Կենսաթոշակները եվրոպական երկրներում. Ամբողջ աշխարհում թոշակառուների տարիքը Որ երկրներում են ամենափոքր կենսաթոշակները

Տեսեք, թե ինչպես է տարբերվում կենսաթոշակային տարիքը տարբեր երկրներխաղաղություն, սեղանը կօգնի, բացի այդ, միշտ հետաքրքիր է իմանալ, թե որքան ժամանակ պետք է աշխատեն այլ պետությունների քաղաքացիները վաստակած հանգստից առաջ։

Ե՞րբ եք թոշակի անցնելու:

Հիմնական, բայց ոչ միակ սկզբունքը, որը կազմում է հաշվարկի հիմքը կենսաթոշակային տարիքաշխարհում՝ կյանքի միջին տեւողությունը.

Երկրների մեծ մասի ղեկավարները պետք է մտածեն այն երկարացնելու և իրենց քաղաքացիների համար արժանի հանգիստը հետաձգելու մասին համաշխարհային ֆինանսական ճգնաժամից հետո, որը լուրջ վնաս հասցրեց կենսաթոշակային համակարգին։ Բյուջեի դեֆիցիտով շատերը փող չունեն ամբողջ կյանքում աշխատած ծերերին կերակրելու համար։

Այսպիսով, նրանք նախատեսում են բարձրացնել կենսաթոշակային տարիքը.

Լեհաստան և Իսպանիա - 2 տարի (մինչև 67);

ԱՄՆ - 4 տարի (մինչև 69);

Դանիա - 12 ամսով (մինչև 68):

2039 թվականին բրիտանացիները ծնվել են 1970-78 թթ. կսկսի թոշակի անցնել մեկ տարի անց. այս որոշումը կայացրել է Միացյալ Թագավորության պահպանողական կառավարությունը, չնայած այն բանին, որ լեյբորիստները Մառախլապատ Ալբիոնի բնակիչներին խոստացել էին թոշակի անցնել մեկ տարի շուտ։

Ռուսաստանի կառավարությունը նույնպես մտածում է ավելի ուշ թոշակի անցնելու մասին։ 2017 թվականի մայիսի վերջին տեղեկություններ հայտնվեցին, որ 2019 թվականին տղամարդիկ կկարողանան արձակուրդ գնալ 65 տարեկանում, իսկ կանայք՝ 63 տարեկանում, սակայն կառավարությունն այս նորամուծությունը մինչ այժմ անվանել է «կոշտ» բոլորի համար՝ կյանքի ցածր տեւողության պատճառով։ Հիշեցնենք, որ 2017 թվականից Ռուսաստանում կենսաթոշակային տարիքը պետական ​​ծառայողների համար աստիճանաբար կբարձրանա՝ տղամարդկանց համար՝ 65, իսկ կանանց համար՝ 63։

Ո՞ւմ բախտը բերել է, իսկ ո՞վ՝ ոչ.

Ո՞րն է կենսաթոշակային տարիքը աշխարհի երկրներում և ինչպես է այն կապված կյանքի տեւողության հետ, հստակ երևում է աղյուսակում։

Երկիրը	Տղամարդիկ	Կանայք	Կյանքի տեւողությունը (2017 թ.)
Ճապոնիա	70	70	83,7
Դանիա	67	67	80,6
Գերմանիա	67	67	83,1
Նորվեգիա	67	67	81,8
Մեծ Բրիտանիա	67	67	81,2
Ֆրանսիա	65	60	82,4
Կանադա	65	65	82,2
Ավստրիա	65	65	81,5
Բելգիա	65	62	81,1
Հունաստան	65	60	81
Վրաստան	65	60	74,4
Իսպանիա	65	60	82,8
Իտալիա	65	60	82,7
Լեհաստան	65	60	77,5
ԱՄՆ	65	65	79,3
Ղազախստան	63	58	70,2
Լիտվա	62,5	58,5	73,6
Մոլդովա	62	57	72,1
Ռուսաստան	60	55	70,5
Ուկրաինա	60	55	71,3
Բելառուս	60	55	70
Ուզբեկստան	60	55	69,4
Նիդեռլանդներ	51	51	82

Ինչպես տեսնում եք, աշխարհում ամենաբարձր կենսաթոշակային տարիքը Ճապոնիայում է, թեև այնտեղ կյանքի տեւողությունը ամենաբարձրերից մեկն է: Երկրի բնակիչներ ծագող արևնրանք պետք է աշխատեն մինչև 70-ը, իսկ դրանից հետո վերջապես կարող են իրենց թույլ տալ հանգստանալ, գնալ աշխարհ տեսնելու և իրենց ցույց տալու։

Ամենահաջողակը Նիդեռլանդների բնակիչներն են։ 82 տարեկան կյանքի տեւողությամբ նրանք թոշակի են անցնում 51 տարեկանում, որպեսզի վայելեն կյանքը առնվազն երեք տասնամյակ: Լավ է լինել նաև եվրոպացի թոշակառու՝ ապրելով Ֆրանսիայում, Դանիայում, Նորվեգիայում կամ Գերմանիայում:

Թեև ռուսները շատ այլ երկրների բնակիչներից ավելի շուտ են թոշակի անցնում, նրանց կյանքի կարճ տեւողությունը և բժշկության ցածր մակարդակը թույլ չեն տալիս նրանց լիարժեք վայելել կյանքը:

Որքա՞ն են ստանում տարբեր երկրներում թոշակառուները:

Փոքր Ռուսաստանում և չափերով կենսաթոշակային նպաստ- ոմանց համար այն հազիվ է հասնում կենսապահովման մակարդակին, մինչդեռ Գերմանիայում, օրինակ, թոշակառուն ստանում է 900 եվրո (ավելի քան 60 հազար ռուբլի 2017 թվականի օգոստոսի դրույքաչափով):

ԱՄՆ-ում միջին կենսաթոշակը 1500 դոլար է, մինչդեռ առնվազն 10 տարի պետք է ձեր աշխատավարձից հանեք 15%-ը, 6 տարի աշխատեք մի կորպորացիայի մեջ, որը կվճարի անձնական նպաստներ կամ կփրկի ձեզ:

Իսրայելում մեկուկես հազար դոլարի վճար են ստանում միայն նրանք, ովքեր 30 տարի աշխատել են։ 10 տարվա փորձով կարող եք հույս դնել ամսական վճարումներ 700 դոլար, և եթե ձեր ներդրումներն եք կատարում Ազգային ապահովագրական ինստիտուտի միջոցով, դուք ստանում եք երաշխավորված 370 դոլար արտոնություն:

Բրիտանացի թոշակառուի միջին եկամուտը 2000 դոլար է: Դուք կարող եք ինքնուրույն խնայել ծերության համար կամ նվազագույնը 10 տարի հանել սոցիալական ապահովագրության վճարները՝ հիմնական վճարումներ ստանալու համար:

Ֆրանսիացի թոշակառուներն ապրում են ամսական հազար եվրոյով, մինչդեռ հիմնական նպաստը ստանալու համար ամեն ամիս պետք է աշխատավարձից պահեին 16,35%-ը, իսկ հավելյալ միավորների հաշվին կենսաթոշակը բարձրացնելու համար պետք է գումար դնեին միջոցով։ Agirc և Arrco համակարգերը:

Չինաստանում 150 դոլար ստանդարտ կենսաթոշակ ստանալու համար անհրաժեշտ է առնվազն 15 տարի աշխատել պետական ​​ծառայության մեջ և հանել ձեր վաստակի 11%-ը:

Ըստ վիճակագրության՝ Ռուսաստանում միջին կենսաթոշակը 200 դոլար է, ուստի զարմանալի չէ, որ շատ ռուս թոշակառուներ հրաժարվում են արձակուրդ գնալ և շարունակում են աշխատել՝ իրենց կերակրելու և երեխաներին օգնելու համար։

Կենսաթոշակների չափը վերլուծելիս պետք է հաշվի առնել, որ տարբեր երկրներում նույն չափը ապահովում է կենսամակարդակի տարբեր մակարդակ։
Հոռետեսները պնդում են. արժանապատիվ ծերություն ապահովելու միակ միջոցը գումար վաստակելն ու ամբողջ կյանքը հետաձգելն է՝ ոչ մեկի վրա հույս չդնելով, ներառյալ: պետություն.

