo gasa ili nedostatak kiseonika;

 rad u rudnicima, kanalizacionim cevima i drugim podzemnim mestima povezanim sa kanalizacijom;

 rad u rashladnim postrojenjima, održavanje rashladne opreme, gdje je moguće curenje rashladnog sredstva;

 punjenje visoke peći;

Rad u području izlijevanja visoke peći, gdje mogu biti prisutne pare rastopljenog metala;

 radovi u vezi sa prskanjem boja i lakova;

 rad na prijemu i knjigovodstvu naftnih derivata;

 rad na gasnim pretvaračima i gasovodima visokih peći;

 rad u uslovima oslobađanja prašine prilikom rudarenja, mehaničkog mlevenja i transporta uglja i drugih minerala;

 rad u vezi sa mljevenjem sirovina ili upotrebom gotovih materijala u prahu, stvaranje kondenziranih aerosola tokom taljenja metala;

 rad u blizini dizalica, peći za topljenje, kutlača, gdje može biti prašine;

 radovi u vezi sa proizvodnjom i transportom građevinskih mješavina;

 radovi u vezi sa elektrogasnim zavarivanjem i rezanjem metala;

 rad u biološkim laboratorijama u vezi s mikrobiološkim aerosolima;

 rad u nuklearnim elektranama povezan s radioaktivnim aerosolima;

 rad sa kiselinama, elektrolitima i korozivnim rastvaračima;

 rad u vezi sa proizvodnjom i upotrebom toksičnih hemikalija fluor-hlor.

5. Zaštita sluha

Slušalice, slušalice, kacige za zaštitu od buke:

 rad na metalnim prešama;

 rad sa pneumatskim alatima, perforatorima;

 rad i održavanje pumpne opreme;

 rad sa odbijanjem šipova;

 rad zemaljskog osoblja na aerodromima;

 rad u drvnoj i tekstilnoj industriji.

6. Zaštita tijela i ruku

Zaštitna (posebna) odjeća (odijela, haljine, kecelje, pojasevi, ruksaci, štitnici za koljena, laktovi, prekorukavi, narukvice, rukavice, rukavice):

Antikorozivni radovi, sa kiselinama, kaustičnim i dezinfekcionim rastvorima;

 rad sa naftom i naftnim derivatima;

 rad pod električnim naponom;

 rad u blizini izvora toplote gde se oseća toplota;

 stakleni radovi;

 rad sa vibrirajućim alatima;

 proizvodnja eksploziva;

 rad u hladnim prostorijama Zaštitna odjeća otporna na plamen

 rad u eksplozivnim i požarno opasnim područjima;

 zavarivanje na prostorno ograničenim mjestima. Kombinezoni za rad pod vodom:

Mokra i suha ronilačka odijela, rukavice, čarape:

 ronilački rad u rezervoarima, rijekama, morima sa temperaturama vode od 0 "C do +30" C na dubini do 60 metara;

 traganje, traganje i spašavanje, podvodno-tehnički rad i rad za posebne namjene.

Neprobojne kecelje:

 nasip i rezanje drveta;

 rad sa ručni noževi, kada postoji opasnost da noževi dodirnu tijelo.

Kožne kecelje:

Za zavarivanje;

 za kovanje;

 za livničke radove.

Zaštita za podlaktice (ruksak):

Lepljenje i rezanje drveta.

Rukavice i rukavice:

 radovi zavarivanja;

 rukavice za držanje predmeta u obliku šiljaka i druge opreme, uz opasnost zatezanja rukavica u mehanizme;

 rad sa kiselinama i kaustičnim rastvorima.Rukavice sa bazom od metalne mreže:

 prilikom rezanja, zamjene noževa u mašinama za rezanje;

Konvencionalno rezanje nožem u proizvodnji proizvoda ili u klaonici.

Pokrivki napravljeni od PVC smjese, koji se nose preko glavne odjeće i obuće za dodatnu zaštitu kada:

 rad u nuklearnim elektranama, rudarskim i prerađivačkim preduzećima za ekstrakciju i preradu radioaktivnih elemenata;

 rad na otklanjanju posljedica vanrednih situacija kada su zgrade, oprema i teritorije kontaminirani radioaktivnim i toksičnim materijama;

 rad u zagarantovanim zonama isključenja. Kombinezon koji štiti od lošeg vremena:

 rad na otvorenom, po kiši ili hladnoći Reflektirajuća (reflektirajuća) odjeća:

Gdje je potrebno jasno vidjeti radnike (u opasnim radnim područjima, gdje se kreću vozila, oprema za dizanje itd.).

