Praznik djetinjstva. Kako proslaviti rođendan na poslu

Irina Davidova

Vrijeme čitanja: 7 minuta

A A

U mnogim tvrtkama uobičajeno je slaviti rođendane kolega. Nerijetko rođendan padne na radni dan, pa smo ga prisiljeni proslaviti okruženi kolegama. Ali vrijedi li ih učiniti dijelom svoje proslave i proslaviti rođendan u uredu? Svaki će tim drugačije odgovoriti na ovo pitanje.

Organizirati odmor ili ne - za što se odlučiti?

Kada odlučite hoćete li proslavu rođendana organizirati u uredu ili ne, potrebno je voditi računa o nepisanim pravilima poduzeća gdje radite. Postoje organizacije sa strogim pravilima koje ne pozdravljaju nikakve praznike jer smatraju da posao nije mjesto za zabavu. A u nekim tvrtkama zaposlenici su toliko zaposleni tijekom dana da nemaju ni slobodne minute da odu na čaj i kolač. Ali postoje i grupe koje ne samo da slave svaki rođendan, već vas također mogu podsjetiti da ste "pritisnuli datum". Većina velikih kompanija pokušava čestitati svojim zaposlenicima u malim serijama: onima koji su rođeni u siječnju, veljači itd.

Ako već duže vrijeme radite u svojoj tvrtki, tada neće biti osobito teško odrediti kako je ovdje uobičajeno provesti praznike - za to trebate gledaj rođendane . Ali, a vaš rođendan je pred vratima, morate provesti izviđanje među svojim kolegama, pokušati od njih saznati koja pravila vladaju u njihovom timu. Bilo kako bilo, ne biste trebali priređivati bučnu zabavu za novog zaposlenika - šefovi bi mogli odlučiti da to još niste zaslužili.

Ako vam je jasan stav tima i uprave, onda odluka ostaje samo vaša. Uostalom, rođendan ti je i želite li ga slaviti ili ne, vaša je stvar .

Kako proslaviti rođendane s kolegama?

Proslave rođendana u uredu su super prilika za izgradnju odnosa s kolegama u neformalnom okruženju. Kako bi proslava bila uspješna, dat ćemo vam nekoliko korisnih savjeta:

Ne želim slaviti rođendane s kolegama - kako se riješiti problema?

Postoji nekoliko razloga zašto osoba ne želi slaviti svoj rođendan. Na primjer, ne volite miješati privatno i poslovno ili se osjećate neugodno u društvu kolega i želite izbjeći neugodnu situaciju. Bilo kako bilo, ali može se izbjeći odmor s ekipom:

Hoće li slaviti rođendan ili ne, osobna je stvar svakoga. Prije svega, osoba to radi za sebe, dakle Nije potrebno slijepo nasljeđivati tuđu tradiciju .

Ako vam se svidio naš članak i imate bilo kakva mišljenja o ovom pitanju, podijelite s nama. Vrlo nam je važno znati vaše mišljenje!

Mnogi od nas provode značajan dio svog života u službi, što znači da smo prisiljeni računati s pravilima koja se poštuju u radnom timu. Na primjer, rođendan zaposlenika. Kako ga proslaviti, a da ne narušimo postojeće tradicije i trebamo li ga uopće slaviti? Uostalom, o tome može ovisiti budući stav vaših kolega, pa čak i vaša karijera!

Jasno je da ako već dugo radite u određenoj organizaciji, već ste upoznati s njezinom tradicijom. Što ako ste nedavno došli i još ništa ne znate?

Za početak, bilo bi dobro pitati nekog od kolega s kojima najčešće dolazite u kontakt o ovdašnjem redu. Postoje "režimska" poduzeća u kojima nije uobičajeno održavati nikakve "neformalne događaje" poput rođendana. No, uglavnom, takva tradicija još uvijek postoji.

Vaš zadatak je saznati "propise". Održavaju li se takvi događaji u radno ili neradno vrijeme, je li uobičajeno pozvati, recimo, cijeli odjel za stol ili se možete ograničiti samo na prostoriju u kojoj sjedi slavljenik, je li uobičajeno prikupljati novac za poklon i ono što se inače kupuje za gozbu...

