Bola kasal bo'lsa, ota-ona uchun kasallik ta'tillari. Bolani parvarish qilish uchun kasallik ta'tillari: uni kim va qanday qilib olish mumkin? Bolani parvarish qilish uchun kasallik ta'tillari nimaga o'xshaydi?

Bolaga g'amxo'rlik qilish uchun kasallik ta'tillari kerakmi? Mehnatga layoqatsizlik guvohnomasi voyaga etmagan bola uchun barcha ishlaydigan fuqarolarga beriladi. Ammo har bir yoshning o'ziga xos xususiyatlari bor, bu kasallik ta'tiliga bo'lgan ehtiyojni belgilaydi.

Mehnatga layoqatsizlik guvohnomasi kimga beriladi?

Kasal bolaga g'amxo'rlik qilish uchun kasallik ta'tilini kim oladi? Ayni paytda Rossiya qonunchiligi to'g'ri parvarish qilishni xohlaydigan har qanday qarindoshiga voyaga etmagan bolaga g'amxo'rlik qilish uchun kasallik ta'tilini olish imkoniyatini yaratdi.

Buvisi bolaga g'amxo'rlik qilish uchun kasallik ta'tilini olishi mumkinmi? Ha, kasallik ta'tilini olishi mumkin bo'lgan shaxs ona, ota, buvi, bobo, xola, jiyan yoki katta yoshli opa-singil bo'lishi mumkin. Va kim ekanligi muhim emas, asosiysi bemorga g'amxo'rlik qilishdir.

Mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini olish uchun Kasal bola bilan birga yashash shart emas. Shifokorlar hatto munosabatlarni isbotlashni talab qilmaydi. Kasallik ta'tilini olish uchun pasportni taqdim etish kifoya, qolgan hamma narsa to'g'ridan-to'g'ri hujjatga kattalar qarindoshi aytgan narsadan kiritiladi.

Yagona cheklov - bu fuqaroning ishlash qobiliyati. Agar u ishlayotgan bo'lsa, u davolanishning butun davri uchun mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini berishi va keyinchalik Ijtimoiy sug'urta jamg'armasidan pul kompensatsiyasini o'tkazishi shart. Ya’ni, nafaqa oluvchi fuqaroga va talaba opa-singilga bu muddat uchun pul to‘lanmaydi, mehnatga layoqatsizlik varaqasi berilmaydi.

Qoida tariqasida, ona mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini oladi. Ammo ona tug'ruq ta'tilida bo'lgan holatlar mavjud. Shunda savol tug'iladi: "Agar xotin (onasi) tug'ruq ta'tilida bo'lsa, er (ota) bolaga g'amxo'rlik qilish uchun kasallik ta'tilini beradimi?" Ha, chunki u ona bilan bir xil to'la huquqli ota-onadir. Shuning uchun unga xuddi shu shartlarda hujjat beriladi.

Hujjatni qabul qilish

Bolaga kasallik ta'tillari qachon beriladi? Bolaga g'amxo'rlik qilish uchun kasallik ta'tillari klinikada tasdiqlangan kasallik boshlangan kundan boshlab amal qila boshlaydi. Ya'ni, tibbiy muassasaga birinchi tashrif buyurgan kundan boshlab. Agar chaqalog'ingiz kasal bo'lib qolsa va siz birinchi kuni ariza bermagan bo'lsangiz, bu muddat uchun sizga to'lov berilmaydi. Hech kim kasallik ta'tilining guvohnomasini orqaga qarab ochishga haqli emas, chunki bu noqonuniy hisoblanadi. Mehnatga layoqatsizlik guvohnomasi ma'lumotlar bazasiga kiritilgan qat'iy hisobot shaklidir. Bu ma'lumotga hatto uydan chiqayotganda ham kirish oson.

Ishga layoqatsizlik guvohnomasini olish uchun vakillar ambulatoriya sharoitida tibbiy tashkilotga kelib, pediatr yoki ixtisoslashgan mutaxassisga murojaat qilishlari kerak. Kasalxonaga yotqizilgan taqdirda, davolovchi shifokoringizga murojaat qiling.

Bolani parvarish qilish uchun kasallik ta'tilini berish qoidalari, hujjat beriladi:

Qarindoshi kasal odam bilan kechayu-kunduz tibbiy muassasada bo'lib, unga to'g'ri yordam beradi.
Kunduzgi shifoxonaga tayinlanganda, davolanish muddati davomida har kuni qoladi.

Bolaga g'amxo'rlik qilish uchun kasallik ta'tilini qanday olish kerak? Ish beruvchi jamg'armaga tegishli badallarni amalga oshiradigan barcha rasmiy ishlayotgan fuqarolarga kasallik ta'tillari beriladi. Bular mehnat birjasida ro'yxatdan o'tgan va nafaqa oluvchi shaxslar ham bo'lishi mumkin.

Birinchi aloqada, shifokor uyga yoki tibbiy muassasaga tashrif buyuradimi, mehnatga layoqatsizlik guvohnomasining kelajakdagi egasi kasal bola bilan birga bo'lishga majburdir. Hujjatning oxirida sog'lom bolaning tibbiy vakilga oxirgi tashrifi bilan bir xil holat saqlanib qoladi.

Ko'pincha mehnatga layoqatsizlik guvohnomasi bolaning birinchi tekshiruvi va tashxisidan keyin beriladi. Bola uyda bo'lganida, qarindoshi ushbu qat'iy hisobot shaklini doimiy ravishda yangilanish kunida klinikaga taqdim etishi shart.

Shakl yo'qolgan yoki shikastlangan taqdirda barcha javobgarlik sug'urtalangan shaxsga yuklanadi. Albatta, dublikat olish mumkin, ammo bu maqsadga muvofiq emas. Shuningdek, maqolani o'qishni maslahat beramiz, chunki ba'zida tibbiy muassasaning xodimlari hujjatni to'ldirishda kichik xatolarga yo'l qo'yishadi va siz doimo borib hujjatni o'zgartirishni xohlamaysiz.

