Praznik djetinjstva. Kako proslaviti rođendan na poslu

Irina Davidova

Vrijeme čitanja: 7 minuta

U mnogim kompanijama uobičajeno je da se proslavljaju rođendani kolega. Često rođendan padne na radni dan, a mi smo primorani da ga proslavimo okruženi kolegama. Ali vrijedi li ih učiniti dijelom svoje proslave i proslaviti rođendan u uredu? Svaki tim će na ovo pitanje odgovoriti drugačije.

Organizirati odmor ili ne - o čemu se odlučiti?

Kada odlučite da li ćete rođendansku proslavu organizovati u kancelariji ili ne, potrebno je voditi računa o nepisanim pravilima kompanije gde radite. Postoje organizacije sa strogim propisima koje ne pozdravljaju nikakve praznike, jer smatraju da posao nije mjesto za zabavu. A u nekim kompanijama zaposleni su toliko zauzeti tokom dana da nemaju ni slobodne minute da odu na čaj i kolače. Ali postoje i grupe koje ne samo da slave svaki rođendan, već vas mogu i podsjetiti da ste „pritisnuli datum“. Većina velikih kompanija pokušava da čestita svojim zaposlenima u malim serijama: onima rođenim u januaru, februaru itd.

Ako već dugo radite u svojoj kompaniji, tada neće biti posebno teško odrediti kako je uobičajeno provoditi odmor ovdje - za to vam je samo potrebno gledaj rođendanske ljude . Ali, a vaš rođendan je pred vratima, morate obaviti izviđanje među svojim kolegama, pokušati od njih saznati koja pravila vladaju u njihovom timu. Kako god bilo, ne biste trebali praviti bučnu zabavu za novog zaposlenika - šefovi mogu odlučiti da to još niste zaslužili.

Ako vam je jasan stav tima i menadžmenta, odluka ostaje samo na vama. Uostalom, tvoj je rođendan, i da li želite da ga proslavite ili ne, vaša je stvar .

Kako proslaviti rođendane sa kolegama?

Proslave rođendana u kancelariji su odlične prilika za izgradnju odnosa sa kolegama u neformalnom okruženju. Kako bi proslava bila uspješna, dat ćemo vam nekoliko korisnih savjeta:

Ne želim da slavim rođendane sa kolegama - kako da se rešim problema?

Postoji nekoliko razloga zašto osoba možda ne želi da proslavi svoj rođendan. Na primjer, ne volite da miješate privatno i poslovno ili se osjećate neugodno u društvu kolega i želite izbjeći neprijatnu situaciju. Bilo kako bilo, ali odmor sa ekipom se može izbjeći:

Da li slaviti rođendan ili ne je lična stvar svakoga. Prije svega, čovjek to radi za sebe, dakle Nije potrebno slijepo nasljeđivati tuđe tradicije .

Ako vam se svidio naš članak i imate neko mišljenje o ovom pitanju, podijelite s nama. Veoma nam je važno da znamo Vaše mišljenje!

Mnogi od nas provode značajan dio života u službi, što znači da smo prinuđeni da računamo na pravila koja se poštuju u radnom timu. Na primjer, rođendan zaposlenog. Kako ga proslaviti bez kršenja postojeće tradicije i treba li ga uopće slaviti? Uostalom, od toga može zavisiti i budući stav vaših kolega, pa čak i vaša karijera!

Jasno je da ako već dugo radite u datoj organizaciji, već ste upoznati sa njenom tradicijom. Šta ako ste nedavno došli ovdje i još ništa ne znate?

Za početak, bilo bi dobro da nekog od kolega s kojima najčešće dolazite u kontakt raspitate o lokalnom poretku. Postoje „režimska“ preduzeća u kojima nije uobičajeno da se održavaju „neformalni događaji“ poput rođendana. Ali uglavnom takva tradicija još uvijek postoji.

Vaš zadatak je da saznate “pravilnike”. Da li se ovakvi događaji održavaju u radnom ili neradnom vremenu, da li je uobičajeno pozvati, recimo, cijelo odjeljenje za stol ili se možete ograničiti samo na prostoriju u kojoj sjedi slavljenik, da li je uobičajeno da se skuplja novac za poklon i šta se obično kupuje za gozbu...