Ե՞րբ են մարդիկ թոշակի անցնում ամբողջ աշխարհում:

Կենսաթոշակային տարիքը մեծապես տարբերվում է երկրից երկիր: Անցյալ տարի շատ երկրներում որոշվել է բարձրացնել կենսաթոշակային տարիքը՝ Ֆրանսիայում և Իտալիայում մինչև 67 տարեկան, Մեծ Բրիտանիայում՝ 68, Գերմանիայում՝ 67 տարեկան և այլն։

Բայց թոշակառուի տեսակետից կարեւոր է ոչ թե թոշակի անցնելու ժամանակը, այլ այն, թե քանի տարի է նա ստանալու։ Ենթադրվում է, որ վաստակած հանգստի թոշակի անցնելով մարդը սկսվում է նոր կյանք, քանի որ նա այժմ կարող է իրեն թույլ տալ հանգստանալ և վայելել կյանքի հաճույքները։ Բայց արդյոք դա:

Կյանքի տեւողությունը՝ 66
- Միջին կենսաթոշակ$150 ամսական

Մեր ռուս թոշակառուների մի զգալի մասը, ինչպես իրենց եվրոպացի հասակակիցները, չեն կարողանում անգամ տաք ծով գնալ կարճատև հանգստի։ Ավելին, նրանց մտքում «աղքատություն» հասկացությունը փոխկապակցված է «կենսաթոշակ» հասկացության հետ, հետևաբար այնքան թոշակառուներ կան, ովքեր աշխատում են մինչև վերջին օրը։

Կենսաթոշակ ստանալու համար կարող եք դիմել 55-ից (կանանց) և 60-ից (տղամարդկանց համար):

Կյանքի տևողությունը՝ 72
- Միջին կենսաթոշակը՝ ամսական $160

Այս երկրում կանայք թոշակի են անցնում 50 կամ 55 տարեկանում՝ կախված իրենց գործունեությունից, իսկ տղամարդկանց համար թոշակի անցնելու տարիքը 60 տարի է։ Ընդ որում, «թոշակի» կարող են ունենալ միայն պետական ​​ձեռնարկությունների առնվազն 15 տարվա ստաժ ունեցող աշխատակիցները։

Երկար ժամանակ Չինաստանում ընդհանրապես չէին աջակցում թոշակներին, քանի որ հին ավանդույթներով սահմանվել էր, որ 60 տարի անց ծնողներին պետք է աջակցի ոչ թե պետությունը, այլ երեխաները։

3. Լեհաստան.

Կյանքի միջին տեւողությունը.
- Միջին կենսաթոշակը՝ ամսական 440 դոլար

Այս պահին կենսաթոշակային վճարումների 75%-ը տրամադրվում է համակարգի կողմից հասարակական Ապահովագրություն, եթե ստաժըտղամարդկանց համար դա եղել է առնվազն 25 տարի, իսկ կանանց համար՝ 20 տարի։ Լեհաստանը թոշակառուներին տալիս է տարբեր սուբսիդիաներ՝ կոմունալ ծառայությունների դիմաց վճարելու համար։ Նշենք, որ այս վիճակում դեղորայքն անվճար է և ապրանքների էժանությունը։

Մի քանի տարի առաջ լեհ թոշակառուներին արգելեցին աշխատել, սակայն 2000-ականների կեսերին այդ արգելքը հանվեց, և այժմ աշխատող թոշակառուներն իրենց թույլ են տալիս ճանապարհորդել։

4. Մեծ Բրիտանիա.

- Միջին կենսաթոշակը՝ ամսական 700 դոլար

Հիմնական պետական ​​կենսաթոշակայստեղ ընդունում են 65-ից բարձր տղամարդկանց և 60-ից բարձր կանանց: Կենսաթոշակի չափը կախված է աշխատանքային ստաժից։ Պետությունը երաշխավորում է աշխատողի միջին աշխատավարձի 20%-ի չափով վճարումներ։

Վիճակագրության համաձայն՝ երկրում ամբողջ անշարժ գույքի մոտ 40%-ը պատկանում է ծերերին, իսկ թոշակառուների 15-ից 20%-ն ունի երկու տուն՝ 350 հազար դոլար միջին արժեքով։

Կյանքի տեւողությունը՝ 78
- Միջին կենսաթոշակը՝ ամսական $1200

Կենսաթոշակներն ու նպաստները սկսվում են 300 դոլարից, իսկ նրանց համար, ովքեր մեկ օր չեն աշխատել: Ամենամեծ կենսաթոշակները նախատեսված են պետական ​​աշխատողների, զինվորականների և ավիաընկերությունների աշխատողների համար: Դուք կարող եք կենսաթոշակի դիմել մի քանի տարի շուտ Վերջնաժամկետ, բայց հետո կենսաթոշակային վճարումներկլինի 20%-ով ցածր:

Յուրաքանչյուր ամերիկացի կարող է նաև բացել իր անձնական կենսաթոշակային հաշիվը: Անձնական կենսաթոշակային հաշիվներին տարեկան վճարումները սահմանվում են 2000 ԱՄՆ դոլարի չափով:

6. Գերմանիա.

Կյանքի տևողությունը՝ 79
- Միջին կենսաթոշակը՝ ամսական $1400
Գերմանիան տղամարդկանց և կանանց կենսաթոշակային տարիքը 65-ից բարձրացրել է մինչև 67 տարեկան։ Դա պայմանավորված է կյանքի տեւողության աճով:

Գերմանացուն, ով կենսաթոշակի անցնելու փորձ չի ստացել, դեռևս կվճարվի «նվազագույն» (350 եվրո), նրան նաև երաշխավորված է կոմունալ ծառայությունների և բնակարանային ծառայությունների համար (մեկ անձի համար 56 քմ չափով): Դուք կարող եք թոշակի անցնել ժամանակից առաջ, բայց միևնույն ժամանակ ստիպված կլինեք վճարել կենսաթոշակի 0,3%-ը յուրաքանչյուր չավարտված ամսվա համար։ Ընդհանուր առմամբ, գերմանացիները՝ թոշակառուները հատկապես չեն գիրացնում, նրանց հաջողվում է խնայել ավանդի և հանգստի համար՝ տարին 2 անգամ բյուջետային Իսպանիայում կամ ծովում իրենց հայրենի Գերմանիայում։

7. Ֆրանսիա.

Կյանքի տևողությունը՝ 81
- Միջին կենսաթոշակը՝ ամսական 700 դոլար

Կենսաթոշակը հաշվարկվում է 60 տարի (ֆրանսիացիների համար կենսաթոշակային տարիքը սկզբում իջեցվել է 65-ից, իսկ այժմ պատրաստվում են այն հասցնել 62-ի)՝ վերջին 11 աշխատանքային տարիների վաստակի 50 տոկոսի չափով։ Առկա է նվազագույնը՝ ամսական 500 եվրո։

Եթե ​​ֆրանսիացին աշխատել է 41 տարի, ուրեմն կստանա լրիվ կենսաթոշակ... Եթե ​​աշխատանքային ստաժը պակաս է, ապա կենսաթոշակի չափը կրճատվում է 1,25%-ով աշխատանքային ստաժի բացակայող եռամսյակի կամ տարիների քանակի համար:

Կյանքի տևողությունը՝ 80
- Միջին կենսաթոշակը՝ ամսական $2800

Որոշ մարդիկ աշխատում են մինչև 70 տարեկան դառնալը։ Մյուսները թոշակի են անցնում 65 տարեկանում և իրավունք ունեն ստանալ պետական ​​կենսաթոշակ: Դանիայի բնակիչների 70%-ը հայտարարել է գերազանց առողջական վիճակի մասին, 94%-ը վստահ է, որ դժվար պահերին ունի ում վրա հույս դնել։ Տարեց դանիացիները բացարձակապես բնական են համարում, որ ծերանոցներում արժանապատիվ ծերության իրավունք ունեն։

համար տարեկան վճարումներ սոցիալական աջակցությունծերության ժամանակ կազմում են 35 միլիարդ դոլար՝ սա երկրի համախառն ազգային եկամտի մոտ մեկ տասներորդն է:

Մնացածը տեսեք ինքներդ այստեղ:

Աշխարհի տարբեր երկրներում կենսաթոշակային տարիքը տարբեր է։ Նաև յուրաքանչյուր նահանգ ունի թոշակի անցնելու իր կանոնները: Մի մոռացեք, որ անձին վճարվող միջոցները հաշվարկվում են տարբեր սկզբունքներով։ Յուրաքանչյուր երկիր այս հարցում ունի իր կանոնները: Ինչո՞վ է տարբերվում կենսաթոշակային համակարգերն աշխարհում ռուսական ծերության կանխիկ կուտակումներից: Ի՞նչ հատկանիշների վրա պետք է ուշադրություն դարձնել: Ո՞ր տարիքից են նրանք արժանի հանգստի գնում կոնկրետ տարածքում: Բավականին դժվար է պատասխանել, քանի որ ամեն տարի աշխարհում կենսաթոշակառուների վերաբերմունքի տարբեր փոփոխություններ են տեղի ունենում։ Գտեք առնվազն կոպիտ պատասխաններ աշխարհի տարբեր երկրներում կենսաթոշակային միջին տարիքի մասին, աղյուսակը կօգնի։ Որտե՞ղ է լավագույն աջակցությունը տարեցներին:

Երեք համակարգ

Այս պահին աշխարհում կան ընդամենը մի քանի համակարգեր, որոնք թույլ են տալիս առանց խնդիրների որոշել չափերը ժամկետանց վճարումներթոշակի անցնելուց հետո: Ընդհանուր առմամբ կա 3 այդպիսի կետ, յուրաքանչյուր համակարգ ունի իր առանձնահատկություններն ու նրբությունները։ Դրանք անպայման պետք է հաշվի առնվեն։

Կենսաթոշակային տարիքը և կենսաթոշակային տոկոսադրույքը տարբերվում են երկրից երկիր: Բայց ընդհանուր առմամբ, միջոցները կարող են հավաքագրվել հետևյալ մեթոդներով.