Qonunga ko‘ra, davolanish muddati tugagandan so‘ng mehnatga layoqatsizlik varaqasi ham berilishi mumkin. Bunday holda, shakl doimo pediatr tomonidan saqlanadi.

Ushbu hujjatni olish uchun qarindoshi tug'ilganlik haqidagi guvohnomani va majburiy tibbiy sug'urta polisini taqdim etishi kerak. Yodda tutingki, siyosat o'z vaqtida, yangi hukumat qaroriga muvofiq o'zgartirilishi kerak. 2014-yilda buni qilmaganlar esa hozir qilishlari kerak. Oldingi siyosatlar endi haqiqiy emas va to'lanmaydi.

Shuningdek, kasallik varaqasi guvohnomasini olish uchun sizga shaxsni tasdiqlovchi hujjat (pasport) kerak bo'ladi. Va uyda bola bilan o'tiradigan va davolanishni ta'minlaydigan shaxs ushbu hujjatni taqdim etishi kerak. Sizdan munosabatlar darajasini ta'minlash orqali bola bilan aloqangizni tasdiqlashingiz shart emas.

Agar siz bir nechta joyda ishlasangiz, sizga bir nechta mehnatga layoqatsizlik guvohnomalari berilishi mumkin. Ammo bu faqat quyidagi hollarda ta'minlanadi:

Xodim ushbu ishlarda ikki yildan ortiq ishlagan.
Xodim bir marta ish beruvchini o'zgartirdi.

Boshqa hollarda, barcha ish beruvchilarga taqdim etiladigan faqat bitta shakl beriladi.

Kasallik ta'tilining davomiyligi

Bola bilan qancha vaqt kasallik ta'tilida qolishingiz mumkin? Etti yoshga to'lgunga qadar kasallik ta'tillari bolaning davolanishining butun muddati uchun to'lanishi kerak. Ammo amalda buni hech kim qilmaydi. Garchi qonun ish beruvchilarni chaqaloq bilan birga bo'lgan xodimning yo'qotgan vaqtini qoplashga majbur qilsa-da.

Bolani parvarish qilish uchun qancha kunlik kasallik ta'tillari beriladi? Dastlabki tashrifda shifokor to'rt kunlik mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini ochadi, shundan so'ng vakil va bemor tekshiruvga kelishi kerak. To'rt kun - mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini uzaytirish mumkin bo'lgan maksimal muddat.

Shunga qaramay, qonunchilik ushbu muddatni 60 kungacha cheklaydi. Ammo yana, bu amalda amalga oshirilmadi, chunki qonun ichki qoidalarga zid edi. Sog'liqni saqlash vazirining ta'kidlashicha, kasallik ta'tillari kasallikning butun davomiyligi uchun berilishi kerak. Aynan shu holat tushunmovchiliklarga sabab bo'ldi va agar ahvol biroz yomonlashsa, shifokor mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini berishdan bosh tortdi.

Endi Sog'liqni saqlash vazirligi o'z tartiblarini qayta ko'rib chiqdi va boshqa qaror qabul qildi: agar voyaga etmagan bola kasal bo'lsa, tibbiyot xodimi kasallikning butun muddati uchun kasallik ta'tilini berishga majburdir. Lekin bu muddat qonunda belgilangan muddatdan oshmasligi kerak. Aynan:

Maxsus ko'rsatilgan kasallik bilan 7 yilgacha. ro'yxati. Sog'liqni saqlash vazirligi 90 kun.
Boshqa hollarda, 7 yil 60 kungacha.
15 yilgacha nogironlik bo'lsa, 120 kun.

Endi chaqalog'ingiz kasal bo'lgan taqdirda, siz kasallikning butun muddati uchun to'lovni olishingiz mumkinligiga amin bo'lishingiz mumkin.

Yosh toifasi

Bolalarga (bolaga) g'amxo'rlik qilish uchun kasallik ta'tillari necha yoshga qadar yoki necha yilgacha beriladi? Bolani parvarish qilish uchun kasallik ta'tillari to'g'risidagi guvohnoma har qanday ishlaydigan voyaga etgan qarindoshiga beriladi, agar bola:

U 7 yoshga to'lmagan va kasallikning o'tkir bosqichiga ega yoki butun vaqt davomida ta'lim muassasasida karantinda.
7 yoshdan 15 yoshgacha bo'lgan bolaga kasalxonada ham, ambulatoriya sharoitida ham qarindoshi bilan birgalikda 15 kun davomida har qanday kasallik uchun parvarish qilish uchun kasallik ta'tilining guvohnomasi beriladi.
15 yoshgacha bo'lgan o'smalar, kuyishlar, qon zaharlanishi bilan kasallangan shaxs kuzatuvga olinadi va qarindoshiga kasallikning butun muddati uchun mehnatga layoqatsizlik varaqanomasi beriladi.
Emlashdan keyingi asorat bilan 15 yildan kam - butun vaqt uchun.
15 yildan kam, nogironlik holatida - barcha davrlar uchun.
15 yoshdan oshgan uyda davolanish uch kun, lekin bir haftagacha oshirilishi mumkin.
Ota-onalarning radiatsiyaviy shikastlanishi bilan 18 yoshdan oshgan - butun vaqt uchun.
18 yoshdan katta, istisno zonalaridan evakuatsiya qilinganda, ta'sir qilishda - har doim.

Fotosuratda bolani parvarish qilish uchun yiliga necha kun kasallik ta'tilida bo'lishingiz mumkinligi haqida eslatma ko'rsatilgan:

Sizni oldindan ogohlantirmoqchimiz, chunki kasallik kunlarining soni qisqarishi mumkin, chunki tibbiy ko'rsatmalarga rioya qilmaslik mehnatga layoqatsizlik to'g'risidagi hujjatda qayd etiladi.

Ikki bola kasal bo'lib qolsa

Ikki bola kasal bo'lsa, mehnatga layoqatsizlik guvohnomasi bir nusxada beriladi. Agar kasallik birinchi bolaning kasalligi paytida ro'y bergan bo'lsa, unda bitta kasallik ta'tillari beriladi, lekin birinchi bolaning kasalligi boshlanganidan boshlanadi. Yopilish faqat tuzalganingizda sodir bo'ladi. Unda barcha kasal bolalar va har birining yoshi ko'rsatilgan.