Međutim, raspitivanje o takvim stvarima, pogotovo ako ste još uvijek početnik, nije uvijek prikladno.

Ako vaš vlastiti rođendan nije uskoro, onda ćete vjerovatno sve saznati unaprijed gledajući druge. Šta ako ste, na primjer, jedva dobili posao, a za par sedmica, ili čak za nekoliko dana, proslavite rođendan?

U svakom slučaju, imat ćete vremena da proučite situaciju u timu. Ako se redovno održavaju čajanke, zajednička druženja na bifeu i sl., onda bi možda bilo zgodno poneti neku poslasticu za zaposlene na svoj rođendan.

u ovom odjeljku:
Novosti o partnerima

Bolje je ako to nije piće i užina, već torta, kolači ili slatkiši. Ne treba odmah da reklamirate da vam je rođendan. Recite da se „prijavljujete“ u čast vašeg dolaska na novi posao (u mnogim timovima to je prihvaćeno). Da li se spominje rođendan zavisi od situacije. Ali onda vas niko ne može optužiti da ste "stisnuli" datum.

Ako je u ustanovi krajnje formalna i napeta atmosfera, a zaposleni nemaju vremena ni da popiju čaj, onda je bolje da ne spominjemo „rođendan“. Poziv da pojedu kolač, ili čak popiju za vaše zdravlje, kolege mogu shvatiti neadekvatno, pa čak i odbiti, pogotovo ako su zaista zauzeti. Ako vam se kasnije neko iznenada zameri, recite da ste tek počeli da radite ovde, pa da niste smatrali za shodno da organizujete imendan u kancelariji... Ali sledeći put ćete ga svakako organizovati - naravno, ako se ovde ukorijenite .

Ako ste se odlučili za proslavu, najbolje je da unapred razgovarate o njenom redosledu sa kolegama. Mogu postojati sljedeće opcije.

Opcija jedan. Ponesete poslasticu na posao i svi uz nju samo piju čaj ili kafu tokom radnog dana.

Pogodan je jer praktički ne odvlači pažnju od posla. I obično takve opcije ne izazivaju pritužbe nadređenih da, kažu, podređeni piju čaj umjesto da rade.

Opcija dva. Vi birate sat vremena i organizujete čajanku za ekipu sa slatkišima koje ste doneli. Možda tokom pauze za ručak.

Opcija tri. Prijava nakon radnog vremena. Sa sobom ne nosite samo tortu, već i flašu vina, kobasicu, salate i druge grickalice.

Proslava se održava na kraju radnog dana, jer alkohol nije pogodan za rad. Iako, ako nema posebnog opterećenja za službene stvari, onda možete "žrtvovati" svoje radno vrijeme - naravno, ako ste sigurni da neće biti neugodnih posljedica, maltretiranja od strane nadređenih itd.

Opcija četiri. Idete u kafić ili restoran.

Ova opcija je prikladna ako su, recimo, na vašem poslu zabranjena svakakva „neposlovna“ okupljanja, međutim, zaposlenici nisu skloni „prošetanju“. Ali imajte na umu da ćete najvjerovatnije morati platiti cijelu “kaudlu”, a odlazak u kafić može koštati mnogo više od sjedenja u kancelariji sa “domaćim preparatima”.

Opcija pet."Dijetetski".