Međutim, raspitivanje o takvim stvarima, pogotovo ako ste još početnik, nije uvijek prikladno.

Ako vaš vlastiti rođendan nije uskoro, onda ćete vjerojatno sve saznati unaprijed gledajući druge. Što ako ste, primjerice, jedva dobili posao, a za nekoliko tjedana, ili čak za nekoliko dana, slavite rođendan?

U svakom slučaju, imat ćete vremena proučiti stanje u momčadi. Ako postoje redovite čajanke, zajednička druženja na švedskom stolu i sl., onda bi možda bilo prikladno ponijeti neku vrstu poslastice za zaposlenike na svoj rođendan.

U ovom odjeljku:
Vijesti o partnerima

Bolje je da to nije piće i grickalica, već torta, kolači ili slatkiši. Ne treba odmah reklamirati da ti je rođendan. Recite da se "prijavljujete" u čast svog dolaska na novi posao (u mnogim timovima to je prihvaćeno). Hoće li se spominjati rođendan ovisi o situaciji. Ali tada vas nitko ne može optužiti da ste "zgužvali" datum.

Ako je u ustanovi izuzetno formalna i napeta atmosfera, a zaposlenici nemaju vremena čak ni za čaj, onda je bolje ne spominjati "rođendan". Poziv da pojedu kolač ili čak piju u vaše zdravlje, kolege mogu shvatiti neadekvatno i čak odbiti, pogotovo ako su jako zauzeti. Ako vam netko kasnije iznenada zamjeri, recite da ste tek počeli raditi ovdje i stoga niste smatrali prikladnim organizirati imendan u uredu ... Ali sljedeći put ćete ga sigurno organizirati - naravno, ako se ovdje ukorijenite .

Ako ste se odlučili za proslavu, najbolje je unaprijed razgovarati o njenom redoslijedu s kolegama. Mogu postojati sljedeće opcije.

Prva opcija. Poneseš poslasticu na posao i svi s njom piju čaj ili kavu tijekom radnog dana.

Zgodan je jer praktički ne odvlači pozornost od posla. I obično takve opcije ne izazivaju pritužbe nadređenih da, kažu, podređeni piju čaj umjesto da rade.

Druga opcija. Vi birate sat vremena i dogovarate čajanku za ekipu uz slatkiše koje ste donijeli. Možda tijekom pauze za ručak.

Opcija tri. Dolazak nakon radnog vremena. Sa sobom nosite ne samo tortu, već i bocu vina, kobasice, salate i druge grickalice.

Proslava se održava na kraju radnog dana, jer alkohol nije pogodan za rad. Iako, ako nema posebnog opterećenja za službene stvari, tada možete "žrtvovati" svoje radno vrijeme - naravno, ako ste sigurni da neće biti neugodnih posljedica, maltretiranja nadređenih itd.

Opcija četiri. Idete u kafić ili restoran.

Ova je opcija prikladna ako su, recimo, na vašem poslu zabranjene sve vrste "neposlovnih" okupljanja, ali zaposlenici nisu skloni "prošetati". No imajte na umu da ćete najvjerojatnije morati platiti cijelu “caudlu”, a odlazak u kafić može koštati puno više od sjedenja u uredu s “domaćim pripravcima”.

Opcija pet."Dijetalno".