7. Sistemi zaštitnih pojaseva (zaštitna oprema od padova sa visine):

 rad na skelama;

 instalacijski radovi;

 radovi na jarbolima, visokim zgradama, nadzemnim dalekovodima;

 rad u kabinama dizalice;

Radovi na visokim regalima skladišta za sklapanje i demontažu opreme;

 rad na visokim dijelovima bušaćih uređaja;

 rad na visini uz korištenje posebne sigurnosne opreme;

 rad u bunarima, rudnicima, kanalizacionim sistemima.

8. Zaštita kože - dermatološka sredstva:

Nanošenje premaznih materijala (prajmeri, boje, drugi premazi;

Tanning.

Indikativna lista lične zaštitne opreme:

za zaštitu glave:

 zaštitne kacige i kacige koje se koriste u industriji (rudarstvu, metalurgiji, gradilištima, za druge industrijske potrebe itd.):

 zaštita površine glave (šeširi, kape, mreže za kosu - sa i bez vizira);

 zaštitne kape (kape, kape, kape sa i bez zaštite);

za zaštitu sluha:

 olivi za uši i slično;

 Zvučno izolirane kacige;

Štitnici za uši protiv buke koji se mogu pričvrstiti na kacige;

Uređaji za zaštitu od buke s elektroničkim prijemnikom;

 uređaji za zaštitu od buke sa telefonskom komunikacijom, za zaštitu očiju i lica:

• naočale;

Zaštitne naočale;

 zaštitne naočare protiv rendgenskog, laserskog, ultraljubičastog, infracrvenog zračenja i jakog svjetla;

Zasloni za lice;

 maske i štitnici za elektrolučno zavarivanje (koji se drže rukama ili se pričvršćuju trakama na glavi ili se pričvršćuju na zaštitne kacige);

za zaštitu respiratornih organa - uređaji za filtriranje protiv prašine, gas maske i protiv aerosola, uključujući zaštitu od radioaktivne prašine:

 Uređaji za izolaciju dovoda zraka;

 uređaji za filtriranje;

 zaštita dišnih puteva sa skidivom maskom za zavarivača;

 Samostalni aparati za disanje;

za zaštitu ruku, ramena i podlaktice:

Ruksak;

Laktovi;

Ruffles;

 Narukvice za težak rad; rukavice koje štite od:

 mehanička oštećenja;

 hemikalije;

 za električare i od topline;

 vrhovi prstiju;

 zaštitne rukavice;

 Rukavice bez prstiju za zaštitu nogu i bedara:

 cipele, čizme do potkoljenica ili listova, čizme;

 cipele koje se mogu brzo otkopčati ili popraviti;

 obuća sa dodatnom zaštitom prstiju od udara;

 cipele od đonova otpornih na toplinu;

 cipele, čizme i čizme otporne na toplinu;

 cipele, čizme i čizme koje vas griju;

 cipele, čizme i čizme otporne na vibracije;

 Antistatička obuća, čizme i čizme;

 Električne izolacijske cipele, čizme i čizme;

 zaštitne čizme za rad s motornim pilama;

 čizme s drvenim đonom;

 promjenjivi potplati (tople, znojne ili probušene cipele);

 šiljci koji se mogu ukloniti (za led, snijeg i klizave podove);

 štitnici za koljena;

 helanke;

za zaštitu kože:

Zaštitne kreme i masti za zaštitu trupa i abdomena:

 zaštitni kaputi, jakne i kecelje, haljine koje pružaju zaštitu od mehaničkih oštećenja (posjekotina, uboda, topljenja);

 pelerine za izolaciju;

 Prsluci za spašavanje;

 Pregače za zaštitu od rendgenskih zraka;

 pojasevi;

za zaštitu cijelog tijela:

 Oprema za sprječavanje pada;

 oprema za vezivanje i sigurnost (kompletna oprema sa svim dodacima);

 kočionih uređaja koji se gase kinetička energija(kompletna oprema sa svim dodacima);

 sigurnosna oprema (sigurnosni pojasevi);

 Zaštitna odjeća (radna odjeća);

 zaštitna odjeća od mehaničkih oštećenja (pirsing, rezanje);

 zaštitna odjeća od hemijskih oštećenja;

 zaštitna odjeća protiv prskanja rastopljenog metala i infracrvenog zračenja;

 Odjeća za zaštitu od topline;

 Izolirana odjeća;

 zaštitna odjeća protiv radioaktivne kontaminacije;

 Odjeća otporna na prašinu;

 odjeća koja ne propušta plin;

 signalna odjeća fluorescentna, reflektirajuća (reflektirajuća) i dodaci njoj (zavoji, rukavice, itd.);

 zaštitne pokrivke od PVC smjese, koje se nose preko osnovne odjeće za dodatnu zaštitu od kontaktne kontaminacije radioaktivnim, toksičnim tvarima i otopinama kiselina i lužina.

Šef odjela

naučna i tehnička podrška

državni nadzor Bolman G.A.

Dodatak 4

Uredbi