Danas su "lagane" opcije za proslavu rođendana u uredu sve modernije. Činjenica je da se sve više ljudi pridržava zdravog načina života i odriče se alkohola i visokokalorične hrane. Ako ste okruženi takvim zaposlenima, isprobajte opciju “dijeta”. Umjesto slatkiša kupujte voće. U jesen to može biti lubenica, dinja, jabuke, grožđe, šljive. Zimi - pomorandže, mandarine, ananasi, banane... Stavite ih u vaze i tanjire u kancelariji i pozovite druge da si pomognu. Možete dodati i niskokalorične salate od povrća i

Za mnoge od nas kancelarija je postala drugi dom. Ovdje ne samo da radimo, već se i opuštamo: razgovaramo o najnovijim vijestima, igramo ping-pong, organiziramo skečeve petkom i, naravno, slavimo rođendane.
Slatkiši iz najbližeg supermarketa i brzi sendviči, vino i sokovi u plastičnim čašama, intimni razgovori sa kolegama, privlačna muzika i plesne vežbe između stolova... Neki ljudi su inspirisani ovakvim kulturnim programom, drugi su uplašeni. Da li slavljenik treba da pomeša posao i zabavu? Kako ne izgubiti obraz na korporativnoj zabavi? Šta može izazvati skandal i gubitak profesionalne reputacije? Rjob je saznao odgovore na ova i druga osjetljiva pitanja.

Posvećeno rođendanima

Bliži vam se rođendan, a vi ste u nedoumici - da li da svoje kolege počastite tortom ili da ne privlačite nepotrebnu pažnju na sebe, ili je bolje da potpuno negirate učešće u slavlju? Ako ste novi u kompaniji, onda su zbunjenost i oklijevanje razumljivi. Pridošlice koji nisu imali vremena da prouče zvanična i neizrečena korporativna pravila plaše se grešaka. Na primjer, organiziranje gozbe na planini gdje to nije uobičajeno. Ili, naprotiv, postati poznat kao kreten i dosadnik, koji odbija da slavi.

Stoga, neposredno prije događaja, saznajte od svojih pričljivih kolega da li je uobičajeno da se rođendani proslavljaju u vašem društvu i kako se to događa. Slobodno uđite u detalje:

Kada je bolje organizovati događaj: na rođendan ili prije vikenda?
U koje vrijeme i gdje je postavljen sto? Gdje nabavljaju tanjire, pribor za jelo, salvete i druge sitnice?
Koje grickalice preferiraju vaše kolege? Uostalom, neki ljudi vole naručiti pizzu, drugi služe samo domaće pite sa džemom, a treći promovišu dijetnu ishranu.
Kako kolege i šefovi misle o alkoholnim pićima? Ako je negativan, koja je najbolja zamjena za alkohol?
Slave li praznik u uskom krugu ili pozivaju kolege iz susjednih odjela?
Potrebna vam je muzička pratnja, igre, takmičenja? Ili možemo izdržati neobavezujućim razgovorima?
Kada najaviti kraj žurke, kako ne bi slučajno prekinuli zabavu, ali i ne odgodili slavlje?

Ako radite u kompaniji već nekoliko godina, vjerovatno ste upoznati sa tradicijom i uredskim bontonom. Ostaje da ih se pridržavate, ali ne nauštrb vlastitih želja i interesa. Dešava se da tim voli da bučno i dugo proslavlja rođendane i druge praznike, ali vama – teret je da budete u centru pažnje. U tom slučaju, unaprijed i pažljivo objasnite svoj stav kolegama. Niko nema pravo da te prisiljava da uradiš nešto što ne želiš.

Za one koji su s druge strane barikada, odnosno koji nisu slavljenici, također bi bilo dobro da imaju na umu skup korporativnih i opšteprihvaćenih pravila ponašanja. Usklađenost s njima pomoći će vam da izbjegnete neugodne situacije, uključujući:

Mamurluk i trovanje hranom
Šteta na kancelarijskoj imovini
Sukobi sa saradnicima i zaštitarima
Gubitak profesionalnog autoriteta i povjerenja drugih
Pozovite šefa "na tepih".
Opomena sa upisom u lični dosije
Degradacija, pa čak i otpuštanje

Nemojte zloupotrijebiti povjerenje svog šefa, koji podstiče proslavu nezaboravnih događaja u zidovima vaše kućne kancelarije. Malo je vjerovatno da će vaš menadžment sutradan podnijeti pobunu podređenih koji su pretjerali s alkoholom, uništavanje prostora za zabavu i poremećenu korporativnu rutinu.