Danas su sve više moderne "lagane" opcije za proslavu rođendana u uredu. Činjenica je da se sve više ljudi pridržava zdravog načina života i odriče se alkohola i visokokalorične hrane. Ako ste okruženi takvim zaposlenicima, isprobajte opciju “dijeta”. Kupujte voće umjesto slatkiša. U jesen to mogu biti lubenice, dinje, jabuke, grožđe, šljive. Zimi - naranče, mandarine, ananas, banane... Stavite ih u vaze i tanjure u uredu i pozovite druge da se sami posluže. Također možete dodati niskokalorične salate od povrća i

Za mnoge od nas ured je postao drugi dom. Ovdje ne samo da radimo, već se i opuštamo: razgovaramo o najnovijim vijestima, igramo stolni tenis, organiziramo skečeve petkom i, naravno, slavimo rođendane.
Slatkiši iz najbližeg supermarketa i brzinski sendviči, vino i sok u plastičnim čašama, intimni razgovori s kolegama, zarazna glazba i plesne vježbe između stolova... Neke takav kulturni program inspirira, druge uzbuni. Treba li slavljenik kombinirati posao i zabavu? Kako ne izgubiti lice na korporativnoj zabavi? Što može izazvati skandal i gubitak profesionalnog ugleda? Rjob je doznao odgovore na ova i druga osjetljiva pitanja.

Posvećeno rođendanima

Bliži vam se rođendan, a vi ste u nedoumici - trebate li počastiti svoje kolege tortom ili ne biste trebali privlačiti nepotrebnu pozornost na sebe ili je bolje potpuno uskratiti sudjelovanje u proslavi? Ako ste novi u tvrtki, onda su zbunjenost i oklijevanje razumljivi. Pridošlice koje nisu imale vremena proučiti službena i neizgovorena korporativna pravila boje se pogriješiti. Na primjer, organizirati gozbu na planini gdje to nije uobičajeno. Ili, obrnuto, postati poznat kao drkadžija i dosadnjaković, koji odbija slaviti.

Stoga, neposredno prije događaja, saznajte od svojih pričljivih kolega je li uobičajeno slaviti rođendane u vašem društvu i kako se to događa. Slobodno idite u detalje:

Kada je bolje organizirati događaj: na rođendan ili prije vikenda?
U koje vrijeme i gdje se postavlja stol? Gdje nabavljaju tanjure, pribor za jelo, salvete i ostale sitnice?
Kakve grickalice preferiraju vaši kolege? Uostalom, neki ljudi vole naručiti pizzu, drugi poslužuju samo domaće pite s džemom, a treći promoviraju dijetalnu prehranu.
Kako suradnici i šefovi misle o alkoholnim pićima? Ako je negativan, koja je najbolja zamjena za alkohol?
Slave li praznik u uskom krugu ili pozivaju kolege iz susjednih odjela?
Trebate li glazbenu pratnju, igre, natjecanja? Ili možemo proći neobvezujućim razgovorima?
Kada proglasiti kraj zabave, da nehotice ne prekinete zabavu, ali i da ne odgodite slavlje?

Ako radite u tvrtki već nekoliko godina, vjerojatno ste upoznati s tradicijom i uredskim bontonom. Sve što preostaje jest udovoljiti im, ali ne nauštrb vlastitih želja i interesa. Dešava se da ekipa voli bučno i dugo slaviti rođendane i druge praznike, ali vama je teško biti u centru pažnje. U tom slučaju unaprijed i osjetljivo objasnite svoj stav kolegama. Nitko vas nema pravo tjerati da radite nešto što ne želite.

Za one koji su s druge strane barikada, odnosno koji nisu slavljenici, također bi bilo dobro imati na umu skup korporativnih i općeprihvaćenih pravila ponašanja. Usklađenost s njima pomoći će vam da izbjegnete neugodne situacije, uključujući:

Mamurluk i trovanje hranom
Oštećenje uredske imovine
Sukobi sa suradnicima i zaštitarima
Gubitak profesionalnog autoriteta i povjerenja drugih
Pozovite "na tepih" šefa
Opomena s upisom u osobni dosje
Degradacija, pa čak i otkaz

Nemojte zlorabiti povjerenje svog šefa, koji potiče obilježavanje nezaboravnih događaja unutar zidova vašeg matičnog ureda. Malo je vjerojatno da će vaša uprava sutradan podnijeti pobunu podređenih koji su pretjerali s alkoholom, uništavanje mjesta za zabavu i poremećenu korporativnu rutinu.