• անհատական ​​կուտակային պլանի համաձայն.
• վճարովի համակարգ, որը հիմնված է հարկերի վրա (կենսաթոշակ);
• վճարել ըստ ընդհանուր հարկային եկամուտների:

Բայց տարիքը, երբ թույլատրվում է արժանի հանգստի գնալ, որպես կանոն, տարբեր է։ Շատ բան կախված է կոնկրետ երկրի իրավիճակից, ինչպես նաև մարդկանց կյանքի միջին տեւողությունից:

Տղամարդիկ եւ կանայք

Այս ամենի հետ մեկտեղ աշխարհի տարբեր երկրներում տղամարդկանց և կանանց կենսաթոշակային տարիքը տարբեր է։ Ինչպես ցույց է տալիս պրակտիկան, շատ քիչ երկրներ կան, որտեղ թե՛ բնակչության «թույլ» կեսը, թե՛ «ուժեղները» միաժամանակ հասնում են թոշակի անցնելու հնարավորության։

Այս ամենը պայմանավորված է նրանով, որ կանայք ապրիորի համարվում են ավելի թույլ և ավելի քիչ դիմացկուն։ Եվ դա չնայած այն բանին, որ հասարակության գեղեցիկ կեսն ապրում է միջին հաշվով ավելի երկար, քան տղամարդիկ... Բացի այդ, նրանցից շատերը ներառում են նորածինների խնամքի շրջան իրենց ավագ տարիքում:

Տղամարդիկ գրեթե միշտ ավելի ուշ ստանում են արժանի հանգիստ։ Նրանք համարվում են հիմնական գումար վաստակողները, նրանք ավելի ուժեղ են և դիմացկուն։ Բայց միևնույն ժամանակ, ինչպես ցույց է տալիս վիճակագրությունը, հաճախ հասարակության արական կեսն է ավելի կարճ կյանքի տեւողություն ունենում:

Ժամանակակից միտումներ

Յուրաքանչյուր պետություն փորձում է հեռանալ կենսաթոշակային համակարգկայուն վիճակում։ Բայց ժամանակակից պայմաններում դա անելը շատ խնդրահարույց է։ 2015-2016 թվականներին աշխարհի տարբեր երկրներում սկսեց աճել կենսաթոշակային տարիքը։ Կամ պետությունները սկսեցին ակտիվորեն քննարկել այդ փոփոխությունները։ Համաշխարհային ճգնաժամն իրեն զգացնել է տալիս՝ գործնականում աշխատող չկա, եթե բացառենք թոշակառուներին։ Յուրաքանչյուր երկրի գանձարանում առկա միջոցները բավարար չեն բոլոր ծախսերի համար։ Ուստի, հանուն դրա համալրման, պետք է ստիպել բնակչությանն ավելի երկար աշխատել։

Նաև որոշ երկրներում խոսում են ոչ միայն, այլև տղամարդկանց և կանանց միջև այս ցուցանիշը հավասարեցնելու մասին։ Ամեն դեպքում, հիմա ոչ մի տեղ կտրուկ փոփոխություններ չեն լինի՝ նման քայլը կբերի համընդհանուր ապստամբության։ Բնակչությունը պատրաստ չէ կտրուկ հետաձգել օրինական հանգիստը. Հետևաբար, գրեթե բոլոր երկրները սկսեցին դանդաղ, բայց հաստատապես բարձրացնել կենսաթոշակային տարիքը: Որպեսզի բնակչությանը նվազագույն վնաս հասցվի։

Կենսաթոշակային համակարգերի առանձնահատկությունները

Միևնույն ժամանակ, չպետք է մոռանալ կենսաթոշակային խնայողությունների ձևավորման մասին։ Արդեն ասվել է, որ երկրները տարբեր սկզբունքներ են օգտագործում «ծերության համար» փողը հաշվարկելու համար։ Ամենատարածված տեխնիկան մի քանի տեսակների համատեղումն է: Կենսաթոշակների ձևավորման ի՞նչ առանձնահատկություններ և սկզբունքներ են թաքցնում գործող 3 կենսաթոշակային համակարգերից յուրաքանչյուրը։

Անհատական-կուտակային. սա այն դեպքում, երբ քաղաքացին աշխատում է, իր վաստակի մի մասը փոխանցում Կենսաթոշակային հիմնադրամ: Կամ գործատուն դա անում է ենթակայի համար։ Բացի այդ, այդ խնայողություններից կձևավորվի ծերության կենսաթոշակ։

Վճարեք ըստ կենսաթոշակային հարկերի. ներկայիս աշխատողները չեն խնայում իրենց գումարները: Նրանք իրենց վաստակի մի մասը փոխանցում են ներկայիս թոշակառուներին թոշակ վճարելու համար։ Ըստ այդմ՝ նման աշխատակիցները կենսաթոշակի անցնելուց հետո իրենց «խնայողությունները ծերության համար» կստանան աշխատող քաղաքացիների հաշվին։

Աշխատավարձը հիմնված է ընդհանուր հարկերի վրա. միջոցները վճարվում են հարկային ֆոնդ մուտքագրված միջոցներից:

Երկրի խոստումները

Երկրից երկիր կենսաթոշակային տարիքը տարբեր է: Ինչ-որ տեղ ավելի շատ է, ինչ-որ տեղ ավելի քիչ: Ի՞նչ խոստումներ են տալիս որոշ պետություններ այս կապակցությամբ։ Հիմնական հայտարարությունների թվում են.

1. Ուկրաինան, որը խոստանում է բարձրացնել կանանց կենսաթոշակային տարիքը մինչև 60 տարի: Այս փոփոխությունները պետք է տեղի ունենան մինչև 2021 թվականը։
2. Ղազախստանը ցանկանում է 2018 թվականին հավասարեցնել կանանց և տղամարդկանց կենսաթոշակային տարիքը։ Այժմ նրանք նախատեսում են դա անել 63 տարեկանում։
3. Բրիտանիայում և Լեհաստանում արժանի հանգիստ կտրվի միայն 67 տարեկանից։
4. ԱՄՆ-ում նախատեսվում է կտրուկ բարձրացնել կենսաթոշակային տարիքը՝ 65-ից 69 տարեկան։
5. Ֆրանսիան պատրաստվում է թոշակի անցնելու հնարավորությունը հասցնել 62 տարվա։

Սրանք այն հիմնական փոփոխություններն են, որոնք աշխարհը ցանկանում է կյանքի կոչել: Փաստորեն, փորձագետներն ասում են, որ դեռևս չկա կենսաթոշակային իդեալական համակարգ և կենսաթոշակային օպտիմալ տարիք։

Ամենաերկար աշխատանքը

Ինչպիսի՞ թոշակի անցնել հնարավոր է աշխարհի տարբեր երկրներում: Ո՞վ է ամենաշատը աշխատում: Ավելի ճիշտ՝ բոլորից երկար? Բանն այն է, որ եթե հաշվի չես առնում կենսաթոշակային տարիքը բարձրացնելու երկրների ծրագրերը, ապա այս պահին Ալբանիայի բնակիչները բոլորից ուշ են սպասում արժանի հանգստի։

Այստեղ տղամարդիկ թոշակի են անցնում 69,5, իսկ կանայք՝ 64,5: Նաև Դանիայի քաղաքացիները պետք է ավելի երկար աշխատեն, քան բոլորը: Այստեղ բոլորի համար կա արժանի հանգստի գնալու սահմանափակում։ Դանիայում բնակվող թե՛ տղամարդիկ, թե՛ կանայք 67 տարեկանում «հանգստանալու» են դուրս գալիս։

Գերմանիան պետք է ներառվի այս ցուցակում։ Աշխարհի տարբեր երկրներում կենսաթոշակային տարիքը սովորաբար տարբեր է հասարակության արական և իգական սեռի ներկայացուցիչների համար: Բայց գերմանացիների մոտ կան կանոններ, ինչպես Դանիայում՝ բոլորը հավասար են թոշակի գնալու հարցում։ Ընդ որում, դա թույլատրվում է անել միայն 67-ից հետո։

Բոլորից ներքեւ

Իսկ ո՞վ է աշխարհում ամենաքիչը աշխատում: Արդեն ասվել է, որ յուրաքանչյուր նահանգում կենսաթոշակային համակարգը մշտապես փոփոխությունների է ենթարկվում։ Բայց միևնույն ժամանակ, ինչ-որ տեղ թոշակի անցնելու տարիքը ամենացածրն է։

Նման երկրների թվում է ներկայումս Բելառուսը։ Դրանում տղամարդիկ թոշակ են ստանում 60 տարեկանից, իսկ կանայք՝ 55 տարեկանից։ Այստեղ են գտնվում նաև Ռուսաստանը և Ուկրաինան։ Նրանք արժանի հանգստի են գնում այնպես, ինչպես նախկինում թվարկված երկրներում, սակայն կանայք պետք է աշխատեն մինչև 56 տարի։ Ֆրանսիայում բոլորը թոշակ են ստանում 60-ից։

Այս երկրները անգերազանցելի առաջատարներ են թոշակի անցնելու հարցում: Միայն թե դա ամենևին չի նշանակում, որ կենսաթոշակառուների կենսամակարդակը նրանց համար, ովքեր կարող են ավելի վաղ չաշխատել, ավելի լավ կամ ավելի վատ է։ Ամեն ինչ կախված է այն կանոններից, որոնք վերաբերում են կենսաթոշակային խնայողությունների ձևավորմանը:

Կենսաթոշակային ղեկավարներ

Այժմ տարբեր երկրներում կենսաթոշակային տարիքը պարզ է (աղյուսակը կտրվի ստորև)։ Բայց սա ինչ-որ կերպ ազդում է ստացված միջոցների վրա: Իրականում, ոչ իրականում: Հիմնականում ամեն ինչ կախված է երկրի բարեկեցությունից։ Կենսաթոշակների մակարդակն ամենուր տարբեր է։ Շատերը հիմնականում փորձում են գումար խնայել ծերության համար, որպեսզի կախված չլինեն պետությունից։