Da li je moguće slaviti tako da kasnije ne morate da crvenite i izvinjavate se? Svakako! Dovoljno je da ne napravite sledeće greške:

Pretjerana i svečana jela.
Gubitak samokontrole, kršenje granica između šefa i podređenog.
Neprirodno ponašanje, bravada, agresija.
Prikupljanje fotografija i video zapisa koji kompromituju kolege za naknadno javno prikazivanje.
Razgovaranje o poslovnim tajnama i ličnim podacima koje su vam saradnici povjerili.
Trač.
Želja za razmjenom vibracija ljubavi sa kolegom suprotnog pola.
Pokušavamo riješiti probleme na poslu tokom praznika.

Usred zabave, ne zaboravite da ste još uvijek na poslu. Ovdje nije dozvoljeno ono što se smatra normom prilikom posjete najbližim prijateljima ili u noćnom klubu. Osim toga, nekim konzervativnim kolegama vaša hrabrost može izgledati vrhunac nepristojnosti. Stoga, ako cijenite svoju reputaciju, pokušajte se kontrolisati, čak i ako je cijela kancelarija „na ušima“, a slavljenik na žurci traži još jednom da pije za njegovo zdravlje i „zabavi se“.

Šta misle stručnjaci?

Sergey Kalendzhyan

Dekan Visoke škole korporativnog upravljanja RANEPA

Glavna prednost proslave sa kolegama je formiranje kulture tople porodične atmosfere na poslu. Naravno, velika većina ljudi je zadovoljna kada im kolege i njihov šef lično čestitaju. To je praksa koju imamo na poslu. Čestitke u formatu okruglog stola tokom ručka uz čašu šampanjca.

Ponekad organizujemo čestitke i proslave na kraju ili nakon radnog dana. U ovom slučaju, uz pomoć karaoka, ekipa pjeva svoje omiljene pjesme, ponekad rođendanska osoba donese svoje kulinarske kreacije. Sve kolege nazdravljaju i čestitaju: poklanjaju cvijeće i poklone. Kao rezultat toga, ima puno osmijeha i pozitive, tim postaje jedinstveniji.

Problemi nastaju samo sa nerazumnom količinom alkohola i drugih proizvoda sa praznične trpeze.

Anna Zenkevich

Šef odjela za zapošljavanje u marketinškoj agenciji Biplane

Dozvoljavamo našim zaposlenima da rođendane proslavljaju u kancelariji, glavno je da ne ostaju budni do kasno u noć i sutradan dolaze na posao na vrijeme, te da budu prisebni.

Glavna prednost je poznato mesto i poznato društvo, nesmetan prelazak u odmor posle 19:00, prisustvo skoro svih kolega, mogućnost uključivanja muzike u punoj snazi i čistačica.

Na današnji dan dvoje ljudi u kancelariji se osjećaju smiješno: sam rođendanski dječak i njegov šef, koji opet treba da smisli šta da kaže u svom govoru čestitke.

Ovaj materijal zamišljen je kao kratka priča o kancelarijama u kojima ljudi jedni drugima poklanjaju neobične stvari za rođendane: ručno rađene sitnice, vožnju motornim brodom ili let u aerotunelu. No, pokazalo se da je u većini slučajeva čestitati kolegi rođendan rutinska navika tima. Pa otprilike isto kao i redovni i neophodni odlasci u radnju, ili uobičajene „iznude“ u školi za „popravke kompjuterske laboratorije“.

Template gozba

Novac za rođendane se prikuplja skoro svake nedelje i što je tim veći, to češće uveče u kancelarijskoj kuhinji neko svečano počasti kolege narescima i slatkišima. Svi po navici (i nevoljko) dižu pogled sa svojih kompjutera, odlaze u kuhinju i žvaću karbonat i cervelat radi pristojnosti 10-15 minuta. Šef nazdravlja standardno, daje standardni buket, predaje očekivanu kovertu, letimično kaže da „još treba da radi“ i nestaje iza vrata svoje kancelarije. Umoran, ali srećan (što je sve ovo gotovo), slavljenik ležerno stavlja ostatke sa “gozbe” u frižider.