Agar oilaviy sharoitlar mavjud bo'lsa, turli qarindoshlarga kasallik ta'tilini navbat bilan berish mumkin. Agar bir nechta qarindoshlar bolalarga g'amxo'rlik qilsalar, ularning barchasiga u erda ro'yxatdan o'tgan yagona bola bilan varaqlar beriladi.

Dekor

Bola bilan kasallik ta'tiliga qanday borish kerak? Bolani parvarish qilish uchun kasallik ta'tilini berish tegishli tibbiyot muassasasi tomonidan amalga oshirilishi kerak, chunki ular belgilangan shaklda qat'iy hisobot hujjati hisoblanadi.

Shaklning haqiqiyligini tekshirish oson va qalbakilashtirishdan yaxshi himoyalangan. Unda faqat qo'l yozuvi bilan to'ldiriladigan maydonlar mavjud.

Faqat qora siyohli jel qalamga ruxsat beriladi.

Agar xatolik yuzaga kelsa, shifokor tibbiy komissiyani chaqirib, dublikat berishga majburdir. Aks holda, kasallik ta'tillari bekor bo'ladi.
Mehnatga layoqatsizlik guvohnomasi berilgan sana ko'rsatilgan.
Tegishli nogironlik kodi.
Bolalar uchun yosh.
Nisbiy kod.
Bolaning to'liq ismi.
To'langan davrning amal qilish muddati.
Tibbiyot xodimining lavozimi.
Qarindosh o'z vazifalarini bajarishni boshlaydigan sana.

Bolani parvarish qilish uchun kasallik ta'tilining namunasi:

Nimaga e'tibor berish kerak:

Ishga layoqatsizlik sababi 09 sifatida kiritilishi kerak, bu bola parvarishi uchun kasallik ta'tilining kodini bildiradi.
Xizmat chizig'i bolaning yoki bolalarning yoshi bilan to'ldirilishi kerak. Raqam ikki raqam bilan ko'rsatilgan va yoshi bir yildan kam bo'lsa, oylar ko'rsatilgan. Agar uch yoki undan ortiq bola kasal bo'lsa, boshqa mehnatga layoqatsizlik guvohnomasi beriladi, chunki bitta varaqda faqat ikkita bola uchun joy mavjud.
Aloqa kodi ham talab qilinadi mehnatga layoqatsizlik guvohnomasiga kiritilishi kerak. Bu kasal bolaga g'amxo'rlik qilayotgan ma'lum bir shaxsni ko'rsatadi. 38 - ona, 39 - ota, 42 - boshqa qarindosh.
Nafaqa miqdori tibbiy mutaxassis tomonidan to'ldirilmaydi. Ushbu maydon kompaniyangizning buxgalteriya bo'limi uchun mo'ljallangan.

Xulosa

Yangi tuzatishlar bilan har bir kishi, hatto munosabatlar darajasini tasdiqlamasdan ham, kasal bolaga g'amxo'rlik qilishi mumkin. Bu ayni paytda kasal bolasining yonida bo'lolmaydigan ota-onalar uchun juda qulay bo'ldi. Sizni maqola qiziqtirishi mumkin, chunki bu holda hujjat olish bolani parvarish qilish uchun kasallik ta'tilini berishdan juda farq qiladi.

Sizning xodimingiz buxgalteriya bo'limiga bolani parvarish qilish uchun layoqatsizlik guvohnomasini olib keldi. Qanday qilib uni to'g'ri hisoblash va to'lash kerak? Ushbu maqolada biz besh oddiy qadamda "bolalar" kasallik ta'tilini to'lashni ko'rib chiqamiz.

Ish vaqti jadvalini to'ldirish

Xodimning kasal bolaga g'amxo'rlik qilish sababli ishdan bo'shatilishi ish vaqti jadvalida (T-12, T-13 shakllari) aks ettirilishi kerak. Buning uchun alifbo yoki raqamli kodlar qo'llaniladi:

qonunga muvofiq nafaqa tayinlash bilan vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik uchun - "B" yoki "19"
qonun hujjatlarida nazarda tutilgan hollarda imtiyozlar tayinlanmasdan vaqtinchalik nogironlik uchun (255-FZ-sonli Federal qonunining 6-moddasi 1-qismi, 9-moddasi), - "T" yoki "20".

Bolani parvarish qilish kunlarining hisobini yuritish uchun kim javobgar?

Yaqinda Sog'liqni saqlash vazirligining 2017 yil 28 noyabrdagi 953n-son buyrug'i bilan "bolalar kasal kunlarini" hisoblash yuki ish beruvchilar zimmasiga o'tganini ta'kidladi. O'z navbatida, shifokorlar avvalgi kasallik ta'tilini hisobga olmagan holda, oddiygina kasallik asosida mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini berish huquqiga ega bo'lishdi.

Ilgari pozitsiya boshqacha edi. Rossiya Federatsiyasi Federal ijtimoiy sug'urta jamg'armasining 2014 yil 19 dekabrdagi 17-03-14 / 06-18772-sonli xatida jamg'arma mutaxassislari quyidagi xulosaga kelishdi. Vaqtinchalik nogironlik tekshiruvini o'tkazuvchi davolovchi shifokorlarning vazifalari bir kalendar yilida kasal oila a'zosiga g'amxo'rlik qilishga layoqatsizlik guvohnomalari asosida ishdan bo'shatilgan kalendar kunlar sonini hisoblashni o'z ichiga olmaydi. Ish beruvchi, sug'urtalovchi sifatida, bemor bolani parvarish qilish munosabati bilan xodimga vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqasi to'lanadigan kunlar sonining hisobini yuritishi kerak. Agar xodimning bir nechta farzandi bo'lsa, unda barcha bolalar uchun yozuvlar saqlanishi kerak. Vaqtinchalik mehnatga qobiliyatsizlik nafaqalarining ortiqcha to'langan summalari sug'urtalovchi tomonidan hisob-kitob qilish uchun qabul qilinmaydi. Shu maqsadda ishlab chiqilgan alohida shaklda kunlar soni saqlanishi kerak edi.