Այժմ Ֆրանսիայում բավականին բարձր կենսաթոշակային վճարներ են ստանում քաղաքացիները։ Եթե ​​կենսաթոշակը թարգմանում եք ռուբլու, ապա այս վիճակում մարդուն իրավունք է տրվում 42-43 հազար ռուբլի: Ավելին, «ամենահարուստ» թոշակառուների ցանկում կարելի է ներառել Գերմանիան՝ 32-33 հազ. Ճապոնիայում թոշակառուները ստանում են միջինը 27500 ռուբլի ռուբլով, իսկ ԱՄՆ-ում դա մի փոքր պակաս է՝ 24-25 հազար։

Ամենացածր կենսաթոշակները

Տարբեր երկրներում կենսաթոշակային տարիքը (աղյուսակը ներկայացված է), ինչպես արդեն տեսնում եք, վճարումների վրա էական ազդեցություն չի ունենում։ Ո՞ր երկրներն են ամենաքիչը աջակցում թոշակի անցած մարդկանց:

Այս պահին ամենացածր կենսաթոշակները Չինաստանում են։ Այստեղ մարդն իրավունք ունի ամսական մոտ 9500 ռուբլի: Լատվիայում՝ 9 300: Նաև այն երկրների թվում, որոնք ամենաքիչ գումար են փոխանցում իրենց քաղաքացիներին կենսաթոշակների տեսքով, Ռուսաստանն է: Ըստ որոշ տվյալների՝ միջին հաշվով մարդն ամսական ստանում է 8-9 հազար ռուբլի։ Ոչ բոլորն ունեն այդքան ցածր վճարումներ, բայց միջին վիճակագրությունը դեռևս ամենացածր մակարդակի վրա է:

Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային համակարգի առանձնահատկությունները

Աշխարհի տարբեր երկրներում թոշակի անցնելը, ինչպես արդեն պարզ է դարձել, անընդհատ փոխվում է։ Իսկ վերջին տարիներին շատերն են ցանկանում այն ​​զգալիորեն ավելացնել։ Հատուկ ուշադրություն է պահանջում Նա հաճախ դիմանում է ինչ-որ նորարարության: Հետեւաբար, բնակչությունը չգիտի, թե ինչպես իրեն պահի։ Շատերը հույսը չեն դնում պետության վրա և փորձում են ինքնուրույն գումար խնայել ծերության համար։

Բանն այն է, որ վերջերս Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում գործում է կենսաթոշակների հաշվարկման բալային համակարգ։ Ծերության ժամանակ գումար ստանալու համար պետք է ունենալ 7 տարի, այսպես կոչված, 30, կախված նրանից, թե այդ նույն «միավորներից» քանի՞ քաղաքացու հաշվին կկազմվի թոշակ։

Բացի այդ, նրանք ցանկանում են բարձրացնել կենսաթոշակային տարիքը Ռուսաստանի Դաշնությունում, և զգալիորեն. Նախատեսվում է 6 ամիսը մեկ վեց ամսով ավելացնել գործող սահմանափակումները։ Իսկ կանանց կենսաթոշակային տարիքը հասցնել 60-ի, իսկ տղամարդկանց՝ 63-ի, նրանք ցանկանում են գաղափարն իրականացնել մինչև 2020-2021 թվականները։ Շատերը բացասաբար են վերաբերվում այս փոփոխություններին: Ի վերջո, որոշ թոշակառուներ, հաշվի առնելով երկրում կյանքի միջին տեւողությունը, երբեք չեն տեսնի իրենց խնայողությունները։ Կամ դրանք շատ երկար չեն ստացվի։ Այդ իսկ պատճառով Ռուսաստանն առաջարկել է աստիճանաբար բարձրացնել կենսաթոշակային տարիքը։

Նաև Ռուսաստանի Դաշնությունում գործում է կենսաթոշակների ձևավորման կուտակային համակարգ։ 2017 թվականին վճարումների կուտակային մասը «կսառեցվի» մինչեւ 2019 թ. Այս միջոցը հարկադրված է՝ դուրս գալ ճգնաժամից։

սեղան

Հիմա արդեն պարզ է, թե տարբեր երկրներում ինչ ժամանակ է պահանջվում թոշակի անցնելու համար։ Ստորև բերված աղյուսակը հստակ ցույց կտա որոշ պետությունների միջև եղած տարբերությունը:

Այս ցանկը կարելի է անվերջ շարունակել։ Գլխավորն այն է, որ նախատեսում են բարձրացնել կենսաթոշակային տարիքը։ Ոչ ոք հստակ չգիտի, թե ինչքան կկազմի մի քանի տարի հետո այս կամ այն ​​ոլորտում։ Աշխարհի տարբեր երկրներում կենսաթոշակային տարիքը հաստատուն չէ։ Դուք պետք է մշտապես հետևեք ուժի մեջ մտած փոփոխություններին:

Շատ թոշակառուներ, մեկնելով վաստակած հանգստի, չեն կասկածում, որ կորցնելով իրենց հիմնական, երբեմն նշանակալի վաստակը, գործնականում մնում են առանց ապրուստի միջոցների, քանի որ անհնար է թույլ տալ ոչ միայն ցանկալի հանգիստը, այլև տարրական իրերը։ կենսաթոշակային վճարումների չափի համար, դեղորայք, կոմունալ վճարումներ, հեռախոս և այլն։ Այստեղից ակամայից հարց է առաջանում՝ ո՞ր երկիրն է աշխարհում ամենամեծ կենսաթոշակն ունի, և այս վարկանիշում ի՞նչ տեղ է զբաղեցնում Ռուսաստանը։

Նմանատիպ իրավիճակ կարելի է տեսնել շատ երկրներում, քանի որ սա գլոբալ խնդիր է։ Դա կապված է ժողովրդագրական անկման հետ, որը հետագծվել է շատ տասնամյակների ընթացքում: Դա հանգեցնում է նրան, որ թիվը աշխատունակ բնակչություն, որի դիմաց գործատուները պահում են կենսաթոշակային վճարները՝ գոյություն ունեցող կենսաթոշակառուների պահպանման համար:

Աշխարհի կառավարությունները ներկայումս վերանախագծում են կենսաթոշակային համակարգը: Բարեփոխումների հիմնական ուղղությունը համարվում է կենսաթոշակային տարիքի բարձրացման կողմնորոշումը։ Սրա մեջ ռացիոնալ հատիկ կա, քանի որ թոշակի անցած շատ թոշակառուներ շարունակում են աշխատել, ինչը նշանակում է, որ դեռ դրա համար առողջապահական պաշարներ ունեն։

Արդյոք 2017 թվականի հունվարի 1-ից Ռուսաստանում աշխատող թոշակառուների կենսաթոշակը ինդեքսավորվելու է, կարող եք:

Նրանց փորձն ու հմտությունները չեն կարող համեմատվել այն բանի հետ, ինչով արտադրություն են գալիս երիտասարդ մասնագետները, հետևաբար խելացի առաջնորդները հաջողությամբ օգտագործում են նման ռեզերվը։

Պարամետրեր, որոնք որոշում են ամբողջ աշխարհում թոշակառուների բարեկեցությունը.

• պետության կողմից նշանակված մեկնարկային կենսաթոշակի չափը.
• կենսաթոշակային վճարումների պարբերական ինդեքսավորման առկայությունը՝ հաշվի առնելով գնաճը.
• նպաստներ կենսաթոշակառուներին, որոնք նրանք ունեն, անկախ վճարումների չափից.
• կենսաթոշակային տարիքը, որը նշանակվում է՝ հաշվի առնելով երկրում կյանքի տեւողությունը, սպառողական զամբյուղի չափը եւ կենսամակարդակը։

Այն երկրները, որտեղ կենսաթոշակային բարեփոխումները հաշվի են առնում այս ցուցանիշներից առնվազն մի քանիսը, ամենաբարձր կենսաթոշակային վճարումներ ունեցող երկրների և հարուստ թոշակառուների վարկանիշի առաջատարն են:

Կենսաթոշակների վարկանիշը Եվրոպայում

№	Երկիրը	Կենսաթոշակային տարիք	Կենսաթոշակի չափը
1	Դանիա	65	$2800
2	Ֆինլանդիա	65	$1900
3	Նորվեգիա	67	9500 CZK (50000 ռուբլի)
4	չեխ	58/61	$1000
5	Գերմանիա	65	€810
6	Ֆրանսիա	60	€ 500 (20,000 ռուբ.)