Je li moguće slaviti tako da se kasnije ne morate crveniti i ispričavati? Sigurno! Dovoljno je ne činiti sljedeće greške:

Preobimna i svečana jela.
Gubitak samokontrole, kršenje granica između šefa i podređenog.
Neprirodno ponašanje, razmetanje, agresija.
Prikupljanje fotografija i video zapisa koji kompromitiraju kolege za naknadno javno prikazivanje.
Razgovarajte o poslovnim tajnama i osobnim podacima koje su Vam povjerili suradnici.
Trač.
Želja za razmjenom vibracija ljubavi s kolegom suprotnog spola.
Pokušavam riješiti poslovne probleme tijekom odmora.

U jeku zabave ne zaboravite da ste još uvijek na poslu. Ovdje nije dopušteno ono što se smatra normom kada idete u posjet prijateljima ili u noćnom klubu. Osim toga, nekim konzervativnim kolegama vaše se umijeće može činiti vrhuncem nepristojnosti. Stoga, ako cijenite svoj ugled, pokušajte se kontrolirati, čak i ako je cijeli ured "na ušima", a slavljeni slavljenik još jednom traži piće u njegovo zdravlje i "uživajte".

Što misle stručnjaci?

Sergej Kalendzhyan

Dekan Visoke škole korporativnog upravljanja RANEPA

Glavna prednost slavlja s kolegama je stvaranje kulture tople obiteljske atmosfere na poslu. Naravno, velika većina ljudi je zadovoljna kada im kolege i njihov šef osobno čestitaju. To je praksa koju imamo na poslu. Čestitke u obliku okruglog stola tijekom ručka uz čašu šampanjca.

Ponekad organiziramo čestitke i proslave na kraju ili nakon radnog dana. U ovom slučaju, uz pomoć karaoka, tim pjeva svoje omiljene pjesme, ponekad rođendanska osoba donosi svoje kulinarske kreacije. Svi kolege nazdravljaju i čestitaju: poklanjaju cvijeće i darove. Kao rezultat toga, ima puno osmijeha i pozitive, tim postaje složniji.

Problemi nastaju samo s nerazumnom količinom alkohola i drugih proizvoda s blagdanskog stola.

Anna Zenkevich

Voditelj odjela za zapošljavanje u marketinškoj agenciji Biplane

Našim zaposlenicima omogućujemo proslavu rođendana u uredu, glavna stvar je ne ostati budan do kasno u noć i doći na posao sljedeći dan na vrijeme, i budite trijezni.

Glavna prednost je poznato mjesto i poznato društvo, lagani prijelaz na odmor nakon 19 sati, prisutnost gotovo svih kolega, mogućnost uključivanja glazbe na punom glasu i čistačica.

Na ovaj dan, dvoje ljudi u uredu osjeća se smiješno: sam slavljenik i njegov šef, koji opet treba smisliti što će reći u svom pozdravnom govoru.

Ovaj materijal zamišljen je kao kratka priča o uredima u kojima ljudi jedni drugima za rođendan poklanjaju neobične stvari: ručno izrađene sitnice, vožnju motornim brodom ili let u zračnom tunelu. No pokazalo se da je u većini slučajeva čestitanje rođendana kolegi rutinska navika tima. Pa, otprilike isto kao i redoviti i potrebni odlasci u trgovinu ili uobičajene "iznude" u školi za "popravke računalnog laboratorija".

Predložak gozba

Novac za rođendane skuplja se gotovo svaki tjedan, a što je tim veći, to češće navečer u uredskoj kuhinji netko svečano časti kolege narescima i slatkišima. Svi po navici (i nevoljko) podignu pogled sa svojih računala, odu u kuhinju i žvaču karbonat i cervelat pristojnosti radi 10-15 minuta. Šef standardno nazdravi, daruje standardni buket, preda očekivanu kuvertu, kratko kaže da “još mora raditi” i nestane iza vrata svog ureda. Umoran, ali sretan (što je sve ovo gotovo), slavljenik ostatke s "gozbe" ležerno sprema u hladnjak.