20 754 ko'rish

Shaklni ko'rsatish uchun brauzeringizda JavaScript-ni yoqishingiz va sahifani yangilashingiz kerak.

Agar bola kasal bo'lib qolsa, xodim kasallik ta'tilini olishi va nogironlik nafaqasini olishi mumkin. Dastlabki uch kun ish beruvchi tomonidan to'lanmaydi, chunki xodimning o'zi kasal bo'lgan taqdirda, lekin Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi mablag'lari hisobidan, qolgan miqdor ham Jamg'arma tomonidan qoplanadi. Oilada kim kasallik ta'tiliga chiqishi mumkin, u qanday tartibda to'lanadi va qayta ishlanadi, ta'tilda bolaga g'amxo'rlik qilish uchun kasallik ta'tilini olish mumkinmi - biz ushbu savollarning barchasini maqolamizda ko'rib chiqamiz.

Kasallik tufayli bola parvarishi uchun pul to'lashga kim haqli?

Bolaga g'amxo'rlik qilishda kasallik ta'tillari Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 29 iyundagi 624n-son buyrug'ining V bo'limiga muvofiq beriladi. Ona, ota, vasiy yoki homiy, shuningdek har qanday qarindosh kasallik ta'tilini olish huquqiga ega va ular bola bilan birga yashashlari shart emas. O'zaro munosabatlar darajasi mutlaqo ahamiyatsiz, shifokor kasal bolaga g'amxo'rlik qiladigan kishiga kasallik ta'tilini beradi. Asosiy shart - bu oila a'zosi ishlashi va Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi tomonidan sug'urtalangan bo'lishi kerak.

Mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini to'ldirishga misol

Kasallik nafaqalari mehnatga layoqatsizlik guvohnomasi asosida hisoblanadi. Uning shakli Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 26 apreldagi 347n-son buyrug'i bilan tasdiqlangan va berish va to'ldirish tartibi 2011 yil 29 iyundagi 624n-son buyrug'i bilan tasdiqlangan. Agar xodim tomonidan taqdim etilgan shakl xatosiz to'ldirilgan bo'lsa, unda nafaqa 10 kalendar kun ichida hisoblab chiqilishi va keyingi ish haqi kunida to'lanishi kerak (255-FZ-son Qonunining 15-moddasi 1-bandi).

Kasallik ta'tilining shakli ikki qismga bo'linadi: biri shifokor tomonidan, ikkinchisi ish beruvchi tomonidan to'ldiriladi. Imtiyozlarni hisoblashdan oldin, shifokor varaqning o'z qismini to'g'ri to'ldirganligini tekshirishingiz kerak, keyin esa ish beruvchining bo'limini to'ldirishingiz kerak. Xatolar bilan to'ldirilgan shakllar qabul qilinmaydi. Ish beruvchi tomonidan kasallik ta'tilini to'ldirishning batafsil tartibi mehnatga layoqatsizlik guvohnomalarini berish tartibining 66-bandida keltirilgan.

Tartibning 67-bandiga binoan, bepul shakldagi nafaqalarni hisoblash kasallik ta'tillari to'g'risidagi guvohnomaga ilova qilinishi, alohida varaqda chop etilishi va yakuniy raqamlar kasallik ta'tillari varaqasining o'zida ko'rsatilishi kerak.

Bolaga g'amxo'rlik qilish uchun kasallik ta'tillari: 10 ta foydali maslahatlar + 5 ta shart, unda mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini olish mumkin bo'lmaydi + saylov byulletenini tuzish uchun 5 ta shart.

Hech kimga sir emaski, kichkina bolali ayollar ishga qabul qilishni juda istamaydilar.

Buning sabablaridan biri bolalarning tez-tez kasal bo'lib qolishidir. Va ular kasal bo'lganligi sababli, bu onaning ishiga zarar etkazadigan bolaga g'amxo'rlik qilish uchun kasallik ta'tilini olishga majbur ekanligini anglatadi.

Ona yoki otaning kasal bo'lgan bolaning yonida bo'lish huquqi butunlay qonuniydir. Hech kim sizni kasallik ta'tiliga chiqishingizga to'sqinlik qilishga haqli emas.

Sizni mehnat intizomini buzganlikda ayblanmaslik va ishdan bo'shatilmaslik uchun hamma narsani to'g'ri tartibga solish muhimdir.

Bolani parvarish qilish uchun kasallik ta'tillari: bu nima va unga kim murojaat qilishi mumkin?

Kasallik ta'tilining nomi norasmiydir. Biz uni mehnatga layoqatsizlik varaqasi deyishga odatlanganmiz, lekin bu bizning haqmiz degani emas.

Agar siz o'zingiz kasal bo'lsangiz yoki voyaga etmagan farzandingiz/nabirangiz/akangiz/jiyaningiz kasal bo'lsa, bunday byulletenni to'ldirishingiz mumkin.

Ushbu varaq tibbiy muassasada davolovchi shifokor tomonidan beriladi. Bu ehtiyotsiz ishchilar tomonidan manipulyatsiyani minimallashtirish uchun qilingan.

Xodimning kasallik ta'tiliga bo'lgan huquqi Rossiya Federatsiyasining quyidagi qonun hujjatlarida mustahkamlangan:

Bolaga g'amxo'rlik qilish uchun kasallik ta'tiliga murojaat qilishda siz quyidagilarni yodda tutishingiz kerak:

Siz nafaqat o'z ishingizni saqlab qolgan holda bolangizga g'amxo'rlik qilish huquqiga egasiz, balki pul kompensatsiyasiga ham egasiz.
Kichkintoyingizning kasalligi tufayli ishdan bo'shash vaqtingiz va siz oladigan pul miqdori xizmat stajingiz va o'g'lingiz/qizingizning yoshiga bog'liq.
Kasallik ta'tilini olish uchun (o'zingiz uchun yoki bolangizga g'amxo'rlik qilish uchun) siz rasmiy ravishda ish bilan ta'minlangan bo'lishingiz kerak. Agar siz maoshingizni konvertda olsangiz, unda bu holda siz faqat xo'jayiningizning sodiqligiga ishonishingiz mumkin: uyda qolishga ruxsat berasizmi yoki yo'qmi.
Ona mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini so'rashi shart emas. Sizni otangiz, bobo-buvingiz yoki hatto bemorning katta yoshli singlisi/ukasi almashtirishi mumkin. O'zaro munosabatlar faktini tasdiqlash shart emas.
Ovoz berish uchun to'lov ish beruvchi o'rtasida bo'linadi (birinchi 3 kun uchun to'laydi) va ijtimoiy sug'urta - bolaga g'amxo'rlik qilish uchun sarflangan qolgan vaqt uchun to'laydi.
Agar siz nogiron yoki OIV bilan kasallangan voyaga etmagan bolaga g'amxo'rlik qilsangiz, shuningdek, chaqaloqning kasalligi onkologiya bo'lsa yoki vaktsina asorati natijasida paydo bo'lsa, to'lov to'liq amalga oshiriladi.
Farzandingiz tez-tez kasal bo'lib qolsa, siz kasallik ta'tilining to'liq chegarasidan foydalangan bo'lsangiz, unda hech kim sizga to'lamaydi. Ammo siz o'z ishingizni saqlab qolasiz, chunki siz yaxshi sababga ko'ra yo'qsiz.
Agar siz ish joyingizni butunlay tark etgan bo'lsangiz ham, lekin ishdan bo'shatilgan kundan boshlab 30 kun o'tmagan bo'lsangiz ham, sobiq ish beruvchingiz kasallik ta'tilini to'lashiga ishonishingiz mumkin.
Siz bitta kasal bolaga yoki bir vaqtning o'zida bir nechtasiga saylov byulletenini berishingiz mumkin.
Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 183-moddasida saylov byulletenini ro'yxatga olish va to'lash qoidalari haqida ko'proq bilib olishingiz mumkin.

Bolaga g'amxo'rlik qilish uchun qachon va qachon kasal bo'lmaslik mumkin?

Har bir voyaga etgan shaxs, agar u rasmiy ravishda ishlayotgan bo'lsa, bunday hujjatni tuzish huquqiga ega.

G'amxo'rlikka muhtoj bo'lgan chaqaloq bilan bevosita bog'liq bo'lish shart emas.

Siz faqat vasiy yoki katta xola bo'lishingiz mumkin - hech qanday xo'jayin sizni saylov byulletenini olish imkoniyatidan mahrum qilishga haqli emas.

Farzandingizga sifatli yordam ko'rsatish uchun kasallik ta'tilini ololmaydigan bir nechta shartlar mavjud:

Agar bolaning kasalligi yillik to'lanadigan to'lovga to'g'ri kelsa yoki byulleten hisobidan ta'tilni davom ettirish mumkin bo'lmaydi.
Agar 15 yoshdan oshgan o'g'il va / yoki qiz kasalxonada statsionar davolanishga muhtoj bo'lsa.
Agar siz hali 3 yoshga to'lmagan chaqaloqqa g'amxo'rlik qilish uchun ta'tilda bo'lganingizda ikkinchi/uchinchi farzandingiz kasal bo'lib qolsa.
Agar siz hech qanday joyda ishlamasangiz, ishlamaydigan ota-onalar farzandiga rasmiy qog'ozsiz g'amxo'rlik qilishlari mumkin.
Surunkali kasallik remissiya davriga kirgan bo'lsa.

Bolaning yoshiga va onaning ish stajiga qarab bolani parvarish qilish uchun kasallik ta'tilini berish qoidalari

Davlat o‘z imkoniyatlaridan kelib chiqib, onaning huquqlarini, xususan, o‘zini yaxshi his etmayotgan chaqalog‘iga yaqin bo‘lish huquqini himoya qilishga harakat qiladi.

Ammo davlat har doim ham to'lovga saxiy emas. Ular kasallik ta'tilini to'laydilar, lekin ko'plab omillarni hisobga olgan holda, masalan, onaning ish tajribasi, kasallik davomiyligi va boshqalar.

1. Onaning ish tajribasi va kasallik ta'tillari muddatlari to'lovga qanday ta'sir qiladi?

Esda tutishingiz kerak bo'lgan birinchi narsa, ro'yxatdan o'tgan kasallik ta'tillari davrida sug'urta muddati to'xtatilmaydi.

Nosog'lom bolani parvarish qilish uchun qonun bilan sizga ajratilgan kunlar ham umumiy sug'urta davringizga kiritiladi.

Shu bilan birga, axborot byulleteni uchun to'lov ko'p jihatdan shu yoki turli kompaniyalarda jami necha yil ishlaganingizga bog'liq.

Davlat quyidagi to'lov shartlarini belgiladi:

Bundan tashqari, chaqaloq ambulatoriya yoki kasalxonada davolanadimi, umuman muhim emas: ikkala holatda ham sug'urta muddati hisobga olinadi.

Agar olti oydan kam bo'lsa, to'lov (hozirda 7500 rubl) bo'yicha amalga oshiriladi.

Ammo to'lov shartlari bolaning statsionar yoki ambulator sifatida davolanayotganiga qarab farqlanadi. Agar siz shifoxonada davolanayotgan bo'lsangiz, u holda sug'urta muddatini hisobga olgan holda to'lov butun tiklanish davri uchun amalga oshiriladi.

Agar siz ambulatoriya sharoitida davolanayotgan bo'lsangiz, ish stajingiz imkon bersa, kasallik ta'tilining dastlabki 10 kuni uchun to'lov to'liq hajmda amalga oshiriladi. Ammo 11-kundan boshlab siz 8 yil va undan ortiq tajribaga ega bo'lsangiz ham maoshingizning atigi 50 foizini olasiz.

2. 7 yoshgacha bo'lgan bolalar uchun kasallik ta'tilini to'lash va muddati.

Yosh bolalar eng katta g'amxo'rlikka muhtoj, deb ishoniladi. Shuning uchun bolalari 7 yoshgacha bo'lgan onalar yiliga 60 kunlik to'lovga ishonishlari mumkin. Va hatto 90 kungacha, agar siz chaqalog'ingizning kasalligini topsangiz, Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 20 fevraldagi 84N-son buyrug'i bilan.