1. Դանիան Մեքքա է թոշակառուների համար։ Շատ եվրոպացիներ ձգտում են կենսաթոշակ ստանալ այս երկրում՝ այնտեղ աշխատելով մինչ կենսաթոշակային տարիքում:
2. Ֆինլանդիա - այստեղ թոշակառուները չգիտեն կենսաթոշակի առավելագույն չափը, քանի որ դրա չափը կախված է նրանից, թե մարդը քանի տարի է աշխատել և որքան է վաստակել: Եթե ​​քաղաքացին չի հասել նվազագույնին, պետությունը նրան հավելյալ կվճարի։ Իմացեք ավելին Ֆինլանդիայում կենսաթոշակային տարիքի կենսաթոշակի չափի մասին:
3. ... Երկիրն ունի ամենաբարձր կենսաթոշակային տարիքը, սակայն կենսաթոշակը վստահություն է ներշնչում եվրոպական այլ երկրների համեմատությամբ։ Բայց այստեղ հարկերը շատ բարձր են։ Կյանքի մակարդակը համարվում է բարձր։
4. չեխ. Կենսաթոշակի ցածր տարիքային շեմի դեպքում կենսաթոշակի չափը թույլ է տալիս թոշակառուներին չապրել աղքատության մեջ: Մթերային զամբյուղը և ծառայությունների դիմաց վճարումը կազմում են եկամտի մոտ 50%-ը։
5. Գերմանիա. Բնակչության ¼ մասը թոշակառուներ են։ Նվազագույն կենսաթոշակպետությունն առանց բացառության վճարում է բոլորին, նույնիսկ արտագաղթողներին։ Բոլոր թոշակառուներին երաշխավորվում է կոմունալ ծառայությունների և 56 քմ բնակարանի համար մեկ անձի համար: Այն մասին, թե որն է ներկայիս կենսաթոշակային տարիքը Գերմանիայում,.
6. ... Վճարումների հաշվարկման սկզբունքը նման է այն բանին, թե ինչպես է դա արվում եվրոպական այլ երկրներում. որքան մեծ է ստաժն ու վաստակը, այնքան բարձր է կենսաթոշակը... Երկիրը նախատեսում է կենսաթոշակի անցնելու տարիքը հասցնել 65 տարեկանի։

Աշխարհի այլ երկրներում կենսաթոշակների վարկանիշը

№	Երկիրը	Կենսաթոշակային տարիք	Կենսաթոշակի չափը
1	Մեքսիկա	65	$ 2129
2	Պանամա	65	$1865
3	Էկվադոր	65	$1415
4	Իսրայել	67	$1084
5	Մալայզիա	65	$1000
6	ԱՄՆ	65	$ 800
7	Ճապոնիա	65	66000 իեն (21000 ռուբ)
8	Ռուսաստան	55/60	$285

Որոշ երկրներում կենսաթոշակների չափի համառոտ նկարագրությունը

1. Մեքսիկան հակադրությունների երկիր է. Այստեղ շատ աղքատներ կան, շատ հարուստներ։ Ոչ միայն վճարումները ավելի բարձր են, քան շատ երկրներում, այլև կենսապահովման ծախսերը թոշակառուներին թույլ են տալիս գոհացուցիչ ապրել. հեռանալ իրենց ծերությունից:
2. Պանամա - այստեղ 2 հոգանոց ընտանիքի համար նախատեսված է շքեղ թոշակ։ Այս գումարի կեսից պակասը գնում է ծառայությունների, կացարանի և սննդի համար վճարելուն:
3. Էկվադոր - Այս երկիրն ունի էժան անշարժ գույք, վարձավճար և այլ հարակից ծախսեր, ուստի տարեց մարդիկ գոհ են իրենց թոշակի անցնելուց:
4. - բավական բարձր մակարդակկենսաթոշակային նպաստները ուղեկցվում են մեծ թվով նպաստներով. Բացի սրանից, կենսաթոշակի անցնելու պահին բոլոր քաղաքացիներին տրվում է խոշոր միանվագ գումար, որը հաշվարկվում է աշխատողի միջին եկամուտից՝ բազմապատկած ստաժի տարիների թվով։
5. Մալայզիա - վճարումների չափը նախատեսված է ամուսնացած զույգ... Այս գումարով հեշտությամբ կարող ես ապրել, քանի որ սննդամթերքի գները ցածր են, ծառայությունների արժեքը կազմում է թոշակառուի ընդհանուր եկամտի 1/3-ը։
6. ԱՄՆ - զարգացած կապիտալիզմի երկրում կենսաթոշակային վճարների հաշվարկման բանաձեւը հանգում է նրան, որ բոլոր նրանք, ովքեր անխոնջ աշխատել են, չեն ապրի աղքատության մեջ նույնիսկ թոշակի ժամանակ։ Նախանձախնդիր ամերիկացիներն իրենց վաստակում են հարմարավետ ծերության իրավունք, որի չափը կարող է հասնել չափորոշիչները գերազանցող չափերի։ Կարդացեք նաև,

   Ցանկացած երկրում կենսաթոշակային համակարգի հաջողությունը կախված է ոչ միայն տնտեսական հաշվարկներից, այլեւ այլ գործոններից։ Օրինակ՝ տարածքի զբաղեցրած տարածքը և, համապատասխանաբար, մարդկանց թիվը որոշիչ նշանակություն ունեն տնտեսության տարբեր ոլորտներում զբաղվածների թվաքանակի հարցում։

   Աշխատող քաղաքացիները միջոցների աղբյուր են, որոնք գնում են բյուջե, որից պահումները գնում են կենսաթոշակային հիմնադրամ: Մարդկանց կենսամակարդակը մեծ ազդեցություն ունի տարեց քաղաքացիների կենսապայմանների վրա՝ անկախ կենսաթոշակի չափից։ Բայց ազգի ծերացումը կարելի է անխուսափելիորեն հետևել ամբողջ աշխարհում, հետևաբար, երկրների կառավարությունները ինտենսիվորեն զբաղված են իրենց կենսաթոշակային համակարգերի բարեփոխումներով` հիմնվելով ժամանակակից պայմանների վրա:

   Ճգնաժամի պայմաններում կենսաթոշակառուների ցածր կենսամակարդակի հետ կապված իրավիճակը չի բարելավվի առաջիկա 2 տարում, ինչպես կանխատեսում են տնտեսագետները։ 2018 թվականից գործոնը աստիճանաբար կսկսի գործել, բայց կայունությունը դեռ հեռու է։

   Կա որոշակի պայմանական միավոր, որն օգտագործվում է շատ երկրներում տնտեսական հաշվարկներում՝ ծերացման ինդեքսը։ Այն ներառում է 4 ուղղություն.

   1. Ապրելու համար բարենպաստ պայմանների ստեղծում.
   2. Երաշխավորված կայուն և բարձր եկամուտ։
   3. Առողջապահության և կրթության զարգացման մակարդակը.
   4. Բնակչության զբաղվածության մակարդակը.

   Ենթադրվում է, որ ազգի ծերացման ինդեքսը կբարձրանա երկրի կենսամակարդակի ցածր մակարդակին զուգահեռ, ուստի կառավարությունները մտածելու բան ունեն:

Ենթադրվում է, որ եվրոպական երկրներում կենսաթոշակները մի կարգով ավելի բարձր են, քան ԱՊՀ երկրներում։ Բայց արդյո՞ք դա իսկապես այդպես է։ Եվրամիության երկրները տարբեր կերպ են որոշում կենսաթոշակի չափը։ Նվազագույն չափսնման վճարումները կարող են կախված լինել ոչ միայն պետությունների քաղաքականությունից, այլև որոշակի քաղաքից:

Առաջին թոշակը գերմանացիներին տրվել է կանցլեր Բիսմարկի հրամանով։ Այս վճարումների մեկնարկի ամսաթիվը 1889թ. Դրանք նախատեսված էին պետական ​​ծառայողների և աշխատողների համար, ովքեր ապրել են մինչև 70 տարեկան։ Սակայն սա քաղաքական հնարք էր։

Բանն այն է, որ 19-րդ դարի երկրորդ կեսին միջին վիճակագրական գերմանացու կյանքի միջին տեւողությունը 45 տարի էր։ Իսկ կենսաթոշակային տարիքը 70 տարին է։ Այսպիսով, քչերն են ստացել այն։

Գերմանիայի բնակիչները հեգնանքով էին վերաբերվում դրան՝ թոշակներն անվանելով «մահացածների գումարներ»։ Բայց, չնայած դրան, ոչ ոք չէր կարող անտեսել կենսաթոշակային հրամանագիրը, և վճարումները կատարվում էին պարբերաբար։

Պետությունը գնաց ևս մեկ խորամանկության՝ այն ժամանակվա գերմանացիների համար թոշակի անցնելը սկսվել է 70 տարեկանից, և քանի որ շատերը չեն ապրել մինչև այս տարիքը, թոշակների համար նախատեսված ամբողջ գումարը մնացել է պետական ​​գանձարանում։

Ինչպե՞ս են վարկավորվել միջոցները: Աշխատողները և աշխատողները իրենց աշխատավարձի տոկոսը վճարում էին կենսաթոշակային գանձարան։ Ենթադրվում է, որ Գերմանիայում այս բարեփոխումը կապված էր այն ժամանակվա ժողովրդագրական խնդրի հետ։ Ստացվում է, որ պետությունն այս կերպ փորձել է բարձրացնել ծնելիությունն ու պահպանել ազգը։

Երբ Ադոլֆ Հիտլերը եկավ իշխանության, նա ոչ մի էական փոփոխություն չարեց այս բարեփոխման մեջ։

Քաղաքական բարեփոխումները Գերմանիայում քսաներորդ դարում

Կենսաթոշակային համակարգը, որը ստեղծել է կանցլեր Բիսմարքը, գործում է ավելի քան մեկ դար։ Այնուամենայնիվ, քսաներորդ դարում զգալի փոփոխություններ տեղի ունեցան. 1953 թվականին իշխանության եկավ կանցլեր Ադենաուերը։ Նա 5 տարով իջեցրեց թոշակի անցնելու տարիքը։ Այսինքն՝ մարդիկ կարող էին պետական ​​նպաստ ստանալու իրավունք ստանալ, երբ դառնան 65 տարեկան։