Evo još jednog scenarija: prisilna zabava. „Moja koleginica je punila 50 godina“, kaže Elena. Za svoju godišnjicu planirao je da ode na odmor i u toplije krajeve. Ali naš šef je odlučno rekao: Ne znam ništa, pretenciozni restoran je već rezervisan.

„Neću da lažem, ne znam da li su karte već kupljene kod njega ili ne“, nastavlja ona. "Ali ne možete biti neposlušni našem šefu." Praznik je održan. Kako je izvijestio naš HR direktor, šefu se to svidjelo. Za samog rođendanskog dečka - ne znam .

Ove ozloglašene "koverte"

„Nikada neću zaboraviti jednu svoju „kovertu“ iz tima“, kaže Oksana. Sadržao je hiljadu rubalja. Na njemu je natpis. Natpis je glasio: Kolya. Odsutna nepažnja i čestitke za predstavu - svi sve razumiju, ali mašina za čestitke i dalje tutnji u skoro svim kancelarijama.

“Jednog dana sam došla na posao na svoj rođendan, a tamo su me svi šaputali i izbjegavali,” kaže Anya. - Osećao sam se kao parija. Ali ispostavilo se da su svi u to vreme cipovali novac i odlucivali koji poklon da mi kupe.Uvece su mi kolege dale toster (ne jedem hleb) i kovertu sa 500 rubalja (ovo je kusur nakon kupovine tostera).

„Bolje da ti čestitam rođendan nego ne“, kaže Vladimir. - Prikupljanje sredstava nije opterećujuće pod uslovom da postoji određeni minimalni prihod, koji se matematički može definisati kao „neophodan i dovoljan“. Obično svako ubacuje „koliko može“, a ovaj iznos za svakoga nije ništa više od onoga što možete zaboraviti ako ga izgubite.

U svim firmama u kojima sam radila, a bilo ih je dosta, ubacivali su se na poklone”, kaže kolegica Irina. - Ne sećam se da su davali novac, obično su nešto kupovali, makar cveće. Najbolje je ispalo kada je slavljenik sam naručio poklon. .

Naredba br. 12: Svi se iskreno vole

S druge strane, šta učiniti? Kreativnost nije prisiljena u tim. Sjećam se da nas je u šestom razredu učiteljica tjerala da jedni drugima pravimo rođendanske poklone vlastitim rukama. Onaj kome ste trebali čestitati slučajno ste dobili žrijebom. Na isti način, neko je uhvatio i tebe. Ali niko nije želeo da razmišlja o poklonu, a još manje da uradi nešto, jer je „bilo neophodno“. Na primjer, pažljivo sam spakovao i dao svojoj „žrtvi“ jednostavnu lenjiru pod uglom, tražeći od njega da „otvori poklon kod kuće“.

Praznik neće biti praznik ako ga sami ne osjetite. Zato su "lični" drangulije od kolega, koji suptilno pokazuju koliko ste se navikli jedni na druge dok sjedite "za istim stolom", uvijek vredniji od generalnog kancelarijskog poklona.

Ne ide sve glatko

Ali još uvijek postoje kompanije koje pokušavaju iznenaditi, oduševiti i dati toplinu rođendanskom dječaku. „Sjećam se da su moje kolege iz odjela marketinga uspjele kreativno riješiti problem poklona“, kaže Irina. - Na primjer, general je dobio uvećanu kopiju britanskog ratnog letka: Budite mirni i nastavite.

Svidelo mi se. Kažu da visi u kancelariji.

A copywriter Natalya iz ureda za nekretnine Agent 002 već nekoliko godina izrađuje razglednice i foto-albume po narudžbi za kolege – ne samo za rođendane, već i samo da im podigne raspoloženje.

Samo. Da podignem raspoloženje kolegama. Tada je vrućina bila strašna

Ovo je bilo za sve moje kolege nakon odlaska u kafanu

Kako se osjećate u kancelariji na rođendan? Recite nam u komentarima o najsmješnijim i najsmješnijim proslavama na poslu. Inače, autor ovog materijala danas ima rođendan.