Agar bola karantin uchun yopilgan bolalar bog'chasiga borsa, u holda butun karantin davri uchun anketani to'ldiring. U sizga mavjud sug'urta tajribangizga muvofiq to'lanadi.

O'quvchi savoli: O'g'lim 5 yoshda. Gripp bilan kasal bo'lib qoldim. Men 10 kunlik kasallik ta'tilini oldim. Bog'chaga qaytishga ulgurmay, yana kasal bo'lib qoldi. Yana klinikada 5 kunga byulleten berishdi. Ammo xo'jayin bir shart qo'ydi: kasallik ta'tiliga yo'q, aks holda sizni ishdan bo'shataman. Uning buni qilishga haqqi bormi?
Javob: Yo'q, unday emas. Kichkina bolaning onasi sifatida siz o'g'lingiz kasalligi paytida unga g'amxo'rlik qilishga haqlisiz. Siz qancha yillik ish stajingiz borligini yozmaganingiz achinarli, chunki bu kasallik ta'tilini to'lashga ta'sir qiladi, ammo har qanday holatda ham siz xo'jayiningizning sanktsiyalaridan qo'rqmasdan bolangizga xotirjam munosabatda bo'lishingiz mumkin. Agar u sizni ishdan bo'shatib qo'ysa, tanbeh bersa yoki shunga o'xshash ish qilsa, u sizga asos beradi.

3. 7 yoshdan 15 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun kasallik ta'tillari qanday to'lanadi?

7 yoshdan 15 yoshgacha bo'lgan katta yoshdagi bolalar kamroq kasal bo'lishadi, shuning uchun davlat yiliga atigi 45 kun kasallik ta'tilini to'laydi.

Har bir alohida holatda, ishdan bo'shashingiz 15 kundan ortiq davom etmasligi kerak, aks holda siz to'lovni olmaysiz.

O'quvchi savoli: Qizimiz 10 yoshda. U suvchechak bilan kasallangan. Men (onam) unga g'amxo'rlik qilish uchun kasallik ta'tiliga chiqishning iloji yo'q edi, chunki men choraklik hisobotlarni tuzardim (men yirik qurilish kompaniyasida hisobchiman). Er (bolaning otasi) byulleten berishga rozi bo'ldi, lekin uning boshlig'i buning iloji yo'qligini aytdi, chunki faqat onaning bunday huquqi bor. Shundaymi?
Javob: Yo'q, unday emas. An'anaga ko'ra, kasallik ta'tillari, masalan, tug'ruq ta'tillari, deyarli har doim ona tomonidan chiqariladi. Ammo, Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga ko'ra, otasi va boshqa yaqin qarindoshi bu huquqqa ega, shuning uchun er o'z xo'jayinining g'azabidan qo'rqmasdan saylov byulletenini xavfsiz to'ldirishi mumkin.

4. 15 yoshdan oshgan bolani parvarish qilish uchun kasallik ta'tillari to'lanadimi?

15 yoshdan 18 yoshgacha bo'lgan bolalar deyarli kattalardir, ular kasallik paytida (agar biz ayniqsa og'ir holatlar haqida gapirmasak) uyda va yolg'iz qolishlari mumkin.

Va shunga qaramay, davlat ambulatoriya sharoitida davolanish paytida bolangizga eng qiyin davrlarda yaqin bo'lishingizga ishonch hosil qildi, shuning uchun siz uyda o'tkazgan 3 kun uchun to'lanadi (ba'zi hollarda komissiya qarori bilan - 7 kun).

Hammasi bo'lib, agar siz axborot byulletenini to'ldirsangiz, yiliga siz bolaning ambulator davolanishi uchun ishlatiladigan 30 kun uchun to'lashni kutishingiz mumkin.

O'quvchi savoli: O'g'lim 16 yoshda. U o'tkir appenditsit bilan kasalxonaga yotqizilgan. Men shifokordan bolamga g'amxo'rlik qilishim uchun kamida 5 kunlik kasallik ta'tilini berishini so'radim, lekin rad etildim. Doktor to'g'ri aytdimi?
Javob: Ha, to'g'ri. 15 yoshdan oshgan bolalarni statsionar davolash paytida onaga, otaga yoki boshqa yaqin qarindoshiga kasallik ta'tillari berilmaydi. O'smir tibbiy xodimlardan yordam oladi. U esa ota-onasisiz kasalxonada qolishga yoshi yetdi.

Videodan siz maksimal to'lov shartlari haqida bilib olasiz
bolani parvarish qilish uchun kasallik ta'tillari.

Kasallik ta'tilini to'ldirish qoidalari.

Bolaga g'amxo'rlik qilish uchun kasallik ta'tiliga qanday va qaerga to'g'ri murojaat qilish kerak?

Har bir narsani ikkinchi marta takrorlamaslik uchun hujjatni to'g'ri tayyorlash juda muhimdir.

Bolani parvarish qilish uchun kasallik ta'tilini ro'yxatdan o'tkazishning bir nechta qoidalari mavjud:

Ro'yxatdan o'tish joyi aynan qayerda davolanayotganingizga bog'liq:
- ambulatoriya poliklinikadagi mahalliy shifokorga borganingizni anglatadi;
- statsionar - sizga to'g'ridan-to'g'ri davolanayotgan shifoxonada byulleten beriladi.
Siz ishlayotgan kompaniya nomini to'g'ri ko'rsatish muhimdir. Agar siz xato qilsangiz yoki ismni to'liq ko'rsatmasangiz, kasallik ta'tilini qayta rasmiylashtirish kerak bo'ladi.
Mehnatga layoqatsizlik guvohnomasi siz murojaat qilgan kuni ochiladi. Hamma narsani retroaktiv tarzda rasmiylashtirish mumkin bo'lmaydi, shifokor o'z ishini xavf ostiga qo'ymaydi.
Tibbiy muassasaga murojaat qilganingizda, bemor bolaning tug'ilganlik haqidagi guvohnomasini, pasportingizni va majburiy tibbiy sug'urta polisini o'zingiz bilan olib boring.
Barcha yozuvlar qat'iy belgilangan hujayralarda, ulardan tashqariga chiqmasdan amalga oshirilishi kerak.