Եվ նաև Ադենաուերը մշակեց այսպես կոչված համերաշխության համաձայնագիրը սերունդների միջև։ Համաձայն այս պայմանագրի՝ աշխատողների աշխատավարձից կանոնավոր կերպով պահվում էր մի տոկոս՝ հօգուտ տարեցների և երեխաների։

Եվրոպական շատ երկրներում այս կենսաթոշակային համակարգը դեռ գործում է։

Որո՞նք են 2019 թվականին Գերմանիայի կենսաթոշակային գանձարան կատարվող մուծումների համամասնությունները: Ձեռնարկատերերը, ինչպես և աշխատողները, գանձվում են 50%:

1270 եվրո է։ Այս նպաստի առավելագույն չափը 2200 եվրո է: Եվ նաև պետությունը պատասխանատվություն է կրում կենսաթոշակառուների կոմունալ վճարումները վճարելու համար։

Համաշխարհային կենսաթոշակային քաղաքականություն

Շատ զարգացող եվրոպական երկրների կառավարությունները շահագրգռված են ապահովելու, որ տարեցները ստանան իրենց կարիքները բավարարելու համար բավարար կենսաթոշակ: Եվրոպական կենսաթոշակային բազմաթիվ բարեփոխումների հիմնական նպատակը կենսաթոշակային տարիքի բարձրացումն է:

Սրա մեջ ռացիոնալ հատիկ կա, քանի որ շատ տարեցներ, չնայած իրենց տարիքին, ունեն աշխատանք, հետևաբար՝ մշտական ​​եկամտի աղբյուր։

Շատ գործատուներ գերադասում են աշխատակազմում պահել թոշակառուներին, այլ ոչ թե երիտասարդ աշխատողներին, քանի որ նրանք ունեն հսկայական աշխատանքային փորձ և տարիների ընթացքում զարգացած աշխատանքային հմտություններ:

Ո՞ր պարամետրերն են որոշում տարեցների բարեկեցությունը:

Զարգացած են համարվում այն ​​երկրները, որոնցում այս ցուցանիշները առաջնահերթ են համարվում տարեցների կյանքի բարեփոխման առումով։ Նման երկրներում տարեցների կյանքը բարեկեցիկ է։.

Ո՞ր երկրներում են կենսաթոշակառուներն ունեն բարձր կենսամակարդակ:

Ցանկ կա, որում ներկայացված է 6 պետություն, որտեղ կենսաթոշակային համակարգը կարելի է զարգացած անվանել։

Բարձր վճարներ կարող են պահանջել նաև այնպիսի եվրոպական երկրների թոշակառուները, ինչպիսիք են Իտալիան, Պորտուգալիան, Սլովենիան, Ավստրիան, Ֆինլանդիան, Լյուքսեմբուրգը, Իսպանիան և այլն:

Առանձնահատկություններ սոցիալական վճարումներծերերը եվրոպական այլ երկրներում

Աղյուսակ՝ կենսաթոշակներ եվրոպական տարբեր երկրներում

Երկիրը	Կենսաթոշակային տարիք	Կենսաթոշակային նպաստի չափը
Տղամարդկանց համար	Կանանց համար
Ավստրիա	65 տարի	60 տարի	2000 եվրո
Ալբանիա	65 տարի	60 տարի	150 եվրո
Բելառուս	60 տարի	55 տարի	314 բելառուսական ռուբլի
Բելգիա	65 տարի	65 տարի	865 եվրո
Բուլղարիա	65 տարի	63 տարեկան	575 BGN
Բոսնիա եւ Հերցեգովինա	65 տարի	65 տարի	60 եվրո
Մեծ Բրիտանիա	65 տարի	64 տարեկան	610 ֆունտ
Հունգարիա	60 տարի	55 տարի	117000 ýորինտ
Գերմանիա	65,5 տարի	65,5 տարի	Տղամարդկանց համար՝ 1013 եվրո Կանանց համար՝ 591 եվրո
Հունաստան	67 տարեկան	67 տարեկան	850 եվրո
Դանիա	65 տարի	65 տարի	2800 եվրո
Իռլանդիա	66 տարի	66 տարի	1600 եվրո
Իսլանդիա	67 տարեկան	67 տարեկան
Իսպանիա	65 տարի 3 ամիս	65 տարի 3 ամիս	908 եվրո
Իտալիա	67 տարեկան	67 տարեկան	1000 եվրո
Կիպրոս	65 տարի	65 տարի	1300 եվրո
Լատվիա	62 տարի 9 ամիս	62 տարի 9 ամիս	301 եվրո
Լիտվա	65 տարի	65 տարի	255 եվրո
Լիխտենշտեյն	64 տարեկան	64 տարեկան	3000 եվրո
Լյուքսեմբուրգ	65 տարի	65 տարի	2400 եվրո
Մալթա	62 տարի	62 տարի	700 եվրո
Մոլդովա	63 տարեկան	63 տարեկան	1495,72 լեյ
Նիդեռլանդներ	68 տարեկան	68 տարեկան	2292 եվրո
Նորվեգիա	67 տարեկան	67 տարեկան	15000 NOK
Լեհաստան	65 տարի	60 տարի	382 եվրո
Պորտուգալիա	66 տարի 3 ամիս	66 տարի 3 ամիս	540 եվրո
Ռումինիա	65 տարի	61 տարի	640 լեյ
Սերբիա	64 տարի 5 ամիս	59 տարի 5 ամիս	220 եվրո
Սլովակիա	62 տարի	62 տարի	385 եվրո
Սլովենիա	65 տարի	65 տարի	700 եվրո
Ուկրաինա	60 տարի	60 տարի	2480 գրիվնա
Ֆինլանդիա	63-68 տարեկան	63-68 տարեկան	1210 եվրո
Ֆրանսիա	62-67 տարեկան	62-67	1000 եվրո
Խորվաթիա	65 տարի	62 տարի	1 340 HRK
Մոնտենեգրո	65 տարի 8 ամիս	61 տարի	278 եվրո
չեխ	62 տարի 10 ամիս	58-62 տարեկան	420 եվրո
Շվեյցարիա	65 տարի	64 տարեկան	2000 ֆրանկ
Շվեդիա	65 տարի	65 տարի	1 697
Էստոնիա	65 տարի	65 տարի	410 եվրո

Եվրոպական ո՞ր երկրներում են թոշակառուներն ապրում աղքատության մեջ.

1. Ռուսաստան. Միջին չափըվճարումներ՝ 100 եվրոյից պակաս:
2. - 125 եվրո:
3. - 175 եվրո:
4. Լիտվա՝ 222 եվրո.
5. - 232 եվրո.
6. - 304 եվրո:

Ռուսաստանում վերջին կենսաթոշակային բարեփոխումները քիչ փոփոխություններ են մտցրել տարեցների կյանքում: Նրանցից շատերը չունեն բավարար միջոցներ սննդի և կոմունալ վճարումների նվազագույն ծախսերը հոգալու համար։

Այսօր Ռուսաստանը աշխարհում 18-րդն է տարեցներին սոցիալական նպաստ վճարող երկրների շարքում։

Ռուս թոշակառուները աշխարհով մեկ շրջելու հնարավորություն չունեն, ինչպես, օրինակ, գերմանացի կամ չեխ «կոլեգաները» են անում։

Երկար տարիներ եվրոպական շատ երկրներում թոշակառուները որոշակի գումարներ են առանձնացրել, որոնք հետո ծախսում են ճանապարհորդության վրա։ Սա սովորական պրակտիկա է զարգացած և զարգացող երկրներում։

Որքանո՞վ էր օգտակար այս գրառումը:

Սեղմեք աստղի վրա՝ այն գնահատելու համար:

Ցավում ենք, որ այս գրառումը ձեզ օգտակար չէր:

Եկեք բարելավենք այս գրառումը:

Տեղադրել ակնարկ

Շնորհակալություն Ձեր արձագանքի համար!

Էլ ուր գնալ

Ռուսաստանում կենսաթոշակների վերաբերյալ մեկնաբանությունները շատ դժվար է կազմել: Ռուս ծերունին պատկանում է Եվրոպայի ամենաաղքատ թոշակառուների ակումբին. Երկիրը հսկայական քանակությամբ նավթ ու գազ է նվիրաբերել մեր թշնամիների տնտեսություններին։ Իսկ հիմա Թրամփը պարզապես ծաղրում է մեզ՝ բացահայտորեն բարձրաձայնելով իր բանկերում մեր միջոցները սառեցնելու մասին։ Կուդրին, ինչպե՞ս եք դիտարկել մեր հիմնադրամների ամերիկյան և եվրոպական բանկերում ներդրումներից շահույթի աճի աստիճանը:

• Կենսաթոշակային բարեփոխումների անհրաժեշտությունն ինձ համար ակնհայտ է հետևյալ պարամետրերով.
  Բոլոր երկրներում աշխատողները կերակրում են թոշակառուներին։ Միաժամանակ կարևոր է աշխատողների և թոշակառուների թվի հարաբերակցությունը։ Մի շփոթեք աշխատունակ, տնտեսապես ակտիվ և կենսաթոշակային հիմնադրամին փաստացի ներդրում կատարող բնակչության թիվը, այս թվերը տարբերվում են։ Հասկանալի է, որ ոչ բոլորն են, ովքեր կարող են աշխատել, աշխատանք ունեն, իսկ աշխատողներն ամեն ինչ չեն վճարում կենսաթոշակային հիմնադրամին, քանի որ ոչ պաշտոնապես զբաղված են կամ գտնվում են տնտեսության ստվերային հատվածում և այլն։ Եվ բոլոր տեսակի Դելյագիններն ու Նավալնին որոշ թվեր փոխարինում են մյուսներով, նենգափոխում են այս թվերը: Բայց իրականում կենսաթոշակային վճարումներ ներկայումս կատարվում են շուրջ 53 միլիոն աշխատող քաղաքացիների համար։ Իսկ այդ մուծումներից գոյացած կենսաթոշակ է ստանում 43,5 մլն մարդ։ Ընդ որում, կենսաթոշակառուների թիվն իրականում ավելի շատ է՝ ավելի քան 46 միլիոն (զինվորական անձնակազմի և մի շարք այլ կատեգորիաների կենսաթոշակները ձևավորվում են տարբեր կանոններով)։