Evo drugog scenarija: forsirana zabava. “Moja kolegica je navršila 50 godina”, kaže Elena. Za godišnjicu je namjeravao uzeti godišnji odmor i otići u toplije krajeve. Ali naš je šef čvrsto izjavio: Ne znam ništa, pretenciozni restoran je već rezerviran.

“Neću lagati, ne znam jesu li karte već kupljene kod njega ili ne”, nastavlja ona. "Ali ne smiješ neposlušnost našem šefu." Praznik se održao. Kako je izvijestio naš direktor ljudskih resursa, šefu se to svidjelo. Za samog slavljenika - ne znam .

Ove ozloglašene "kuverte"

“Nikada neću zaboraviti jednu svoju “kuvertu” iz ekipe”, kaže Oksana. U njemu je bilo tisuću rubalja. Na njoj je natpis. Natpis je glasio: Kolja. Odsutna nepažnja i čestitke za pokazivanje - svi sve razumiju, ali stroj za čestitke i dalje tutnji u gotovo svim uredima.

“Jednog sam dana došla na posao na svoj rođendan, a svi su me šaputali i izbjegavali”, kaže Anya. - Osjećao sam se kao parija. Ali pokazalo se da su svi oni u to vrijeme skupljali novac i odlučivali koji će mi poklon kupiti.Navečer su mi kolege dali toster (ne jedem kruh) i kovertu s 500 rubalja (to je bio sitniš nakon kupnje tostera).

“Bolje ti je čestitati rođendan nego ne”, kaže Vladimir. - Prikupljanje sredstava nije opterećujuće pod uvjetom da postoji određeni minimalni prihod koji se matematički može definirati kao “potreban i dovoljan”. Obično svatko ubaci "koliko može", a ovaj iznos za svakoga nije više od onoga na što možete zaboraviti ako ga izgubite.

U svim tvrtkama u kojima sam radila, a bilo ih je podosta, izdvajali su se za darove”, kaže kolegica Irina. - Ne sjećam se da su davali novac, obično su nešto kupovali, barem cvijeće. Najbolje je ispalo kada je slavljenik sam naručio poklon. .

Red br. 12: Svi se iskreno vole

S druge strane, što učiniti? Kreativnost nije prisiljena u tim. Sjećam se da nas je u šestom razredu učitelj tjerao da jedni drugima izrađujemo rođendanske darove vlastitim rukama. Onaj kojem ste trebali čestitati dobili ste slučajno ždrijebom. Na isti način, netko je dobio i vas. Ali nitko nije želio razmišljati o poklonu, a još manje učiniti nešto, jer “bilo je potrebno”. Na primjer, pažljivo sam spakirao i dao svojoj "žrtvi" jednostavno ravnalo pod kutom, zamolivši ga da "otvori dar kod kuće".

Odmor neće biti praznik ako ga sami ne osjetite. Zato su "osobne" drangulije od kolega, koje suptilno pokazuju koliko ste se navikli jedni na druge dok sjedite "za istim stolom", uvijek vrednije od općeg uredskog dara.

Ne ide sve glatko

Ali još uvijek postoje tvrtke koje pokušavaju iznenaditi, oduševiti i dati toplinu rođendanskom dječaku. “Sjećam se da su moji kolege iz marketinškog odjela uspjeli kreativno riješiti problem darova”, kaže Irina. - Recimo, general je dobio uvećanu kopiju britanskog ratnog letka: Ostanite mirni i nastavite.

Svidjelo mi se. Kažu da visi u uredu.

A copywriter Natalya iz ureda za nekretnine Agent 002 već nekoliko godina izrađuje prilagođene razglednice i foto albume za kolege - ne samo za rođendane, već i samo za podizanje raspoloženja.

Samo. Podići raspoloženje kolegama. Vrućina je tada bila strašna

Ovo je bilo za sve moje kolege nakon odlaska u pub

Kako se osjećate u uredu na svoj rođendan? Recite nam u komentarima o najsmješnijim i najsmješnijim proslavama na poslu. I usput, autor ovog materijala danas ima rođendan.