Mehnatga layoqatsizlik guvohnomasi quyidagicha ko'rinadi:

Ushbu raqamlarning har biri o'z belgisiga ega:

1.	Qarindoshning bolaga g'amxo'rlik qilish uchun kasallik ta'tilida o'tkazadigan kunlar soni hisoblana boshlaydigan varaqning berilgan sanasi.
2.	Nogironlik sababi kodi: 09 - kasal oila a'zosiga g'amxo'rlik qilish.
3.	Bolaning yoshi
4.	Bola bilan munosabatlar darajasini ko'rsatadigan kod: 38 - ona, 39 - ota, 40 - vasiy, 41 - vasiy, 42 - boshqa qarindosh.
5.	Bolaning to'liq ismi
6.	To'lov amalga oshiriladigan ma'lum vaqt davri
7.	Varaqni tuzgan shifokorning lavozimi va familiyasi
8.	Onaning yoki chaqaloqqa g'amxo'rlik qilgan boshqa qarindoshning ishga ketgan kunini belgilaydigan sana

Bolani parvarish qilish uchun kasallik ta'tillari tibbiy muassasada beriladi, uning xodimlari saylov byulletenini to'ldirish qoidalarini bilishi kerak. Ammo hujjatni qayta rasmiylashtirishga vaqt sarflamaslik uchun hamma narsa to'g'ri bajarilganligiga ishonch hosil qiling.

2016 yildan keyin qonunchilikka kasal bolaga g'amxo'rlik qilish va keyinchalik kasallik ta'tilini to'lash zarurati bilan bog'liq holda vaqtincha mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini olish bo'yicha ba'zi o'zgarishlar kiritildi. Qonunchilikdagi o'zgarishlar mamlakatning demografik o'sishni rag'batlantirish va onalikni qo'llab-quvvatlashga qaratilgan ichki siyosati bilan bog'liq. Bolalarning ulg'ayish davri muqarrar ravishda har xil bolalik kasalliklari bilan birga keladi va bunday vaziyatlarda bola ota-onasining nazorati ostida bo'lishi kerakligi aniq. Ishlaydigan ota-onalarning kasal bolaga to'g'ri g'amxo'rlik qilishlari uchun yagona imkoniyat - bu vaqtinchalik nogironlik bo'yicha nafaqalarni hisoblash bilan kasallik ta'tilini berish.

Qabul qilish shartlari

Bolani parvarish qilish uchun kasallik ta'tilini rasmiylashtirishga quyidagi hollarda ruxsat beriladi:

Tibbiy muassasaga o'z vaqtida tashrif buyurish sharti bilan, bola uyda ambulatoriya sharoitida davolanganda.
Bola kasalxonada g'amxo'r kattalar bilan bo'lganida.

Bolaning kasalligi bilan bog'liq kasallik ta'tillari nafaqat ota-onalarga, balki kasal bolaga g'amxo'rlik qilayotgan boshqa oila a'zolariga, masalan, buvisi, xolasi yoki opa-singillariga ham berilishi mumkin. O'zaro munosabatlar darajasi nogironlik guvohnomasi shaklining maxsus ustunida qayd etilgan. Har bir voyaga etmagan bemor uchun tibbiyot muassasasi bitta kasallik ta'tilnomasini beradi. Agar oilada ikki nafardan ortiq bola kasal bo‘lib, tarbiyachining qaramog‘iga muhtoj bo‘lsa, oilaning turli a’zolariga ikkita kasallik varaqasi beriladi. Masalan, bitta kasal chaqaloqni parvarish qilish uchun kasallik ta'tilini onaning nomiga, ikkinchi bolani parvarish qilish uchun kasallik ta'tilini boshqa qarindoshining nomiga yozish mumkin.

Eslatma: kasallik ta'tillari kasal bolaga haqiqatda g'amxo'rlik qiladigan har qanday qarindoshga beriladi va tarbiyachi bola bilan yashaydimi yoki yo'qmi, muhim emas.

Chiqarilgan, kim to'ldiradi

Agar bola kasal bo'lib qolsa, kasallik ta'tilini qanday olishni hamma ham bilmaydi. Bolani parvarish qilish uchun kasallik ta'tillari rasmiy litsenziyaga ega tibbiy muassasa tomonidan beriladi. Agar davolanish kasalxonada amalga oshirilsa, kasallik ta'tilini davolovchi shifokor ochadi. Ambulator davolanishga kelsak, kasallik ta'tilini nazorat qiluvchi shifokor dastlabki tashrif kuni ochadi va davolanish kursi tugagandan so'ng beriladi. Hujjatni orqaga qaytarish mumkin emas (kasallik ta'tilini retroaktiv qilishning qonuniy usullari haqida o'qing). Tugallangan kasallik ta'tilini olgan kundan boshlab olti oydan kechiktirmay kattalar ishlaydigan tashkilotning buxgalteriya bo'limiga topshirilishi kerak. Kasallik ta'tiliga qancha vaqt to'lanadi, maqolada bilib oling. Majburiy shart ish kunida kasallik ta'tilini olishdir - agar mehnatga layoqatsizlik to'g'risidagi guvohnoma tibbiyot muassasasi tomonidan dam olish yoki bayram kunlarida berilgan bo'lsa, bu uni yaroqsiz holga keltiradi va shunga ko'ra, vaqtinchalik nogironlik bo'yicha nafaqalar hisoblanmaydi.

Qancha vaqt, nimaga bog'liq

Kasallik ta'tilining davomiyligi ko'p jihatdan bolaning yoshiga bog'liq. Bemorning yosh toifasiga qarab, kasallik ta'tillari katta yoshdagi vasiylarga quyidagi shartlarda beriladi:

Qo'shimcha

Maktabgacha ta'lim muassasalariga qatnaydigan va karantinda bo'lgan 7 yoshgacha bo'lgan bolalarni parvarish qiladigan ota-onalar butun karantin davri uchun vaqtincha nogironlik nafaqasini olish huquqiga ega.