  Այսպիսով, պաշտոնապես զբաղված 53 միլիոնից 43,5 միլիոն թոշակառու է։ Սա 1,2: 1 հարաբերակցությունն է: Հարաբերակցությունը ճիշտ է միայն որոշակի ժամանակահատվածի համար և ամեն տարի նվազում է։ Եթե ​​գործենք կլոր թվով, ապա թոշակ փոխանցող վեց հոգու համար կա հինգ թոշակ ստացող։ Նույնիսկ ավելի կոպիտ. 6-ը կերակրում են 11-ին՝ հաշվելով իրենց, բայց չհաշվելով իրենց ընտանիքները: Եվ եթե հաշվում եք ձեր սեփական ընտանիքների խնամյալներին, երեխաներին, գործազուրկ կանայք?

  Հարցն այն է, թե ինչպիսի թոշակներ կարող են լինել այս իրավիճակում, եթե մեկը երկփեղկով, յոթը՝ գդալով։ Բարձրացնե՞լ կենսաթոշակային վճարները աշխատողից. Ոչ Նա չի քաշի։ Պետք է ավելացնել աշխատողների թիվը. Սա նշանակում է կենսաթոշակային տարիքի բարձրացում։ Մենք, իհարկե, կարող ենք չվստահել կառավարությանը, ես անձամբ չեմ վստահում նրան, բայց իմ սեփական հաշվարկները հաստատում են նրանց փաստարկները, որ առանց կենսաթոշակային տարիքը բարձրացնելու կենսաթոշակները չեն կարող բարձրացվել։ Սա անփոխարինելի է։ Նույնը կատարվում է ամբողջ աշխարհում։ Ամբողջ աշխարհը վաղուց բարձրացրել է կենսաթոշակային տարիքը, մենք դեռ ինչ-որ կերպ խուսափում էինք դրանից։

  • Կարո՞ղ է թվերն անմտորեն օգտագործելը: Երկու հարց «լրացնելու համար». 1. Մարդը աշխատել է 20 - 30 տարի։ Նրա վաստակից գրեթե մեկ երրորդը ամեն ամիս պահվում էր (ստիպողաբար) որոշակի ներդրումային հիմնադրամ, որը կոչվում էր «կենսաթոշակային ֆոնդ»։ Ո՞ւր են գնացել այդ գումարները և ի՞նչ հարաբերակցություն ունի տարբեր տարիքի քաղաքացիների և կոնկրետ անձի (կրկնում եմ՝ մարդն իր եկամտի մեկ երրորդը ամբողջ կյանքում ծախսել է թոշակի գնալու համար) հարաբերակցությունը։ 2. Ինչու՞ նախորդ օրինակի հիպոթետիկ մարդը պետք է վաստակի նաև մի խումբ շահառուների վրա, ովքեր ամբողջ կյանքը նրա հաշվին են ապրել (բյուջեն նույնպես լցվել է նրա պահումներից), իսկ հիմա ստանում են. կենսաթոշակի բարձրացումև նրանց կենսաթոշակային տարիքը մնում է անփոփոխ (40 - 45 տարի):

    • Հարգելի Վլադիմիր! Դուք հեշտությամբ ձեռնամուխ եք լինում թվերի հետ, ինչո՞ւ: Կենսաթոշակային հիմնադրամին վճարվում է ոչ թե մեկ երրորդը (33%), այլ միայն հինգերորդը (22%): Երբ ձեր ծնողները թոշակի անցան (55 և 60 տարեկան), նրանք սկսեցին գումար ստանալ, որը ստացվում էր ձեր աշխատավարձից և ձեր տարիքի այլ աշխատակիցներից: Ինչպիսի՞ շահառուների մասին եք հեռարձակում: Եթե ​​խոսենք զինվորական թոշակառուների մասին, ապա բոլոր թոշակառուների միայն մոտ 5 տոկոսն է (46 միլիոնից 2,5 միլիոն)։ Այո, զինվորականները նատ չեն ստեղծում։ արտադրանքը, ես չգիտեմ, թե արդյոք նրանց աշխատավարձերը հանվում են Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային ֆոնդից, բայց նրանց ծառայությունը չի գնում որևէ մասնագիտության համեմատ (գուցե, բացառությամբ հանքագործների): Ուրեմն նրանց 40-45 տարին արժե 55-60 տարվա քաղաքացիական ծառայություն։

      • Հարգելի Վյաչեսլավ!
        Ռուսաստանի Դաշնությունում ես գործատու էի և գիտեմ ձեռնարկության աշխատավարձի վրա դրված հարկերի իրական չափը։
        Բացի զինվորական թոշակառուներից, դեռևս կան հսկայական թվով ուժային կառույցներ, բարձրաստիճան պաշտոնյաներ և այլ պատգամավորներ։ «Անհայտ» պատճառով «կենսաթոշակային բարեփոխումը» չի վերաբերում ժողովրդի այս բեկմանը։
        Կյանքումս ստիպված եմ եղել աշխատել տարբեր վայրերում, օրինակ՝ Սեմիպալատինսկի միջուկային փորձարկման հրապարակում։ Այնտեղ (և ոչ միայն) ես պետք է ուշադիր հետևեի զինվորականների կյանքի և աշխատանքի ծախսերին։ Վստահեցնում եմ, որ կան հսկայական թվով մասնագիտություններ, որոնք ենթադրում են շատ ավելի բուռն գրաֆիկ և ավելի մեծ պատասխանատվություն։ Այս պոլիգոնում, օրինակ, մենք գումար ենք վաստակել երկրի համար։ Իսկ զինծառայողներն ապահովել են օբյեկտների պահպանությունը։ Մենք ապրում էինք նույն քաղաքում և նույն հանրակացարաններում նույն հաստատություններում: Միայն պետությունը նրանց բնակարաններ տրամադրեց կահույքով, և մենք ստիպված գնեինք։ Տրվեցին համազգեստներ, և մեզ ստիպեցին քաղաքացիական հագուստ գնել։ Հաստատություններում նրանց սնունդ են տրամադրել, իսկ մենք այն գնել ենք մեր գումարով։ Մենք չէինք կարող հեռանալ հաստատությունից, եթե թեստերը շարունակվեին, և նրանք փոխարինեցին միմյանց խիստ ժամանակացույցով: և այլն: ... Բայց նրանք երկու, կամ նույնիսկ երեք տարվա ստաժ ունեին։ Իսկ ինձ (և մյուսներին) պետությունը գրանցման համար շատ անիրագործելի պահանջներ է առաջադրել վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելըվտանգավոր պայմաններում աշխատելու համար (միջուկային ռեակտոր): Այնպես որ, կներեք, բայց «դժվար ծառայության» մասին հեքիաթներ պատմեք ֆիլմերից ու «հայրենասիրական» գրականությունից իմացողներին։
        Եթե ​​խոսենք իմ ծնողների մասին, ապա նրանք թոշակ են վաստակել դեռ ԽՍՀՄ-ում։ Յուրաքանչյուրն աշխատել է ավելի քան 40 տարի մուրացկան աշխատավարձով: Կարծում եմ, որ նրանք, ինչպես իրենց միլիոնավոր մյուս հասակակիցները, երկրի բյուջեում շատ ավելին են ներդրել, քան հետագայում ստացել են նույնքան խղճուկ թոշակի տեսքով։ Բայց փոխարենը ՖՀՄ-ի պաշտոնյաները հսկայական աշխատավարձեր են ստանում, նրանք իրենց համար պալատներ են կառուցել՝ իրենց աշխատանքային ժամերը հարմարավետ անցկացնելու համար, գրասենյակները համալրել են ժամանակակից կենցաղային տեխնիկայով (խնդրում եմ բացատրել, թե ինչու է աշխատակցին հեռուստացույց է պետք աշխատավայրում) գնալ պաշտոնյաների հետ հանդիպման։ , պետական ​​կորպորացիաները ոչ ճիշտ կառավարելով և նրանց հիմարությունը ՖՀՄ-ի, այսինքն՝ թոշակառուների միջոցներով քողարկելով և այլն։ և այլն:

  • ո՞վ է ձեզ ասել և ինչու՞ որոշեցիք, թե որն է ճիշտ՝ կենսաթոշակի և թոշակառուների չափը կապել աշխատունակ բնակչության հետ։ ինձ համար դա բոլորովին այլ հարթություններում է: մենք բոլորս ինչ-որ տեղ աշխատել ենք և ինչ-որ բան արտադրել, և մենք նույնպես թոշակի ենք անցնում որոշակի տարիքում և ոչ թե երբ ուզում ենք: Օրինակ, իմ ծնողները հարյուր հազարավոր այլ մարդկանց հետ միասին կառուցեցին Մեծ Բրատսկի հիդրոէլեկտրակայանը, և հիմա կա մեկը: կողմնակի d I d I-ն դրանից գերշահույթ է ստանում և ասում, որ չի կարող բոլորին կերակրել։ որ օրենքն էդ ժամանակ մեկ ա, ինչ-որ բան սարքեցիր, արտադրեցիր, քեզ պիտի կերակրի, թե չէ ինչ-որ ստրկություն է ստացվում! Հիդրոէլեկտրակայանը ծախսում է և էլեկտրաէներգիա է մատակարարում Չինաստանին։ Հորեղբոր համար ի՞նչ ենք հերկում, որ Վալերի ջան խորամանկություն չունենա, եթե տուն ես կառուցել, պիտի բարձր որակով ապրես, քո երեխեքին ու թոռներին հերիքեն, ու առաջարկում ես 60-ից հետո բոլորը. տարիները սահնակների վրա դրեք և նույնիսկ սարից իջեք, դրանք դարձել են ավելորդ բերաններ, իսկ դուք ինքներդ ձեզ չեք հերիքում: ուղղակի պետք է խիղճ ու ազնվություն ունենալ, որպեսզի յուրաքանչյուրը բացահայտ տեսնի ու իմանա ՈՐՏԵՂ, ՈՐՏԵՂ և ՈՐՔԱՆ Է գնում իր երկրի հարստությունից, հետևաբար՝ իր հարստությունից։ իսկ մեր ԵՐԿԻՐԸ դեռ ԲԱՎԱԿԱՆ Է ԲՈԼՈՐԻ ՀԱՄԱՐ, եթե խիղճ ունես ու ազնվորեն կիսում ես !!!

    Կարևոր է, թե ի վերջո ինչքան են ստանում այս թոշակառուները.. Կարևոր է կենսաթոշակների հարաբերությունները այլ երկրների հետ!!
    Եթե ​​մեզ մի կարգով ավելի քիչ են վճարում, քան նորմալ երկրներում... ապա դա բաբին չէ...
    Այս բոլոր բարեփոխումները, կենսաթոշակային տարիքի բարձրացումը... Սրանով մեկ-մեկ թոշակը բարձրացնելու ա՞: նույնիսկ երեխան չի հավատա այս հեքիաթներին..
    «Մեկը երկոտանիով, իսկ յոթը գդալով»: Ուշադիր կարդում ենք՝ Գերմանիայում թոշակառուների 25%-ը...
    Ուրեմն սա ուղղակի մեր երկրում փող գողանալու քող է... և ոչ ավելին...

Ամենամեծ փորձանքը թաքնված է մեր խորքում ժամանակակից պատմությունՌուսաստան, որ մենք շատ ջանասիրաբար ոչնչացնում էինք մեր սեփական տնտեսությունը։ Երկիրը կորցրել է իր աշխատանքային ներուժի կեսը։ Պետք է կույր լինել, որպեսզի չտեսնես ռուսական գյուղերի, լքված միլիոնավոր հեկտարների բերրի հողերի ավերումը։ Իշխանությունները միամտորեն հավատում էին, որ ռուս գյուղացիությունը կշարժվի հերկելու, ցանելու, անխոնջ աշխատելու իրենց բարեկեցության համար, չստացվեց։ Պետությունը չվերցրեց վերահսկողությունը մենաշնորհատերերի՝ տեխնիկայի, վառելիքի ու քսանյութերի և գյուղացիությանը մատուցվող այլ ծառայությունների առևտրականների վրա։

Նվազագույնը աշխատավարձպետք է լինի ամսական առնվազն 50,000 - 60,000 ռուբլի: Նվազագույնը աշխատանքային կենսաթոշակպետք է լինի ամսական առնվազն 30,000 - 40,000 ռուբլի: Նույնիսկ նման աշխատավարձերն ու թոշակները մի քանի անգամ ավելի քիչ կլինեն, քան ԵՎՐՈՊԱՅՈՒՄ։ Մենք պարզապես ԱՂՔԱՏՈՒԹՅՈՒՆ ենք. Եվ այս ամենը մեր ՊՈՒՏԻՆԻ և նրա շրջապատի շնորհիվ է։
Թոշակի անցնելուց հետո Ռուսաստանում թոշակառուները շարունակում են աշխատել այն պատճառով, որ կենսաթոշակով գոյատևելն ուղղակի անհնար է: Ռուսաստանում աշխատավարձերը մեծ չեն, և թոշակի անցնելուց հետո այս թոշակը մուրացկան կլինի: Ռուսաստանում միջին կենսաթոշակը 169 եվրո է։ Նման կենսաթոշակով կենսաթոշակառուն ոչ մի արտոնություն չունի բնակարանի համար վճարելու համար։ Ռուս թոշակառուի թոշակը սննդի համար գործնականում չի բավարարում. Թոշակառու՝ ՀԱՂԹՈՂԸ չի ապրում, այլ գոյատևում է։
Ինչպե՞ս են ապրում ՀԱՂԹԱՆԱԿՆԵՐԸ. Գերմանիայում թոշակառուները ուրախությամբ են սպասում թոշակի անցնելուն, քանի որ երբ նրանք արժանի հանգստի գնան, ծերերը ոչ թե գոյատևեն, այլ կապրեն։ Սա հատկապես վերաբերում է նրանց, ովքեր լավ աշխատանք ունեին։ Իսկ աննշան գումարներ ունեցողներին պետությունը միայնակ չի թողնի՝ հավելյալ գումար է վճարելու։ Գերմանիայում միջին կենսաթոշակը 1000 եվրոյից մի փոքր ավելի է։ Չափը կախված է ծառայության երկարությունից և վաստակից: Պետությունը վճարում է անգամ գործազուրկներին. Բացի այդ, ամենաաղքատները վճարվում են 56 քմ բնակարանի և կոմունալ ծառայությունների համար։ Բնակարանից բացի, պետությունը վճարում է նաև տարեցների խնամքի ֆիրմայի ծառայությունների համար։ Ամեն օր աշխատողներն այցելում են իրենց հիվանդասենյակները, սնունդ են պատրաստում, մաքրում բնակարանը և վերահսկում իրենց առողջական վիճակը։

Կենսաթոշակային բարեփոխումՀիմա այնպիսին է, որ վտանգավոր արտադրության մեջ ընդհանուր մոտ 70 տոննա աշխատավարձով, 45 տարեկանում թոշակի անցնելու դեպքում ունենք 15 հազար թոշակ։ 15 տարվա աշխատանքից հետո բուժզննումներում առողջ մարդիկ չկան. Նախքան թոշակի անցնելը, նրանք ստուգվում են հեշտ աշխատանքի համար, որպեսզի հետագայում նվազեցնեն գանձվող կոպեկները: Ստացվում է, որ կենսաթոշակային հիմնադրամում մեր ամբողջ կյանքը հետաձգում ենք, փաստորեն սովորական թոշակառուից մի քիչ ավելի թոշակ ենք ստանում, բոլորի և ամեն ինչի հավասարեցում և միայն քաղծառայողները կրկնակի չափով թոշակ են ստանում. թոշակի դիմաց. նույնիսկ 15 ​​տարեկանում ի՞նչ կարելի է անել։ Չե՞ք կարողանում ոտքերդ ձգել:

Եվրոպայում ամեն ինչ այնքան վարդագույն չէ, որքան թվում է։ Մեծ թոշակներստանալ, ով ուներ մեծ աշխատավարձ. 70-80-ական թվականներին էր։ Մենք Գերմանիայում ապրում ենք ավելի քան 25 տարի։ 30-40 տարի աշխատած գերմանացիների ու ներգաղթյալների մի ամբողջ սերունդ երբեք արժանապատիվ թոշակ չի ստանա։ Իսկ կենսաթոշակի չափը՝ 600-700 եվրո, ցածր է կենսապահովման մակարդակից։ Ցանկացած աշխատավարձի եկամուտ կամ թոշակ միշտ պետք է կապված լինի կենսամակարդակի հետ: Գերմանիայում նույնպես մեծ թվովչարաշահում և գողություն. Հաճախ փողը և չունեցողների համար նախատեսված ծառայություններն ամբողջությամբ չեն հասնում ստացողին: Մեր օրերում գրեթե անհնար է մատչելի գնով բնակարան գտնել։ Վարձակալության գները անընդհատ աճում են, իսկ կառավարությունը վճարում է միայն նվազագույնը։ Ուղղակի + անուղղակի հարկերը կազմում են աշխատավարձի 70%-ը։ Ցածր աշխատավարձով աշխատելու խթան չկա, ուստի բարեկեցությամբ ապրողների բանակն անընդհատ աճում է։ Սոցիալական և բժշկական ոլորտում ակնհայտ անհավասարակշռություններ. Լավ են ապրում պաշտոնյաները, թոփ-մենեջերները, բանկիրները և այլն։

• Դե, որտեղ մենք չենք…
  Ինչպես Ռուսաստանի ցանկացած երկրում, բոլորն ապրում են տարբեր ձևերով: Ավելի լավ է վերլուծել * ՈՎ ԼԱՎ Է ԱՊՐՈՒՄ ՌՈՒՍԱՍՏԱՆՈՒՄ * և ձեր ջանքերն ուղղել * ՀԱՑ * տեղ ստանալուն։ Հաճախ երիտասարդները չեն ցանկանում լարվել, բայց ամեն ինչ ստանում են միանգամից և մեծ քանակությամբ… ..