Kasallik ta'tillari etti yoshga to'lmagan bolaning butun kasalligi uchun beriladi. 7 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun kasallik kunlarining umumiy maksimal miqdori yiliga 60 dan oshmaydi.
7 yoshdan 15 yoshgacha bo'lgan bolalar uchun g'amxo'rlik qiluvchi kattalar uchun to'lanadigan kasallik ta'tilining muddati kalendar yili uchun hisoblangan 15 tani tashkil etadi, bu bir yarim oyga teng.
Agar 15 yoshdan oshgan o'smir haqida gapiradigan bo'lsak, to'lanadigan kasallik ta'tillari uch kunlik muddatga beriladi va ba'zi hollarda bir haftaga uzaytirilishi mumkin (agar tibbiy komissiyaning xulosasi bo'lsa), maksimal soni 15 yoshdan oshgan o'smirni parvarish qilish uchun to'lanadigan kasallik ta'tillari yiliga 30 kundan oshmasligi kerak.
Nogiron bolalar, emlashdan keyingi asoratlar va OIV bilan kasallangan chaqaloqlar uchun g'amxo'rlik qilayotgan kattalar uchun to'lanadigan kasallik ta'tilini berish amalda cheklanmagan. Bir yilda umumiy kunlar soni 120 ni tashkil qiladi.

Qonunda nazarda tutilgan bolani parvarish qilish uchun kasallik ta'tilining muddati qancha, videoga qarang

Ekstraditsiyani rad etish uchun asoslar

Voyaga etmagan oila a'zosining kasalligi tufayli kasallik ta'tilini berishni rad etish uchun ba'zi asoslar mavjud. Rad etish quyidagi hollarda amalga oshiriladi:

15 yoshdan oshgan o'smir kasalxonada bo'lganida;
agar bolalarning kasallik davri ular haq to'lanadigan ta'tilda bo'lgan vaqtga to'g'ri kelgan bo'lsa;
agar bola to'lanmagan ta'tilda kasal bo'lib qolsa;
bolaning kasalligi tug'ruq ta'tiliga to'g'ri kelganda;
agar bolani parvarish qilish uchun kasallik ta'tilining chegarasi oshib ketgan bo'lsa;
ona bir yarim yoshga to'lgunga qadar tug'ruq ta'tilida bo'lgan paytda, onasi to'liq bo'lmagan ish kunida ishlaydigan holatlar bundan mustasno.

Shuni ta'kidlash kerakki, bolani parvarish qilish uchun kasallik ta'tilida bo'lgan shaxs o'z mehnat majburiyatlarini bajara olmaydi, chunki vaqtinchalik nogironlik nafaqasi va ish haqini bir vaqtning o'zida hisoblash mumkin emas.

Turli tashkilotlarda ikkita lavozimni birlashtirgan ota-ona qanday qilib nafaqa olishi mumkin? har bir ish joyida amalga oshirilishi mumkin. Buning uchun siz faqat ikki nusxada shifokordan kasallik ta'tilnomasini berishingiz kerak.

To'lov miqdorini hisoblashda qanday omillar hisobga olinadi?

2016 yilda bola parvarishi uchun kasallik ta'tilini hisoblash tartibiga ta'sir ko'rsatadigan qonunchilikdagi o'zgarishlar ro'y berdi. To'lovlarni hisoblashning boshlanishi kasallik ta'tilini ochish sanasiga to'g'ri keladi, to'langan summalar Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi zaxiralari hisobidan amalga oshiriladi. Imtiyozlarni hisoblashda bir qator omillar hisobga olinadi:

kasal bolaga g'amxo'rlik qilish muddati;
yosh toifasi;
davolash rejimi - uyda yoki shifoxonada;
g'amxo'r kattalar qarindoshining sug'urta tajribasi;
qarovchining ish kuni uchun o'rtacha ish haqi.

Agar etti yoshga to'lmagan bola va unga g'amxo'rlik qiluvchi shaxs kasalxonada bo'lsa, kasallik ta'tillari to'liq qoplanadi, ambulatoriya sharoitida davolanish paytida esa faqat dastlabki 10 kun to'liq qoplanadi. Keyingi hisob-kitoblar ota-onaning ish stajiga qarab amalga oshiriladi:

olti oydan 5 yilgacha ish stajiga - 10 kundan keyin o'rtacha ish haqining 60 foizi to'lanadi;
5 yildan 8 yilgacha sug'urta tajribasi - xodimning o'rtacha ish haqining 80 foizi;
8 yildan ortiq sug'urta tajribasi - 100%.

Ushbu videoda bemor bolaning ota-onasi kasallik ta'tilida qanday kompensatsiya kutishi mumkinligi haqida tushuntirish mavjud.

Shunday qilib, sug'urta muddati yuqori bo'lgan qarindoshlariga mehnatga layoqatsizlik guvohnomasi berilganda qulayroqdir. Masalan, agar buvisi sakkiz yildan ortiq sug'urta stajiga ega bo'lsa va mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini olish zarurati tug'ilganda ishlashni davom ettirsa, buvisi uchun bola parvarishi uchun kasallik ta'tillari 100% to'lanadi. 2019 yilda kasallik ta'tilini to'lashning maksimal miqdori qancha bo'lishi mumkin, o'qing.

Alohida ta'kidlash joizki, yolg'iz ona bolani parvarish qilish uchun kasallik ta'tilini ochganda, agar bola etti yoshga to'lmagan bo'lsa, kasallik ta'tilini davolash amalga oshirilgan butun vaqt uchun to'liq to'lanadi.

Siz maqolaga sharhlarda bolaga g'amxo'rlik qilish uchun kasallik ta'tillari haqida savollar berishingiz mumkin.

uy > Bog' > Bola kasal bo'lsa, ota-ona uchun kasallik ta'tillari. Bolani parvarish qilish uchun kasallik ta'tillari: uni kim va qanday qilib olish mumkin? Bolani parvarish qilish uchun kasallik ta'tillari nimaga o'xshaydi?